二零二五年度建筑工人技能提升及转岗服务合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工人技能提升及转岗服务合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同签订地点1.5合同生效条件1.6合同期限1.7合同目的第二章合同双方基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息2.3相关人员信息第三章技能提升及转岗服务内容3.1技能提升培训3.1.1培训目标3.1.2培训课程设置3.1.3培训师资要求3.1.4培训方式及时间安排3.2转岗服务3.2.1转岗原因3.2.2转岗岗位及待遇3.2.3转岗程序及时间安排第四章培训及转岗费用4.1培训费用4.1.1培训费用构成4.1.2费用支付方式及时间4.2转岗费用4.2.1转岗费用构成4.2.2费用支付方式及时间第五章合同履行及监督5.1合同履行5.1.1培训及转岗服务实施5.1.2工程进度及质量要求5.1.3合同变更及解除5.2监督管理5.2.1双方监督职责5.2.2监督方式及措施5.2.3监督结果处理第六章合同违约责任6.1发包方违约责任6.2承包方违约责任6.3违约责任承担方式第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构及程序7.3争议解决费用第八章合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序第九章合同生效及备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求9.3合同备案程序第十章合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：转岗岗位及待遇明细10.3附件三：其他相关文件第十一章合同签订双方签字盖章11.1发包方签字盖章11.2承包方签字盖章第十二章合同生效日期12.1合同生效日期第十三章合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议第十四章合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后的费用结算14.2合同解除及终止后的债权债务处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度建筑工人技能提升及转岗服务合同书”。1.2合同签订双方发包方：[发包方全称]承包方：[承包方全称]1.3合同签订时间本合同签订时间为[签订日期]。1.4合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同期限本合同期限为自[生效日期]起至[终止日期]止。1.7合同目的本合同目的在于提升建筑工人的技能水平，同时提供转岗服务，以适应建筑行业的发展需求。第二章合同双方基本信息2.1发包方信息[发包方全称]，地址：[发包方地址]，法定代表人：[发包方法定代表人]，联系电话：[发包方联系电话]。2.2承包方信息[承包方全称]，地址：[承包方地址]，法定代表人：[承包方法定代表人]，联系电话：[承包方联系电话]。2.3相关人员信息[列出所有参与合同履行的人员信息，包括姓名、职位、联系方式等]。第三章技能提升及转岗服务内容3.1技能提升培训3.1.1培训目标提升建筑工人的专业技能和综合素质，使其能够适应新技术、新材料、新工艺的要求。3.1.2培训课程设置[列出具体的培训课程，包括课程名称、课程内容、课时等]。3.1.3培训师资要求[列出对培训师资的要求，如资质、经验等]。3.1.4培训方式及时间安排[详细说明培训方式（如集中授课、远程培训等）和时间安排]。3.2转岗服务3.2.1转岗原因[说明转岗的原因，如行业调整、技术更新等]。3.2.2转岗岗位及待遇[列出转岗后的岗位、待遇及工作条件]。3.2.3转岗程序及时间安排[详细说明转岗的具体程序和时间安排]。第四章培训及转岗费用4.1培训费用4.1.1培训费用构成[列出培训费用的具体构成，如课程费用、师资费用、场地费用等]。4.1.2费用支付方式及时间[说明培训费用的支付方式和时间安排]。4.2转岗费用4.2.1转岗费用构成[列出转岗费用的具体构成，如岗位调整费用、培训费用等]。4.2.2费用支付方式及时间[说明转岗费用的支付方式和时间安排]。第五章合同履行及监督5.1合同履行5.1.1培训及转岗服务实施[详细说明培训及转岗服务的实施过程和标准]。5.1.2工程进度及质量要求[列出工程进度和质量的要求]。5.1.3合同变更及解除[说明合同变更和解除的条件及程序]。5.2监督管理5.2.1双方监督职责[明确双方在合同履行过程中的监督职责]。5.2.2监督方式及措施[列出监督的具体方式和措施]。5.2.3监督结果处理[说明监督结果的处理方式]。第六章合同违约责任6.1发包方违约责任[列出发包方可能出现的违约行为及相应的责任]。6.2承包方违约责任[列出承包方可能出现的违约行为及相应的责任]。6.3违约责任承担方式[说明违约责任的承担方式，如赔偿、终止合同等]。第七章争议解决7.1争议解决方式[说明争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]。7.2争议解决机构及程序[列出争议解决机构的名称和解决争议的程序]。7.3争议解决费用[说明争议解决费用的承担方式]。第八章合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1发包方单方面解除合同的条件[列出发包方可以单方面解除合同的条件，如承包方严重违约等]。8.1.2承包方单方面解除合同的条件[列出承包方可以单方面解除合同的条件，如发包方严重违约等]。8.2合同终止条件[列出合同终止的条件，如合同期限届满、双方协商一致等]。8.3合同解除及终止程序[详细说明合同解除及终止的程序，包括通知、确认等步骤]。第九章合同生效及备案9.1合同生效条件[重申合同生效的条件]。9.2合同备案要求[说明合同备案的要求和程序]。9.3合同备案程序[列出合同备案的具体程序]。第十章合同附件10.1附件一：培训计划[列出附件一的具体内容，如培训课程安排、师资名单等]。10.2附件二：转岗岗位及待遇明细[列出附件二的具体内容，如转岗岗位描述、待遇标准等]。10.3附件三：其他相关文件[列出其他需要作为合同附件的文件]。第十一章合同签订双方签字盖章发包方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________日期：______________________________承包方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________日期：______________________________第十二章合同生效日期合同生效日期：________________________第十三章合同变更及补充13.1合同变更程序[说明合同变更的提出、协商、批准等程序]。