职业健康卫生管理制度范例（2篇）

职业健康卫生管理制度范例一、绪论职业健康卫生管理制度的制定，旨在全方位保障员工的健康与安全，同时明确公司的职业健康管理责任，以规范和监督各项职业健康卫生工作的有效实施。本制度旨在为公司提供一个清晰的指导框架，确保其在职业健康卫生管理方面的各项实践均符合国家法律法规及相关标准的要求。二、职业健康卫生管理责任1.公司高层领导应确保职业健康卫生管理制度得到切实执行，并提供必要的资源支持和保障。2.承担职业健康卫生管理工作的部门需严格履行其职责，建立健全的管理机制，以保障职业健康卫生工作的顺利进行。3.中层管理人员需具备高度的职业健康卫生意识，积极承担起管理责任，确保员工的健康与安全得到充分保障。4.员工应严格遵守公司的职业健康卫生管理制度，积极参与相关培训，并全力配合职业健康卫生管理工作的开展。三、职业健康卫生管理制度1.体检与健康监测入职体检：对新入职的员工进行全面的体检，涵盖身体健康状况、生活习惯、职业病危害接触史等方面的内容。定期体检：根据员工的工作风险等级，制定并执行相应的体检周期，确保员工的健康状况得到及时检测和监测。健康监测：对职业病高风险岗位的员工实施必要的健康监测，包括职业病危害因素的监测、体征和生物学指标的监测等。2.职业病防护与控制职业病危害评价：对公司的职业病危害因素进行全面评价，以确定相应的防护措施和项目。职业病防护设施和装备：按照相关标准和规范，配备必要的职业病防护设施和装备，并定期进行维护和检修。职业病危害源控制：采取工程控制、技术控制等多种措施，最大限度地减少职业病危害源的产生和排放。个体防护：为员工提供适当的个体防护用品，如防护服、呼吸器等，并进行使用培训和管理。3.职业健康教育与培训职业健康教育：定期开展职业健康知识的宣传教育活动，提升员工的职业健康意识和自我保护能力。岗位培训：针对不同岗位的员工，开展相应的职业病防护培训，确保员工了解相关危害因素、预防措施和应急处理方法。培训考核：对员工参加职业健康培训的情况进行考核，以确保培训的有效性和员工的掌握程度。4.事故应急与管理事故应急预案：制定完善的职业健康事故应急预案，并定期组织演练，以提升应急响应和处理能力。事故报告和记录：对职业健康事故进行及时报告和记录，深入分析原因并采取相应措施，以防止类似事故再次发生。5.监督与评估内部监督：建立健全职业健康卫生管理内部监督机制，定期开展职业健康卫生管理评估和监督检查工作。外部监督：主动接受行业主管部门和职业健康卫生监督机构的监督和检查，及时整改存在的问题并持续改进。六、附则1.对于违反职业健康卫生管理制度的行为，公司将依据相关规定进行处理。2.本制度通过公司内部通知的形式进行发布并实施。3.本制度的解释权归公司总部所有，公司保留在必要时对本制度进行修订的权利。本职业健康卫生管理制度模板适用于公司的职业健康卫生管理工作。公司可根据自身实际情况对具体措施和要求进行调整和补充。职业健康卫生管理制度范例（二）为确保员工的身心健康和工作环境的安全性，我司已确立以下职业健康卫生管理政策：1.职业健康风险评估与管理(1)对各岗位潜在的职业危害因素进行全面评估，以确定相应的风险级别。(2)基于职业健康风险评估结果，制定并执行适当的控制策略，以有效管理员工的职业健康风险。2.职业健康教育与培训(1)对新入职员工进行职业健康教育和培训，使他们了解其岗位可能面临的风险及预防措施。(2)对现有员工定期进行职业健康培训，提升其职业健康意识和自我防护能力。3.工作场所环境监测与控制(1)定期对工作场所进行职业卫生环境检测，以确保环境符合相关标准和规定。(2)如发现环境中的职业危害因素超标，将立即采取控制措施，以保障员工的健康安全。4.职业病监测与预防(1)实施职业病监测系统，对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查。(2)对这些员工采取预防性措施，包括提供个人防护设备、定期体检等，以防止职业病的发生。5.职业伤害事故的预防与应对(1)制定职业伤害事故预防计划，对可能引发事故的工作环节进行风险评估并采取相应控制措施。(2)对发生的职业伤害事故进行调查处理，及时采取救助和补偿措施。6.健康监护与管理(1)对接触职业危害因素的员工进行职业健康监护，包括建立健康档案和定期体检。(2)根据监护结果，制定相应