二零二五年度幼儿园教师专业发展与薪酬合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼儿园教师专业发展与薪酬合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3合同有效期2.教师职责与义务2.1教学工作2.2师德师风2.3培训与进修3.教师发展计划3.1发展目标3.2发展路径3.3发展评价4.教师薪酬体系4.1薪酬构成4.2薪酬调整4.3绩效奖金5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.假期与休假6.1年假6.2病假6.3事假7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策7.3培训费用8.教师评价与考核8.1评价标准8.2考核流程8.3结果反馈9.教师权益保障9.1劳动权益9.2福利待遇9.3社会保险10.违约责任与处理10.1违约行为10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议处理期限12.合同的终止与解除12.1合同终止12.2合同解除12.3解除条件13.合同的变更与补充13.1变更条件13.2补充条款13.3变更程序14.合同的生效与备案14.1生效条件14.2生效日期14.3备案手续第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：幼儿园名称（2）乙方：教师姓名1.2术语定义（1）“专业发展”指教师通过培训、进修、实践等方式提升自身教育教学能力的过程。（2）“薪酬”指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.教师职责与义务2.1教学工作（1）乙方应按照幼儿园的教学大纲和课程计划，认真备课、上课，确保教学质量。（2）乙方应积极参与教研活动，不断提高自身的教育教学水平。2.2师德师风（2）乙方应关爱学生，尊重家长，维护幼儿园的声誉。2.3培训与进修（1）乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训活动，提升自身专业素养。（2）乙方可根据自身发展需要，向幼儿园提出进修申请。3.教师发展计划3.1发展目标（1）乙方在合同期内，通过专业发展，达到幼儿园教师职称晋升的要求。（2）乙方在教育教学、班级管理等方面，取得显著成绩。3.2发展路径（1）乙方需参加幼儿园组织的各类培训，包括岗前培训、在职培训等。3.3发展评价（1）幼儿园设立专业发展评价小组，对乙方的发展进行定期评价。（2）评价结果作为乙方职称晋升、薪酬调整的重要依据。4.教师薪酬体系4.1薪酬构成（1）基本工资：根据乙方职称、工龄等因素确定。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位确定。（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效确定。4.2薪酬调整（1）甲方根据国家政策、物价水平等因素，定期调整薪酬标准。（2）乙方在合同期内，如获得荣誉称号、突出贡献等，甲方可给予额外奖励。4.3绩效奖金（1）绩效奖金按月发放，具体标准由甲方制定。（2）绩效奖金的发放与乙方的工作表现、班级管理、家长满意度等因素挂钩。5.工作时间与休息5.1工作时间（1）乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）乙方应按时上下班，不得擅自离岗。5.2休息时间（1）乙方享有国家规定的法定节假日、公休日。（2）乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。5.3节假日安排（1）乙方在节假日上班，甲方应按照国家规定支付加班费。（2）乙方在节假日加班，需提前向甲方申请。6.假期与休假6.1年假（1）乙方在合同期内，享有带薪年假。（2）乙方提出年假申请，需提前一个月向甲方报备。6.2病假（1）乙方因病需休假的，应提供医疗机构出具的病假证明。（2）甲方根据乙方病假情况，给予相应假期。6.3事假（1）乙方因特殊原因需请事假的，应提前向甲方申请。（2）甲方根据乙方事假情况，给予相应假期。7.培训与进修7.1培训计划（1）甲方根据幼儿园发展需要，制定年度培训计划。（2）乙方应按照培训计划，参加各类培训活动。7.2进修政策（1）乙方需向甲方提出进修申请，经批准后方可进修。（2）进修期间，甲方根据乙方进修情况，给予相应补贴。7.3培训费用（1）甲方负责乙方参加培训的费用。（2）乙方在培训期间，如产生其他费用，由乙方自行承担。8.教师评价与考核8.1评价标准（1）教学能力：包括教案设计、课堂组织、教学方法等。（2）班级管理：包括学生行为规范、班级纪律、家园沟通等。（3）学生发展：包括学生知识技能提升、综合素质培养等。8.2考核流程（1）学期初，由幼儿园制定考核方案，并向全体教师公布。（2）学期末，由考核小组对教师进行综合评价。（3）考核结果以书面形式反馈给教师本人。8.3结果反馈（1）考核结果作为教师年度绩效奖金的依据。9.教师权益保障9.1劳动权益（1）乙方享有国家规定的劳动保护。（2）甲方不得非法解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。9.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定福利待遇。（2）甲方根据幼儿园实际情况，提供相应的福利补贴。9.3社会保险（1）甲方按规定为乙方缴纳社会保险。（2）乙方享有社会保险待遇。