二零二五年度劳动局企业员工加班审批与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动局企业员工加班审批与劳动合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景鉴于我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，为规范劳动局企业员工加班审批工作，保障员工的合法权益，提高工作效率，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳动局企业员工加班审批及劳动合同方面的权利与义务，确保加班审批的顺利进行，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.加班：指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。2.加班费：指员工因加班所获得的报酬。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的劳动合同。3.2关键词解释1.劳动局：指负责管理劳动事务的行政机关。2.企业员工：指在甲方单位工作的乙方。3.加班审批：指甲方根据工作需要，对乙方加班申请进行审核、批准的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方加班申请进行审核、批准。2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方加班费。3.甲方应保障乙方合法权益，不得非法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权依法提出加班申请，甲方应及时审核、批准。2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，不得无故拒绝加班。3.乙方应遵守国家有关法律法规和本合同约定，履行劳动合同。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方与乙方双方协商一致，以书面形式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方；2.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应及时协商解决。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续；2.合同终止后，甲方应按照规定支付乙方加班费；3.合同终止后，双方应相互配合，共同维护本合同的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.加班费：根据国家规定和双方协商确定的加班费标准，计算乙方加班期间的工资报酬。2.税费：乙方加班所得的加班费应依法缴纳相应的税费。3.其他费用：因加班产生的其他合理费用，如交通费、餐费等。7.2支付方式1.加班费支付：甲方应按月将乙方加班费计入工资发放，通过银行转账或现金支付。2.税费缴纳：乙方应在规定时间内自行缴纳相关税费，甲方提供必要的税务信息。7.3支付时间1.加班费支付时间：甲方应在每月工资发放日前支付乙方当月加班费。2.税费缴纳时间：乙方应在每月规定的时间内完成税费缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付加班费时，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到加班费后，对支付凭证进行确认，并在规定时间内签字。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付加班费的，应向乙方支付违约金，违约金按每日加班费总额的千分之五计算。2.甲方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成工作任务导致加班的，应承担相应的责任，包括但不限于支付加班费。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按照上述规定执行。2.赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在甲方工作期间获得的任何保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减少不可抗力事件带来的损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。2.仲裁或诉讼应遵循我国相关法律法规。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同主体资格的转让。2.合同内容的变更。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整加班审批制度和标准的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据自身情况调整加班申请的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定的情形下，有权采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方保留在甲方违反合同约定的情形下，有权要求甲方履行合同义务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保加班审批工作的顺利进行。2.双方应积极协助对方完成相关工作，提高工作效率。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面通知、会议等方式进行沟通和协调。2.双方应遵守国家有关法律法规和本合同约定，履行各自的职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面协议的补充或修改，均应以书面形式并由双方签字盖章为准。16.3增减条款本合同中未列明的条款，可根据双方协商一致的原则进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.加班审批制度及标准2.加班费计算方法3.税费缴纳指南4.保密协议5.争议解决机制6.协作与配合细则7.合同修改和补充记录8.