二零二五年度幼儿园教师实习培养合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园教师实习培养合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与意义3.实习内容与安排3.1实习课程安排3.2实习教学活动安排3.3实习考核安排4.实习时间与期限5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3伙食补贴与住宿安排6.实习教师职责与义务6.1教学职责6.2学习职责6.3行为规范7.实习单位职责与义务7.1教学指导与支持7.2生活关怀与帮助7.3安全保障8.实习考核与评价8.1考核标准与方法8.2评价结果与反馈9.合同变更与解除9.1变更条件与程序9.2解除条件与程序10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.保密条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.1.1实习教师姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5学历：1.1.6毕业院校：1.1.7专业：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2单位地址：1.2.3联系人：1.2.4联系电话：2.实习目的与意义2.1实习目的：2.1.1提高实习教师的教育教学能力2.1.2培养实习教师的职业素养2.1.3促进实习教师与幼儿园教师之间的交流与合作2.2实习意义：2.2.1为实习教师提供实践平台，增强实际操作能力2.2.2为幼儿园提供新鲜血液，提升教育教学质量3.实习内容与安排3.1实习课程安排3.1.1教学观摩3.1.2教学实践3.1.3教学研讨3.2实习教学活动安排3.2.1课堂教学3.2.2活动组织3.2.3教育科研3.3实习考核安排3.3.1教学能力考核3.3.2教育教学成果考核3.3.3职业素养考核4.实习时间与期限4.1实习时间：4.1.1实习期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日4.1.2每周实习时间为周一至周五，每天8小时4.2实习期限：4.2.1实习期限为一年，如实习期间因特殊情况需延长，双方需协商一致并签订补充协议5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.1.1实习教师每月工资为人民币2000元5.1.2工资发放时间为每月月底5.2社会保险与公积金5.2.1实习单位负责为实习教师缴纳社会保险和住房公积金5.2.2社会保险和公积金缴纳比例按照国家相关规定执行5.3伙食补贴与住宿安排5.3.1实习单位为实习教师提供免费工作餐5.3.2实习单位为实习教师提供宿舍，宿舍条件符合国家规定标准6.实习教师职责与义务6.1教学职责6.1.1遵守国家教育法律法规，执行幼儿园教学计划6.1.2积极参与幼儿园教育教学活动，完成实习任务6.1.3主动学习，不断提高自身教育教学能力6.2学习职责6.2.1认真学习幼儿园教育教学理论和方法6.2.2积极参加幼儿园组织的各类培训和学习活动6.3行为规范6.3.1遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园声誉6.3.2爱护幼儿，关心幼儿身心健康7.实习单位职责与义务7.1教学指导与支持7.1.1为实习教师提供教育教学指导，解答实习教师疑问7.1.2定期组织教学研讨活动，促进实习教师成长7.2生活关怀与帮助7.2.1关心实习教师生活，提供必要的生活帮助7.2.2帮助实习教师解决实习期间遇到的问题7.3安全保障7.3.1为实习教师提供安全的工作环境7.3.2定期进行安全教育，提高实习教师安全意识8.实习考核与评价8.1考核标准与方法8.1.1教学能力考核：根据实习教师的教学设计、课堂组织、教学方法、教学效果等方面进行综合评价8.1.2教育教学成果考核：根据实习教师参与的教育教学活动成果、论文发表、课题研究等方面进行评价8.1.3职业素养考核：从职业道德、团队合作、沟通能力、问题解决能力等方面进行评价8.2评价结果与反馈8.2.1实习结束前，实习单位将对实习教师进行综合评价，评价结果将以书面形式反馈给实习教师8.2.2实习教师对评价结果有异议，可在收到反馈后一周内向实习单位提出，实习单位应在收到异议后两周内给予回复9.合同变更与解除9.1变更条件与程序9.1.1如遇国家政策调整、实习教师个人原因或其他不可抗力因素，需变更合同内容的，双方应协商一致9.1.2变更合同内容需书面形式，并由双方签字确认9.2解除条件与程序9.2.1实习教师因个人原因需提前解除合同的，应提前一个月书面通知实习单位9.2.2实习单位因实习教师严重违反合同规定或存在重大安全隐患需解除合同的，应提前一个月书面通知实习教师10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1实习教师未按照合同规定完成实习任务或违反实习单位规章制度的10.1.2实习单位未按照合同规定提供实习待遇或违反合同约定的10.2违约责任10.2.1实习教师违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失10.2.2实习单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习教师损失10.3违约处理10.3.1双方应友好协商解决违约问题10.3.2协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2生效日期12.2.1本合同自2024年9月1日起生效12.3终止条件12.3.1实习期满或双方协商一致解除合同12.4终止日期12.4.1本合同终止日期为实习期满之日或双方协商一致解除合同之日13.保密条款13.1实习教师和实习单位在实习过程中所获得的相关信息，包括但不限于学生信息、教学计划、教案等，均属于保密信息13.2双方应妥善保管保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中的“第三方”是指除实习教师和实习单位之外的，参与实习培养过程中的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、培训学校、教育咨询公司等。