二零二五年度家居卖场导购员招聘与服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家居卖场导购员招聘与服务合同本合同目录一览第一条招聘岗位及要求1.1招聘岗位1.2岗位职责1.3岗位要求第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名及筛选2.3面试安排2.4体检与录用第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度第四条工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4福利待遇第五条考核与晋升5.1考核标准5.2考核方式5.3晋升机制第六条培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展规划第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条知识产权归属8.1知识产权归属8.2使用权限8.3违约责任第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二条其他12.1合同生效12.2通知与送达12.3合同附件第十三条合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力第十四条合同解除与终止后的处理14.1知识产权及保密14.2交接事宜14.3赔偿责任第一部分：合同如下：第一条招聘岗位及要求1.1招聘岗位1.1.1导购员岗位1.1.2岗位职责1.1.2.1负责家居卖场的商品展示和销售工作1.1.2.2提供专业的家居产品咨询服务1.1.2.3维护卖场秩序，确保顾客满意度1.1.2.4参与卖场促销活动，提升销售业绩1.1.3岗位要求1.1.3.2年龄要求：1835岁1.1.3.4熟悉家居行业及相关产品知识1.1.3.5具备一定的抗压能力和团队合作精神第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.1.1通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息2.1.2发布内容包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等2.2报名及筛选2.2.1报名方式：通过电子邮件、电话等方式进行报名2.2.2报名材料：个人简历、学历证书、相关工作经验证明等2.2.3筛选方式：根据报名材料进行初步筛选2.3面试安排2.3.1面试形式：结构化面试、情景模拟等2.3.2面试时间：提前通知应聘者面试时间2.4体检与录用2.4.1体检：通过面试的应聘者需进行体检2.4.2录用：根据面试和体检结果确定录用人员第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间：每周工作5天，每天8小时3.1.2上班时间：根据卖场营业时间进行调整3.2休息时间3.2.1休息时间：每周休息2天，休息日根据卖场营业时间进行调整3.3休假制度3.3.1年假：根据国家规定及公司政策执行3.3.2事假：根据国家规定及公司政策执行3.3.3病假：根据国家规定及公司政策执行第四条工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：根据岗位及市场行情确定4.2绩效工资4.2.1绩效工资：根据个人绩效及公司业绩确定4.3奖金及补贴4.3.1奖金：包括年终奖、销售奖等4.3.2补贴：包括交通补贴、餐补等4.4福利待遇4.4.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险4.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金第五条考核与晋升5.1考核标准5.1.1考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等方面5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度进行一次5.2.2随机考核：根据实际情况进行5.3晋升机制5.3.1晋升条件：根据个人表现和公司需要确定5.3.2晋升程序：经考核合格后，按照公司规定程序进行晋升第六条培训与发展6.1培训内容6.1.1新员工入职培训6.1.2产品知识培训6.1.3销售技巧培训6.2培训方式6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.3发展规划6.3.1帮助员工制定个人发展规划6.3.2提供职业晋升机会第七条知识产权归属7.1知识产权归属7.1.1员工在工作中产生的知识产权归公司所有7.2使用权限7.2.1公司有权对员工在工作中产生的知识产权进行使用、修改和发布7.3违约责任7.3.1员工未经公司同意，擅自使用公司知识产权，将承担相应的法律责任第八条知识产权归属8.1知识产权归属8.1.1员工在工作期间，因职务行为所创作的文字作品、美术作品、计算机软件等知识产权归公司所有8.1.2员工个人在非工作时间内创作的知识产权，如与公司业务无关，则归员工个人所有8.2使用权限8.2.1公司有权使用、修改、复制、发布员工创作的知识产权8.2.2公司在使用员工创作的知识产权时，应尊重员工的署名权等合法权益8.3违约责任8.3.1员工未经公司同意，擅自使用公司知识产权，或泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任8.3.2公司违反上述规定，应向员工支付相应的赔偿金第九条违约责任9.1违约情形9.1.1员工未履行合同约定的岗位职责9.1.2员工违反公司规章制度9.1.3员工在工作中造成公司经济损失9.2违约责任9.2.1员工违反合同约定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任9.2.2员工因违反合同造成公司经济损失的，应赔偿公司实际损失9.3违约处理9.3.1双方协商解决违约问题9.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2员工严重违反合同约定10.1.3公司因经营需要调整业务，导致岗位撤销10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力10.3解除与终止程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼11.3争议解决机构11.3.1劳动争议仲裁委员会第十二条其他12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2通知与送达12.2.1.1邮寄：以挂号信方式邮寄至对方提供的地址12.2.1.2电子邮件：以电子方式发送至对方提供的电子邮箱地址12.2.1.3直接送达：直接送达至对方指定的接收人12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1招聘简章12.3.1.2员工入职登记表12.3.1.3公司规章制度第十三条合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2符合法律、法规的规定13.2变更程序13.2.1双方应以书面形式签订合同变更协议13.3变更效力13.3.1变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条合同解除与终止后的处理14.1知识产权及保密14.1.1合同解除或终止后，员工应立即停止使用公司的知识产权14.1.2员工应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密14.2交接事宜14.2.1合同解除或终止后，员工应按照公司规定办理工作交接手续14.3赔偿责任14.3.1合同解除或终止后，因员工原因造成公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为达成本合同目的而介入本合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、人力资源服务机构等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、考核、咨询等环节。