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付加班费：认定依据为合同第七条费用与支付中的支付时间规定。未履行保密义务：认定依据为合同第九条保密条款中的保密内容规定。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务导致加班：认定依据为合同第四条权利与义务中的乙方义务规定。泄露甲方商业秘密：认定依据为合同第九条保密条款中的保密内容规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：指调整劳动合同关系、规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等法律关系的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。5.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班审批流程复杂，影响工作效率。解决办法：简化审批流程，明确审批权限和时限。2.问题：加班费计算标准不明确，导致争议。解决办法：制定详细的加班费计算方法，并公示。3.问题：保密措施不到位，可能导致商业秘密泄露。解决办法：加强保密意识培训，完善保密制度。4.问题：合同修改和补充过程中，双方意见不一致。解决办法：通过协商达成一致，必要时可寻求第三方调解。5.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。解决办法：依法申请仲裁或诉讼，由法院或仲裁机构作出裁决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.第三方责任：第三方应负责提供专业的加班审批服务，确保审批流程的公正性和效率。第三方应遵守国家相关法律法规，对加班审批过程中获取的个人信息进行保密。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合，以完成加班审批工作。4.第三方义务：第三方应按时完成加班审批工作，确保审批结果的准确性。第三方应配合甲方和乙方解决加班审批过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费，包括加班费的计算标准和支付时间。乙方有权要求甲方提供加班审批的相关信息，包括加班时间、加班地点等。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的加班权益，不得无故拒绝乙方的加班申请。甲方应提供合理的加班条件，包括必要的休息时间和安全保障。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付加班费的，应向乙方支付违约金，违约金按每日加班费总额的千分之五计算。甲方违反乙方利益条款的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权根据工作需要，对乙方的加班申请进行审核和批准。甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，包括加班工作。2.甲方利益条款：乙方应按照甲方的要求，合理安排工作，确保工作效率。甲方有权要求乙方在加班期间遵守公司的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务导致加班的，应承担相应的责任，包括但不限于支付加班费。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度劳动局企业员工加班审批与劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效条件2.员工加班规定2.1加班类型2.2加班时间计算2.3加班工资计算2.4加班申请流程2.5加班审批权限3.劳动合同条款3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工资待遇3.5休息休假3.6福利待遇3.7保密条款3.8竞业限制4.加班审批流程4.1加班申请4.2加班审批4.3加班记录4.4加班统计4.5加班调整5.加班工资支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付条件5.4支付争议解决6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除条件6.4解除流程7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.法律适用9.1适用法律9.2适用法规9.3适用司法解释10.合同附件10.1附件一：加班申请表10.2附件二：加班审批表10.3附件三：劳动合同11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同备案12.1备案机关12.2备案程序12.3备案时间13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件13.3生效范围14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3合同解除通知14.4合同变更通知第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度劳动局企业员工加班审批与劳动合同”。1.2合同双方甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范员工加班审批流程，保障员工合法权益，维护企业正常生产秩序。1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方代表签字（或盖章）确认后正式生效。2.员工加班规定2.1加班类型2.1.1正常加班：指在工作日及休息日（周六、周日）延长工作时间。2.1.2加班加点：指在法定节假日安排员工加班。2.2加班时间计算2.2.1正常加班：每加班一小时按法定加班工资支付。2.2.2加班加点：每加班一小时按法定加班工资的300%支付。2.3加班工资计算2.3.1加班工资按员工正常工资的150%计算。2.3.2加班工资计算公式：加班工资=加班小时数×加班工资标准。2.4加班申请流程2.4.1员工需提前一日向部门负责人提出加班申请。2.4.2部门负责人审核加班申请，必要时报请上级审批。2.4.3经审批同意的加班申请，由人力资源部门备案。2.5加班审批权限2.5.1部门负责人有权审批本部门员工的加班申请。2.5.2人力资源部门负责审核加班申请，并对加班情况进行监督。