2024年电子商务平台员工业绩分红及佣金分配协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年电子商务平台员工业绩分红及佣金分配协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2电子商务平台1.3成员1.4业绩1.5分红1.6佣金2.目的和范围2.1目的2.2适用范围3.分红和佣金分配原则3.1分红计算方法3.2佣金计算方法3.3分红和佣金比例3.4分红和佣金支付方式4.分红和佣金发放条件4.1成员业绩达标4.2业绩审核和确认4.3业绩调整和修正5.分红和佣金发放时间5.1发放时间5.2支付方式5.3发放期限6.分红和佣金发放流程6.1提交业绩报告6.2业绩审核6.3分红和佣金计算6.4发放通知6.5收款确认7.分红和佣金调整7.1调整原因7.2调整程序7.3调整通知8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效、修改和终止12.1合同生效12.2合同修改12.3合同终止13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达确认14.其他14.1合同附件14.2合同解除14.3合同争议14.4合同解释第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同双方1.1.1甲方：指提供电子商务平台的运营商。1.1.2乙方：指在电子商务平台上工作的员工。1.2电子商务平台1.2.1指甲方运营的电子商务网站或应用程序。1.3成员1.3.1指在电子商务平台上注册并参与业务活动的乙方。1.4业绩1.4.1指成员在电子商务平台上产生的销售额或交易量。1.5分红1.5.1指根据业绩计算并分配给成员的利润。1.6佣金1.6.1指根据业绩计算并支付给成员的提成。第二条目的和范围2.1目的2.1.1本协议旨在明确电子商务平台员工业绩分红及佣金分配的原则和方式。2.2适用范围2.2.1本协议适用于所有在电子商务平台上工作的成员。第三条分红和佣金分配原则3.1分红计算方法3.1.1分红计算公式：分红=成员业绩×分红比例。3.2佣金计算方法3.2.1佣金计算公式：佣金=成员业绩×佣金比例。3.3分红和佣金比例3.3.1分红比例和佣金比例由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。3.4分红和佣金支付方式3.4.1分红和佣金将通过银行转账方式支付给成员。第四条分红和佣金发放条件4.1成员业绩达标4.1.1成员须在规定的时间内达到约定的业绩标准。4.2业绩审核和确认4.2.1甲方将对成员的业绩进行审核，并在审核通过后进行确认。4.3业绩调整和修正4.3.1如有需要，甲方有权对成员的业绩进行调整和修正。第五条分红和佣金发放时间5.1发放时间5.1.1分红和佣金将在业绩确认后的次月支付。5.2支付方式5.2.1分红和佣金将通过银行转账方式支付给成员。5.3发放期限5.3.1分红和佣金支付期限为收到业绩确认通知之日起十个工作日内。第六条分红和佣金发放流程6.1提交业绩报告6.1.1成员需在规定的时间内提交业绩报告。6.2业绩审核6.2.1甲方将对提交的业绩报告进行审核。6.3分红和佣金计算6.3.1甲方将根据审核通过的业绩计算分红和佣金。6.4发放通知6.4.1甲方将在计算完成后通知成员分红和佣金的发放情况。6.5收款确认6.5.1成员在收到分红和佣金后需进行收款确认。第一部分：合同如下：第八条保密条款8.1保密信息8.1.1保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、客户信息、交易信息、财务数据等。8.2保密义务8.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1成员在电子商务平台上产生的知识产权归甲方所有。9.2使用许可9.2.1成员同意甲方在其运营的电子商务平台上使用其个人资料和业绩信息。9.3违约责任9.3.1如成员违反知识产权相关规定，导致甲方或第三方遭受损失，成员应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1违约行为包括但不限于：未按时提交业绩报告、泄露保密信息、违反知识产权规定等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商无果，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。第十二条合同生效、修改和终止12.1合同生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同终止a)双方协商一致；b)一方违约，另一方提出终止；c)法定事由。第十三条通知和送达13.1通知方式13.1.1通知可通过书面信函、电子邮件、传真等方式进行。13.2送达地址13.2.1通知送达地址为双方在本协议中约定的地址。13.3送达确认13.3.1送达方应在送达后将送达情况通知对方，并要求对方确认收到。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。14.3合同争议14.3.1本协议争议的解决应遵循本协议的争议解决条款。14.4合同解释14.4.1本协议的解释应遵循其字面意思，如有歧义，双方应协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或解决争议的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：a)会计师事务所b)律师事务所c)仲裁机构d)评估机构e)中介服务公司f)其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中的行为应遵守相关法律法规和本合同的规定。