二零二五年度家政服务人员培训与就业三方合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.服务内容与要求2.1培训内容2.2培训方式2.3就业服务内容3.双方权利与义务3.1家政服务人员的权利3.2家政服务人员的义务3.3培训机构的权利3.4培训机构的义务4.培训安排4.1培训时间4.2培训地点4.3培训课程4.4培训师资5.就业服务安排5.1就业推荐5.2就业服务期限5.3就业服务费用6.费用支付6.1培训费用6.2就业服务费用6.3支付方式6.4付款时间7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1家政服务人员违约责任8.2培训机构违约责任8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：就业推荐协议14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“家政服务人员”指经培训合格，从事家庭服务工作的个人。1.1.2“培训机构”指提供家政服务人员培训服务的机构。1.1.3“雇主”指与家政服务人员签订雇佣合同，聘请其提供家政服务的人。1.1.4“培训课程”指培训机构为家政服务人员提供的专业技能培训。1.1.5“就业服务”指培训机构为家政服务人员提供的就业推荐、就业指导等服务。1.2合同术语解释1.2.1“本合同”指《二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同》。1.2.2“培训费用”指家政服务人员为参加培训所支付的费用。1.2.3“就业服务费用”指家政服务人员为获得就业服务所支付的费用。2.服务内容与要求2.1培训内容2.1.1培训内容应包括家政服务的基本知识、技能和职业道德。2.1.2培训课程应按照国家规定的家政服务人员培训大纲执行。2.2培训方式2.2.1培训方式包括课堂讲授、实践操作、模拟训练等。2.2.2培训机构应提供必要的教学设施和设备。2.3就业服务内容2.3.1就业服务内容包括但不限于就业推荐、面试指导、就业跟踪等。2.3.2培训机构应协助家政服务人员寻找合适的就业机会。3.双方权利与义务3.1家政服务人员的权利3.1.1家政服务人员有权获得符合合同约定的培训服务。3.1.2家政服务人员有权获得符合合同约定的就业服务。3.2家政服务人员的义务3.2.1家政服务人员应遵守培训机构的规章制度。3.2.2家政服务人员应按照培训要求参加培训，完成培训任务。3.3培训机构的权利3.3.1培训机构有权对家政服务人员进行培训。3.3.2培训机构有权对家政服务人员的培训效果进行评估。3.4培训机构的义务3.4.1培训机构应保证培训质量，确保家政服务人员掌握必要的技能。3.4.2培训机构应提供就业服务，协助家政服务人员就业。4.培训安排4.1培训时间4.1.1培训时间共计天，具体时间安排由培训机构根据实际情况确定。4.1.2培训时间不得少于小时。4.2培训地点4.2.1培训地点为培训机构指定的培训场所。4.2.2培训机构应保证培训场所的安全、卫生。4.3培训课程4.3.1培训课程包括但不限于家庭护理、烹饪、清洁、育儿等。4.3.2培训课程的具体安排由培训机构制定。4.4培训师资4.4.1培训师资应具备相关资质和经验。4.4.2培训机构应确保师资水平。5.就业服务安排5.1就业推荐5.1.1培训机构应向家政服务人员提供至少个就业推荐机会。5.1.2培训机构应协助家政服务人员与雇主进行面试。5.2就业服务期限5.2.1就业服务期限自家政服务人员完成培训之日起计算，有效期为个月。5.2.2就业服务期限届满，家政服务人员可继续享受就业服务，但需支付相应费用。5.3就业服务费用5.3.1就业服务费用为元/月，一次性支付。5.3.2就业服务费用包含在培训费用中，不另行收取。6.费用支付6.1培训费用6.1.1培训费用为元，分两次支付，第一次支付元，剩余元在培训结束后支付。6.1.2培训费用支付方式为现金或银行转账。6.2就业服务费用6.2.1就业服务费用为元/月，一次性支付。6.2.2就业服务费用支付方式为现金或银行转账。6.3支付方式6.3.1支付方式为现金或银行转账。6.4付款时间6.4.1培训费用第一次支付时间为合同签订之日起天内。6.4.2培训费用第二次支付时间为培训结束后天内。6.4.3就业服务费用支付时间为合同签订之日起天内。8.违约责任8.1家政服务人员违约责任8.1.1若家政服务人员未按时参加培训，或未按要求完成培训任务，培训机构有权扣除相应费用。8.1.2若家政服务人员在培训期间违反培训机构的规章制度，培训机构有权解除合同，并要求其承担违约责任。8.2培训机构违约责任8.2.1若培训机构未按约定提供培训服务，家政服务人员有权要求培训机构退还已支付的费用，并要求赔偿损失。8.3违约金8.3.1双方违反合同约定，应向对方支付违约金，违约金为已支付费用的%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方天的时间进行答复。9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，但受争议影响的部分除外。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理已支付的费用和未履行部分的义务。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2保密义务11.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.2.2保密义务在本合同解除后仍继续有效。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更应书面通知对方，并由双方签字盖章确认。12.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.1.1附件一详细列明了培训课程的内容、时间、地点等信息。13.2附件二：就业推荐协议13.2.1附件二规定了就业推荐的具体条款，包括推荐方式、服务期限、费用等。14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同语言14.2.1本合同使用中文书写，具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，介入本合同履行，提供中介、咨询、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、代理人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的直接服务范围，且责任限额为本合同总金额的%。15.2.2第三方责任限额在本合同签订时一次性支付，由甲乙双方共同承担。15.3第三方介入条件15.3.2.1第三方具备相应的资质和经验。15.3.2.2第三方提供的服务符合本合同的要求。15.3.2.3第三方同意遵守本合同的约定。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利15.4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4.1.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4.2第三方义务15.4.2.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4.2.3第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系15.5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，双方均为独立主体。15.5.1.2第三方不参与甲乙双方的利润分配和风险承担。