二零二五年度共享宿舍宿管员职责聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享宿舍宿管员职责聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.宿舍基本情况2.1宿舍地址2.2宿舍面积2.3宿舍设施3.宿管员职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍卫生管理3.3宿舍设施维护3.4宿舍入住与退房管理3.5宿舍日常巡查3.6宿舍突发事件处理4.聘用条件4.1年龄要求4.2身体健康要求4.3工作经验要求4.4政治面貌要求5.聘用期限5.1起止时间5.2合同续签6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工作时间及加班规定7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息日及休假7.3加班规定8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.离职与解除合同9.1离职手续9.2合同解除9.3解除合同的经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除条件12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：大学乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.宿舍基本情况2.1宿舍地址甲方宿舍地址：省市区大学校内2.2宿舍面积甲方宿舍总面积：500平方米2.3宿舍设施甲方宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、床、衣柜、桌椅等3.宿管员职责3.1宿舍安全管理乙方负责宿舍的安全管理工作，包括但不限于：严格执行宿舍安全管理制度，确保宿舍内安全无隐患；定期对宿舍进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并整改；处理宿舍内发生的意外事故，及时上报并协助相关部门进行处置。3.2宿舍卫生管理乙方负责宿舍的卫生管理工作，包括但不限于：制定宿舍卫生管理制度，确保宿舍环境整洁；定期组织宿舍卫生大扫除，保持宿舍清洁；监督宿舍内卫生设施的使用，确保其正常运行。3.3宿舍设施维护乙方负责宿舍设施的维护工作，包括但不限于：定期检查宿舍设施，确保其正常运行；发现设施损坏，及时上报并协助维修；保持宿舍设施整洁，延长使用寿命。3.4宿舍入住与退房管理乙方负责宿舍的入住与退房管理工作，包括但不限于：接待新入住学生，协助办理入住手续；对退房学生进行验收，确保宿舍设施完好；负责宿舍钥匙的管理与发放。3.5宿舍日常巡查乙方负责宿舍的日常巡查工作，包括但不限于：每日对宿舍进行巡查，及时发现并解决宿舍问题；跟踪宿舍学生的日常行为，确保宿舍秩序良好。3.6宿舍突发事件处理乙方负责宿舍突发事件的应急处置工作，包括但不限于：及时发现并上报宿舍突发事件；协助相关部门进行应急处置；维护宿舍秩序，确保学生安全。4.聘用条件4.1年龄要求乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。4.2身体健康要求4.3工作经验要求4.4政治面貌要求5.聘用期限5.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同续签本合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。6.2奖金及补贴乙方可获得季度奖金及补贴，具体标准由甲方制定。6.3工作时间及加班规定乙方工作时间按照甲方规定执行，加班工资按照国家规定计算。8.社会保险及公积金8.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及基数按照国家及地方相关政策执行。8.2公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴费比例及基数按照国家及地方相关政策执行。9.离职与解除合同9.1离职手续乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。离职时，乙方应完成工作交接，并退还宿舍钥匙。9.2合同解除合同解除的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方宿舍管理制度；乙方因健康原因无法继续履行工作职责；甲方因特殊情况需要解除合同。9.3解除合同的经济补偿因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方工作的时间及甲方相关规定确定。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状或赔偿损失；承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，均属于保密内容。11.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。12.合同解除条件12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致；出现本合同约定的解除情形；法律法规规定的其他解除情形。12.2合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照本合同约定履行相关手续。13.争议解决方式13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：本合同副本；乙方入职登记表；乙方工作职责说明书。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入的情形甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或协助；合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行调解或仲裁；法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务或协助承担责任。15.3.2责任限额甲乙双方可根据第三方提供的服务或协助的性质、风险程度等因素，约定第三方责任限额。责任限额应在合同中明确，并在第三方提供的服务或协助协议中予以确认。