10.违约责任与处理10.1违约行为（1）乙方未按合同规定履行教育教学职责。（2）乙方违反幼儿园规章制度，造成不良影响。10.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.3处理方式（1）违约责任的处理，双方应协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。（2）如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。11.2争议处理机构（1）争议处理机构为当地仲裁委员会或人民法院。（2）具体处理机构由双方在争议发生时协商确定。11.3争议处理期限（1）争议发生后，双方应在30日内协商解决。（2）如协商不成，应在30日内向争议处理机构提出申请。12.合同的终止与解除12.1合同终止（1）合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。（2）合同期内，如出现不可抗力等因素，导致合同无法履行，合同可提前终止。12.2合同解除（1）甲方因乙方严重违约，有权解除合同。（2）乙方因甲方严重违约，有权解除合同。12.3解除条件（2）甲方未按时足额支付乙方薪酬。（3）发生不可抗力等因素，导致合同无法履行。13.合同的变更与补充13.1变更条件（1）因国家政策调整，需变更合同内容。（2）因幼儿园发展需要，需对合同内容进行调整。13.2补充条款（1）合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）补充条款与本合同具有同等法律效力。13.3变更程序（1）变更合同，双方应协商一致。（2）变更后的合同，双方应签字盖章。14.合同的生效与备案14.1生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同需报送相关部门备案。14.2生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同生效日期为2025年1月1日。14.3备案手续（1）本合同生效后，双方应及时向相关部门报送备案。（2）备案手续完成后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方及其关联方。2.第三方介入的类型与职责2.1第三方介入的类型（1）中介方：协助合同双方进行信息沟通、合同签订、履约监督等。（2）咨询方：提供专业咨询、评估、培训等服务。（3）评估方：对合同履行情况进行评估、验收等。2.2第三方职责（1）中介方：负责协调双方关系，确保合同顺利履行。（2）咨询方：根据合同要求，提供专业咨询意见，协助双方解决问题。（3）评估方：对合同履行情况进行评估，提出改进建议。3.第三方介入的程序3.1介入申请（1）合同双方可向第三方提出介入申请。（2）第三方在收到申请后，应在5个工作日内给予答复。3.2介入协议（1）合同双方与第三方签订介入协议，明确各方权利义务。（2）介入协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义（1）责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿额。4.2责任限额的确定（1）责任限额由合同双方在介入协议中约定。（2）如未约定，责任限额为第三方注册资本的10倍。4.3责任限额的履行（1）第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任。（2）第三方应按照责任限额，对损失进行赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系（1）第三方与合同双方之间不存在隶属关系。（2）第三方应独立履行职责，不得干涉合同双方的正常业务。5.2第三方与合同履行的关系（1）第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。（2）第三方应协助合同双方，共同完成合同目标。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后的合同履行（1）合同双方应按照合同约定，继续履行合同义务。（2）第三方介入后，合同双方应与第三方共同维护合同履行。6.2第三方介入后的争议解决（1）合同双方与第三方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更的条件（1）因国家政策调整，需变更合同内容。（2）因第三方介入，需对合同内容进行调整。7.2合同变更的程序（1）合同双方与第三方协商一致，对合同进行变更。（2）变更后的合同，各方应签字盖章。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除的条件（1）合同双方或第三方严重违约。（2）发生不可抗力等因素，导致合同无法履行。8.2合同解除的程序（1）合同双方或第三方提出解除合同。（2）合同解除后，各方应按照合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师专业发展计划表详细要求：包含教师姓名、发展目标、培训内容、实施时间、预期成果等。说明：此表用于记录教师的专业发展过程，作为教师考核和晋升的依据。2.教师薪酬明细表详细要求：包含教师姓名、基本工资、岗位工资、绩效奖金、补贴、扣款等。说明：此表用于记录教师的薪酬发放情况，确保薪酬的透明度和准确性。3.教师考核评价表详细要求：包含教师姓名、考核项目、考核标准、评价结果、改进建议等。