15.5.2第三方与家政服务人员的关系15.5.2.1第三方不直接与家政服务人员签订合同，但需按照本合同约定，提供相关服务。15.5.2.2第三方对家政服务人员的合法权益负有保护义务。15.5.3第三方与雇主的关系15.5.3.1第三方不直接与雇主签订合同，但需按照本合同约定，提供相关服务。15.5.3.2第三方对雇主的合法权益负有保护义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1具有合法的营业执照或执业资格证书。16.1.3具有专业的服务团队和丰富的行业经验。16.2甲乙双方应在合同中明确第三方的服务内容和费用，并约定第三方介入的具体时间节点。16.3甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务，并约定违约责任。16.4若第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并可向第三方追偿损失。16.5甲乙双方应密切关注第三方的服务质量和效果，如发现第三方存在问题，应及时采取措施予以纠正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列明培训课程名称、课时、授课时间、授课地点、授课教师等信息。附件说明：本附件作为培训服务的重要依据，用于确保培训内容的完整性和准确性。2.附件二：就业推荐协议详细要求：明确就业推荐的范围、方式、服务期限、费用等内容。附件说明：本附件作为就业服务的重要依据，用于确保就业服务的规范性和有效性。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等内容。附件说明：本附件作为第三方介入的重要依据，用于明确第三方服务的具体内容和责任。4.附件四：违约责任明细表详细要求：列明各种违约行为及其对应的违约金、赔偿金等金额。附件说明：本附件作为违约责任认定的重要依据，用于明确违约行为及责任认定标准。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。附件说明：本附件作为保密条款的重要依据，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、程序、生效日期等。附件说明：本附件作为合同变更的重要依据，用于确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等。附件说明：本附件作为争议解决的重要依据，用于确保争议解决的公正性和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1家政服务人员未按时参加培训或未按要求完成培训任务。1.2培训机构未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。1.3第三方未按约定提供或未按约定标准提供中介、咨询、担保等服务。1.4甲乙双方未按约定支付费用。1.5任何一方泄露商业秘密。1.6任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。2.3违约金金额根据合同约定或实际损失确定。3.违约示例说明：3.1家政服务人员未按时参加培训，应支付元违约金。3.2培训机构未按约定提供培训服务，应退还已支付费用，并支付元赔偿金。3.3第三方未按约定提供中介服务，应退还中介费用，并支付元赔偿金。3.4甲乙双方未按约定支付费用，应支付元违约金。3.5任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的第二章双方基本信息2.1培训机构信息2.2家政服务人员信息2.3用工单位信息第三章培训内容与要求3.1培训科目3.2培训方式3.3培训时间3.4培训考核3.5培训费用第四章培训过程管理4.1培训进度4.2培训记录4.3培训评估4.4培训监督4.5培训调整第五章就业服务5.1就业信息提供5.2就业指导5.3就业推荐5.4就业跟踪5.5就业保障第六章薪酬待遇6.1薪酬标准6.2薪酬支付6.3社会保险6.4劳动保护6.5奖金及福利第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5合同解除后的责任7.6合同终止后的责任第八章违约责任8.1培训机构违约责任8.2家政服务人员违约责任8.3用工单位违约责任8.4违约金计算8.5违约纠纷解决第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任9.4违约责任第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决程序第十一章其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效11.4合同变更11.5合同解除11.6合同终止第十二章合同附件12.1培训计划12.2就业推荐书12.3薪酬支付明细12.4社会保险缴纳明细12.5劳动合同第十三章合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同备案13.4合同变更第十四章合同附件清单14.1合同附件1：培训计划14.2合同附件2：就业推荐书14.3合同附件3：薪酬支付明细14.4合同附件4：社会保险缴纳明细14.5合同附件5：劳动合同合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同目的本合同旨在明确培训机构、家政服务人员和用工单位之间的权利义务关系，确保家政服务人员通过培训提高职业技能，实现就业。第二章双方基本信息2.1培训机构信息（此处填写培训机构名称、地址、联系人、联系电话等）2.2家政服务人员信息（此处填写家政服务人员姓名、身份证号码、联系方式等）2.3用工单位信息（此处填写用工单位名称、地址、联系人、联系电话等）第三章培训内容与要求3.1培训科目（此处列出培训科目，如：家庭清洁、烹饪、育儿、护理等）3.2培训方式（此处描述培训方式，如：集中授课、现场操作、远程教育等）3.3培训时间（此处填写培训总时长，如：3个月）3.4培训考核（此处描述考核方式，如：理论考试、实操考核等）3.5培训费用（此处填写培训费用总额及支付方式）第四章培训过程管理4.1培训进度（此处描述培训进度管理措施）4.2培训记录（此处规定培训记录的保存和管理）4.3培训评估（此处描述培训评估标准和程序）4.4培训监督（此处规定培训监督方式和责任）4.5培训调整（此处描述培训调整条件和程序）第五章就业服务5.1就业信息提供（此处描述就业信息提供的方式和内容）5.2就业指导（此处描述就业指导的内容和方式）5.3就业推荐（此处描述就业推荐的条件和程序）5.4就业跟踪（此处描述就业跟踪的方式和责任）5.5就业保障（此处描述就业保障措施）第六章薪酬待遇6.1薪酬标准（此处填写薪酬标准，如：月薪、小时工资等）6.2薪酬支付（此处描述薪酬支付方式、时间和频率）6.3社会保险（此处描述社会保险的缴纳标准、方式和责任）6.4劳动保护（此处描述劳动保护措施）6.5奖金及福利（此处描述奖金及福利的具体内容）第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（此处列出合同解除的条件，如：培训不合格、违反合同规定等）7.2合同终止条件（此处列出合同终止的条件，如：培训结束、就业成功等）7.3合同解除程序（此处描述合同解除的程序和通知方式）7.4合同终止程序（此处描述合同终止的程序和通知方式）7.5合同解除后的责任（此处规定合同解除后的责任承担，如：赔偿、违约金等）7.6合同终止后的责任（此处规定合同终止后的责任承担，如：工作交接、资料归档等）第八章违约责任8.1培训机构违约责任若培训机构未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿家政服务人员相应的损失。