2.第三方介入的目的3.第三方介入的条款3.1第三方介入需经实习教师和实习单位双方同意，并签订书面协议。3.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息。3.2.2第三方的职责和义务。3.2.3第三方的权利和利益。3.2.4第三方的责任限额和赔偿条款。3.2.5第三方介入的期限和退出机制。4.第三方介入的具体条款4.1第三方职责4.1.1第三方应协助实习单位制定实习计划，并监督其实施。4.1.2第三方应提供实习教师的培训、指导和支持。4.1.3第三方应协助实习教师解决实习过程中遇到的问题。4.2第三方义务4.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保实习培养活动的合法性。4.2.2第三方应保守实习单位和实习教师的商业秘密。4.2.3第三方应保证实习培养活动的质量和效果。4.3第三方权利4.3.1第三方有权根据实习计划和实习单位的要求，对实习教师进行考核和评价。4.3.2第三方有权获取实习单位和实习教师提供的必要信息，以便更好地履行其职责。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中约定的金额确定。5.2若第三方在实习培养过程中发生违约行为，导致实习教师或实习单位遭受损失，第三方应按照协议约定的责任限额承担相应的赔偿责任。5.3若第三方违约行为造成的损失超过责任限额，实习教师和实习单位可另行追究第三方超出责任限额部分的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与实习教师之间的关系：6.1.1第三方与实习教师之间应签订服务协议，明确双方的权利和义务。6.1.2第三方应协助实习教师完成实习任务，并对实习教师的实习表现进行评价。6.1.3第三方应保障实习教师的合法权益。6.2第三方与实习单位之间的关系：6.2.1第三方应与实习单位签订合作协议，明确双方的合作内容、权利和义务。6.2.2第三方应按照协议约定，为实习单位提供实习教师的培养和支持。6.2.3第三方应确保实习培养活动符合实习单位的要求和标准。6.3第三方与其他第三方之间的关系：6.3.1若存在多个第三方参与实习培养，各第三方之间应明确各自的职责范围和权利义务，避免责任不清和权益冲突。6.3.2各第三方之间应相互配合，共同确保实习培养活动的顺利进行。7.第三方介入的退出机制7.1若第三方在实习培养过程中出现严重违约行为，实习教师和实习单位有权要求其退出实习培养。7.2第三方退出实习培养后，其权利和义务应按照协议约定进行清算和交接。7.3第三方退出实习培养后，其违约责任应按照协议约定和本合同的相关条款承担。8.第三方介入的合同变更8.1若第三方介入的条款需要变更，应经实习教师、实习单位和第三方三方协商一致，并签订书面协议。8.2合同变更后的条款应与本合同的其他条款保持一致，并不得损害实习教师和实习单位的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历要求：提供详细的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：用于实习单位了解实习教师的基本情况。2.实习计划要求：详细列出实习内容、时间安排、考核标准等。说明：作为实习过程中的指导文件，确保实习有序进行。3.实习考核评价表要求：包括教学能力、教育教学成果、职业素养等方面的评价指标。说明：用于实习结束后对实习教师进行综合评价。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。5.保密协议要求：明确双方对实习过程中获取的保密信息的保密义务。说明：保护实习单位和实习教师的商业秘密。6.违约责任认定协议要求：明确违约行为、责任认定标准和赔偿方式。说明：规范违约行为的处理流程。7.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序和生效日期。说明：确保合同变更的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构和程序。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为1.1未按照实习计划完成实习任务示例：实习教师因个人原因未能完成实习计划，导致实习单位无法达到预期培养目标。1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习教师应承担违反规章制度的违约责任，并接受实习单位的相应处罚。示例：实习教师在工作时间擅自离岗，违反实习单位考勤规定。2.实习单位违约行为2.1未按约定提供实习待遇责任认定：实习单位应承担未按约定提供实习待遇的违约责任，并赔偿实习教师因此遭受的损失。示例：实习单位未按照合同约定支付实习教师工资，导致实习教师生活困难。2.2未履行安全保障义务责任认定：实习单位应承担未履行安全保障义务的违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习教师发生意外伤害。3.第三方违约行为3.1未履行协议约定的职责责任认定：第三方应承担未履行协议约定职责的违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按照协议约定提供实习教师的培训，导致实习教师无法达到预期培养目标。3.2泄露保密信息责任认定：第三方应承担泄露保密信息的违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方泄露实习单位的商业秘密，给实习单位造成经济损失。全文完。二零二四年度幼儿园教师实习培养合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订日期3.合同有效期4.合同目的二、实习教师基本信息1.实习教师姓名2.实习教师性别3.实习教师年龄4.