社区心理辅导员聘用合同

社区心理辅导员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方社区心理辅导员，负责为社区居民提供心理健康咨询、心理评估、心理疏导等服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，尊重职业道德，保护居民隐私，维护甲方声誉。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类心理健康宣传活动，提高社区居民的心理健康意识。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和地点3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.2乙方工作地点为甲方指定的社区心理辅导室。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币____元/小时。4.2乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方依法享受节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方节假日工资。五、社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、保密条款6.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的事务、业务、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方单位法人证书复印件5.甲方单位开户行证明复印件6.合同解除或终止证明7.损失赔偿计算明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按照约定提供服务，认定违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，认定违约。5.双方未按照约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。5.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务：及时沟通，了解原因，如乙方违约，按合同约定追究违约责任。2.甲方未支付报酬：及时沟通，要求甲方按合同约定支付劳动报酬。3.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可向社保部门投诉。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，按照合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为社区提供心理健康服务。2.乙方具备相关资质和经验，为甲方提供心理健康咨询服务。3.双方签订