8.2家政服务人员违约责任8.3用工单位违约责任若用工单位未按合同约定提供工作岗位或未履行相关义务，应承担违约责任，赔偿家政服务人员相应的损失。8.4违约金计算违约金的计算方式为：损失金额×违约金比例。8.5违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。9.3保密责任各方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.4违约责任违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式争议解决方式为：协商；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.3争议解决机构争议解决机构为：合同签订地人民法院。10.4争议解决程序争议解决程序按照相关法律和法院规定执行。第十一章其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或无法按期履行的，各方不承担违约责任。11.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自各方签字盖章之日起生效。11.4合同变更合同变更需经各方协商一致，并以书面形式进行。11.5合同解除合同解除需经各方协商一致，并以书面形式进行。11.6合同终止合同终止后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第十二章合同附件清单12.1合同附件1：培训计划12.2合同附件2：就业推荐书12.3合同附件3：薪酬支付明细12.4合同附件4：社会保险缴纳明细12.5合同附件5：劳动合同第十三章合同签订与生效13.1合同签订本合同经各方代表签字盖章后生效。13.2合同生效本合同自各方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同签订后，各方应向相关部门备案。13.4合同变更合同变更需经各方代表签字盖章后生效。第十四章合同附件（此处插入合同附件内容）家政服务人员（签字）：日期：____年____月____日用工单位（签字）：日期：____年____月____日培训机构（签字）：日期：____年____月____日家政服务人员（签字）：用工单位（签字）：培训机构（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训机构职责（1）甲方作为主导方，负责制定培训计划和课程设置。（2）甲方有权对培训内容和教学方法进行调整，以确保培训质量。（3）甲方负责对培训教师进行资质审核和选拔。1.2甲方对培训过程的监督（1）甲方有权对培训过程进行监督，包括对培训教师的教学情况进行评估。（2）甲方有权要求培训机构提供培训进度报告和学员反馈。1.3甲方对就业服务的指导（1）甲方负责为家政服务人员提供就业指导，包括面试技巧、职业规划等。（2）甲方有权对用工单位的招聘条件进行审核，确保符合家政服务人员的职业技能要求。1.4甲方对培训费用的支付（1）甲方负责支付培训费用，包括课程费用、教材费用等。（2）甲方有权要求培训机构提供详细的费用支出清单。1.5甲方对培训成果的验收（1）甲方负责对培训成果进行验收，包括对家政服务人员的技能考核和就业率统计。（2）甲方有权对培训机构的培训效果进行评估，并提出改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1家政服务人员权益保障（1）乙方作为主导方，负责维护家政服务人员的合法权益，包括工资待遇、劳动保障等。（2）乙方有权要求培训机构提供家政服务人员的培训记录和考核结果。2.2乙方对培训质量的监督（1）乙方负责对培训质量进行监督，包括对培训教师的教学效果进行评估。（2）乙方有权要求培训机构提供培训质量改进措施。2.3乙方对就业服务的参与（1）乙方有权参与就业服务的各个环节，包括招聘会组织、面试安排等。（2）乙方有权对用工单位的招聘条件提出建议。2.4乙方对培训费用的监督（1）乙方负责对培训费用进行监督，确保费用合理使用。（2）乙方有权要求培训机构提供培训费用支出明细。2.5乙方对培训成果的验收（1）乙方负责对培训成果进行验收，包括对家政服务人员的技能考核和就业情况。（2）乙方有权对培训机构的培训效果进行评估，并提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责（1）第三方中介作为中介方，负责协调甲方、乙方和用工单位之间的关系。（2）第三方中介负责组织招聘活动，为家政服务人员提供就业机会。3.2第三方中介费用（1）第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由三方协商确定。（2）第三方中介服务费用应在合同签订后支付。3.3第三方中介的保密义务（1）第三方中介应遵守保密原则，对甲方、乙方和用工单位的商业秘密和信息进行保密。（2）第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的违约责任（1）第三方中介未履行中介职责，导致甲方、乙方或用工单位遭受损失的，应承担违约责任。（2）第三方中介违约的，应按照合同约定支付违约金。3.5第三方中介的合同解除（1）若第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除合同。（2）合同解除后，第三方中介应按照合同约定承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件1：培训计划2.合同附件2：就业推荐书3.合同附件3：薪酬支付明细4.合同附件4：社会保险缴纳明细5.合同附件5：劳动合同6.合同附件6：第三方中介服务协议（如有）7.合同附件7：培训记录8.合同附件8：考核结果9.合同附件9：费用支出清单10.合同附件10：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务或调整培训计划。乙方未按合同约定维护家政服务人员权益或提供就业指导。用工单位未按合同约定提供工作岗位或履行相关义务。第三方中介未按合同约定履行中介职责或泄露保密信息。2.违约认定：违约行为发生后，由合同任一方提出，并提交相关证据。合同各方协商认定违约行为，必要时可由第三方机构进行鉴定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指违约方应当承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.争议解决：指合同各方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，家政服务人员出现技能掌握不熟练的情况。解决办法：培训机构应提供额外的辅导和练习机会，确保家政服务人员掌握所需技能。2.问题：就业推荐过程中，家政服务人员对用工单位不满意。解决办法：第三方中介应提供多渠道的就业信息，并协助家政服务人员与用工单位进行沟通。3.问题：合同履行过程中，一方提出变更合同内容。解决办法：各方应协商一致，以书面形式修改合同内容，并重新签订。五、所有应用场景：1.家政服务人员希望通过培训提高职业技能，实现就业。2.用工单位需要招聘具备一定技能的家政服务人员。3.培训机构希望通过合同规范培训与就业服务。4.第三方中介希望通过合同规范中介服务流程。全文完。二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（培训机构名称）：地址：（培训机构地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）1.2乙方（家政服务人员）：地址：（家政服务人员地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）1.3丙方（家政服务企业）：地址：（家政服务企业地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在家政服务人员培训与就业过程中的权利、义务及责任，确保各方的合法权益，共同推动家政服务行业的发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家政服务人员”是指从事家庭服务、照顾老人、照料儿童、家庭清洁等工作的专业人员。