实习教师学历5.实习教师专业三、实习岗位及要求1.实习岗位名称2.实习岗位描述3.实习岗位要求4.实习岗位待遇四、实习内容与目标1.实习内容安排2.实习目标设定3.实习成果要求4.实习考核方式五、实习教师职责1.实习教师工作职责2.实习教师教学职责3.实习教师纪律要求4.实习教师培训要求六、实习教师待遇1.实习津贴2.实习补贴3.实习期间保险4.实习考核奖励七、实习期间管理1.实习教师考勤2.实习教师请假3.实习教师考核4.实习教师奖惩八、实习结束及转正1.实习结束条件2.实习结束手续3.实习转正条件4.实习转正流程九、违约责任1.实习教师违约责任2.幼儿园违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任赔偿标准十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十二、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止日期十三、其他约定1.保密条款2.知识产权条款3.不可抗力条款4.合同附件十四、合同附件1.实习计划2.实习考核标准3.实习教师考核表4.实习教师工作日志合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方甲方：幼儿园名称乙方：实习教师姓名2.合同签订日期：2024年X月X日3.合同有效期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.合同目的：为乙方提供实习机会，培养其教育教学能力，促进其职业发展二、实习教师基本信息1.实习教师姓名：_______2.实习教师性别：_______3.实习教师年龄：_______4.实习教师学历：_______5.实习教师专业：_______三、实习岗位及要求1.实习岗位名称：_______2.实习岗位描述：_______3.实习岗位要求：b.热爱教育事业，关爱幼儿c.具备一定的教育教学能力d.能够适应幼儿园工作环境4.实习岗位待遇：a.实习津贴：_______元/月b.实习补贴：_______元/月c.实习期间保险：_______四、实习内容与目标1.实习内容安排：a.观摩学习：_______b.教学实践：_______c.教育研究：_______d.教师培训：_______2.实习目标设定：a.掌握幼儿园教育教学基本技能b.提高幼儿教育理论水平d.增强团队合作与沟通能力3.实习成果要求：a.完成实习计划b.达到实习目标c.获得实习指导教师好评4.实习考核方式：a.定期考核b.期末考核c.综合评价五、实习教师职责1.实习教师工作职责：a.参与幼儿园教育教学活动b.协助教师进行课堂教学c.参与幼儿园各项活动2.实习教师教学职责：a.观摩学习优秀教师的教学方法b.尝试独立进行教学活动3.实习教师纪律要求：a.遵守幼儿园规章制度b.服从实习指导教师安排c.维护幼儿园形象4.实习教师培训要求：a.参加幼儿园组织的各项培训b.积极学习幼儿教育理论知识c.提高自身教育教学能力六、实习教师待遇1.实习津贴：_______元/月2.实习补贴：_______元/月3.实习期间保险：_______4.实习考核奖励：a.优秀实习生奖励b.考核合格奖励七、实习期间管理1.实习教师考勤：a.实习教师应按时参加实习b.请假需提前向实习指导教师请假c.请假需说明原因，并提交书面申请2.实习教师请假：a.因病请假需提供医院证明b.因事请假需提前通知实习指导教师c.请假天数不超过_______天3.实习教师考核：a.定期进行实习教师考核b.考核内容包括：工作态度、教学能力、团队合作等c.考核结果作为实习结束及转正的重要依据4.实习教师奖惩：a.对表现优秀的实习教师给予奖励b.对违反纪律的实习教师进行处罚八、实习结束及转正1.实习结束条件：a.实习期满b.实习教师提出终止实习c.因特殊原因需提前终止实习2.实习结束手续：b.幼儿园出具实习鉴定c.实习教师需归还幼儿园提供的资料3.实习转正条件：a.实习考核合格b.实习期间表现良好c.符合幼儿园教师岗位要求4.实习转正流程：a.实习教师提交转正申请b.幼儿园进行审核c.审核合格后办理转正手续九、违约责任1.实习教师违约责任：a.未按约定履行实习职责b.违反幼儿园规章制度c.未经批准擅自离岗2.幼儿园违约责任：a.未按约定提供实习条件b.未按约定支付实习津贴c.未按约定提供保险3.违约责任承担方式：a.支付违约金b.恢复原状c.赔偿损失4.违约责任赔偿标准：a.违约金：_______元b.恢复原状：_______c.赔偿损失：_______十、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决b.仲裁解决c.诉讼解决2.争议解决机构：a.甲方所在地仲裁委员会b.乙方所在地人民法院3.争议解决程序：a.双方协商b.递交仲裁或诉讼申请c.依法进行审理4.争议解决期限：a.协商解决：_______日内b.仲裁解决：_______日内c.诉讼解决：_______日内十一、合同解除1.合同解除条件：a.实习教师提出解除合同b.幼儿园提出解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行2.合同解除程序：a.提前通知对方b.书面解除合同c.协商解除后果3.合同解除通知：a.甲方解除合同通知b.乙方解除合同通知4.合同解除后果：a.退还已支付费用b.解除双方权利义务十二、合同生效及终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容合法有效c.合同条款明确2.合同终止条件：a.实习期满b.双方协商一致解除合同c.合同约定的终止条件成就3.合同终止程序：a.书面通知对方b.办理合同终止手续4.合同终止日期：a.实习期满日期b.双方协商一致日期c.合同约定的终止日期十三、其他约定1.保密条款：a.双方对本合同内容保密b.未经对方同意，不得泄露合同内容2.知识产权条款：a.实习期间产生的作品归乙方所有b.乙方不得侵犯幼儿园的知识产权3.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行b.不可抗力事件发生后，双方协商解决4.