3.劳动合同条款3.1工作内容乙方在甲方处从事[具体工作内容]。3.2工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。3.3工作时间乙方工作时间按国家规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。3.4工资待遇3.4.1乙方工资标准为[具体工资数额]。3.4.2乙方工资按月支付，每月[具体日期]发放。3.5休息休假3.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。3.5.2乙方休息日按国家规定执行。3.6福利待遇3.6.1甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.6.2甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。3.7保密条款3.7.1乙方应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。3.7.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。4.加班审批流程4.1加班申请4.1.1员工需填写《加班申请表》，经部门负责人签字后提交给人力资源部门。4.1.2人力资源部门审核加班申请，必要时报请上级审批。4.2加班审批4.2.1部门负责人对加班申请进行审批，并在《加班审批表》上签字。4.2.2人力资源部门对审批通过的加班申请进行备案。4.3加班记录4.3.1人力资源部门负责记录员工加班情况，并定期进行汇总。4.3.2员工加班记录作为工资发放依据。4.4加班统计4.4.1人力资源部门每月对员工加班情况进行统计，并向部门负责人反馈。4.4.2部门负责人根据统计结果，对加班情况进行分析和调整。4.5加班调整4.5.1部门负责人根据实际情况，对加班进行调整。4.5.2人力资源部门负责监督加班调整的执行情况。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决劳动争议。8.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构8.2.1当地劳动争议仲裁委员会。8.2.2人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2仲裁委员会受理后，应在五日内组成仲裁庭，并通知双方当事人。8.3.3仲裁庭应在收到仲裁申请书之日起六十日内作出裁决。8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.4.2仲裁费用按照国家规定标准收取。9.法律适用9.1适用法律本合同适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。9.2适用法规本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。9.3适用司法解释本合同适用最高人民法院、最高人民检察院等司法解释。10.合同附件10.1附件一：加班申请表10.1.1加班申请表应包括员工姓名、部门、加班时间、加班原因、审批意见等。10.1.2加班申请表由员工填写，经部门负责人签字后提交给人力资源部门。10.2附件二：加班审批表10.2.1加班审批表应包括员工姓名、部门、加班时间、加班原因、审批意见等。10.2.2加班审批表由部门负责人签字后，由人力资源部门备案。10.3附件三：劳动合同10.3.1劳动合同应包括双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、休息休假、福利待遇等。10.3.2劳动合同由双方签字（或盖章）后生效。11.合同签署11.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。11.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同备案12.1备案机关本合同需报送当地劳动行政部门备案。12.2备案程序12.2.1甲方应在合同签订后三十日内将合同文本报送劳动行政部门。12.2.2劳动行政部门在收到合同文本后，应在五个工作日内予以备案。12.3备案时间备案时间为合同签订之日起三十日内。13.合同生效13.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件本合同经双方签字（或盖章）并报送劳动行政部门备案后生效。13.3生效范围本合同对双方具有法律约束力，适用于双方在合同期间形成的劳动关系。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。14.2通知送达通知送达以实际收到为准，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。14.3合同解除通知任何一方要求解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。14.4合同变更通知任何一方要求变更本合同时，应提前三十日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、仲裁机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务或执行的任务。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或执行任务时，应遵守相关法律法规及本合同约定。15.2.2第三方对因其服务或任务造成的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过[具体金额]。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方疏忽、过失或故意行为导致的损失或损害。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方发出书面邀请。15.4.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。15.5第三方介入的监督15.5.1甲乙双方有权对第三方的服务或任务进行监督，确保其符合合同要求。15.5.2第三方应配合甲乙双方的监督，并提供必要的资料和协助。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方之间的关系由双方在合作协议中约定。