3.2关键词解释（1）培训：指甲方对乙方进行家政服务相关知识和技能的培训。（2）就业：指乙方在丙方提供的平台上找到合适的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权利对乙方进行家政服务相关知识和技能的培训。（2）甲方有义务为乙方提供合格的培训师资和培训设施。（3）甲方有义务对乙方进行培训效果的评价和考核。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利接受甲方的家政服务相关知识和技能培训。（2）乙方有义务遵守甲方制定的培训纪律，按时参加培训。（3）乙方有义务在培训期间，认真学习，努力提高自身能力。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权利对乙方进行面试和选拔，为乙方提供合适的工作岗位。（3）丙方有义务对乙方进行岗前培训，帮助乙方快速适应工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成培训并成功就业为止。5.2合同履行地点培训地点：甲方指定地点就业地点：丙方指定地点5.3合同履行方式（1）甲方负责对乙方进行家政服务相关知识和技能的培训。（2）丙方负责为乙方提供就业平台，协助乙方找到合适的工作岗位。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方完成培训并成功就业。（2）甲方、乙方、丙方协商一致，终止本合同。6.3终止程序（1）甲、乙、丙三方协商一致，签署终止合同协议。（2）终止合同协议经三方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）终止合同后，甲方、乙方、丙方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。（2）本合同终止后，甲方、乙方、丙方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：包括课程资料费、讲师费、场地费等。（2）就业服务费：包括就业指导、岗位推荐、就业跟踪服务等。（3）其他费用：如考试费、证书费等。7.2支付方式（1）现金支付：乙方可在培训开始前将费用一次性支付给甲方。（2）分期支付：乙方可根据自身情况，与甲方协商分期支付培训费用。（3）转账支付：乙方可将费用转账至甲方指定的银行账户。7.3支付时间（1）培训费：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）就业服务费：乙方应在签订就业服务协议后支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，为乙方提供相应的培训和服务。（2）乙方应在支付费用时，注明付款用途，以便甲方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还已支付的培训费用。（2）支付违约金，违约金为已支付培训费用的10%。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为已支付培训费用的10%。（2）承担因违约造成的甲方损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额以实际损失为依据，双方协商确定赔偿金额。赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方、乙方、丙方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲、乙、丙三方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，各方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，各方不承担违约责任。10.4不可抗力实例如疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决若甲、乙、丙三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同中约定的保密条款不得转让。（2）本合同中约定的不可抗力条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容和方法进行调整的权利，但不得降低培训质量。（2）乙方在培训期间所获得的知识和技能，归乙方所有。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密等，甲方保留其所有权。（2）丙方在乙方就业过程中，有权对乙方的工作表现进行评价和反馈。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，需经甲、乙、丙三方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由三方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲、乙、丙三方应相互协作，共同推进家政服务人员培训与就业工作。15.2协作与配合方式（1）甲方负责提供培训师资和设施。（2）乙方负责积极参与培训，努力提高自身能力。（3）丙方负责为乙方提供就业机会，协助乙方就业。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲、乙、丙三方之间的完整协议，任何一方不得以任何理由修改或补充本合同。16.3增减条款本合同中未列明的条款，双方可另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（培训机构名称）：代表：（代表姓名）签字：（签字）日期：（日期）盖章：（盖章）乙方（家政服务人员）：代表：（代表姓名）签字：（签字）日期：（日期）盖章：（盖章）丙方（家政服务企业）：代表：（代表姓名）签字：（签字）日期：（日期）盖章：（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方培训大纲及课程安排表2.乙方培训考核标准及评价体系3.丙方岗位需求及就业推荐标准4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.协商解决争议的记录7.仲裁或诉讼裁决书8.合同修改和补充协议9.增减条款的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照合同约定提供培训师资和设施：认定为违约。提供的培训质量不符合标准：认定为违约。未按照合同约定退还培训费用：认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定参加培训或接受服务：认定为违约。提供虚假个人信息：认定为违约。未按照合同约定履行保密义务：认定为违约。3.丙方违约行为及认定：未按照合同约定为乙方提供就业机会：认定为违约。提供的就业岗位不符合合同约定：认定为违约。未按照合同约定协助乙方就业：认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然因素或社会因素导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益纠纷，向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决的争议解决方式。