二零二五年度建筑企业人力资源配置咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企业人力资源配置咨询服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.人力资源配置咨询服务内容4.服务期限与时间安排5.服务费用及支付方式6.服务质量与标准7.信息保密与知识产权8.争议解决方式9.合同解除与终止10.合同生效与修改11.通知与送达12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同目的1.3本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为明确双方在2024年度建筑企业人力资源配置咨询服务中的权利和义务，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.1甲方法定名称2.2甲方法定代表人2.3甲方法定住所2.4乙方法定名称2.5乙方法定代表人2.6乙方法定住所3.1人力资源配置咨询服务内容3.2乙方应提供的人力资源配置咨询服务包括：3.2.1人才招聘与选拔3.2.2人员培训与开发3.2.3人力资源规划与优化3.2.4员工关系管理3.2.5薪酬福利体系设计3.2.6人力资源信息系统建设与维护4.1服务期限4.2本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3时间安排4.3.1乙方应在合同签订后15个工作日内，提交人力资源配置咨询服务方案。4.3.2乙方应在合同期间内，按照服务方案提供人力资源配置咨询服务。5.1服务费用5.2本合同服务费用总额为人民币______元整。5.3乙方应在合同签订后5个工作日内，向甲方支付合同总额的50%作为预付款。5.4乙方完成人力资源配置咨询服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后15个工作日内，支付剩余的50%服务费用。6.1服务质量与标准6.2.1人才招聘与选拔：确保招聘到符合岗位要求的专业人才。6.2.2人员培训与开发：提高员工技能和综合素质。6.2.3人力资源规划与优化：提升人力资源配置效率。6.2.5薪酬福利体系设计：合理设计薪酬福利体系。6.2.6人力资源信息系统建设与维护：确保系统稳定运行。7.1信息保密7.2双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.1合同解除与终止9.1.1任何一方违反本合同约定，致使合同目的无法实现时，守约方有权解除合同。9.1.2发生下列情况之一时，本合同自动终止：9.1.2.1服务期限届满；9.1.2.2双方协商一致解除合同；9.1.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.1合同生效与修改10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.1通知与送达11.1.1除非合同另有约定，任何一方给对方的书面通知应以挂号信方式寄送至对方提供的地址。11.1.2通知自寄出之日起满7日，视为送达。12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.1.2本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1人力资源配置咨询服务方案；13.1.1.2服务报告；13.1.1.3任何一方提供的与本合同相关的其他文件。14.1合同签署与生效日期14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，可以书面同意第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。15.4第三方介入的审批15.4.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方共同书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方的责任16.1.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接参与的服务或行为。16.1.2第三方的责任不扩展至本合同项下甲乙双方之间的任何责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为人民币______元整。16.2.2如因第三方的责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应在本合同约定的责任限额内承担相应的赔偿责任。17.第三方责任承担17.1第三方责任承担方式17.1.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、排除妨碍等。17.1.2第三方责任承担方式由甲乙双方与第三方协商确定。17.2第三方责任追偿17.2.1如第三方未能履行其责任，甲乙双方有权向第三方追偿。17.2.2追偿过程中，甲乙双方应相互配合，共同维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由甲乙双方与第三方另行约定。18.1.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的要求和规定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由甲乙双方与第三方另行约定。18.2.2第三方在履行本合同过程中，应遵守乙方的政策和流程。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如第三方因故需要变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。19.1.2第三方变更不影响本合同的履行和甲乙双方的权益。19.2第三方退出19.2.1如第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。19.2.2第三方退出不影响本合同的履行和甲乙双方的权益。20.第三方保密20.1第三方在本合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密。20.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源配置咨询服务方案详细要求和说明：该方案应包括服务内容、服务流程、服务期限、服务标准、人员配置计划、培训计划、薪酬福利体系设计等具体内容。