合同附件：a.实习计划b.实习考核标准c.实习教师考核表d.实习教师工作日志十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习教师选拔与培训a.甲方负责选拔符合条件的实习教师。b.甲方为实习教师提供入职前的专业培训，包括幼儿园教育法规、教学方法、班级管理等。c.培训时间不少于X天，培训内容需经乙方认可。2.实习教师工作安排a.甲方根据实习教师的专业背景和幼儿园教学需求，合理安排实习教师的工作岗位。b.甲方为实习教师提供必要的工作指导和监督，确保实习教师能够顺利完成实习任务。3.实习教师考核与评价a.甲方设立考核小组，负责对实习教师进行定期考核。b.考核内容包括：教学能力、班级管理能力、团队合作能力等。c.考核结果作为实习教师转正的重要依据。4.实习教师权益保障a.甲方为实习教师提供与正式教师相同的劳动权益保障，包括社会保险、医疗保险等。b.甲方确保实习教师的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。5.实习教师福利待遇a.甲方为实习教师提供与正式教师相同的福利待遇，包括节日慰问、生日祝福等。b.甲方根据实习教师的工作表现，给予一定的奖励和补贴。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习教师自主选择实习岗位a.乙方有权自主选择实习岗位，并提前向甲方提出申请。b.甲方应尊重乙方的选择，在条件允许的情况下，满足乙方的要求。2.实习教师参与教学研究a.乙方有权参与幼儿园的教学研究活动，并提出自己的意见和建议。b.甲方应鼓励乙方积极参与，并提供必要的支持和帮助。3.实习教师个人发展规划a.乙方有权制定个人发展规划，并与甲方共同商讨实施计划。b.甲方应关注乙方的发展需求，提供相应的培训和指导。4.实习教师转正机会a.乙方在实习期间表现优异，符合幼儿园教师岗位要求，甲方应给予优先转正的机会。b.甲方应制定明确的转正条件和流程，确保乙方权益。5.实习教师权益保障a.乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的必要培训和指导。b.甲方应确保乙方在实习期间的人身安全和合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责a.中介机构负责为甲方和乙方提供信息对接，协助双方签订实习培养合同。b.中介机构应保证所提供信息的真实性和准确性。2.中介机构费用a.中介机构的服务费用由甲方和乙方协商支付。b.中介机构不得收取任何未在合同中约定的费用。3.中介机构保密a.中介机构应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。b.中介机构在合同履行过程中，不得利用甲方和乙方信息谋取不正当利益。4.中介机构责任a.中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。b.中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议。5.合同变更与解除a.合同变更或解除需经甲方、乙方和中介机构三方协商一致。b.合同变更或解除后，中介机构应协助双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习考核标准3.实习教师考核表4.实习教师工作日志5.中介机构服务协议6.甲方规章制度7.乙方个人发展规划二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供实习岗位或培训。b.甲方未按约定支付实习津贴或福利。c.乙方未按约定履行实习职责或违反幼儿园规章制度。d.任何一方未按约定履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：a.根据合同约定和相关法律法规，结合事实证据进行认定。b.由合同双方协商或第三方仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。3.诉讼：指当事人通过法院提起诉讼，由法院审理并作出判决。4.保密条款：指合同中约定的双方当事人对合同内容或相关信息保密的条款。5.侵权：指一方当事人的行为侵犯了他方当事人的合法权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习教师对工作内容不熟悉。解决办法：提供岗前培训，明确工作职责和流程。2.问题：实习教师与幼儿园环境不适应。解决办法：安排导师或指导教师进行一对一辅导，帮助实习教师融入环境。3.问题：实习教师考核不公正。解决办法：设立考核小组，制定明确的考核标准，确保考核公正。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商或仲裁解决争议，维护双方合法权益。五、所有应用场景：1.应用于幼儿园与实习生签订实习培养合同。2.应用于幼儿园与第三方中介机构合作进行实习生选拔和培养。3.应用于实习生个人发展规划和职业成长。4.应用于幼儿园内部教师队伍建设和发展。全文完。二零二四年度幼儿园教师实习培养合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（实习教师名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为了提高我国幼儿园教师队伍的整体素质，培养具有创新精神和实践能力的高素质幼儿教师，根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园教师培养计划》等相关政策，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”是指乙方在实习期间所从事的教育教学工作。3.2关键词解释1.实习教师：指在本合同履行期间，在甲方幼儿园进行教育教学实习的乙方。2.教学活动：指甲方幼儿园组织的各类教育教学活动，包括但不限于课堂教学、教研活动、班级管理、家园沟通等。3.实习期间：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供乙方实习所需的场所、设施及教育教学资源。