5.独立性：指合同中的各项条款相互独立，任何一方不得以任何理由修改或补充合同中的其他条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资和设施不达标。解决办法：甲方应及时调整师资和设施，确保培训质量。2.问题：乙方未按时参加培训。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施。3.问题：丙方未按照合同约定提供就业机会。解决办法：甲方应与丙方协商，要求其履行合同义务。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，采取技术和管理措施，防止信息泄露。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：通过协商解决分歧，必要时可寻求第三方调解。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：2.第三方权利：丁方有权根据乙方提供的个人信息和培训需求，提供针对性的职业技能鉴定和职业规划服务。丁方有权根据甲方提供的培训内容和就业岗位，为乙方提供就业指导服务。3.第三方义务：丁方应保证提供的职业技能鉴定和职业规划服务的准确性和可靠性。丁方应遵守保密原则，对乙方个人信息和培训内容保密。丁方应按照合同约定，完成各项服务任务。4.第三方责任：若丁方因自身原因导致职业技能鉴定和职业规划服务出现错误，应承担相应的责任。若丁方泄露乙方个人信息或培训内容，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家标准和行业规范的培训。乙方有权要求丙方提供符合合同约定的就业岗位。乙方有权要求丁方提供准确可靠的职业技能鉴定和职业规划服务。2.乙方利益条款：乙方在培训期间，享有参加各类实践活动的权利。乙方在培训结束后，享有优先就业的权利。乙方在就业过程中，享有获得合理报酬的权利。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供符合标准的培训，乙方有权要求甲方退还培训费用。若甲方未按时提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得以任何理由限制乙方的就业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求和培训效果，调整培训内容和课程设置。甲方可对乙方在培训期间的表现进行评估，并据此决定是否给予奖学金或补助。2.甲方的利益条款：甲方可通过培训提升自身的品牌形象和知名度。3.乙方的违约及限制条款：乙方应按照合同约定参加培训，不得无故缺课或迟到。乙方应遵守培训纪律，不得在培训期间从事与培训无关的活动。乙方在培训期间不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.服务内容2.1培训内容2.2就业指导2.3职业规划3.双方权利与义务3.1服务方权利与义务3.2培训方权利与义务3.3用人方权利与义务4.培训计划4.1培训时间安排4.2培训课程设置4.3培训考核标准5.培训费用5.1费用支付方式5.2费用标准5.3费用变更6.就业服务6.1就业信息提供6.2职业推荐6.3职业指导7.就业待遇7.1薪酬待遇7.2工作时间7.3工作地点8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1服务方违约责任10.2培训方违约责任10.3用人方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的责任13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同备案14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指的家政服务人员培训与就业三方合同，是指培训方、服务方和用人方之间，就家政服务人员的培训、就业及相关事宜所达成的协议。1.2术语解释1.2.1培训方：指提供家政服务人员培训服务的机构或个人。1.2.2服务方：指接受培训并愿意提供家政服务的人员。1.2.3用人方：指聘请家政服务人员为其提供服务的家庭或单位。2.服务内容2.1培训内容2.1.1基础技能培训：包括家庭卫生、烹饪、衣物洗涤与熨烫、儿童看护等基本家政服务技能。2.1.2专业技能培训：根据服务方需求，提供针对性的专业技能培训，如育儿、老人护理、特殊病患护理等。2.1.3就业指导：提供就业信息、简历制作、面试技巧等方面的指导。2.2就业指导2.2.1就业信息提供：为服务方提供合适的就业机会，包括但不限于家教、家政、育儿嫂等。2.2.2职业推荐：根据服务方的技能和经验，推荐合适的用人单位。2.2.3职业指导：提供职业规划、职业发展等方面的咨询和建议。3.双方权利与义务3.1服务方权利与义务3.1.1参加培训，接受培训方的管理和指导。3.1.2遵守培训纪律，按时完成培训任务。3.1.3按合同约定，提供家政服务。3.1.4在服务过程中，维护用人方的合法权益。3.2培训方权利与义务3.2.1提供符合国家规定的家政服务人员培训课程。3.2.2对服务方进行培训，确保培训质量。3.2.3对服务方提供就业指导，协助其就业。3.2.4对服务方在培训期间的表现进行评估。3.3用人方权利与义务3.3.1提供符合国家规定的劳动条件和薪酬待遇。3.3.2对服务方进行工作指导和监督。3.3.3保障服务方的合法权益，不得歧视和虐待。3.3.4按合同约定，支付服务方的薪酬。4.培训计划4.1培训时间安排4.1.1培训期限为三个月，具体培训时间根据实际情况进行调整。4.1.2培训时间分为理论教学和实践操作两部分，每周安排五天，每天培训时间为8小时。4.2培训课程设置4.2.1理论教学：包括家政服务基础知识、专业技能、法律法规等。4.2.2实践操作：包括实际操作演练、模拟家庭服务场景等。4.3培训考核标准4.3.1理论考核：通过书面考试，考核服务方对家政服务知识的掌握程度。4.3.2实践考核：通过实际操作，考核服务方的技能水平和综合素质。5.培训费用5.1费用支付方式5.1.1培训费用分为两部分：报名费和培训费。5.1.2报名费在签订合同时一次性支付。5.1.3培训费按月支付，每月底前支付下月费用。5.2费用标准5.2.1报名费：人民币X元。5.2.2培训费：人民币X元/月。5.3费用变更5.3.1培训费用如有变动，双方应提前一个月书面通知对方。5.3.2如有变动，新费用标准适用于后续培训服务。6.就业服务6.1就业信息提供6.1.1培训方负责收集和整理家政服务就业信息，并及时提供给服务方。6.1.2培训方确保提供的就业信息真实、可靠。6.2职业推荐6.2.1培训方根据服务方的技能和经验，推荐合适的用人单位。6.2.2推荐过程中，培训方应尊重服务方和用人单位的意愿。6.3职业指导6.3.1培训方为服务方提供职业规划、职业发展等方面的咨询和建议。6.3.2培训方有权对服务方的职业发展提出合理建议。8.合同期限8.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。8.2合同终止时间合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签一年。8.3合同续签合同续签需在合同期满前一个月内，由三方协商一致后书面确认。9.保密条款9.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于培训内容、服务方个人信息、用人方商业秘密等。9.2保密义务三方在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1服务方违约责任10.1.1服务方未按合同约定提供家政服务，或服务质量不符合约定的，应向用人方支付违约金，违约金为每月工资的X%。