二零二五年度劳动合同变更后员工竞业禁止期限及范围协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同变更后员工竞业禁止期限及范围协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围2.定义与解释2.1关键术语2.2定义解释3.竞业禁止期限3.1竞业禁止期限起止时间3.2竞业禁止期限延长条件4.竞业禁止范围4.1竞业禁止地域范围4.2竞业禁止业务范围4.3竞业禁止对象范围5.竞业禁止补偿5.1竞业禁止补偿金额5.2竞业禁止补偿支付方式5.3竞业禁止补偿支付期限6.违约责任6.1违约行为认定6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违反保密责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1法律适用范围10.2适用法律11.其他约定11.1其他条款11.2特殊条款12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：竞业禁止期限及范围明细13.2附件二：竞业禁止补偿明细14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确员工在劳动合同变更后应遵守的竞业禁止义务，保障公司商业秘密和合法权益，维护双方合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于公司变更后的劳动合同中约定的竞业禁止条款，自协议签订之日起生效。2.定义与解释2.1关键术语“竞业禁止期限”指员工在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得从事与公司业务相同或相竞争的经营活动。“竞业禁止范围”指员工在竞业禁止期限内不得从事的经营活动地域范围、业务范围和对象范围。“商业秘密”指公司拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或竞争优势的技术信息、经营信息和其他信息。2.2定义解释本协议中有关定义和解释，如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例执行。3.竞业禁止期限3.1竞业禁止期限起止时间员工在劳动合同终止或解除后的竞业禁止期限为自终止或解除之日起______个月。3.2竞业禁止期限延长条件在竞业禁止期限内，如公司因特殊原因需要延长竞业禁止期限，应提前______个月书面通知员工，经双方协商一致，可延长竞业禁止期限，但延长期限最长不得超过______个月。4.竞业禁止范围4.1竞业禁止地域范围1.公司所在地；2.公司业务覆盖的地区；3.公司合作伙伴所在地区。4.2竞业禁止业务范围1.公司主营业务；2.公司核心业务；3.公司具有竞争优势的业务。4.3竞业禁止对象范围1.公司客户；2.公司合作伙伴；3.公司竞争对手。5.竞业禁止补偿5.1竞业禁止补偿金额公司根据员工在竞业禁止期限内的工资水平，按月支付竞业禁止补偿，补偿金额为______元/月。5.2竞业禁止补偿支付方式竞业禁止补偿按月支付，于每月______日前支付至员工指定账户。5.3竞业禁止补偿支付期限竞业禁止补偿支付期限为竞业禁止期限的全过程。6.违约责任6.1违约行为认定员工在竞业禁止期限内违反本协议约定的竞业禁止义务，属于违约行为。6.2违约责任承担1.向公司支付违约金，违约金金额为______元；2.恢复公司因此遭受的损失；3.按照法律规定承担其他责任。6.3违约赔偿标准员工违约行为给公司造成的损失，按照实际损失计算赔偿金额，但最高不超过违约金金额的两倍。7.保密条款7.1保密范围1.公司的技术秘密、经营秘密、管理秘密；2.公司的客户信息、合作伙伴信息；3.公司的财务信息、经营计划；4.其他涉及公司商业秘密的信息。7.2保密义务员工应采取一切必要措施，确保公司商业秘密的安全，不得泄露、使用或允许他人使用公司商业秘密。7.3违反保密责任1.支付违约金，违约金金额为______元；2.恢复公司因此遭受的损失；3.按照法律规定承担其他责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.双方协商一致，经书面形式解除本协议；2.员工违反竞业禁止义务，经公司书面通知后仍不改正；3.员工违反保密义务，造成公司重大损失；4.法律法规规定的其他解除条件。8.2合同终止条件1.竞业禁止期限届满；2.员工离职，且竞业禁止期限未满；3.本协议约定的其他终止条件。8.3合同解除或终止程序1.双方应书面通知对方合同解除或终止的事实；2.合同解除或终止后，双方应立即停止竞业禁止行为；3.合同解除或终止后，公司应按照本协议约定支付剩余的竞业禁止补偿。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构1.本协议争议提交______仲裁委员会仲裁；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在______日内提交书面仲裁申请；2.仲裁庭应在收到仲裁申请之日起______日内组成；3.仲裁庭应在组成之日起______日内作出裁决。10.法律适用10.1法律适用范围本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2适用法律本协议适用中华人民共和国《合同法》、《劳动法》、《仲裁法》等相关法律法规。11.其他约定11.1其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2特殊条款1.如本协议与劳动合同中有关竞业禁止的条款不一致，以本协议为准；2.本协议的修改、补充、解除或终止，均需双方书面同意，并签订书面文件。12.合同签署12.1签署主体1.甲方（公司名称）；2.乙方（员工姓名）。12.2签署时间本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。12.3签署地点本协议签署地为______市______区。