13.2合同补充协议[说明合同补充协议的签订方式和效力]。第十四章合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后的费用结算[说明合同解除及终止后的费用结算方式和时间]。14.2合同解除及终止后的债权债务处理[说明合同解除及终止后的债权债务处理方式]。发包方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________日期：______________________________承包方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本合同中，甲方作为主导方，享有对培训及转岗服务的决策权和管理权。条款内容：1.1.1甲方有权决定培训及转岗服务的具体内容和方案。1.1.2甲方有权对承包方的培训及转岗服务进行监督和评估。1.1.3甲方有权根据实际情况调整培训及转岗服务的进度和内容。1.2甲方责任条款说明：甲方作为主导方，需承担相应的责任和义务。条款内容：1.2.1甲方负责提供必要的培训场地、设施和设备。1.2.2甲方负责支付培训及转岗服务的全部费用。1.2.3甲方负责与承包方协调，确保培训及转岗服务的顺利进行。1.3甲方违约责任条款说明：甲方如未履行合同约定的责任，需承担相应的违约责任。条款内容：1.3.1甲方未能按时提供培训场地、设施和设备，需承担相应的违约金。1.3.2甲方未支付培训及转岗服务的费用，需承担相应的违约金。1.3.3甲方未能履行协调职责，导致培训及转岗服务受阻，需承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本合同中，乙方作为主导方，享有对培训及转岗服务的决策权和管理权。条款内容：2.1.1乙方有权决定培训及转岗服务的具体内容和方案。2.1.2乙方有权对甲方提供的培训及转岗服务进行监督和评估。2.1.3乙方有权根据实际情况调整培训及转岗服务的进度和内容。2.2乙方责任条款说明：乙方作为主导方，需承担相应的责任和义务。条款内容：2.2.1乙方负责提供合格的培训师资和转岗岗位。2.2.2乙方负责确保培训及转岗服务的质量和效果。2.2.3乙方负责与甲方协调，确保培训及转岗服务的顺利进行。2.3乙方违约责任条款说明：乙方如未履行合同约定的责任，需承担相应的违约责任。条款内容：2.3.1乙方未能提供合格的培训师资，需承担相应的违约金。2.3.2乙方未能确保培训及转岗服务的质量和效果，需承担相应的违约金。2.3.3乙方未能履行协调职责，导致培训及转岗服务受阻，需承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款说明：本合同中，第三方中介作为独立第三方，负责协调双方关系，提供专业服务。条款内容：3.1.1第三方中介的职责包括但不限于：监督合同履行、协调双方争议、提供咨询服务等。3.1.2第三方中介的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。3.2第三方中介责任条款说明：第三方中介需对自身提供的服务承担相应的责任。条款内容：3.2.1第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，需承担相应的违约责任。3.2.2第三方中介在提供咨询服务时，如因信息不准确导致双方产生争议，需承担相应的责任。3.3第三方中介违约责任条款说明：第三方中介如未履行合同约定的责任，需承担相应的违约责任。条款内容：3.3.1第三方中介未能履行监督职责，导致合同履行受阻，需承担相应的违约金。3.3.2第三方中介未能履行协调职责，导致双方产生争议，需承担相应的违约责任。3.3.3第三方中介未能提供准确咨询服务，导致双方产生争议，需承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.转岗岗位及待遇明细3.第三方中介服务协议4.双方签字盖章页5.争议解决机构及程序说明6.合同变更及补充协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时提供培训场地、设施和设备；未支付培训及转岗服务的费用；未能履行协调职责。乙方违约：未能提供合格的培训师资；未能确保培训及转岗服务的质量和效果；未能履行协调职责。第三方中介违约：未能履行监督职责；未能履行协调职责；未能提供准确咨询服务。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同约定和相关证据，如甲方未能履行合同项下的义务。乙方违约行为的认定：根据合同约定和相关证据，如乙方未能履行合同项下的义务。第三方中介违约行为的认定：根据合同约定和相关证据，如第三方中介未能履行合同项下的义务。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的法律责任。2.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.第三方中介：指在合同履行过程中，为双方提供协调、咨询等服务的独立第三方机构。4.合同备案：指合同签订后，按照法律规定，向相关行政机关进行登记备案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与乙方协商更换师资，或提供培训师资的替代方案。2.问题：转岗岗位不足或不符合要求。解决办法：与乙方协商增加转岗岗位或调整岗位要求，确保符合双方利益。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商改进服务，或更换第三方中介。五、所有应用场景：1.建筑工人技能提升：适用于提升建筑工人的专业技能和综合素质。2.建筑工人转岗：适用于因行业调整、技术更新等原因，对建筑工人进行转岗服务。3.第三方中介服务：适用于合同双方需要第三方中介进行协调和咨询的情况。全文完。二零二四年度建筑工人技能提升及转岗服务合同书2合同编号_________一、合同主体甲方（建筑单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国建筑行业的快速发展，提高建筑工人技能水平，促进工人转岗就业成为当务之急。为贯彻落实国家关于建筑工人技能提升和转岗就业的方针政策，甲方委托乙方开展二零二四年度建筑工人技能提升及转岗服务，旨在提高建筑工人的综合素质，为建筑行业培养一批高素质的技能人才。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工人技能提升及转岗就业服务指南》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“建筑工人”是指从事建筑工程施工、安装、装饰装修、建筑设备安装等工作的工人。