10.1.2服务方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知用人方，并支付相当于一个月工资的违约金。10.2培训方违约责任10.2.1培训方未按合同约定提供培训服务，或培训质量不符合约定的，应退还服务方已支付的培训费用，并支付相当于已付培训费用X%的违约金。10.3用人方违约责任10.3.1用人方未按合同约定支付薪酬，或拖欠服务方工资的，应支付相当于拖欠工资金额X%的违约金。10.3.2用人方因个人原因解除合同，应提前一个月书面通知服务方，并支付相当于一个月工资的违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，另一方有权解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，任何一方均可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除理由。12.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。12.3解除合同后的责任12.3.1解除合同后，双方应按照合同约定，承担相应的责任。12.3.2解除合同后，服务方已支付的培训费用不予退还。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经三方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自一方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同备案本合同自生效之日起，应向相关主管部门备案。14.其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、服务方个人信息表、就业信息等。14.3合同解释权本合同的解释权归签订本合同的各方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助或监督合同履行而介入的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介机构、监理机构、评估机构等。15.1.2第三方介入合同应经甲乙双方同意，并在合同中明确第三方的权利、义务和责任。15.2第三方权利15.2.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和检查。15.2.2第三方有权对合同履行过程中出现的问题提出建议和改进措施。15.3第三方义务15.3.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行监督和检查职责。15.3.2第三方应保守合同中的商业秘密和甲乙双方的隐私。15.4第三方责任15.4.1第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，不负有违约责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，不得故意拖延或阻挠。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由合同约定，如无约定，由甲乙双方协商确定。16.3.2第三方介入的费用在合同履行过程中按月支付。17.第三方责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，其责任限额为第三方介入总费用的X%。17.1.2第三方因一般过失导致合同履行出现问题的，其责任限额为第三方介入总费用的X%。17.1.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额为X元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务质量进行监督，甲方对服务质量负责。18.1.2第三方对甲方提供的信息和资料的真实性不承担责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的家政服务人员进行评估，乙方对服务人员的素质和技能负责。18.2.2第三方对乙方提供的信息和资料的真实性不承担责任。18.3第三方与用人方的划分：18.3.1第三方对用人方提供的就业岗位进行审核，用人方对岗位的真实性和合法性负责。18.3.2第三方对用人方提供的信息和资料的真实性不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：列明培训课程、时间、地点、讲师及考核方式。说明：培训计划表是培训方根据合同约定的培训内容制定的详细计划。2.服务方个人信息表详细要求：包括服务方的姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码、健康状况、培训经历等。说明：个人信息表用于记录服务方的个人信息，确保合同履行过程中的信息准确。3.就业信息汇总表详细要求：列明就业岗位信息，包括岗位名称、工作内容、薪酬待遇、工作时间、工作地点等。说明：就业信息汇总表用于记录提供的就业岗位信息，方便服务方选择。4.服务方就业协议详细要求：包括服务方与用人方之间的工作内容、薪酬待遇、工作时间、合同期限等。说明：就业协议是服务方与用人方签订的正式工作协议，明确双方的权利和义务。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的角色和责任。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时遵循的解决机制。7.违约金计算标准详细要求：明确违约金的具体计算方式，包括违约金的百分比或固定金额。说明：违约金计算标准是用于计算违约金的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供家政服务，或服务质量不符合约定。责任认定：支付违约金，违约金为每月工资的X%。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务，或培训质量不符合约定。责任认定：退还服务方已支付的培训费用，并支付相当于已付培训费用X%的违约金。3.用人方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付薪酬，或拖欠服务方工资。责任认定：支付相当于拖欠工资金额X%的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：因故意或重大过失导致合同履行出现问题。责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：服务方因个人原因未能按时完成培训，经培训方提醒后仍未改正，构成违约。服务方应支付相当于一个月工资的违约金。培训方未能按照合同约定提供专业培训课程，导致服务方技能提升不符合预期，构成违约。培训方应退还服务方已支付的培训费用，并支付相当于已付培训费用20%的违约金。全文完。