母婴店导购员招聘合同

母婴店导购员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（求职方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方母婴店导购员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方母婴店导购员，负责店铺内商品的销售、顾客服务、店铺卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，可提前向甲方申请调整。四、劳动报酬4.1乙方的工资为底薪加提成，具体工资待遇详见附件。4.2甲方应按月准时支付乙方工资，如乙方未能提供正常劳动，甲方有权按实际情况扣除工资。4.3乙方享有工资调整的权利，具体调整标准按甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工资待遇详细说明一、附件列表：1.工资待遇详细说明2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.甲方商业秘密、客户信息清单6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供正常劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度或失职渎职。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响店铺运营。解决办法：进行沟通教育，如仍不改正，可依法解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如协商无果，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如不改正，乙方可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为母婴店，需