说明：此表用于记录教师的年度考核结果，作为教师绩效奖金和职称晋升的依据。4.教师培训记录表详细要求：包含教师姓名、培训课程、培训时间、培训地点、培训效果等。说明：此表用于记录教师参加培训的情况，作为教师专业发展的一部分。5.教师请假申请表详细要求：包含教师姓名、请假原因、请假时间、批准情况等。说明：此表用于记录教师请假的情况，确保幼儿园的正常运转。6.教师奖惩记录表详细要求：包含教师姓名、奖惩原因、奖惩措施、执行情况等。说明：此表用于记录教师的奖惩情况，作为教师行为规范的一部分。7.教师劳动合同详细要求：包含教师个人信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、违约责任等。说明：此表为正式的劳动合同，双方签字盖章后具有法律效力。8.教师社会保险缴纳明细表详细要求：包含教师姓名、社保类型、缴费基数、缴费金额等。说明：此表用于记录教师的社会保险缴纳情况，确保教师权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按合同规定履行教育教学职责责任认定：教师应承担相应的违约责任，如扣除绩效奖金或解除劳动合同。示例：教师未按时完成备课任务，影响教学质量。2.教师违反幼儿园规章制度责任认定：教师应承担相应的违约责任，如警告、记过或解除劳动合同。示例：教师在工作时间擅自离岗，违反幼儿园考勤制度。3.甲方未按时足额支付教师薪酬责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付滞纳金或赔偿损失。示例：甲方未在规定时间内发放教师工资，导致教师生活困难。4.第三方未履行合同约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失或终止合作。示例：第三方未按时提供培训服务，影响教师专业发展。5.发生不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方可根据实际情况协商解决，如部分或全部免除责任。示例：因自然灾害导致幼儿园停课，合同履行受阻。全文完。二零二五年度幼儿园教师专业发展与薪酬合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同双方信息二、教师专业发展目标1.专业成长计划2.教学能力提升3.教育科研能力4.教育培训参与5.教学成果展示三、薪酬体系1.基本工资2.考核工资3.绩效奖金4.津贴与补贴5.薪酬调整四、工作职责与要求1.教学工作2.班级管理3.家长沟通4.园内活动参与5.教师培训与研讨五、培训与进修1.培训计划2.进修机会3.培训经费4.培训成果评价5.培训时间安排六、考核与评价1.考核标准2.考核流程3.评价方法4.评价结果运用5.考核结果申诉七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除流程4.合同终止流程5.解除或终止后的处理八、违约责任1.教师违约责任2.园方违约责任3.违约赔偿4.违约争议解决5.违约记录与处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决结果十、其他条款1.合同生效2.合同变更3.合同附件4.合同解除或终止通知5.合同保管十一、合同附件1.教师专业发展计划2.薪酬标准表3.考核评价标准4.培训计划表5.其他相关文件十二、合同签署1.双方代表签字2.签署日期3.签署地点4.签署人身份证明5.签署文件生效十三、合同备案1.备案机关2.备案流程3.备案期限4.备案费用5.备案结果十四、合同生效日期1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知书4.合同生效后的处理5.合同生效争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度幼儿园教师专业发展与薪酬合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同双方信息：甲方：_________幼儿园乙方：_________教师二、教师专业发展目标1.专业成长计划：制定个人专业成长计划，明确目标与实施步骤。每学期至少参加2次园内教研活动。每年至少完成1项教学研究项目。2.教学能力提升：提升课堂教学技巧，提高教学质量。积极参与教学观摩和示范课活动。3.教育科研能力：参加教育科研培训，提高科研水平。发表教育教学论文或案例。4.教育培训参与：积极参加各类专业培训，提高自身综合素质。每年至少参加1次国家级或省级培训。5.教学成果展示：在园内公开课、观摩课中展示教学成果。积极参加教育教学竞赛，获奖者优先。三、薪酬体系1.基本工资：根据乙方职称、工作年限等因素确定基本工资。2.考核工资：根据乙方工作表现、教学成绩等考核结果确定考核工资。3.绩效奖金：按照年度绩效考核结果，发放绩效奖金。4.津贴与补贴：依法享受国家规定的各类津贴和补贴。5.薪酬调整：根据国家相关政策、物价水平、幼儿园实际情况等适时调整薪酬。四、工作职责与要求1.教学工作：承担本班幼儿教育教学任务，完成教育教学计划。严格执行幼儿园教育教学规章制度。2.班级管理：负责班级日常管理，维护班级秩序。关爱幼儿，做好幼儿生活指导。3.家长沟通：定期与家长沟通交流，了解幼儿家庭情况。积极回应家长关切，协助家长解决育儿问题。4.园内活动参与：积极参与园内各类活动，为幼儿园发展贡献力量。落实幼儿园各项工作安排。5.教师培训与研讨：参加幼儿园组织的各类教师培训与研讨活动。提高自身教育教学水平。五、培训与进修1.培训计划：根据乙方需求，制定个人培训计划。2.进修机会：为乙方提供进修机会，鼓励参加各类学术交流。3.