二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同范本4合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律1.7合同争议解决方式第二章家政服务人员基本信息2.1个人基本信息2.2培训背景2.3就业意向2.4身份证件复印件第三章培训内容3.1基础技能培训3.2专业技能培训3.3安全知识与技能培训3.4道德与职业素养培训3.5培训时间安排3.6培训考核方式第四章培训费用及支付4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3逾期支付违约责任4.4退款条款第五章就业服务5.1就业推荐范围5.2就业推荐流程5.3就业跟踪与服务5.4就业协议签订5.5就业岗位调整第六章人员派遣6.1派遣方式6.2派遣费用6.3派遣期限6.4派遣人员管理6.5派遣人员待遇第七章服务标准与质量7.1服务质量要求7.2服务标准规范7.3服务质量考核7.4服务投诉处理第八章违约责任8.1当事人违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算8.4争议解决第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同补充条款第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式第十三章合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：就业推荐岗位13.3附件三：服务协议13.4附件四：其他相关文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同争议解决14.3合同其他事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同”。1.2合同当事人甲方：家政服务培训机构乙方：家政服务人员丙方：家政服务需求方1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在通过培训与就业服务，提升乙方家政服务人员的专业技能和职业素养，满足丙方的家政服务需求。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。1.7合同争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，协商不成时，提交____仲裁委员会仲裁。第二章家政服务人员基本信息2.1个人基本信息乙方姓名：____身份证号码：____性别：____出生日期：____联系方式：____2.2培训背景乙方具备一定的家政服务基础，希望通过本次培训提升自身技能。2.3就业意向乙方希望从事____类型家政服务工作。2.4身份证件复印件乙方应向甲方提供有效身份证件的复印件。第三章培训内容3.1基础技能培训包括但不限于：家庭清洁、衣物洗涤、烹饪、家庭护理等。3.2专业技能培训根据乙方就业意向，提供针对性的专业技能培训。3.3安全知识与技能培训包括但不限于：消防安全、急救知识、预防疾病等。3.4道德与职业素养培训包括但不限于：职业道德、服务态度、沟通技巧等。3.5培训时间安排培训时间共计____个月，具体培训时间由甲方制定。3.6培训考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可进入就业阶段。第四章培训费用及支付4.1培训费用总额培训费用总额为人民币____元。4.2分期支付方式培训费用分____期支付，具体支付时间及金额如下：第一期：____元，支付时间为____年____月____日；第二期：____元，支付时间为____年____月____日；……4.3逾期支付违约责任如乙方逾期支付培训费用，每逾期一日，应向甲方支付____%的滞纳金。4.4退款条款如乙方因特殊原因需退出培训，甲方根据实际情况退还部分培训费用。第五章就业服务5.1就业推荐范围甲方将根据乙方培训情况，推荐适合其就业意向的岗位。5.2就业推荐流程甲方负责收集岗位信息，组织乙方参加面试，并协助乙方与丙方签订就业协议。5.3就业跟踪与服务甲方将对乙方就业情况进行跟踪，提供必要的服务支持。5.4就业协议签订乙方与丙方签订的就业协议应遵守本合同约定。5.5就业岗位调整如乙方对就业岗位不满意，可在合同约定的时间内申请调整。第六章人员派遣6.1派遣方式甲方将根据丙方的需求，派遣乙方至相应岗位。6.2派遣费用派遣费用由丙方支付，具体费用由双方另行协商确定。6.3派遣期限派遣期限为____个月，可协商续签。6.4派遣人员管理甲方负责对派遣人员进行管理，确保其符合丙方要求。6.5派遣人员待遇派遣人员的待遇按照丙方提供的岗位及合同约定执行。第八章违约责任8.1当事人违约行为乙方未按合同约定支付培训费用的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。丙方未按合同约定支付派遣费用的，乙方有权解除合同并要求丙方支付违约金。任何一方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2违约责任承担违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。违约方应按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的，还应支付赔偿金。8.3违约金计算违约金按合同金额的____%计算。8.4争议解决争议解决方式同第一章第1.7条。第九章保密条款9.1保密信息范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密和客户信息等。9.2保密义务任何一方在合同履行期间及合同终止后，均应保守对方的保密信息。9.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后____日内仍未纠正的，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件合同约定的培训期限届满，或乙方达到退休年龄，或双方协商一致解除合同。10.3解除与终止程序合同解除或终止，应书面通知对方，并办理相关手续。10.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，经双方协商一致后，可签订书面变更协议。11.2合同变更程序合同变更需书面通知对方，并签订书面变更协议。第十二章通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可通过邮件、快递或直接送达等方式。12.2送达地址甲方地址：____乙方地址：____丙方地址：____12.3送达方式送达方式为____。第十三章合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：就业推荐岗位13.3附件三：服务协议13.4附件四：其他相关文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件本合同经三方签字盖章后生效。14.2合同争议解决争议解决方式同第一章第1.7条。14.3合同其他事项本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________丙方（盖章）：_________________附：合同附件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时：1.1培训内容定制化甲方根据丙方的具体需求，为乙方定制培训课程内容，确保培训内容的针对性和实用性。1.2培训师资力量甲方应确保培训师资力量的专业性，对师资进行严格筛选和评估，保证培训质量。1.3培训设施与设备甲方负责提供符合培训需求的设施与设备，确保乙方在培训过程中的安全与舒适。1.4培训进度跟踪甲方应定期对乙方培训进度进行跟踪，及时调整培训计划，确保培训目标的实现。1.5培训效果评估甲方应在培训结束后对乙方进行效果评估，评估结果作为乙方后续就业推荐的重要依据。二、当乙方为主导时：2.1自主选择培训内容乙方有权根据自身兴趣和职业规划，选择培训课程内容，甲方应予以尊重。2.2自主选择培训时间乙方有权根据自身时间安排，与甲方协商确定培训时间，甲方应尽量满足乙方需求。2.3自主选择就业岗位乙方有权在甲方提供的就业岗位中选择，甲方应尊重乙方的选择意愿。2.4自主选择派遣方式乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定派遣方式，甲方应予以支持。