15.4第三方责任免除15.4.1不可抗力因不可抗力因素导致第三方无法履行合同义务，经甲乙双方确认，第三方免除责任。15.4.2合同变更因甲乙双方协商一致变更合同内容，导致第三方无法履行合同义务，经甲乙双方确认，第三方免除责任。16.第三方与其他各方的责任划分16.1甲乙双方责任甲乙双方应各自承担其在合同中的责任，第三方介入不影响甲乙双方责任的划分。16.2第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，对其提供的服务或协助承担责任。第三方责任不因甲乙双方的责任而免除。16.3第三方与其他方的权利义务第三方与其他方的权利义务应在本合同或相关协议中明确约定。第三方不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的程序17.1乙方提出乙方认为需要引入第三方时，应向甲方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的及预期效果。17.2甲方同意甲方收到乙方申请后，应予以审查，并在合理期限内答复乙方是否同意引入第三方。17.3第三方协议经甲乙双方同意引入第三方后，应与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务。17.4协议履行甲乙双方与第三方签订协议后，应共同遵守协议约定，确保合同履行。18.第三方介入的终止18.1第三方履行完毕第三方完成其提供的服务或协助后，甲乙双方应予以确认，并终止第三方介入。18.2第三方违约如第三方违约，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的违约责任。18.3合同终止本合同终止时，第三方介入也应同时终止。第三方介入的终止不影响甲乙双方在其他方面的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同副本：用于双方留存，具有同等法律效力。2.乙方入职登记表：包含乙方基本信息、教育背景、工作经验等。3.乙方工作职责说明书：详细说明乙方在合同履行期间应承担的工作职责。4.第三方协议：若引入第三方，则需签订的协议，明确第三方提供的服务或协助内容、权利义务等。5.社会保险及公积金缴纳证明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险及公积金。6.薪酬支付凭证：证明甲方已按合同约定支付乙方薪酬。7.离职证明：证明乙方已按规定完成离职手续。8.合同解除证明：证明合同已按约定或法定情形解除。附件详细要求和说明：1.附件应真实、完整、准确，并由双方签字盖章。2.附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。3.附件应由甲方或乙方保存，并妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行宿管员职责；甲方未按时支付乙方薪酬；第三方未按照协议约定履行义务；任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状或赔偿损失；承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时清理宿舍卫生，导致宿舍环境恶化，甲方有权要求乙方支付违约金1000元；甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失；第三方未按照协议约定提供技术支持，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求第三方支付违约金及赔偿损失；任何一方泄露合同保密内容，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度共享宿舍宿管员职责聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称1.2宿舍管理单位法定代表人1.3宿舍管理单位住所地1.4宿舍管理单位联系方式2.聘用人员基本信息2.1宿管员姓名2.2宿管员身份证号码2.3宿管员联系方式2.4宿管员学历2.5宿管员专业技能3.聘用合同期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.职责范围4.1宿舍安全管理4.2宿舍卫生管理4.3宿舍设施设备管理4.4宿舍入住与退宿管理4.5宿舍活动组织与管理5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3休息时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险与福利6.4薪酬支付方式7.试用期7.1试用期限7.2试用期满考核7.3试用期工资8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序8.4解除与终止后的经济补偿9.违约责任9.1宿管员违约责任9.2宿舍管理单位违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的合同效力13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：宿舍管理规定14.3附件三：相关法律法规第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称：大学宿舍管理中心1.2宿舍管理单位法定代表人：1.3宿舍管理单位住所地：省市区路号2.聘用人员基本信息2.1宿管员姓名：2.2宿管员身份证号码：561990030785672.4宿管员学历：大专3.聘用合同期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同续签：经双方协商一致，可续签一年4.职责范围4.1宿舍安全管理：负责宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼内无安全隐患；及时制止和报告违反宿舍管理规定的行为。4.2宿舍卫生管理：负责宿舍楼内的卫生清洁，督促宿舍学生保持宿舍卫生；定期进行卫生检查。4.3宿舍设施设备管理：负责宿舍楼内设施的维护与管理，确保设施正常运行；及时上报设施损坏情况。4.4宿舍入住与退宿管理：负责宿舍楼内学生的入住与退宿手续办理，确保手续规范；协助处理入住与退宿过程中的问题。4.5宿舍活动组织与管理：负责组织宿舍楼内的各项活动，确保活动安全有序；协助宿舍管理中心开展其他相关工作。