二零二五年度企业员工股权分红及退出协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工股权分红及退出协议本合同目录一览1.分红政策概述1.1分红对象1.2分红比例1.3分红时间1.4分红方式2.股权分配2.1股权分配原则2.2股权分配比例2.3股权分配条件3.分红条件及标准3.1分红条件3.2分红标准3.3分红计算方法4.股权退出4.1退出条件4.2退出程序4.3退出价格4.4退出款项支付5.退出补偿5.1退出补偿原则5.2退出补偿标准5.3退出补偿计算方法6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同生效日期8.3合同终止条件8.4合同终止日期9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序10.合同附件10.1附件一：股权分配明细表10.2附件二：分红计算表10.3附件三：退出补偿计算表11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释顺序12.3合同解释效力13.适用法律13.1适用法律依据13.2法律变更及适用14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：第一条分红政策概述1.1分红对象本合同所指分红对象为在公司工作满一年且符合公司规定的员工。1.2分红比例分红比例根据公司年度盈利情况及员工绩效进行确定，具体比例由公司董事会决定。1.3分红时间分红时间每年确定一次，具体时间由公司董事会决定，并在分红前一个月通知员工。1.4分红方式分红采取现金支付方式，具体支付方式由公司财务部门根据员工个人银行账户信息进行操作。第二条股权分配2.1股权分配原则股权分配遵循公平、公正、公开的原则，优先考虑公司核心员工及对公司有突出贡献的员工。2.2股权分配比例股权分配比例根据员工在公司的工作年限、绩效表现及对公司贡献等因素综合评定。2.3股权分配条件（1）在公司工作满一年；（2）无严重违纪行为；（3）同意接受公司股权分配方案。第三条分红条件及标准3.1分红条件（1）在公司工作满一年；（2）完成公司规定的年度业绩指标；（3）参与公司重大项目并取得显著成果。3.2分红标准分红标准以公司年度净利润的一定比例为基础，结合员工绩效进行计算。3.3分红计算方法分红计算方法如下：分红金额=（年度净利润×分红比例）×员工绩效系数第四条股权退出4.1退出条件（1）因个人原因离职；（2）因公司原因被辞退；（3）因公司并购、重组等原因导致股权失去价值。4.2退出程序员工申请股权退出时，需向公司提出书面申请，并提交相关证明材料。4.3退出价格退出价格以股权退出当日的市场价格为准，具体价格由双方协商确定。4.4退出款项支付退出款项在股权退出完成后十个工作日内支付给员工。第五条退出补偿5.1退出补偿原则退出补偿遵循公平、合理、透明的原则，保障员工合法权益。5.2退出补偿标准退出补偿标准根据员工在公司的工作年限、绩效表现及股权价值等因素综合评定。5.3退出补偿计算方法退出补偿计算方法如下：补偿金额=（股权价值×员工持股比例）×退出补偿系数第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定进行。6.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。第七条违约责任7.1违约情形本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。7.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，按法律规定执行。第八部分：合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。8.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。8.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同。8.4合同终止日期合同终止日期以实际终止事实发生之日为准。第九部分：合同变更与解除9.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）一方提出变更请求；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议经双方签字盖章后生效。9.3合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方通知另一方；（2）双方协商确定解除条件；（3）签订书面解除协议；（4）解除协议经双方签字盖章后生效。第十部分：合同附件10.1附件一：股权分配明细表10.2附件二：分红计算表10.3附件三：退出补偿计算表第十一部分：通知与送达11.1通知方式通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、短信等。11.2送达地址送达地址为双方在合同中指定的地址。11.3送达方式送达方式为直接送达、邮寄送达或通过有代理权限的第三方送达。第十二部分：合同解释12.1合同解释原则合同解释应遵循诚实信用原则，结合合同目的、条款内容、行业惯例等因素进行。12.2合同解释顺序合同解释顺序为：解释合同条款，解释合同附件，解释合同背景资料。12.3合同解释效力合同解释的效力以双方签字盖章的书面解释为准。第十三部分：适用法律13.1适用法律依据本合同适用中华人民共和国法律。13.2法律变更及适用如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，适用变更后的法律。第十四部分：其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，根据合同约定，为协助甲乙双方履行合同或解决合同履行过程中的问题而介入的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方介入情形（1）合同履行过程中出现争议，双方协商不成；（2）需要第三方提供专业服务，如评估、审计等；（3）合同履行需要第三方提供担保或保证；（4）法律法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。第三条第三方职责3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。3.2第三方的职责包括但不限于：（1）提供专业意见或服务；（2）协助解决合同履行中的问题；（3）监督合同履行情况；（4）根据合同约定，执行其他相关职责。第四条第三方权利4.1第三方有权获得合同约定的报酬，包括但不限于服务费、咨询费等。