舞蹈教练员劳动合同样本

舞蹈教练员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事舞蹈教练员工作，负责教授舞蹈课程，提高学员舞蹈技能。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间共计__小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如遇工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商可以适当延迟。4.3乙方享受绩效奖金、课时费等额外报酬，具体标准根据甲方相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住宿、工作服等必要的劳动条件。5.3乙方享有病假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期，具体待遇根据甲方相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方银行账户信息9.劳动合同解除证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或拒绝支付乙方应得的报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。6.甲方未提供乙方必要的劳动条件或侵害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照合同约定追究乙方违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。2.乙方泄露商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。3.乙方严重违反规章制度：根据甲方规章制度及时解除劳动合同，并追究乙方违约责任。4.甲方未按时支付工资或拒绝支付报酬：及时与甲方沟通，要求履行支付义务；如沟通无果，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。5.甲方未缴纳社会保险和公积金：及时与甲方沟通，要求履行缴纳义务；如沟通无果，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为舞蹈培训机构，乙