5.工作时间与工作地点5.1工作时间：每日8:0022:00，每周休息一天5.2工作地点：大学宿舍楼5.3休息时间：根据国家规定和学校安排6.薪酬待遇6.1基本工资：每月2000元6.2奖金：根据工作表现和考核结果，年终奖金最高可达月工资的20%6.3社会保险与福利：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、节假日福利等6.4薪酬支付方式：每月10日支付上月工资7.试用期7.1试用期限：一个月7.2试用期满考核：试用期满后，宿舍管理中心将对宿管员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面7.3试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即1600元8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1宿管员单方面解除合同：因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知宿舍管理中心。8.1.2宿舍管理单位单方面解除合同：宿管员严重违反合同约定或宿舍管理规定，或因工作需要调整工作岗位。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满：合同期限到期，双方无续签意愿。8.2.2宿舍管理中心决定终止合同：因宿舍管理中心原因或政策调整，需终止合同。8.3解除与终止的程序8.3.1解除合同：双方应协商一致，签订解除合同协议，明确解除原因和补偿事宜。8.3.2终止合同：宿舍管理中心应提前一个月以书面形式通知宿管员合同终止。8.4解除与终止后的经济补偿8.4.1宿管员解除合同：宿舍管理中心应支付宿管员相当于一个月工资的经济补偿。8.4.2宿舍管理中心解除合同：如宿管员无过错，宿舍管理中心应支付相当于一个月工资的经济补偿。9.违约责任9.1宿管员违约责任9.1.1宿管员未履行合同约定的职责，宿舍管理中心有权解除合同，并要求赔偿损失。9.1.2宿管员泄露宿舍管理中心商业秘密，承担相应法律责任。9.2宿舍管理单位违约责任9.2.1宿舍管理中心未按合同约定支付薪酬，应支付违约金，并赔偿宿管员损失。9.2.2宿舍管理中心未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应责任。10.保密条款10.1保密范围：宿舍管理中心的商业秘密、学生个人信息等。10.2保密期限：自合同终止之日起三年。10.3违反保密条款的责任：违反保密条款，造成宿舍管理中心损失的，承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：宿舍管理规定14.3附件三：相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，可以是提供专业服务、解决争议、执行合同条款等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据介入协议，独立行使职责，并享受相应权利。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。16.2.2第三方应保证其提供的服务的质量，确保合同的履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据介入协议约定。17.1.2如无特殊约定，第三方责任限额为人民币壹拾万元整。17.2超过责任限额的赔偿17.2.1如第三方因过错造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方承担。17.2.2第三方应在本合同项下承担连带责任，即甲乙双方有权要求第三方或其中一方承担全部或部分责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供的服务或协助，甲方有权要求第三方按照合同约定执行。18.1.2甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供的服务或协助，乙方有权要求第三方按照合同约定执行。18.2.2乙方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应责任。18.3.2第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其职责，或达到合同约定的终止条件。19.1.2甲乙双方协商一致，终止第三方介入。19.2第三方介入终止后的处理19.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括宿管员的具体职责、工作流程、考核标准等。说明：岗位职责说明书是宿管员履行合同义务的重要依据，应详细、具体。2.附件二：宿舍管理规定详细要求：规定宿舍楼内的纪律、卫生、安全等方面的具体要求。说明：宿舍管理规定是维护宿舍秩序、保障学生权益的重要文件。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务和责任限额，以及介入的具体事宜。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件，应明确各方责任。4.附件四：薪酬支付明细详细要求：包括基本工资、奖金、社会保险等支付明细。说明：薪酬支付明细是保障宿管员合法权益的重要文件，应清晰、准确。5.附件五：试用期考核报告详细要求：包括试用期宿管员的工作表现、考核结果等。说明：试用期考核报告是评估宿管员是否合格的重要依据。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除或终止的原因、程序、补偿事宜等。说明：合同解除与终止协议是处理合同解除或终止事宜的重要文件。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议解决的过程、结果等。说明：争议解决记录是处理合同争议的重要依据。8.附件八：保密协议详细要求：明确保密范围、期限、违反保密协议的责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1宿管员未履行合同约定的职责。1.2宿舍管理中心未按时支付宿管员薪酬。1.3第三方未按照介入协议履行职责。1.4任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。