2.服务报告详细要求和说明：服务报告应详细记录服务的实施过程、成果、存在的问题及改进措施，以及甲方对服务的评价。3.甲方提供的资料详细要求和说明：甲方应提供与人力资源配置相关的所有资料，包括但不限于公司简介、组织架构、岗位需求、员工信息等。4.乙方提交的报价单详细要求和说明：报价单应包含服务内容、服务费用、支付方式、服务期限等详细信息。5.乙方向甲方提交的发票详细要求和说明：发票应与合同约定的服务内容、费用相符，并加盖乙方财务章。6.第三方合作协议详细要求和说明：如引入第三方，双方应签订第三方合作协议，明确各方的权利和义务。7.保密协议详细要求和说明：甲乙双方及第三方应签订保密协议，确保商业秘密不被泄露。8.违约责任协议详细要求和说明：本协议应详细列明违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提供人力资源配置咨询服务责任认定标准：乙方未按时提供服务，每逾期一日，应向甲方支付合同金额的1%作为违约金。示例说明：若乙方未能在合同约定的服务期限内完成招聘工作，则每逾期一日，乙方应向甲方支付合同金额的1%作为违约金。2.乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准责任认定标准：乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合标准为止。若乙方拒绝整改或整改后仍不符合标准，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方提供的人才不符合岗位要求，甲方有权要求乙方重新招聘，或赔偿相应的损失。3.甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付合同金额的1%作为滞纳金。示例说明：若甲方未在合同约定的付款期限内支付服务费用，则每逾期一日，甲方应向乙方支付合同金额的1%作为滞纳金。4.任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临刑事责任。全文完。二零二四年度建筑企业人力资源配置咨询服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同双方信息二、服务内容1.人力资源配置咨询2.人员招聘与选拔3.员工培训与发展4.人力资源规划5.员工关系管理三、服务期限1.服务开始时间2.服务结束时间3.服务期限调整四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整五、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.违约责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除通知十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同终止条件4.合同终止时间十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达确认十二、合同附件1.附件一：服务清单2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十三、合同未尽事宜1.合同解释2.合同补充3.合同变更4.合同补充协议十四、其他约定1.合同语言2.合同附件效力3.合同解释权4.合同附件清单合同编号2024BHR001一、合同概述1.合同名称：二零二四年度建筑企业人力资源配置咨询服务合同2.合同签订日期：2024年1月1日3.合同生效日期：合同签订之日起生效4.合同终止日期：2024年12月31日5.合同双方信息：a.甲方（服务提供方）：[甲方名称]b.乙方（服务接受方）：[乙方名称]c.甲方地址：[甲方地址]d.乙方地址：[乙方地址]e.甲方联系人：[甲方联系人姓名]f.乙方联系人：[乙方联系人姓名]g.联系电话：[甲方联系电话]h.联系电话：[乙方联系电话]二、服务内容1.人力资源配置咨询a.提供人力资源配置策略建议b.分析企业人力资源需求c.制定人力资源配置方案2.人员招聘与选拔a.制定招聘计划b.发布招聘信息c.筛选简历d.组织面试e.招聘评估3.员工培训与发展a.制定培训计划b.组织培训活动c.培训效果评估4.人力资源规划a.分析企业人力资源现状b.预测未来人力资源需求c.制定人力资源战略规划5.员工关系管理a.建立员工沟通机制b.处理员工投诉和纠纷c.维护员工合法权益三、服务期限1.服务开始时间：2024年2月1日2.服务结束时间：2024年12月31日3.服务期限调整：如需调整服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致。四、服务费用1.服务费用总额：人民币[金额]元2.费用支付方式：按月支付，每月[金额]元3.费用支付时间：每月[具体日期]前支付4.费用调整：如因市场变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。五、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于甲方企业信息、技术秘密、商业秘密等2.保密义务：双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务3.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[期限]年4.违约责任：如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任六、知识产权1.知识产权归属：由乙方独立完成的服务成果，其知识产权归乙方所有2.知识产权使用：甲方在合同约定的范围内使用乙方提供的服务成果3.知识产权保护：乙方应采取必要措施保护其知识产权4.违约责任：如违反知识产权保护义务，违约方应承担相应的法律责任七、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，双方协商一致4.违约处理：违约发生后，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼八、争议解决1.争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的信息和文件。4.争议解决费用：除非合同另有约定，否则争议解决费用由败诉方承担。九、合同解除a.合同一方严重违约；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.双方协商一致解除合同。2.合同解除程序：解除合同应提前[天数]天书面通知对方。