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和便利条件，以履行其职责。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照合同约定的时间、质量和标准履行职责。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的责任，但责任限额不超过合同总金额的____%。6.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。7.2第三方仅对甲乙双方负有合同约定的责任，不承担其他任何责任。7.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商或仲裁等方式解决。第八条第三方变更8.1如第三方在合同履行过程中需要更换，需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。8.2第三方变更后，原有第三方与甲乙双方的权利义务关系由变更后的第三方继承。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方职责已履行完毕；（4）法律法规或合同约定需要终止第三方介入的其他情形。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。第十条第三方介入的记录与档案10.1第三方介入的记录与档案应妥善保管，以备日后查询。10.2第三方介入的记录与档案包括但不限于：（1）第三方介入的书面协议；（2）第三方提供的服务或意见；（3）第三方介入过程中的沟通记录；（4）其他相关资料。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条本合同的修改与补充12.1本合同关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。第十三条本合同其他条款的适用本合同关于第三方介入的条款，不影响其他条款的适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分配明细表详细要求：列出所有分红对象的姓名、职位、股权分配比例、分配原因等信息。附件说明：本附件用于记录股权分配的具体情况，作为分红依据。2.附件二：分红计算表详细要求：根据分红标准，计算每位分红对象的分红金额。附件说明：本附件用于记录分红计算过程，确保分红金额的准确性。3.附件三：退出补偿计算表详细要求：根据退出补偿标准，计算每位退出员工的补偿金额。附件说明：本附件用于记录退出补偿的计算过程，确保补偿金额的合理性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务及责任限额等。附件说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等信息。附件说明：本附件用于记录合同变更过程，确保变更的有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等信息。附件说明：本附件用于记录合同解除过程，确保解除的有效性。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议解决的协商、仲裁或诉讼过程及结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间支付分红或退出补偿；甲乙双方未按合同约定履行股权分配或退出程序；第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行失败；甲乙双方未按合同约定履行通知与送达义务；甲乙双方违反合同约定，泄露商业秘密；甲乙双方违反合同约定，未妥善保管合同及附件。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担其他违约责任；违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，按法律规定执行；赔偿损失以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失；其他违约责任由双方根据合同约定或法律法规确定。示例说明：甲乙双方约定于____年____月____日支付分红，但甲方未按时支付，导致乙方损失____元，甲方应支付违约金____元，并赔偿乙方损失____元；第三方未按合同约定履行评估职责，导致股权分配结果不公，甲乙双方协商确定第三方承担违约责任，支付违约金____元；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失____元，乙方应承担违约责任，支付违约金____元，并赔偿甲方损失____元。全文完。二零二四年度企业员工股权分红及退出协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1股权分红1.2退出协议1.3相关术语2.合同目的3.股权分红原则3.1分红比例3.2分红条件3.3分红时间4.股权退出条件4.1退出原因4.2退出程序4.3退出补偿5.股权转让5.1转让方式5.2转让价格5.3转让程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1股权分红违约7.2退出协议违约7.3其他违约行为8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股权分红本合同项下的股权分红，指公司根据年度盈利情况，按照股权比例分配给员工的所有者权益。1.2退出协议本合同项下的退出协议，指员工因特定原因离开公司时，双方就股权退出事宜达成的协议。1.3相关术语本合同中使用的相关术语，包括但不限于“员工”、“公司”、“股权”、“分红”等，均按照国家有关法律法规及本合同的具体约定进行解释。2.合同目的本合同旨在明确公司员工股权分红及退出事宜，保障员工的合法权益，同时确保公司的稳定发展。3.股权分红原则3.1分红比例股权分红比例根据员工在公司任职期间的实际贡献及公司年度盈利情况确定。3.2分红条件员工在公司任职满一年且无重大违纪行为，方可享有股权分红。3.3分红时间股权分红在每年年度审计结束后，于次年度3月底前发放。4.股权退出条件4.1退出原因员工因离职、退休、死亡等原因需要退出股权。4.2退出程序员工提出退出申请，经公司审核同意后，按照约定程序办理股权退出手续。4.3退出补偿员工退出股权时，按照股权比例获得相应的现金补偿。5.股权转让5.1转让方式员工股权可自由转让，但需遵守国家法律法规及公司相关规定。5.2转让价格股权转让价格由双方协商确定，或根据市场评估价值确定。5.3转让程序股权转让需经公司审核批准，并办理相关手续。6.保密条款6.