2.3违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1宿管员未履行合同约定的职责，导致宿舍楼内发生安全事故，宿管员应承担相应责任。3.2宿舍管理中心未按时支付宿管员薪酬，宿管员有权要求支付相应赔偿，并可要求解除合同。3.3第三方未按照介入协议履行职责，导致合同履行受到影响，第三方应承担违约责任。3.4任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应法律责任。全文完。二零二四年度共享宿舍宿管员职责聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍宿管员基本信息1.2聘用单位基本信息2.聘用目的和依据2.1聘用目的2.2聘用依据3.职责范围3.1宿舍管理职责3.2安全管理职责3.3服务管理职责3.4考勤与考绩4.工作时间和休息4.1工作时间4.2休息时间4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.职业培训和继续教育7.1培训内容7.2培训安排7.3培训费用8.合同期限和续签8.1合同期限8.2续签条件8.3终止合同9.违约责任9.1宿舍宿管员违约9.2聘用单位违约10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1非竞争条款13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍宿管员基本信息1.1.1姓名：__________1.1.2性别：__________1.1.3出生日期：__________1.1.4身份证号码：__________1.1.5联系电话：__________1.1.6家庭住址：__________1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：__________1.2.2住所地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4联系电话：__________2.聘用目的和依据2.1聘用目的2.1.1本合同旨在明确宿舍宿管员在聘用单位担任宿管员的职责和权利，确保宿舍管理工作的顺利进行。2.2聘用依据2.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。3.职责范围3.1宿舍管理职责3.1.1负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、设施设备维护等。3.1.2负责宿舍入住、退宿手续的办理。3.1.3监督和管理宿舍内学生住宿秩序，确保宿舍安全。3.2安全管理职责3.2.1严格执行宿舍安全管理规定，确保宿舍内无安全隐患。3.2.2定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时报告并整改。3.3服务管理职责3.3.1为学生提供优质的服务，解决学生在宿舍生活中遇到的问题。3.3.2积极配合学校和学生工作部门开展各项工作。4.工作时间和休息4.1工作时间4.1.1本合同约定的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。4.1.2工作时间按照聘用单位的作息时间执行。4.2休息时间4.2.1每周休息1天，休息日为周日。4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1宿舍宿管员的基本工资为人民币__________元/月。5.2奖金和津贴5.2.1宿舍宿管员在完成工作任务后，可按照聘用单位的规定获得奖金和津贴。5.3工资支付方式5.3.1宿舍宿管员的工资每月支付一次，支付时间为每月的__________日。5.4工资调整5.4.1工资调整按照聘用单位的规定执行。6.社会保险和福利6.1社会保险6.1.1聘用单位依法为宿舍宿管员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1聘用单位依法为宿舍宿管员缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇6.3.1聘用单位为宿舍宿管员提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问等。8.合同期限和续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。8.2续签条件8.2.1在合同期满前一个月，如双方均同意继续聘用，可以书面形式续签本合同。8.2.2续签后的合同期限不得超过原合同期限的一半。8.3终止合同8.3.1合同期满后，如宿舍宿管员或聘用单位一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.3.2在合同期限内，如宿舍宿管员因故提前终止合同，应提前一个月书面通知聘用单位，并按照聘用单位的规定办理相关手续。9.违约责任9.1宿舍宿管员违约9.1.1如宿舍宿管员违反合同约定，聘用单位有权解除合同，并要求宿舍宿管员承担相应的违约责任。9.2聘用单位违约9.2.1如聘用单位违反合同约定，宿舍宿管员有权要求赔偿损失，并有权解除合同。10.保密条款10.1保密内容10.1.1宿舍宿管员在履行职责过程中知悉的宿舍宿管员信息、学生信息、单位商业秘密等，均属于保密内容。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.3违反保密义务的责任10.3.1如宿舍宿管员违反保密义务，聘用单位有权要求其承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为__________。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请，并积极配合争议解决程序的进行。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。13.其他约定事项13.1非竞争条款13.1.1宿舍宿管员在合同期限内及终止后一年内，未经聘用单位同意，不得在与其业务范围相同的领域内从事竞争性活动。13.2合同附件13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由宿舍宿管员和聘用单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。14.2