4.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。十、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效时间：合同签订之日起生效。3.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。4.合同终止时间：合同终止日期为合同期限届满之日或双方约定的解除合同日期。十一、通知与送达1.通知方式：书面通知。2.送达地址：按照本合同第五条所列地址。3.送达时间：以邮寄或快递方式发送，以邮戳或快递单据上的日期为准。4.送达确认：接收方应在收到通知后[天数]天内以书面形式确认收到。十二、合同附件1.附件一：服务清单2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十三、合同未尽事宜1.合同解释：本合同的解释以中文为准。2.合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同变更：本合同任何条款的变更，必须以书面形式并由双方签字盖章。4.合同补充协议：[此处留白用于补充协议]十四、其他约定1.合同语言：本合同以中文为准。2.合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同解释权：本合同的解释权归合同签订地人民法院。4.合同附件清单：[此处留白用于附件清单]甲方（服务提供方）：[甲方名称]乙方（服务接受方）：[乙方名称]甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款a.甲方有权决定人力资源配置的具体方案和实施步骤。b.乙方应按照甲方的要求提供相关资料和信息。c.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。2.甲方决策权条款a.甲方在人员招聘、培训和发展方面拥有最终决策权。b.乙方应执行甲方的决策，并确保决策的有效实施。c.甲方决策如有误，乙方应予以纠正，并承担相应的责任。3.甲方预算控制条款a.甲方有权控制人力资源配置服务的预算。b.乙方应按照甲方的预算要求提供服务。c.如预算有调整，双方应协商一致，并书面确认。4.甲方信息保密条款a.甲方对乙方提供的服务内容和成果负有保密义务。b.乙方不得向任何第三方泄露甲方企业的信息。c.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款a.乙方有权根据自身专业知识和经验制定人力资源配置方案。b.甲方应提供必要的支持和配合。c.乙方方案如有变更，应提前通知甲方。2.乙方服务质量保证条款a.乙方保证提供的服务质量符合行业标准和甲方要求。b.乙方应对服务过程中出现的问题负责并采取措施予以解决。c.甲方对服务质量有异议的，乙方应无条件接受并整改。3.乙方服务进度报告条款a.乙方应定期向甲方报告服务进度，包括已完成的工作和计划安排。b.甲方有权要求乙方提供详细的服务报告。c.乙方未按时提交报告的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。4.乙方信息保密条款a.乙方对甲方提供的企业信息负有保密义务。b.乙方不得向任何第三方泄露甲方企业的信息。c.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款a.本合同中涉及的第三方中介，其服务费用和责任由双方另行协商确定。b.第三方中介的介入不得影响本合同的履行和双方的权益。2.第三方中介费用承担条款a.第三方中介的服务费用由甲方和乙方根据实际情况分担。b.如第三方中介的服务费用超出预算，双方应协商解决。3.第三方中介责任条款a.第三方中介应按照合同约定提供服务，并承担相应的责任。b.第三方中介的违约行为，应由其自行承担法律责任。4.第三方中介保密条款a.第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。b.第三方中介不得向任何第三方泄露甲方和乙方的信息。c.违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务清单2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时提供人力资源配置服务。b.乙方提供的服务质量不符合合同约定。c.甲方未按时支付服务费用。d.双方泄露对方保密信息。e.第三方中介未按合同约定提供服务。2.违约行为的认定：a.违约行为的发生应通过书面通知或诉讼程序进行认定。b.违约行为的认定应以合同约定和法律规定为准。c.违约行为的认定应由合同签订地人民法院或仲裁机构作出。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.知识产权：指受法律保护的专利权、商标权、著作权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：指双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务进度滞后。解决办法：及时沟通，调整服务计划，确保按期完成。2.问题：服务费用争议。解决办法：双方协商解决，必要时寻求仲裁或诉讼。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，采取保密措施，追究泄露责任。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.建筑企业进行人力资源配置时，需要专业的人力资源咨询服务。2.企业在人员招聘、培训和发展方面需要外部专业机构支持。3.企业在合同履行过程中出现争议，需要明确的违约行为认定和解决机制。4.企业与第三方中介合作，需要明确双方的权利和义务。全文完。二零二四年度建筑企业人力资源配置咨询服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于我国建筑行业的快速发展，建筑企业对人力资源配置的需求日益增加。为了提高建筑企业的管理水平，降低人力资源配置成本，甲方决定寻求专业的人力资源配置咨询服务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保人力资源配置咨询服务的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方具备为甲方提供人力资源配置咨询服务的专业能力、经验和资质。3.2关键词解释（1）人力资源配置：指甲方根据项目需求，由乙方为其提供的人力资源招聘、培训、管理等方面的服务。