培训经费：园方负责乙方培训期间的交通、食宿等费用。4.培训成果评价：对乙方培训成果进行评价，作为绩效考核依据。5.培训时间安排：培训时间与工作安排相结合，确保不影响正常教学。六、考核与评价1.考核标准：制定科学合理的考核标准，包括师德师风、教育教学、班级管理等方面。2.考核流程：每学期末进行绩效考核，由园方组织考核小组进行。3.评价方法：采用定量与定性相结合的评价方法，全面评价乙方工作表现。4.评价结果运用：将评价结果作为薪酬、晋升、培训等方面的重要依据。5.考核结果申诉：乙方对考核结果有异议，可在规定时间内向园方提出申诉。七、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同。乙方违反合同约定，园方有权解除合同。2.合同终止条件：合同期限届满，双方协商一致同意终止。园方因故停办，合同自动终止。3.合同解除流程：乙方提出解除合同，经园方同意后办理相关手续。4.合同终止流程：双方协商一致，办理合同终止手续。5.解除或终止后的处理：乙方应按合同约定，完成交接工作。园方负责支付乙方解除或终止合同期间的工资待遇。八、违约责任1.教师违约责任：乙方违反师德师风，损害幼儿园声誉，园方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.园方违约责任：园方未按时支付乙方薪酬，应按国家相关规定支付违约金。园方未提供合同约定的培训与进修机会，应承担相应责任。3.违约赔偿：双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.违约争议解决：双方发生违约争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。5.违约记录与处理：双方违约行为应予以记录，并作为今后考核和奖惩的依据。九、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决程序：协商不成的，可提交园方调解委员会调解。3.争议解决期限：争议应在收到争议通知之日起30日内解决。4.争议解决费用：争议解决费用由责任方承担。5.争议解决结果：争议解决结果应形成书面文件，双方均应遵守。十、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更：合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同解除或终止通知：合同解除或终止，一方应提前30日书面通知另一方。5.合同保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十一、合同附件1.教师专业发展计划2.薪酬标准表3.考核评价标准4.培训计划表5.其他相关文件十二、合同签署1.双方代表签字：甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________2.签署日期：____年____月____日3.签署地点：_________________4.签署人身份证明：甲方代表身份证号码：_________________乙方代表身份证号码：_________________5.签署文件生效：自双方代表签字盖章之日起生效。十三、合同备案1.备案机关：_________________2.备案流程：_________________3.备案期限：_________________4.备案费用：_________________5.备案结果：_________________十四、合同生效日期1.合同生效条件：双方签字盖章。2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效通知书：双方应互相发送合同生效通知书。4.合同生效后的处理：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.合同生效争议解决：如合同生效后发生争议，双方应按合同约定的争议解决方式处理。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训与发展说明：甲方作为幼儿园的管理方，负责制定教师专业发展与培训计划，乙方需按照甲方的要求参加各类培训活动。条款：1.1甲方有权根据幼儿园发展需要，调整教师培训计划。1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不得无故缺席。1.3甲方为乙方提供培训机会，乙方应珍惜并充分利用。2.甲方薪酬调整权限说明：甲方有权根据幼儿园的经营状况和员工绩效，对乙方的薪酬进行调整。条款：2.1甲方每年至少进行一次薪酬调整，具体调整方案由甲方制定。2.2乙方薪酬调整将基于绩效考核结果和幼儿园经济效益。3.甲方考核结果运用说明：甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为晋升、培训等方面的依据。条款：3.1甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为奖惩的重要依据。3.2考核结果不合格的乙方，甲方有权进行培训和指导，直至达到合格标准。4.甲方合同解除权说明：甲方在特定情况下有权解除与乙方的合同。条款：4.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。4.2园方因故停办或破产，甲方有权解除与乙方的合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导专业发展说明：乙方有权根据自身职业规划和需求，制定个人专业发展计划。