13.合同附件13.1附件一：竞业禁止期限及范围明细1.竞业禁止期限：______个月；2.竞业禁止地域范围：______；3.竞业禁止业务范围：______；4.竞业禁止对象范围：______。13.2附件二：竞业禁止补偿明细1.补偿金额：______元/月；2.支付方式：______；3.支付期限：______。14.合同生效14.1合同生效条件本协议经双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本协议中，第三方指介入本协议执行、争议解决或提供相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构等。1.2第三方介入范围1.协议执行过程中的咨询和监督；2.争议解决过程中的调解、仲裁或诉讼代理；3.提供专业服务，如法律咨询、财务审计等。2.甲乙方与第三方的关系2.1合作关系甲乙双方与第三方之间建立合作关系，第三方在双方授权的范围内履行职责。2.2权利义务第三方有权根据甲乙双方授权，获取必要的信息，并有权对协议执行情况进行监督。2.3责任划分第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的专业服务范围内，不承担甲乙双方之间因协议履行产生的直接或间接责任。3.第三方介入的程序3.1介入申请甲乙双方可共同向第三方提出介入申请，或由一方提出申请并经另一方同意。3.2介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利义务和责任。3.3介入实施第三方根据介入协议的规定，履行其职责。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本协议中的第三方责任限额指第三方因履行职责而产生的赔偿责任的上限。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，并根据第三方提供服务的性质、复杂程度和潜在风险等因素确定。4.3超额责任若第三方因履行职责而产生的赔偿责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自过错承担。5.第三方责任免除5.1免责条件1.第三方在履行职责时，因不可抗力导致的服务中断或损害；2.第三方在履行职责时，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的服务结果；3.第三方在履行职责时，因甲乙双方未履行协议约定的义务导致的服务结果。5.2免责通知第三方在发生免责情况时，应及时通知甲乙双方。6.第三方介入后的合同修改6.1修改程序第三方介入后，若需对本协议进行修改，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面修改协议。6.2修改生效修改协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式可参照本协议原有的争议解决方式，或由甲乙双方和第三方另行约定。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构可参照本协议原有的争议解决机构，或由甲乙双方和第三方另行约定。8.第三方介入后的保密义务8.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。8.2保密义务第三方对保密内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止期限及范围明细要求：详细列出竞业禁止期限、地域范围、业务范围和对象范围。明确界定竞业禁止期限的具体起止日期。列明竞业禁止地域的具体区域和业务领域。明确界定竞业禁止对象的具体类型和范围。说明：此附件作为协议的补充，用于明确竞业禁止的具体细节。2.附件二：竞业禁止补偿明细要求：明确补偿金额，包括每月支付的具体数额。规定支付方式，如银行转账、现金支付等。确定支付期限，包括每月支付的截止日期。说明：此附件作为协议的补充，用于明确竞业禁止补偿的具体细节。3.附件三：保密信息清单要求：列出公司拥有的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。明确保密信息的分类和等级。规定保密信息的保护措施和责任。说明：此附件作为协议的补充，用于明确保密信息的范围和保护要求。4.附件四：违约金计算标准要求：明确违约金的计算公式和计算标准。列出不同违约行为对应的违约金比例或金额。说明：此附件作为协议的补充，用于明确违约金的具体计算方法和标准。5.附件五：争议解决程序流程图要求：以图表形式展示争议解决的具体步骤和流程。包括协商、调解、仲裁和诉讼等环节。说明：此附件作为协议的补充，用于清晰展示争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工在竞业禁止期限内从事与公司业务相同或相竞争的经营活动。员工违反保密义务，泄露公司商业秘密。员工未按照协议规定支付竞业禁止补偿。员工未按照协议规定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为给公司造成的损失。员工的主观过错和故意程度。3.违约责任认定示例：员工在竞业禁止期限内加入与公司业务相竞争的公司，给公司造成直接经济损失50万元，认定为严重违约行为，应支付违约金100万元。员工泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失30万元，认定为一般违约行为，应支付违约金30万元。员工未按时支付竞业禁止补偿，造成公司经济损失5万元，认定为轻微违约行为，应支付违约金5万元。全文完。二零二五年度劳动合同变更后员工竞业禁止期限及范围协议1合同编号_________一、合同主体名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于本合同双方原劳动合同的履行，双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下变更后员工竞业禁止期限及范围协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国公司法》3.