艺术团体员工管理暂行办法

艺术团体员工管理暂行办法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为艺术团体，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。1.3乙方享有如下权利：（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得休息和休假的权利；（3）获得劳动安全卫生保护的权利；（4）接受职业技能培训的权利；（5）参加工会组织的权利；（6）法律、法规规定的其他权利。1.4乙方应履行如下义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行劳动合同约定的工作职责；（3）尊重甲方领导及同事；（4）保守甲方商业秘密；（6）法律、法规规定的其他义务。二、劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为：__________年。2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资的支付方式为：__________。3.3甲方应按照国家和地方规定的社会保险制度为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。五、劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方规定的劳动保护标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。6.2商业秘密是指甲方在生产经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益的信息。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金，违约金为乙方泄露的商业秘密给甲方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方商业秘密清单7.社会保险缴纳证明8.乙方身份证复印件9.乙方银行账户信息10.劳动合同解除证明11.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致合同目的不能实现。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方人身损害。5.甲方未按照约定提供职业技能培训，影响乙方职业发展。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动目的，应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而建立的社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，按约定办理手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立