2.指派经验丰富的指导教师对乙方进行实习指导。3.对乙方实习期间的表现进行考核，提出改进意见。4.保障乙方在实习期间的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.服从甲方幼儿园的管理，遵守幼儿园的各项规章制度。2.积极参与实习期间的教学活动，认真学习教育教学方法。3.认真完成实习任务，努力提高教育教学能力。4.积极配合甲方幼儿园的工作，为幼儿园的发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方幼儿园的安排，参与教育教学实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同约定的实习期限届满。2.乙方因个人原因提出终止实习。3.甲方幼儿园因特殊原因需要终止实习。6.3终止程序1.任何一方提出终止实习，应提前_________日书面通知对方。2.双方应协商一致，明确终止实习的具体事宜。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.乙方在实习期间所取得的成果归甲方所有。3.双方应相互尊重，维护对方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.实习津贴：甲方将根据国家相关规定和乙方的实习表现，按月支付乙方实习津贴，具体金额为_________元/月。2.教学用品费用：甲方将为乙方提供实习期间所需的教学用品，费用包括但不限于教材、教具、备课资料等。3.其他费用：包括但不限于交通补贴、住宿补贴等，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。7.2支付方式1.实习津贴将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.教学用品费用和其他费用根据实际情况，可通过现金或银行转账方式支付。7.3支付时间1.实习津贴每月支付一次，具体支付日为每月的_________日。2.教学用品费用和其他费用在发生时支付。7.4支付条款1.乙方应在每月的_________日前，向甲方提交下月实习津贴的申请。2.甲方应在收到乙方申请后的_________个工作日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方实习津贴，应向乙方支付相当于未支付金额_________%的违约金。2.若甲方未能提供约定的实习条件和教学用品，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定履行实习义务，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿相应的损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额和方式按照本合同第八条第1款和第2款的规定执行。2.乙方违约的赔偿金额和方式按照本合同第八条第1款和第2款的规定执行。九、保密条款9.1保密内容1.甲方幼儿园的经营秘密、管理方法、教学资源等。2.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起_________年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在实习期间和实习结束后，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方幼儿园无法正常开展教育教学活动。2.因政府政策调整，导致实习津贴标准发生变化。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起_________个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.本合同转让需经双方书面同意，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方。2.本合同项下的保密条款不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方同意在实习期间接受甲方对教育教学工作的指导和监督。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方实习期间表现进行评价的权利。2.甲方保留对乙方实习期间成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式进行。2.修改和补充的内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有同等法律效力。2.任何对本合同的修改和补充不得违反法律法规和本合同的基本原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成实习培养任务。2.乙方应积极配合甲方幼儿园的各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习培养工作中的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习培养的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（幼儿园名称）：法定代表人（或授权代表）：_________签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（实习教师名称）：姓名：_________签字：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习教师实习计划2.实习教师考核标准3.保密协议4.不可抗力事件清单5.争议解决程序说明6.附件合同修改和补充记录7.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习津贴：认定甲方违约。未提供约定的实习条件和教学用品：认定甲方违约。未按合同约定进行