《中华人民共和国反不正当竞争法》三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的“专业技术”是指乙方在公司任职期间所掌握的、涉及公司商业秘密的技术、工艺、产品、服务等。3.2关键词解释1.竞业禁止期限：指本合同约定的乙方在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动的期限。2.竞业禁止范围：指本合同约定的乙方在离职后不得从事的行业、地域、业务领域等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.公司有权在乙方离职后，要求乙方遵守本合同的竞业禁止条款。2.公司有权在乙方违反本合同的竞业禁止条款时，依法追究乙方的法律责任。4.2乙方的权力和义务1.乙方在离职后，应遵守本合同的竞业禁止条款，不得从事与公司业务相竞争的活动。2.乙方在离职后，如违反本合同的竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，竞业禁止期限自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在离职后自觉遵守竞业禁止条款。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.乙方在竞业禁止期限内，如因公司原因导致乙方离职，竞业禁止期限自行终止。2.乙方在竞业禁止期限内，如因违反竞业禁止条款，经公司追究其法律责任后，竞业禁止期限自行终止。6.3终止程序1.乙方在竞业禁止期限内，如因公司原因导致离职，公司应在一个月内书面通知乙方。2.乙方在竞业禁止期限内，如违反竞业禁止条款，公司有权依法追究其法律责任。6.4终止后果1.乙方在竞业禁止期限内，如因公司原因导致离职，乙方不再承担竞业禁止义务。2.乙方在竞业禁止期限内，如违反竞业禁止条款，乙方应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.竞业禁止补偿金：甲方应按照本合同的约定，向乙方支付竞业禁止补偿金。2.其他相关费用：如因乙方违反竞业禁止条款而产生的法律费用、调查费用等。7.2支付方式1.竞业禁止补偿金：甲方应在本合同生效之日起十个工作日内，以银行转账方式支付给乙方。2.其他相关费用：在发生相关费用后，甲方应及时与乙方协商，并以银行转账方式支付。7.3支付时间1.竞业禁止补偿金：甲方应在合同约定的竞业禁止期限内，每年支付一次。2.其他相关费用：在发生相关费用后，甲方应在收到乙方提供的合法凭证之日起十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的竞业禁止费用真实、合法、合规。2.乙方应在收到甲方支付的竞业禁止费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付竞业禁止费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。2.如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算：甲方违约的，应按照未支付费用金额的百分之二十支付违约金。2.乙方违约的，应根据违约行为的严重程度，由双方协商确定赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：1.公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.公司的财务数据、经营策略、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起计算，至乙方离职后两年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事行动等。3.政府行为：如政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的相关问题。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整导致的合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼地点：____________________3.仲裁或诉讼机构：____________________十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.乙方在竞业禁止期限内的权利和义务。2.本合同的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未规定的权利，双方仍享有其他相关法律规定的权利。2.甲方保留在必要时对竞业禁止条款进行修改的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反竞业禁止条款时，依法追究乙方法律责任的权利。2.乙方保留在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保本合同的顺利履行。2.双方应就本合同履行过程中出现的问题及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式、口头沟通或电子通讯等方式进行协作与配合。2.双方应确保通讯渠道畅通，以便及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于竞业禁止期限及范围协议的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需双方书面同意。2.本合同增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方原劳动合同2.乙方离职证明3.甲方支付竞业禁止费用的银行转账凭证4.争议解决过程中产生的相关文件5.