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至员工离职后三年。6.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1股权分红违约公司未按时足额支付股权分红，应按照逾期支付金额的日利率向员工支付违约金。7.2退出协议违约员工未按约定程序退出股权，应承担相应的违约责任。7.3其他违约行为双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。8.2争议解决机构争议提交至仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。9.合同生效9.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。10.合同变更10.1变更程序合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2变更内容变更内容应包括但不限于分红比例、退出条件、保密条款等。11.合同解除11.1解除条件发生不可抗力事件，致使合同无法履行；或一方严重违约，经对方书面通知后仍不履行义务。11.2解除程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。12.合同终止12.1终止条件合同期限届满；或合同约定的其他终止条件成就。12.2终止程序合同终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于股权转让、保密协议解除等。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于员工名单、股权比例表、分红计算方法等。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署本合同由甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）于2004年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率和质量。3.第三方责任3.1第三方在提供中介、咨询、评估、审计等服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务的客观、公正、独立。3.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的5%。4.2第三方责任限额的约定应考虑第三方服务的性质、难度、风险等因素。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的资料和数据进行服务。5.2第三方有权根据服务结果提出建议或意见，但最终决策权归甲乙双方所有。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务方，应积极配合甲方的工作，确保服务质量和进度。甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保证支付及时。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供的服务方，应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助，确保服务顺利进行。6.3第三方与合同其他方的划分：第三方与合同其他方（如担保方、监管机构等）之间无直接法律关系，其责任和义务仅限于合同约定。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：甲乙双方签订第三方介入协议，明确第三方介入的目的、范围、期限、费用等。第三方根据协议约定，开展中介、咨询、评估、审计等工作。第三方将服务结果提交给甲乙双方，甲乙双方根据服务结果进行决策或采取行动。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。8.2变更内容应包括但不限于第三方服务范围、费用、责任等。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构、程序和费用等，参照本合同第八条相关约定。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如出现合同终止情形，应按照本合同第十二条的规定办理。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方进行结算。11.第三方介入后的保密条款11.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。12.第三方介入后的其他约定12.1第三方介入后的其他约定，参照本合同其他相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工名单详细要求：包括员工姓名、职位、入职日期、离职日期、股权比例等信息。说明：员工名单用于确定享有股权分红的员工名单，以及股权退出的具体人员。2.股权比例表详细要求：包括员工姓名、股权比例、分红金额等信息。说明：股权比例表用于计算员工的股权分红金额，以及股权退出的补偿金额。3.分红计算方法详细要求：包括分红计算公式、分红基数、分红时间等。说明：分红计算方法用于确定员工股权分红的计算方式，确保分红的公平性。4.退出协议详细要求：包括退出原因、退出程序、退出补偿等。说明：退出协议用于规范员工股权退出的流程和补偿标准。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、期限、费用等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更程序、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体内容和生效日期。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除日期等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的具体原因和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.股权分红违约违约行为：公司未按时足额支付股权分红。责任认定：公司应向员工支付逾期支付金额的日利率作为违约金。示例：若公司应于2024年3月31日支付分红，但实际支付日期为4月10日，则公司需支付从4月1日至4月10日的违约金。2.退出协议违约违约行为：员工未按约定程序退出股权，或公司未按约定支付退出补偿。责任认定：员工或公司应承担相应的违约责任，并按约定支付违约金或赔偿金。示例：若员工未按约定程序退出股权，公司应支付员工相应的违约金。