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入的申请2.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围、期限及预期效果。2.1.2对方应在收到申请之日起5个工作日内给予答复。2.2第三方介入的确认2.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.2.2协议内容应与本合同的相关条款保持一致。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任3.1.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，履行其职责。3.1.2第三方因自身原因导致本合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的义务3.2.1第三方应保守本合同内容及相关商业秘密。3.2.2第三方应配合甲方和乙方的工作，提供必要的协助。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容、范围和性质确定。5.1.2第三方的责任限额应在协议中明确约定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的关系6.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。6.1.2第三方不得直接与甲方或乙方员工发生劳动关系。6.2第三方与员工的关系6.2.1第三方不得直接与员工签订劳动合同。6.2.2第三方在招聘、培训等环节中，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯员工的合法权益。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1本合同解除或终止。7.1.2第三方完成其服务任务。7.1.3第三方因自身原因终止介入。7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方介入终止前，应向甲方和乙方提交书面报告。7.2.2甲方和乙方应在收到报告之日起5个工作日内确认终止。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用8.1.1第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费、资料费等。8.1.2第三方介入的费用应在协议中明确约定。8.2费用承担8.2.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照协议约定承担。8.2.2如协议未约定，则由甲方和乙方平均分担。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条本合同的补充与修改10.1本合同的补充与修改10.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.1.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解释10.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。10.2.2本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章详细要求：包括岗位名称、职责、要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：招聘简章是公开招募员工的依据，需准确、详细地描述岗位信息。2.员工入职登记表详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、体检结果等。说明：员工入职登记表是记录员工基本信息的重要文件，用于员工档案管理。3.公司规章制度详细要求：包括公司组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：公司规章制度是规范员工行为，维护公司正常运营秩序的重要文件。4.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划是提高员工素质，提升公司竞争力的重要手段。5.绩效考核表详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方式、考核结果等。说明：绩效考核表是评估员工工作表现，激励员工积极性的重要工具。6.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是明确第三方介入本合同关系的法律文件。7.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属、使用权限、保密义务等。说明：知识产权归属协议是明确员工在工作中产生的知识产权归属的法律文件。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密，维护公司利益的重要法律文件。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更效力等。说明：合同变更协议是双方协商一致后，对合同内容进行修改的法律文件。10.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除效力等。说明：合同解除协议是双方协商一致后，终止合同关系的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未履行合同约定的岗位职责员工违反公司规章制度员工在工作中造成公司经济损失第三方未履行协议约定的服务内容第三方泄露公司商业秘密2.责任认定标准员工违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。第三方违约：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、支付违约金等。3.违约示例说明员工未履行合同约定的岗位职责，如频繁请假、擅离职守等，公司有权给予警告或解除合同。第三方未履行协议约定的服务内容，如未按时完成招聘任务、服务质量不达标等，公司有权要求第三方承担相应的赔偿责任。员工在工作中造成公司经济损失，如泄露公司商业秘密、故意损坏公司财产等，员工应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度家居卖场导购员招聘与服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同性质8.合同履行地点二、招聘条件1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘要求4.报名方式5.资格审查6.面试安排7.录用标准三、服务内容1.服务范围2.服务时间3.服务标准4.服务流程5.服务质量保证6.服务效果评估四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.佣金制度4.社会保险5.住房公积金6.带薪休假五、合同履行1.合同履行方式2.合同履行地点3.合同履行期限4.合同变更5.合同解除6.合同终止六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.违约责任八、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除责任4.合同解除后果十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止责任4.合同终止后果十二、合同附件1.招聘岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.服务流程图4.保密协议5.知识产权授权书十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同文本4.合同份数5.合同解释6.合同附件十四、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度家居卖场导购员招聘与服务合同2.