16.1.2甲方对第三方的行为和责任承担最终责任。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方之间的关系由双方在合作协议中约定。16.2.2乙方对第三方的行为和责任承担最终责任。16.3第三方与其他各方的关系16.3.1第三方与甲乙双方的关系由本合同和合作协议共同约定。16.3.2第三方应遵守本合同和合作协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入时的额外条款17.1保密条款17.1.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密条款，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。17.1.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。17.2争议解决条款17.2.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。17.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.3第三方责任免除条款17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17.3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。17.4第三方介入的终止17.4.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果。17.4.2如第三方工作成果不符合合同要求，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定。18.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、技术服务费等。18.2.1第三方费用应在合同约定的时间内支付。18.2.2甲方或乙方未按约定支付第三方费用的，应承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班申请表要求：员工需详细填写加班原因、预计加班时间、部门负责人签字等。说明：此表用于记录员工加班申请情况，为加班审批提供依据。2.附件二：加班审批表要求：部门负责人需填写审批意见、签字确认。说明：此表用于记录加班审批结果，为加班工资发放提供依据。3.附件三：劳动合同要求：合同中需包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、休息休假、福利待遇等。说明：此合同为双方建立劳动关系的法律依据。4.附件四：加班工资支付记录要求：记录每次加班工资支付的具体金额、日期等。说明：此记录用于核对加班工资支付情况。5.附件五：第三方合作协议要求：协议中需明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：此协议为第三方介入合同履行过程中的法律依据。6.附件六：保密协议要求：双方需签署保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和个人隐私。7.附件七：争议解决协议要求：协议中需明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定时间提交加班申请。责任认定：员工应承担因未按时提交加班申请而导致的加班工资延迟支付的责任。示例：员工未按时提交加班申请，导致加班工资支付延迟，员工需承担延迟支付的责任。2.违约行为：部门负责人未按合同约定审批加班申请。责任认定：部门负责人应承担因未按时审批加班申请而导致的加班工资延迟支付的责任。示例：部门负责人未按时审批加班申请，导致加班工资支付延迟，部门负责人需承担延迟支付的责任。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务或执行任务。责任认定：第三方应承担因未按合同约定提供服务或执行任务而导致的损失或损害的责任。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，导致项目进度延误，第三方需承担延误的责任。4.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定：甲方应承担因未按合同约定支付工资而导致的违约责任。示例：甲方未按时支付工资，员工可要求甲方支付工资及相应的违约金。5.违约行为：乙方未按合同约定提供劳动。责任认定：乙方应承担因未按合同约定提供劳动而导致的违约责任。示例：乙方未按合同约定提供劳动，甲方可要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。二零二五年度劳动局企业员工加班审批与劳动合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、加班审批制度1.加班申请流程2.加班审批权限3.加班审批时间4.加班审批条件5.加班审批结果通知三、加班工资计算1.加班工资计算方法2.加班工资支付标准3.加班工资支付时间4.加班工资支付方式5.加班工资争议处理四、加班时间记录1.加班时间记录方式2.加班时间记录责任3.加班时间记录审核4.加班时间记录保存期限5.加班时间记录变更五、劳动合同变更1.劳动合同变更条件2.劳动合同变更流程3.劳动合同变更内容4.劳动合同变更通知5.劳动合同变更生效六、劳动合同解除1.劳动合同解除条件2.劳动合同解除流程3.劳动合同解除通知4.劳动合同解除补偿5.劳动合同解除争议处理七、保密协议1.保密协议内容2.保密协议签订时间3.保密协议期限4.保密协议违约责任5.保密协议争议处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用九、合同附件1.附件一：加班申请表2.附件二：加班工资计算表3.附件三：劳动合同变更表4.附件四：劳动合同解除表5.附件五：保密协议十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效证明5.合同生效争议处理十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止流程3.合同终止通知4.合同终止补偿5.