3.2关键词解释（1）技能提升：指通过培训、学习等方式，提高建筑工人的专业技能和综合素质。（2）转岗服务：指为建筑工人提供职业规划、职业咨询、就业推荐等一站式服务，帮助工人实现顺利转岗。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的建筑工人技能提升及转岗服务。（2）甲方有权对乙方的服务进行监督，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供优质的建筑工人技能提升及转岗服务。（2）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题。（3）乙方应确保服务过程中，严格遵守国家相关法律法规和行业标准。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同服务范围覆盖甲方所属地区，具体服务地点由双方协商确定。5.3合同履行方式（1）开展建筑工人技能培训，提高工人专业技能；（2）为建筑工人提供职业规划、职业咨询、就业推荐等服务；（3）协助甲方解决建筑工人转岗过程中遇到的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）合同一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定，结清剩余款项；（2）双方应按照法律法规，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括培训教材、师资、场地等费用；（2）转岗服务费用：包括职业规划、职业咨询、就业推荐等费用；（3）管理费用：包括合同管理、项目管理、人员管理等费用；（4）其他费用：因特殊情况产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：在培训开始前，甲方应支付培训费用的50%；（2）转岗服务费用：在转岗服务开始前，甲方应支付转岗服务费用的50%；（3）剩余费用：在服务完成后，甲方应支付剩余的50%。7.3支付时间（1）培训费用支付时间：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%；（2）转岗服务费用支付时间：甲方应在转岗服务开始前支付转岗服务费用的50%；（3）剩余费用支付时间：在服务完成后30日内，甲方应支付剩余的50%。7.4支付条款（1）甲方支付的服务费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户；（2）甲方支付的服务费用应附上付款凭证，并注明合同编号；（3）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；（2）甲方未按约定提供相关资料的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分的10%；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额以双方协商确定；（2）赔偿方式包括货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商变更或解除合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均享有；（2）双方在履行合同过程中，如发现对方有侵权行为，有权依法维护自身权益。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中，如发生重大争议，有权向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）双方在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，有权根据合同约定和法律法规，采取相应措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互协作，共同完成合同规定的各项任务；（2）双方应积极提供必要的协助和配合，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）双方应按照合同约定的时间和方式，提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方协商一致的结果，具有完整性和独立性，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款（1）本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况协商确定；（2）本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（建筑单位）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（服务提供方）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人（如有）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.建筑工人技能培训计划；3.建筑工人转岗服务方案；4.支付凭证；5.保密协议；6.争议解决协议；7.不可抗力事件证明；8.合同修改和补充协议；9.其他双方约定的文件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付服务费用，认定为违约行为。未按约定提供相关资料，认定为违约行为。2.乙方的违约行为及认定：未按约定提供服务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。3.保密条款：指双方在合同中约定的，对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的保护义务。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议时，采取的协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不高，工人技能提升不明显。解决办法：定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划，提高培训质量。2.问题：转岗服务不到位，工人转岗困难。解决办法：加强与相关企业的合作，扩大就业信息渠道，为工人提供更多的转岗机会。3.问题：保密信息泄露，影响双方利益。解决办法：加强保密意识教育，完善保密