不可抗力事件证明文件6.任何与本合同相关的修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付竞业禁止费用。b.甲方违反保密条款，泄露公司秘密。c.乙方在竞业禁止期限内从事与公司业务相竞争的活动。d.乙方在离职后违反保密条款，泄露公司秘密。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为可通过乙方提供的银行转账凭证、书面催告等方式认定。b.甲方违反保密条款的认定需根据具体事实和证据。c.乙方违约行为可通过调查、证人证言等方式认定。d.乙方违反保密条款的认定需根据具体事实和证据。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在一定期限内不得从事与原雇主业务相竞争的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指合同一方当事人违反合同约定，应向守约方支付一定金额的金钱。5.协商解决：指合同双方当事人就合同履行过程中产生的争议进行友好协商，寻求达成一致意见。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期限内违反约定，从事与公司业务相竞争的活动。解决办法：甲方应收集相关证据，如合同、证人证言等，依法追究乙方的法律责任。2.问题：甲方未按时支付竞业禁止费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：保密条款执行过程中，乙方泄露公司秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如要求乙方停止泄露、采取补救措施等，并追究乙方的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的相关问题，如延长履行期限、解除合同等。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在合同中作为甲方或乙方之外的独立主体，参与竞业禁止协议的任何个人或法人。2.第三方责任：a.第三方应保证其自身不从事与甲方业务相竞争的活动。b.第三方应协助甲方监督乙方遵守竞业禁止条款。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照协议约定支付竞业禁止费用。b.第三方有权在乙方违反竞业禁止条款时，向甲方提出索赔。4.第三方义务：a.第三方应遵守本协议的保密条款。b.第三方应向甲方提供乙方违反竞业禁止条款的证据。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付竞业禁止费用。b.乙方有权在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应责任。c.乙方有权在合同履行期间，因不可抗力导致无法履行竞业禁止义务时，向甲方提出豁免请求。2.乙方利益条款：a.甲方应保证乙方在竞业禁止期限内的基本生活需求。b.甲方应提供乙方在竞业禁止期限内的职业培训机会。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方违反竞业禁止费用支付义务，应向乙方支付违约金。b.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。c.甲方不得利用乙方的竞业禁止条款限制乙方的正常职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可要求乙方在竞业禁止期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。b.甲方可要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密。2.甲方的利益条款：a.甲方有权在乙方违反竞业禁止条款时，要求乙方承担违约责任。b.甲方有权在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金。b.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。c.乙方在竞业禁止期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。二零二五年度劳动合同变更后员工竞业禁止期限及范围协议2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章定义与解释2.1关键术语定义2.2合同解释原则第三章竞业禁止期限3.1竞业禁止期限约定3.2期限变更条件3.3期限终止条件第四章竞业禁止范围4.1竞业禁止范围界定4.2范围调整条件4.3范围终止条件第五章竞业禁止补偿5.1补偿标准5.2补偿支付方式5.3补偿调整机制第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约纠纷解决第七章合同生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序第八章保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九章通知与送达9.1通知形式9.2送达方式9.3送达地址第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二章合同附件12.1附件一：竞业禁止期限明细表12.2附件二：竞业禁止范围明细表12.3附件三：保密协议第十三章合同签订与生效13.1签订主体13.2签订时间13.3生效时间第十四章其他14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同终止14.4合同解除14.5合同附件14.6合同份数14.7合同解释权合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确员工在劳动合同变更后的竞业禁止期限、范围以及相应的补偿事项，以保障公司的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于因劳动合同变更后，需要实施竞业禁止的员工。