（2）咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源配置方面的建议、策划、实施等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源配置咨询服务；（2）甲方应按照合同约定支付咨询服务费用；（3）甲方应积极配合乙方进行人力资源配置工作；（4）甲方应保障乙方在提供服务过程中的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源配置咨询服务；（2）乙方应确保提供的人力资源配置咨询服务符合国家相关法律法规和行业规范；（3）乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成人力资源配置工作；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何敏感信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点人力资源配置咨询服务地点为甲方指定的项目所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过线上线下相结合的方式，为甲方提供人力资源配置咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）经甲乙双方协商一致，提前终止合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止合同事宜进行协商；（2）协商一致后，双方签署终止合同协议；（3）终止合同协议生效后，甲乙双方应按照协议约定办理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；（3）合同终止后，双方应按照法律法规和行业规范处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）咨询服务费用：根据乙方提供的人力资源配置服务内容和质量，双方协商确定的费用；（2）差旅费用：乙方在履行合同过程中产生的合理差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等；（3）其他费用：根据合同约定，双方确认的其他相关费用。7.2支付方式（1）预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款；（2）进度款：乙方完成合同约定的工作进度后，甲方应在5个工作日内支付已完成工作进度对应费用的60%；（3）尾款：合同履行完毕，甲方应在乙方提交最终服务报告后15个工作日内支付剩余的10%作为尾款。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后的10个工作日内支付；（2）进度款应在乙方完成相应工作进度后的5个工作日内支付；（3）尾款应在乙方提交最终服务报告后的15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）甲方支付费用时，应在汇款凭证上注明“二零二四年度建筑企业人力资源配置咨询服务费用”字样；（3）乙方应在收到款项后3个工作日内出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算；（2）甲方未按合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失的一倍计算；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定和实际损失，向守约方支付赔偿金；（2）赔偿金支付方式为一次性支付，支付后双方不再追究违约责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的人力资源配置方案；（2）甲方的商业秘密；（3）乙方的服务内容和方法。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）任何一方未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通信等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力发生，导致合同履行不能或履行困难的，双方应协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目停工；（2）政府政策调整导致项目变更；（3）战争爆发导致项目取消。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的咨询服务内容和成果的最终决定权；（2）乙方在合同履行期间及合同终止后，对其在履行合同过程中所获得的甲方商业秘密负有保密义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据项目需求调整人力资源配置方案的权利；（2）乙方保留在合同履行期间，根据市场情况调整服务价格的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进人力资源配置工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的资料和信息，确保乙方能够及时了解项目情况；（2）乙方应按照甲方要求，及时完成人力资源配置工作，确保项目进度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于人力资源配置咨询服务的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件：1.人力资源配置咨询服务明细表2.保密协议3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源配置咨询服务明细表2.保密协议3.其他相关文件（如合同修改和补充协议、付款凭证等）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定的时间内支付预付款、进度款或尾款。未按合同约定履行其他义务：甲方未按照合同约定提供必要的信息或资料，影响乙方工作进度。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供服务：乙方未按照合同约定提供人力资源配置咨询服务，或服务质量不符合约定标准。泄露商业秘密：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或相关敏感信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式