2024年酒店管理层合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店管理层合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（酒店所有权人）1.2乙方（酒店管理层）1.3丙方（第三方评估机构）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.管理层职责3.1乙方职责概述3.2乙方管理层人员名单4.业绩目标4.1年度业绩目标4.2季度业绩目标4.3月度业绩目标5.薪酬福利5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3福利待遇6.绩效评估6.1评估周期6.2评估指标6.3评估结果运用7.合同解除与终止7.1甲方解除合同条件7.2乙方解除合同条件7.3合同终止情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密条款12.知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权使用12.3侵权责任13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力应对13.3不可抗力后果处理14.其他条款14.1合同的完整性与独立性14.2合同的适用法律14.3合同的争议时区第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（酒店所有权人）是指拥有酒店所有权、经营权和管理权的法人或其他组织，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（酒店管理层）是指被甲方聘请来负责酒店日常经营管理工作的团队，包括总经理、部门经理及关键岗位人员。1.3丙方（第三方评估机构）是指由甲方和乙方共同选定，对乙方管理业绩进行评估的独立第三方机构。第二条合同期限2.1合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期为2029年12月31日。第三条管理层职责3.1乙方应按照甲方确定的酒店经营策略和目标，全面负责酒店的日常管理工作，确保酒店业务的正常运营和发展。3.2乙方管理层人员名单及其职责范围详见附件二。第四条业绩目标4.1年度业绩目标包括但不限于酒店收入、净利润、客满意度等指标，具体目标详见附件三。4.2季度业绩目标由甲方根据年度业绩目标及市场情况确定，并于每个季度初书面通知乙方。4.3月度业绩目标由甲方根据季度业绩目标及市场情况确定，并于每月初书面通知乙方。第五条薪酬福利5.1基本薪酬乙方管理层的年度基本薪酬总额为人民币万元，具体分配方案及支付方式详见附件四。5.2绩效奖金乙方管理层年度绩效奖金根据年度业绩目标的达成情况确定，具体办法详见附件五。5.3福利待遇乙方管理层享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件六。第六条绩效评估6.1评估周期为每个合同年度。6.2评估指标包括但不限于酒店收入、净利润、客满意度、员工满意度等。6.3评估结果将作为乙方管理层薪酬奖金分配的重要依据。第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同条件甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前六个月书面通知乙方。7.2乙方解除合同条件乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前六个月书面通知甲方。7.3合同终止情形合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、不可抗力导致合同无法履行等。第八条违约责任8.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿乙方因违约导致的损失、额外支付乙方违约金等。8.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，导致甲方无法履行合同义务，乙方应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方因违约导致的损失、额外支付甲方违约金等。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等。11.2保密期限保密期限为合同终止后五年。11.3违约保密条款如任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因违约导致的损失。第十二条知识产权保护12.1知识产权归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。12.2知识产权使用未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。12.3侵权责任如任何一方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任，赔偿对方损失。第十三条不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力应对双方应立即通知对方，并采取合理措施减轻不可抗力造成的影响。13.3不可抗力后果处理因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。第十四条其他条款14.1合同的完整性与独立性本合同构成双方之间关于酒店管理的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的争议时区本合同争议应在甲方所在地法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方指除甲方和乙方之外，根据本合同条款约定，参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于业绩评估、薪酬审核、争议调解等。第二条第三方选择与委托2.1甲乙双方应共同选定第三方机构，确保其具备独立性、公正性和专业性。2.2第三方机构的选定应通过公开招标或双方协商确定。2.3第三方机构的选择标准包括但不限于资质认证、业务能力、行业信誉等。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定履行相关职责，确保合同的顺利实施。3.2第三方应保持独立性、公正性和客观性，不受任何一方的不当影响。3.3第三方应承担因其过错导致的责任，赔偿甲乙双方的损失。第四条第三方工作程序4.1第三方应在合同约定的时间内完成其职责范围内的相关工作。4.2第三方应向甲乙双方提供工作进度报告，必要时进行沟通和协商。4.3第三方的工作成果应提交甲乙双方审批，未经双方同意，第三方不得向任何第三方披露。第五条第三方费用及支付5.1第三方费用包括但不限于评估费、审计费、调解费等，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。5.2第三方费用的支付应在第三方完成相关工作后进行。5.3甲乙双方应共同监督第三方费用的合理使用。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，责任限额应由甲乙双方在合同中约定。6.2第三方对因其过错导致的责任承担赔偿责任，但不超过责任限额。6.3第三方不承担因甲方或乙方故意或重大过失导致的责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或委托关系。7.2第三方履行合同职责时，不代表甲方或乙方，其行为后果由第三方自行承担。7.3甲方、乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除、不可抗力导致无法继续履行等。8.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和成果移交给甲乙双方。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应对第三方的工作成果进行评估，并根据实际情况支付相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：酒店所有权证明附件二：乙方管理层人员名单及职责范围附件三：年度、季度、月度业绩目标具体规定附件四：乙方管理层年度基本薪酬分配方案附件五：乙方管理层年度绩效奖金办法附件六：乙方管理层福利待遇规定附件七：第三方评估机构选定标准及流程附件八：第三方费用支付方案附件九：第三方工作成果提交及审批流程附件十：第三方责任限额约定附件的详细要求和说明：附件一：酒店所有权证明本附件应提供甲方的酒店所有权证明文件，包括但不限于房产证、营业执照等。附件二：乙方管理层人员名单及职责范围本附件应列出乙方管理层人员的详细名单，包括姓名、职务、联系方式等信息，并明确各人员的职责范围。附件三：年度、季度、月度业绩目标具体规定本附件应详细规定甲方对乙方的年度、季度、月度业绩目标，包括收入、净利润、客满意度等指标的具体数值和计算方法。附件四：乙方管理层年度基本薪酬分配方案本附件应明确乙方管理层的年度基本薪酬分配方案，包括薪酬构成、计算方式、支付时间等。附件五：乙方管理层年度绩效奖金办法本附件应详细规定乙方管理层的年度绩效奖金计算方法、奖金比例、支付时间等。附件六：乙方管理层福利待遇规定本附件应列出乙方管理层享有的福利待遇，包括休假、保险、医疗等。附件七：第三方评估机构选定标准及流程本附件应详细说明第三方评估机构的选定标准，包括资质要求、评审流程、选定方式等。附件八：第三方费用支付方案本附件应明确第三方费用的支付方式、支付时间、支付金额等。附件九：第三方工作成果提交及审批流程本附件应详细规定第三方工作成果的提交时间、提交方式、审批流程等。附件十：第三方责任限额约定本附件应明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金等。2.乙方未按约定完成业绩目标。3.乙方管理层人员未按约定履行职务。4.第三方未按约定完成评估、审计等工作。5.第三方未保持独立性、公正性和客观性。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约金金额为未支付薪酬、奖金等金额的10%。3.乙方管理层人员违约，应由乙方承担相应责任，并根据情况支付甲方损失赔偿。4.第三方违约，应承担因其过错导致的责任，赔偿甲乙双方的损失，且不超过责任限额。示例说明：若甲方未按约定支付乙方薪酬，则甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未支付薪酬金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指拥有酒店所有权、经营权和管理权的法人或其他组织。2.乙方：指被甲方聘请来负责酒店日常经营管理工作的团队。3.第三方：指除甲方和乙方之外，根据本合同条款约定，参与合同履行过程的各方。4.业绩目标：指甲方对乙方的年度、季度、月度业绩期望，包括收入、净利润、客满意度等指标。5.薪酬：指乙方管理层的基本薪酬和绩效奖金。6.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的赔偿金。7.不可抗力：指不能预见、不能避免且