条款：1.1乙方应向甲方提交个人专业发展计划，甲方应予以支持。1.2乙方有权根据个人发展计划，选择参加相关培训活动。2.乙方薪酬调整申请说明：乙方有权根据自身工作表现和幼儿园经济效益，申请薪酬调整。条款：2.1乙方每年可向甲方提出一次薪酬调整申请。2.2甲方将根据乙方申请和绩效考核结果，决定是否调整薪酬。3.乙方考核结果申诉说明：乙方对考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉。条款：3.1乙方应在收到考核结果之日起10日内，向甲方提出申诉。3.2甲方应在收到申诉之日起15日内，对申诉进行核实并作出答复。4.乙方合同解除权说明：乙方在特定情况下有权解除与甲方的合同。条款：4.1乙方因个人原因需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。4.2乙方在合同期内因甲方原因无法继续履行合同，有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务说明：如有第三方中介参与，双方应明确中介的服务内容和收费标准。条款：1.1双方应与第三方中介签订中介服务协议，明确服务内容和收费标准。1.2第三方中介服务费用由双方按协议约定支付。2.第三方中介费用结算说明：双方应约定第三方中介费用的结算方式和时间。条款：2.1双方应在第三方中介服务完成后，按照协议约定的时间支付中介费用。2.2中介费用结算方式由双方在协议中约定。3.第三方中介争议解决说明：如有第三方中介服务过程中出现争议，双方应协商解决。条款：3.1双方在第三方中介服务过程中发生争议，应通过协商解决。3.2协商不成的，可提交中介服务协议约定的争议解决机构处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师专业发展计划2.薪酬标准表3.考核评价标准4.培训计划表5.其他相关文件（包括但不限于：劳动合同、保密协议、培训记录、考核记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反师德师风，损害幼儿园声誉。甲方未按时支付乙方薪酬。甲方未提供合同约定的培训与进修机会。双方在合同中约定的其他违约行为。2.违约认定：甲方通过绩效考核、工作记录、第三方评估等方式认定乙方违约行为。乙方通过书面申请、申诉等方式认定甲方违约行为。三、法律名词及解释：1.师德师风：指教师应具备的职业道德和职业行为规范。2.考核评价：指对教师工作表现进行评价的过程。3.薪酬调整：指根据国家政策、物价水平、幼儿园经济效益等因素调整教师薪酬。4.合同解除：指合同双方在合同有效期内，经协商一致或因法定原因终止合同关系。5.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：教师应在规定时间内提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应在规定时间内支付薪酬，并承担违约责任。3.问题：培训与进修机会不足。解决办法：乙方可向甲方提出培训需求，甲方应根据实际情况提供相应的培训与进修机会。五、所有应用场景：1.新教师入职后的专业发展与薪酬合同。2.教师年度绩效考核与薪酬调整。3.教师培训与进修计划的制定与执行。4.教师违约行为的处理与合同解除。5.教师与幼儿园之间的争议解决。全文完。二零二五年度幼儿园教师专业发展与薪酬合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________幼儿园地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________教师地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的不断发展，幼儿园教育在儿童成长过程中的重要性日益凸显。为提高幼儿园教师的专业素养和教育教学水平，实现幼儿园教师的专业发展与薪酬待遇的合理化，甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特签订本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方在幼儿园教师专业发展与薪酬方面的权利义务，保障幼儿园教师的专业成长，提高教育教学质量，促进幼儿园的持续发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业发展”是指乙方在教育教学、课程研究、班级管理、团队协作等方面能力的提升，以及乙方在教育教学过程中对幼儿身心发展的关注与引导。3.2关键词解释（1）教育教学：指乙方在幼儿园内开展的教学活动，包括课程设置、教学计划、教学组织、教学评价等；（2）课程研究：指乙方对幼儿园课程体系的研究，包括课程设计、课程实施、课程评价等；（3）班级管理：指乙方对幼儿园班级教育教学、生活管理、安全防范等方面的责任；（4）团队协作：指乙方与其他教师、保育员、家长等共同完成幼儿园教育教学任务的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教育教学、课程研究、班级管理、团队协作等方面的考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩；（2）甲方应提供乙方参加专业培训、学术交流的机会，提高乙方专业素养；（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、舒适的工作环境；（4）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方薪酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方提供的专业培训、学术交流等机会，提高自身专业素养；（2）乙方应认真履行教育教学、课程研究、班级管理、团队协作等职责，努力提高教育教学质量；（3）乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的声誉；五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二六年度结束。