3.保密条款违约违约行为：泄露对方商业秘密或知识产权。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若一方泄露了对方的商业秘密，对方有权要求赔偿损失并要求停止侵权。4.争议解决违约违约行为：一方未按约定参与争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付争议解决费用。示例：若一方未按约定参加仲裁，对方有权要求其支付仲裁费用。全文完。二零二四年度企业员工股权分红及退出协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1股权分红1.2股权退出1.3相关术语2.股权分红的条件2.1员工资格2.2服务期限2.3股权持有比例3.股权分红的具体安排3.1分红时间3.2分红比例3.3分红方式4.股权退出的条件4.1退出原因4.2退出程序4.3退出补偿5.股权退出的具体安排5.1退出时间5.2退出比例5.3退出方式6.股权分红和退出的财务处理6.1股权分红核算6.2股权退出核算6.3税务处理7.合同的生效、变更和解除7.1合同生效7.2合同变更7.3合同解除8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：员工股权分红明细表11.2附件二：员工股权退出明细表12.合同生效日期13.合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1股权分红本合同中“股权分红”指公司根据其年度净利润，按照员工持有的股权比例分配的收益。1.2股权退出本合同中“股权退出”指员工因离职、退休、死亡等原因，将其持有的公司股权按照约定的方式转让给公司的行为。1.3相关术语本合同中涉及的相关术语，包括但不限于“净利润”、“股权比例”、“服务期限”、“退出补偿”等，均按照其通常含义解释。2.股权分红的条件2.1员工资格享有股权分红的员工应满足公司规定的资格条件，包括但不限于在本合同生效后连续服务满一定期限。2.2服务期限员工享有股权分红的最低服务期限为三年，自员工加入公司之日起计算。2.3股权持有比例员工享有股权分红的比例根据其在公司股权结构中的实际持有比例确定。3.股权分红的具体安排3.1分红时间公司应在年度财务报告审计完成后一个月内，公布年度股权分红方案。3.2分红比例股权分红比例由公司董事会根据年度净利润和公司发展战略确定。3.3分红方式股权分红采用现金方式支付，具体支付时间和金额由公司财务部门通知员工。4.股权退出的条件4.1退出原因员工因离职、退休、死亡等原因需要退出股权。4.2退出程序员工提出股权退出申请，公司按照约定的程序进行处理。4.3退出补偿员工退出股权时，公司按照其持有股权的市场价值给予相应的补偿。5.股权退出的具体安排5.1退出时间员工可在工作满三年后，提出股权退出申请。5.2退出比例员工退出股权的比例应与其在公司股权结构中的实际持有比例一致。5.3退出方式股权退出采用现金方式，具体金额由公司财务部门根据股权市场价值计算。6.股权分红和退出的财务处理6.1股权分红核算公司财务部门应按照国家相关财务规定，对股权分红进行核算。6.2股权退出核算公司财务部门应按照国家相关财务规定，对股权退出进行核算。6.3税务处理股权分红和退出的税务处理，按照国家相关税法规定执行。7.合同的生效、变更和解除7.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更任何一方对本合同的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.3合同解除本合同在下列情况下可解除：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；（4）法律法规规定或合同约定其他情形。8.违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。8.2违约责任8.2.1股权分红违约如公司未按时公布股权分红方案或未按时支付分红，应向员工支付违约金，违约金为应分红金额的千分之五。8.2.2股权退出违约如公司未按约定程序或时间处理股权退出，应向员工支付违约金，违约金为应退出股权价值的千分之五。8.2.3其他违约行为对于其他违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿因违约行为造成的损失，违约方应承担全部赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式本合同产生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合，提供必要的证据。10.法律适用和管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。11.合同附件11.1附件一：员工股权分红明细表11.1.1分红明细表应包括员工姓名、股权比例、分红金额等信息。11.1.2分红明细表由公司财务部门编制，并定期向员工公示。11.2附件二：员工股权退出明细表11.2.1退出明细表应包括员工姓名、股权比例、退出金额等信息。11.2.2退出明细表由公司财务部门编制，并定期向员工公示。12.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署本合同由双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问等。15.2范围协助双方进行股权分红的核算和支付；协助双方进行股权退出的评估和补偿计算；提供专业咨询和法律意见；协调解决合同履行中的争议；执行本合同约定的其他服务。16.第三方介入的程序16.1选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2协议内容第三方的名称、地址、联系方式；第三方的服务内容和范围；第三方的责任和义务；第三方的费用和支付方式；第三方的保密条款；第三方的责任限额。17.甲乙双方的责任和权利17.1甲方的责任和权利甲方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责，并对第三方的行为负责。甲方有权要求第三方提供相关服务的报告和证明。17.2乙方的责任和权利乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。乙方有权监督第三方的服务质量，并有权要求第三方改正错误。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中“责任限额”指第三方因违反本合同约定或因过错给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定第三方责任限额由