合同双方：（1）甲方：家居卖场名称（2）乙方：应聘导购员3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止6.合同目的：甲方招聘乙方担任家居卖场导购员，乙方为甲方提供导购服务7.合同性质：劳动合同8.合同履行地点：家居卖场所在地二、招聘条件1.招聘岗位：家居卖场导购员2.招聘人数：____名3.招聘要求：熟悉家居产品知识具备一定的销售技巧年龄在____至____岁之间4.报名方式：通过甲方提供的报名渠道进行报名5.资格审查：甲方对报名者进行资格审查，确定面试名单6.面试安排：甲方将通知通过资格审查的报名者进行面试7.录用标准：根据面试表现和综合素质确定录用人员三、服务内容1.服务范围：家居卖场内导购服务2.服务时间：根据家居卖场营业时间安排3.服务标准：热情接待顾客，提供专业咨询指导顾客选购产品，促进销售维护卖场秩序，保障顾客安全参与卖场促销活动4.服务流程：接待顾客咨询产品指导选购完成销售收尾工作5.服务质量保证：乙方应确保服务质量，满足甲方及顾客的要求6.服务效果评估：甲方将定期对乙方的工作进行评估四、薪酬待遇1.基本工资：每月____元2.绩效奖金：根据月度销售业绩进行评定，最高可达____元3.佣金制度：根据销售业绩，按比例提取佣金4.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险5.住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金6.带薪休假：根据国家规定，享受带薪年假、病假等休假待遇五、合同履行1.合同履行方式：乙方应在规定时间内，按照甲方要求履行合同义务2.合同履行地点：家居卖场所在地3.合同履行期限：自合同生效之日起至____年____月____日止4.合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更5.合同解除：符合合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同6.合同终止：合同期限届满或双方协商一致终止合同六、保密条款1.保密范围：甲方商业秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起____年内3.违约责任：泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任七、知识产权1.知识产权归属：乙方在工作中产生的创意、设计等知识产权归甲方所有2.知识产权使用：甲方有权在业务范围内使用乙方的知识产权3.知识产权保护：甲方负责对乙方的知识产权进行保护4.违约责任：乙方违反知识产权相关规定，应承担相应的法律责任八、违约责任1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责乙方泄露甲方商业秘密或客户信息乙方违反保密条款乙方擅自离职或未履行合同解除程序2.违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任违约金：根据违约情况，乙方应支付违约金3.违约赔偿：乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任4.违约处理：违约事件发生后，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向家居卖场所在地的人民法院提起诉讼3.争议解决程序：依法进行诉讼程序4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担十、合同解除1.合同解除条件：乙方严重违反合同约定甲方因经营需要，需调整人员结构乙方因个人原因无法继续履行合同2.合同解除程序：双方协商一致解除合同任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方3.合同解除责任：合同解除后，双方应按约定办理交接手续乙方应按合同约定支付违约金4.合同解除后果：合同解除后，双方的权利义务终止十一、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同依法定事由终止合同2.合同终止程序：双方协商一致终止合同任何一方提出终止合同，应提前____天书面通知对方3.合同终止责任：合同终止后，双方应按约定办理交接手续乙方应按合同约定支付违约金4.合同终止后果：合同终止后，双方的权利义务终止十二、合同附件1.招聘岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.服务流程图4.保密协议5.知识产权授权书十三、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同文本：本合同一式____份，甲乙双方各执____份4.合同份数：本合同一式两份，具有同等法律效力5.合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行6.合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力十四、合同签署1.双方代表签字：（1）甲方代表（签字）：（2）乙方代表（签字）：2.双方盖章：（1）甲方（盖章）：（2）乙方（盖章）：3.签署日期：（1）甲方代表签署日期：____年____月____日（2）乙方代表签署日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训与指导甲方负责对乙方进行岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。甲方应定期对乙方进行业务指导和考核，以确保乙方的工作能力和服务水平。2.甲方市场活动参与乙方应积极参与甲方组织的市场活动，包括促销活动、新品发布会等。乙方在活动中的表现将作为绩效考核的一部分。3.甲方商品管理乙方负责对甲方卖场内的商品进行管理，包括商品陈列、清洁、盘点等。乙方应确保商品陈列整齐、清洁，并定期进行盘点，保证商品库存准确。4.甲方顾客关系维护乙方应积极处理顾客投诉，确保顾客满意度。5.甲方销售数据分析乙方需定期向甲方提供销售数据，包括销售业绩、顾客购买趋势等。甲方根据销售数据分析，调整销售策略和商品结构。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作自主权乙方有权根据自身情况和市场变化，提出改进工作流程和销售策略的建议。甲方应充分考虑乙方的建议，并给予适当的调整和实施。2.乙方个人发展乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出培训和学习需求。甲方应支持乙方的个人发展，提供必要的培训和学习机会。3.乙方工作环境甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，符合劳动保护规定。4.乙方休息与调整乙方有权根据工作强度和身体状况，向甲方提出休息和调整工作时间的请求。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方有足够的休息和调整时间。5.乙方离职补偿乙方在合同期内离职，甲方应根据合同约定和乙方的工作年限，支付相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用甲方与乙方之间的中介服务费用由甲方支付，具体金额由三方协商确定。中介费用支付方式：在合同签订后____个工作日内支付。2.中介责任中介机构应保证乙方符合甲方招聘条件，并对乙方提供的个人信息真实性负责。中介机构在合同履行过程中，应协调双方关系，解决合同执行中的问题。3.中介保密中介机构应对甲方和乙方之间的商业秘密和敏感信息进行保密。中介机构不得泄露或利用甲方和乙方之间的信息进行不正当竞争。4.中介违约责任若中介机构违反上述约定，甲方有权要求中介机构承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.中介终止合同履行期间，如中介机构无法继续履行职责，甲方有权终止中介服务，并按照合同约定支付剩余中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.服务流程图4.保密协议5.知识产权授权书6.