第二章定义与解释2.1关键术语定义“竞业禁止期限”指员工在离开公司后的一定期限内不得从事与公司业务相同或相近的竞争性活动。“竞业禁止范围”指员工在竞业禁止期限内不得在公司所在行业、地区或业务领域内从事的竞争性活动。第三章竞业禁止期限3.1竞业禁止期限约定竞业禁止期限为劳动合同变更后的一年。3.2期限变更条件在特殊情况下，经双方协商一致，竞业禁止期限可以适当延长，但最长不得超过三年。3.3期限终止条件（1）竞业禁止期限已满；（2）员工因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因无法履行竞业禁止义务；（3）员工获得公司同意从事竞业活动；（4）法律规定或政策调整导致竞业禁止义务失效。第四章竞业禁止范围4.1竞业禁止范围界定（1）公司主营业务；（2）公司产品或服务的研发、生产、销售、服务等；（3）公司合作伙伴的业务领域。4.2范围调整条件在特殊情况下，经双方协商一致，竞业禁止范围可以适当调整。4.3范围终止条件（1）竞业禁止期限已满；（2）员工因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因无法履行竞业禁止义务；（3）员工获得公司同意从事竞业活动；（4）法律规定或政策调整导致竞业禁止义务失效。第五章竞业禁止补偿5.1补偿标准公司按照员工离职前十二个月的平均工资的30%支付竞业禁止补偿。5.2补偿支付方式竞业禁止补偿每月支付一次，支付日期为每月的一个工作日。5.3补偿调整机制如员工在竞业禁止期限内再次就业，公司有权根据其新工资水平调整竞业禁止补偿。第六章违约责任6.1违约情形（1）员工在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务；（2）公司未按照约定支付竞业禁止补偿。6.2违约责任承担（1）员工违反竞业禁止义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；（2）公司未按照约定支付竞业禁止补偿的，应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。6.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第七章合同生效与解除7.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同解除条件（1）本合同约定的竞业禁止期限已满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规或政策调整导致本合同无法继续履行。7.3合同解除程序合同解除应提前三十日通知对方，并按照本合同约定的违约责任承担相应的责任。第八章保密条款8.1保密内容员工在任职期间及离职后，应遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。8.2保密义务员工应采取必要措施，防止保密信息的泄露、篡改或使用不当。8.3违约责任员工违反保密义务，泄露、篡改或使用不当保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第九章通知与送达9.1通知形式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。9.2送达方式送达地址为：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]9.3送达地址双方应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致通知未能及时送达，以确认的送达地址为准。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构按照其规则进行仲裁或诉讼。第十一章法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的管辖法院为[法院名称]。第十二章合同附件12.1附件一：竞业禁止期限明细表12.2附件二：竞业禁止范围明细表12.3附件三：保密协议第十三章合同签订与生效13.1签订主体本合同由甲方代表公司与乙方签订。13.2签订时间本合同签订时间为[签订日期]。13.3生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章其他14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同变更本合同的变更需经双方书面同意，并自变更之日起生效。14.3合同终止本合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务。14.4合同解除本合同的解除应按照第七章的规定执行。14.5合同附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.6合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.7合同解释权本合同的解释权归甲方所有。甲方（公司）签字（盖章）：_________________________日期：____________________乙方（员工）签字（盖章）：_________________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方提供培训及支持（1）乙方在竞业禁止期间，有权参加甲方组织的专业培训；（3）甲方应协助乙方在竞业禁止期间寻找新的就业机会。附加条款2：甲方协助乙方就业说明：甲方应在乙方竞业禁止期间，积极协助乙方寻找新的就业机会，包括但不限于：（1）向乙方提供行业内潜在雇主的信息；（2）为乙方推荐适合的职位；（3）协助乙方进行面试和谈判。附加条款3：甲方保密义务说明：甲方在竞业禁止期间，应继续履行保密义务，不得泄露乙方在任职期间所知悉的任何保