2.5自主调整培训计划乙方在培训过程中，如需调整培训计划，应提前与甲方沟通，甲方应予以配合。三、当有第三方中介时：3.1中介职责明确第三方中介在合同中的职责包括：协助甲方收集岗位信息、组织乙方参加面试、协助签订就业协议等。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用由三方协商确定。3.3中介保密义务第三方中介在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露乙方个人信息。3.4中介服务质量第三方中介应保证其提供的服务质量，如出现服务质量问题，乙方有权要求中介承担相应责任。3.5中介纠纷处理中介与甲方、乙方之间发生纠纷时，应通过协商解决，协商不成时，提交____仲裁委员会仲裁。3.6中介责任承担第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的法律责任。3.7中介退出机制如第三方中介无法履行合同约定，或出现严重违约行为，甲方有权解除与中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：就业推荐岗位3.附件三：服务协议4.附件四：其他相关文件（如身份证复印件、培训考核结果等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务或培训质量不符合标准。乙方未按合同约定支付培训费用或中途退出培训。丙方未按合同约定支付派遣费用或解除派遣协议。第三方中介泄露乙方个人信息或未履行保密义务。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。违约行为的认定需由双方协商一致或由仲裁机构裁决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。2.滞纳金：指当事人未按时履行合同义务，应向对方支付的一定金额的违约金。3.赔偿金：指当事人因违约行为给对方造成损失，应支付的一定金额的补偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：定期与丙方沟通，了解实际需求，及时调整培训计划。2.问题：乙方就业满意度低。解决办法：加强与丙方的沟通，了解乙方工作情况，提供必要的支持和服务。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.甲方为家政服务培训机构，乙方为家政服务人员，丙方为家政服务需求方。2.甲方为家政服务培训机构，乙方为家政服务人员，第三方中介为就业推荐机构。3.甲方为家政服务培训机构，乙方为家政服务人员，丙方为家政服务需求方，第三方中介为就业推荐机构。全文完。二零二四年度家政服务人员培训与就业三方合同范本5合同编号_________一、合同主体1.甲方：[家政服务人员培训机构名称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[家政服务人员姓名]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.丙方：[家政服务需求方名称]地址：[丙方详细地址]联系人：[丙方联系人姓名]联系电话：[丙方联系电话]二、合同前言2.1背景为提高家政服务人员的综合素质和技能水平，促进家政服务行业的健康发展，甲方决定开展家政服务人员培训工作，乙方愿意接受培训，丙方需要招聘经过培训的家政服务人员，三方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确三方在培训与就业过程中的权利、义务和责任，确保家政服务人员培训与就业工作的顺利进行，实现甲乙丙三方共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）家政服务：指在家庭中提供的日常生活照料、家庭清洁、烹饪、育儿、老人护理等服务。（2）培训：指甲方对乙方进行有针对性的专业知识和技能培训。（3）就业：指乙方在培训结束后，由丙方提供就业机会。3.2关键词解释（1）家政服务人员：指经过培训，具备一定家政服务技能，愿意从事家政服务的人员。（2）培训课程：指甲方根据家政服务行业需求，为乙方提供的系统培训课程。（3）就业协议：指乙方与丙方签订的就业合同，明确双方在就业过程中的权利、义务和责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行培训，并提供相应的培训课程。（2）有权对乙方的培训情况进行监督和评估。（3）有权对培训合格的乙方推荐给丙方。4.2乙方的权利和义务（1）有权接受甲方提供的培训课程。（2）有权要求甲方对培训过程中的问题进行解答和指导。（3）在培训期间，应遵守甲方制定的培训纪律和规定。（4）在培训结束后，应按照丙方的要求提供相应的服务。4.3丙方的权利和义务（1）有权对培训合格的乙方进行招聘。（2）有权对乙方的服务进行监督和评估。（3）应按照合同约定支付乙方工资和福利。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：[甲方培训地点]就业地点：[丙方服务地点]5.3合同履行方式（1）甲方负责对乙方进行培训，并提供相应的培训课程。（2）乙方在培训结束后，由丙方提供就业机会。（3）三方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）一方违约；（3）经三方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知其他双方；（2）终止合同后，三方应按照合同约定，处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照丙方要求，完成剩余服务期限内的服务工作；（2）合同终止后，三方应按照合同约定，处理培训费用和工资等事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程费用、教材费用、场地费用等。（2）就业服务费用：包括推荐服务费、跟踪服务费等。7.2支付方式（1）培训费用：乙方在培训开始前一次性支付或分期支付。（2）就业服务费用：乙方在就业推荐成功后一次性支付。7.3支付时间（1）培训费用支付时间：培训开始前五个工作日内支付。（2）就业服务费用支付时间：乙方就业成功后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的培训费用后，为乙方提供相应的培训服务。（2）甲方应在乙方就业成功后，将就业服务费用支付给丙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。（2）甲方未在规定时间内为乙方提供就业机会的，应向乙方支付违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定支付培训费用的，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相应的违约金。（2）乙方在培训期间严重违反甲方规定的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算：按未履行部分费用的20%计算。（2）赔偿方式：违约方应将赔偿金额支付给守约方。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙丙三方的商业秘密；（2）甲方培训课程和就业信息；（3）乙方个人隐私信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙丙三方应对保密内容采取保密措施，不得泄露给任何第三方；（2）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10