甲方提供的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方违反保密条款。乙方擅自离职或未履行合同解除程序。乙方未按甲方要求参与市场活动。乙方未按甲方要求进行商品管理。乙方未按甲方要求维护顾客关系。乙方未按甲方要求提供销售数据。中介机构违反保密条款或未履行中介责任。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协议。甲方有权根据实际情况和证据，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，指权利人对智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应提供培训，帮助乙方提高工作能力。2.问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应按照合同约定支付薪酬。3.问题：中介机构未能履行职责。解决办法：甲方可终止中介服务，要求中介机构承担相应责任。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方应协商明确合同条款，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.家居卖场招聘导购员。2.导购员与家居卖场签订服务合同。3.导购员在合同期内提供服务。4.合同到期或双方协商一致终止合同。5.合同履行过程中出现违约行为。6.合同争议解决。7.合同附件的提供和使用。全文完。二零二四年度家居卖场导购员招聘与服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度家居卖场导购员招聘与服务过程中的权利、义务及责任，以确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语家居卖场：指经营各类家居产品的场所，包括家具、家电、装饰材料等。导购员：指在家居卖场从事销售、咨询、售后服务等工作的人员。3.2关键词解释招聘：指甲方按照本合同约定，通过合法途径对导购员进行招聘。服务：指乙方按照本合同约定，为甲方提供导购员招聘、培训、管理等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本合同约定，对乙方提供的服务进行监督和检查。2.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、方式提供招聘服务。4.甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议，乙方应予以重视并改进。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，向甲方提供合格的导购员。2.乙方有权根据甲方的要求，对导购员进行招聘、培训、管理等工作。3.乙方有权要求甲方支付约定的服务费用。4.乙方应按照甲方的要求，对导购员进行定期考核，确保其服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点家居卖场所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过线上或线下方式为甲方提供招聘服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以终止本合同。2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除本合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应协商一致，明确终止原因及后续事宜。2.合同终止后，双方应按照约定，妥善处理剩余事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定，将已招聘的导购员交付甲方。2.合同终止后，双方应按照约定，结算服务费用及其他相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：包括但不限于广告费用、招聘渠道费用、面试费用等。2.培训费用：包括但不限于培训课程费用、培训资料费用、培训师资费用等。3.管理费用：包括但不限于人员管理费用、绩效考核费用、日常运营费用等。4.服务费用：包括但不限于咨询服务费用、售后服务费用、其他增值服务费用等。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金支付给乙方相应的费用。2.乙方应在提供服务后，向甲方提供详细的费用清单和发票。7.3支付时间1.招聘费用：甲方应在导购员招聘成功并完成入职手续后支付。2.培训费用：甲方应在培训课程结束后支付。3.管理费用：甲方应在每个服务周期结束后支付。4.服务费用：甲方应按照合同约定的支付周期支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方提供的发票和费用清单后的10个工作日内支付相应费用。2.如甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。2.如甲方未按约定提供相关资料，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.如乙方未按约定提供合格导购员，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的费用。2.如乙方未按约定提供培训或服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金按合同总金额的10%计算。2.如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.双方在本合同履行过程中知悉的对方客户信息、财务状况等。9.2保密期限本合同的保密期限为合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应相互协商，采取必要措施减轻不可抗力对合同履行的影响。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼的地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。2.如经双方协商一致，本合同的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款。2.合同中约定的专属服务条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对家居卖场导购员招聘与服务工作的监督权和调整权。2.乙方保留在合同履行期间对导购员的管理权和培训权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间对家居卖场导购员招聘与服务工作的最终解释权。2.乙方保留在合同履行期间对导购员服务质量的考核权和奖惩权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。2.任何修改或补充的条款，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话或其他有效方式保持沟通。2.双方应按照约定的方式和时间，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家居卖场导购员招聘与服务的完整协议，取代了之前所有关于本主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，经双方协商一致后，以书面形式补充进合同，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.导购员招聘计划书4.导购员培训计划书5.服务费用清单6.保密协议7.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书等）8.不可抗力事件证明材料9.其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定提供合格导购员。乙方未按约定提供培训或服务。双方未按约定履行保密义务。双方未按约定解决争议。2.违约行为的认定：甲方未按约定支付费用，经乙方催告后仍未支