合同终止争议处理十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除流程3.合同解除通知4.合同解除补偿5.合同解除争议处理十三、合同违约责任1.违约责任类型2.违约责任承担3.违约责任赔偿4.违约责任争议处理5.违约责任期限十四、其他1.合同解释2.合同修改3.合同补充4.合同附件5.合同生效合同编号_________一、合同概述1.合同名称：《二零二五年度劳动局企业员工加班审批与劳动合同》2.合同双方a.甲方：劳动局企业b.乙方：员工3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：规范企业员工加班审批流程，保障员工合法权益，维护企业正常生产经营秩序。二、加班审批制度1.加班申请流程a.乙方需在加班前向直接上级提出加班申请。b.上级审批通过后，由人力资源部门备案。2.加班审批权限a.直接上级对加班申请进行初步审批。b.人力资源部门对加班申请进行最终审批。3.加班审批时间a.加班申请应在加班前至少1个工作日提出。4.加班审批条件a.必须有明确的加班理由。b.加班时间需与工作职责相关。5.加班审批结果通知a.审批结果以电子邮件或口头通知乙方。三、加班工资计算1.加班工资计算方法a.根据国家相关法律法规及企业内部规定计算加班工资。2.加班工资支付标准a.法定节假日加班工资为工资的300%。b.法定工作日加班工资为工资的150%。3.加班工资支付时间a.每月工资发放日与正常工资一并支付。4.加班工资支付方式a.通过银行转账方式支付。5.加班工资争议处理a.双方协商解决。b.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。四、加班时间记录1.加班时间记录方式a.乙方需在加班结束后24小时内填写加班时间记录表。2.加班时间记录责任a.乙方负责记录自身加班时间。3.加班时间记录审核a.直接上级负责审核加班时间记录表。4.加班时间记录保存期限a.保存期限为2年。5.加班时间记录变更a.如有变更，需填写变更记录表并经人力资源部门备案。五、劳动合同变更1.劳动合同变更条件a.双方协商一致。b.符合法律法规及企业内部规定。2.劳动合同变更流程a.双方协商拟定变更内容。b.甲方提交至人力资源部门审核。c.审核通过后，双方签署变更协议。3.劳动合同变更内容a.工作岗位、工作内容、工作地点等。4.劳动合同变更通知a.以书面形式通知乙方。5.劳动合同变更生效a.变更协议签署后生效。六、劳动合同解除1.劳动合同解除条件a.乙方违反劳动合同约定。b.甲方因生产经营需要解除劳动合同。2.劳动合同解除流程a.甲方提出解除劳动合同意向。b.双方协商解除事宜。c.签署解除劳动合同协议。3.劳动合同解除通知a.以书面形式通知乙方。4.劳动合同解除补偿a.按照国家规定和双方协商结果支付经济补偿。5.劳动合同解除争议处理a.双方协商解决。b.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。七、保密协议1.保密协议内容a.乙方同意保护甲方商业秘密。b.保密信息范围。2.保密协议签订时间a.合同签订时。3.保密协议期限a.合同有效期届满后3年。4.保密协议违约责任a.乙方违反保密协议，承担相应法律责任。5.保密协议争议处理a.双方协商解决。b.协商不成，可向法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式a.双方协商解决。b.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。2.争议解决机构a.当地劳动仲裁委员会。3.争议解决程序a.双方提交仲裁申请。b.仲裁委员会受理并通知双方。c.仲裁庭组成并举行仲裁。d.仲裁委员会作出裁决。4.争议解决期限a.自一方提交仲裁申请之日起60日内作出裁决。5.争议解决费用a.双方按照规定承担仲裁费用。九、合同附件1.附件一：加班申请表2.附件二：加班工资计算表3.附件三：劳动合同变更表4.附件四：劳动合同解除表5.附件五：保密协议十、合同生效1.合同生效条件a.双方签字盖章。b.经劳动行政部门备案。2.合同生效日期a.合同签订日期。3.合同生效通知a.以书面形式通知双方。4.合同生效证明a.劳动行政部门出具的合同备案证明。5.合同生效争议处理a.同争议解决方式。十一、合同终止1.合同终止条件a.合同期满。b.双方协商一致解除合同。c.依照法律规定或本合同约定终止合同。2.合同终止流程a.双方签署合同终止协议。b.通知对方。3.合同终止通知a.以书面形式通知双方。4.合同终止补偿a.按照法律规定或双方约定支付补偿。5.合同终止争议处理a.同争议解决方式。十二、合同解除1.合同解除条件a.依照法律规定或本合同约定解除合同。2.合同解除流程a.双方签署合同解除协议。b.通知对方。3.合同解除通知a.以书面形式通知双方。4.合同解除补偿a.按照法律规定或双方约定支付补偿。5.合同解除争议处理a.同争议解决方式。十三、合同违约责任1.违约责任类型a.约定违约金。b.损害赔偿。2.违约责任承担a.违约方承担相应违约责任。3.违约责任赔偿a.按照法律规定或双方约定计算赔偿金额。4.违约责任争议处理a.同争议解决方式。5.违约责任期限a.自违约行为发生之日起计算。十四、其他1.合同解释a.本合同条款如有歧义，以有利于劳动者的原则进行解释。2.合同修改a.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.合同补充a.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。4.合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同生效甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.加班时间安排a.甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方加班时间。b.甲方应提前告知乙方加班安排，并确保加班时间不超过法定限制。c.乙方有权拒绝超出法定加班时间的要求。2.加班工作内容a.甲方应明确告知乙方加班的工作内容，确保乙方了解工作要求。b.甲方不得要求乙方从事与劳动合同无关的工作。3.加班工作条件a.甲方应确保乙方在加班期间的工作环境安全、健康。b.甲方应提供必要的劳动保护用品和设备。4.加班培训与提升a.甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。b.乙方有义务参加甲方组织的培训活动。5.加班考勤与绩效考核a.甲方应建立