5.2合同履行地点本合同在甲方幼儿园内履行。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，履行教育教学、课程研究、班级管理、团队协作等职责，实现本合同的目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因幼儿园发展需要，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签或解除合同申请；（2）合同解除前，双方应按照本合同约定履行相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定和甲方要求，办理相关手续；（2）合同终止后，双方应继续履行本合同约定的权利义务，直至履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及乙方职称、工龄等因素确定；（2）绩效工资：根据乙方年度考核结果和幼儿园绩效分配方案确定；（3）岗位工资：根据乙方所任岗位的级别和岗位性质确定；（4）津贴补贴：包括交通补贴、餐费补贴、高温补贴等；（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳；（6）其他费用：根据幼儿园相关规定及双方协商确定。7.2支付方式（1）基本工资、绩效工资、岗位工资及津贴补贴，按月支付；（2）社会保险和住房公积金，按月缴纳；（3）其他费用，按幼儿园相关规定及双方协商确定的时间支付。7.3支付时间（1）基本工资、绩效工资、岗位工资及津贴补贴，每月一个工作日支付；（2）社会保险和住房公积金，每月一个工作日缴纳；（3）其他费用，按幼儿园相关规定及双方协商确定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付日前将费用足额划入乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到费用后进行确认，并在收到费用的五个工作日内向甲方出具收据；（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付违约金，违约金为延误金额的千分之五。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为延误金额的千分之五；（2）甲方未提供乙方所需培训、学术交流机会的，应向乙方支付违约金，违约金为应提供机会价值的百分之十；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同规定履行教育教学、课程研究、班级管理、团队协作等职责的，甲方有权扣除相应绩效工资；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例；（2）赔偿金额以人民币计，双方可根据实际情况协商确定支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方幼儿园的经营状况、财务状况、发展规划等；（2）乙方在工作中了解到的幼儿、家长、同事等个人信息；（3）幼儿园内部管理制度、教学资源、课程资料等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密内容进行不正当竞争或损害甲方利益；（3）乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）不可抗力事件持续期间，合同期限相应顺延。10.4不可抗力实例（1）地震导致幼儿园停课，合同履行受到影响；（2）政府政策调整，导致幼儿园经营困难，合同履行受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在幼儿园任职期间；（2）乙方违反保密条款，泄露保密内容；（3）乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对幼儿园教育教学、课程研究、班级管理、团队协作等方面的决策权和管理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对幼儿园内部管理制度、教学资源、课程资料等保密权的全部或部分；（2）甲方保留对乙方专业发展的指导和评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成幼儿园的教育教学工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的教学资源、培训机会等；（2）乙方应积极参与幼儿园的各项活动，协助完成教育教学任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改或补充。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人基本信息表2.乙方专业发展计划3.幼儿园绩效分配方案4.