节庆活动副导演聘用合同

节庆活动副导演聘用合同合同编号：__________鉴于甲方举办节庆活动，为确保活动的顺利进行，提高活动品质，甲方聘请乙方担任本次节庆活动的副导演。为确保双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方举办的节庆活动的副导演，负责协助甲方导演完成活动策划、组织、实施等工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行副导演职责，协助甲方导演完成节庆活动的策划、组织、实施等工作。3.2乙方应全程参与节庆活动的筹备工作，包括但不限于：场地选址、舞台设计、节目编排、演员选拔、灯光音响、现场协调等。3.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第四条工作时间4.1乙方按照甲方的工作安排，实行弹性工作制，确保完成甲方分配的工作任务。4.2乙方应在甲方规定的工作时间内，保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。第五条劳动报酬5.1甲方按照乙方的实际工作量和质量，向乙方支付劳动报酬。5.2乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。5.3乙方完成特殊工作任务，甲方按实际工作量支付额外报酬。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、人事秘密等。7.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。8.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方授权书6.活动策划方案7.活动预算表8.活动日程安排9.社会保险缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、人事秘密等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.节庆活动：指在特定时间、地点举办的庆祝活动，包括节日庆典、纪念日庆典等。2.副导演：协助导演完成影视作品创作的职位，负责协助导演进行拍摄计划的制定、演员的调度、场景的安排等工作。3.弹性工作制：指工作时间不固定，根据工作任务需要进行调整的工作制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响活动筹备进度。解决办法：甲方加强对乙方的监督和指导，合理分配工作任务，确保活动筹备进度。2.乙方工作质量不高，影响活动品质。解决办法：甲方对乙方的工作质量进行评估，提出改进意见，乙方根据意见进行改进。3.乙方因故无法继续履行合同，需更换副导演。解决办法：甲方与乙方协商解除合同，重新招聘新的副导演。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方提出抗议。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.甲方举办大型节庆活动，需要聘请副导演协助导演完成活动策划、组织、实施等工作。2.甲方希望通过节