2024年比亚迪公司全职员工劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年比亚迪公司全职员工劳动协议样本版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方约定的劳动合同期限1.2试用期1.3录用条件1.4劳动合同的生效和解除2.工作内容2.1比亚迪公司的工作地点2.2员工的工作岗位2.3员工的工作任务和要求3.劳动报酬3.1员工的工资构成3.2奖金和补贴3.3工资支付时间及方式3.4加班工资4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2休息日与节假日4.3带薪年休假5.社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6生育保险5.7福利待遇6.劳动保护6.1劳动安全卫生6.2劳动保护用品6.3职业病防护7.员工培训与发展7.1培训机会7.2培训期间的待遇7.3培训成果的归属8.知识产权8.1员工创造的成果和知识产权8.2公司的知识产权保护9.保密协议9.1保密义务9.2保密期限9.3违约责任10.劳动合同的变更10.1变更的条件10.2变更的程序11.劳动合同的解除和终止11.1解除和终止的条件11.2解除和终止的程序11.3经济补偿12.争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2仲裁程序12.3诉讼程序13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的修改和补充13.3合同的解除和终止13.4法律适用13.5争议解决14.合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方约定的劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期甲方安排乙方试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。1.3录用条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合招聘职位所需的学历、专业、技能等要求；（3）身体健康，符合招聘职位所需的身体条件；（4）无犯罪记录，符合招聘职位所需的其他条件。1.4劳动合同的生效和解除（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方违反本合同约定，擅自变更劳动合同内容的；甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（4）合同解除或终止后，双方应当遵循诚实信用原则，办理工作交接手续，乙方应当按照甲方要求归还公司财物，办理离职手续。第八条工作内容2.1比亚迪公司的工作地点乙方的工作地点为：____（具体地址）。2.2员工的工作岗位乙方的工作岗位为：____（岗位名称）。2.3员工的工作任务和要求乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，达到工作标准。具体工作任务和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。第九条劳动报酬3.1员工的工资构成乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资构成如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按公司规定执行。3.2奖金和补贴（1）乙方按照甲方的规定参加年度绩效考核，根据考核结果发放奖金；（2）乙方按照甲方的规定享受各项津贴补贴。3.3工资支付时间及方式甲方每月__日前按时支付乙方工资。工资支付方式为____（现金、银行转账等）。3.4加班工资乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第十条工作时间与休息休假4.1标准工作时间乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。4.2休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息日和节假日安排按照甲方的规定执行。4.3带薪年休假乙方享有带薪年休假。具体年休假天数及安排按照甲方的规定执行。第十一条社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。具体社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2医疗保险乙方享有医疗保险待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。5.3养老保险乙方享有养老保险待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。5.4失业保险乙方享有失业保险待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。5.5工伤保险乙方在工作过程中发生工伤，按照甲方的规定和国家的相关法律法规享受工伤保险待遇。5.6生育保险乙方符合国家生育政策的，按照甲方的规定享受生育保险待遇。5.7福利待遇乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇，包括但不限于：体检、培训、旅游等。第十二条劳动保护6.1劳动安全卫生甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2劳动保护用品甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。6.3职业病防护甲方应当采取措施预防职业病的发生，对乙方进行职业健康检查。第十三条员工培训与发展7.1培训机会甲方应当为乙方提供培训机会，以提高乙方的业务技能和工作能力。7.2培训期间的待遇乙方在培训期间，按照甲方的规定享受相应的待遇。7.3培训成果的归属乙方在培训过程中取得的成果，属于甲方。具体规定按照甲方的规定执行。第十四条知识产权8.1员工创造的成果和知识产权乙方在工作中创造的发明创造、技术秘密等成果，属于甲方。8.2公司的知识产权保护甲方对公司的知识产权进行保护，乙方应当予以协助。第十五条保密协议9.1保密义务乙方应当对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十六条劳动合同的变更10.1变更的条件有下列情形之一的，双方可以协商变更本合同：（1）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；（2）双方协商一致，同意变更。10.2变更的程序双方应当书面签订变更协议，经甲方批准后生效。第十七条劳动合同的解除和终止第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《比亚迪公司规章制度》详细要求和说明：该附件详细列出了比亚迪公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应当仔细阅读并遵守该规章制度。2.附件二：《比亚迪公司员工培训计划》详细要求和说明：该附件列出了比亚迪公司为员工提供的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。乙方有权根据自身需求选择参加相应的培训课程。3.附件三：《比亚迪公司薪酬福利政策》详细要求和说明：该附件详细说明了比亚迪公司的薪酬福利政策，包括工资构成、奖金制度、福利待遇等。乙方有权了解并享受相应的薪酬福利。4.附件四：《比亚迪公司社会保险缴纳标准》详细要求和说明：该附件列出了比亚迪公司为员工缴纳的社会保险的标准和比例。乙方有权了解并享受相应的社会保险待遇。5.附件五：《比亚迪公司保密协议》详细要求和说明：该附件详细列出了比亚迪公司对员工提出的保密要求，包括保密义务、保密期限、违约责任等。乙方应当仔细阅读并遵守该保密协议。6.附件六：《比亚迪公司员工手册》详细要求和说明：该附件包含了比亚迪公司对员工的行为规范、职业道德、工作态度等方面的要求。乙方有权了解并遵守该员工手册。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除本合同。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是比亚迪公司与乙方之间建立的关于劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：乙方在正式上班后的一段时间内，双方互相了解和考察的期限。3.基本工资：乙方mon