a)按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。b)对其提供的服务结果承担相应的法律责任。c)保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。第三条第三方权利3.1第三方有权：a)要求甲乙双方提供必要的信息和数据。b)在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估和监督工作。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。5.2如第三方在合同履行过程中出现过错，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a)第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方。b)第三方应按照甲方的要求，独立、客观、公正地履行职责。6.2第三方与乙方的划分：a)第三方与乙方的关系为服务接受关系，乙方为服务接受方。b)第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。6.3第三方与甲乙双方的关系：a)第三方作为独立第三方，在合同履行过程中，应保持中立。b)第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，仍按本合同约定的争议解决方式执行。8.2如第三方在合同履行过程中引发争议，甲乙双方应与第三方协商解决。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。9.2终止协议与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，应继续履行保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.电子商务平台员工业绩分红及佣金分配协议要求：协议应包含所有条款内容，格式规范，双方签字盖章。说明：本协议为本合同主体文件，明确了双方的权利和义务。2.第三方合作协议要求：协议应详细列明第三方职责、服务内容、费用、保密条款等。说明：本协议为第三方介入合同履行时的补充文件，明确了第三方与甲乙双方的关系。3.成员业绩报告要求：报告应包含成员姓名、业绩、分红和佣金计算等信息。说明：本报告为成员业绩的记录文件，用于分红和佣金计算的依据。4.业绩审核报告要求：报告应详细列明业绩审核结果、调整原因及调整后的业绩。说明：本报告为业绩审核的结果文件，用于确保业绩数据的准确性。5.分红和佣金发放通知书要求：通知书应包含成员姓名、发放金额、支付方式等信息。说明：本通知书为分红和佣金发放的通知文件，确保成员及时收到款项。6.违约通知要求：通知应明确违约行为、违约责任及处理方式。说明：本通知为违约行为发生时的通知文件，提醒对方履行合同义务。7.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本协议为解决争议时的补充文件，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时提交业绩报告责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。示例：乙方未在规定时间内提交业绩报告，甲方有权要求乙方支付500元违约金。2.泄露保密信息责任认定：违约方应承担法律责任，向守约方支付违约金。示例：甲方发现乙方泄露了商业秘密，乙方应承担法律责任，向甲方支付1000元违约金。3.违反知识产权规定责任认定：违约方应承担法律责任，赔偿守约方经济损失。示例：乙方在电子商务平台上使用未经授权的知识产权，甲方有权要求乙方停止使用并赔偿经济损失。4.未按时支付分红和佣金责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付分红和佣金，乙方有权要求甲方支付100元违约金。5.未履行保密义务责任认定：违约方应承担法律责任，向守约方支付违约金。示例：第三方泄露了甲乙双方的保密信息，第三方应承担法律责任，向甲乙双方支付违约金。全文完。2024年电子商务平台员工业绩分红及佣金分配协议范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.适用范围3.分红和佣金计算方法3.1计算依据3.2计算公式3.3计算周期4.分红和佣金分配比例4.1基本分配比例4.2特殊情况下的调整5.分红和佣金发放时间5.1发放时间5.2发放方式6.税务处理6.1税务责任6.2税务申报7.业绩考核标准7.1考核指标7.2考核方法7.3考核结果8.分红和佣金调整机制8.1调整条件8.2调整方式8.3调整程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3通知与送达13.4合同修订14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“电子商务平台”指本合同所指的在线交易平台，包括但不限于网站、移动应用等。1.1.2“员工业绩”指员工在电子商务平台上的销售业绩，包括但不限于订单数量、销售额、利润等。1.1.3“分红”指根据员工业绩计算出的业绩分红。1.1.4“佣金”指根据员工业绩计算出的业绩佣金。1.1.5“员工”指与电子商务平台签订劳动合同的正式员工。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，应按照行业惯例和通用含义进行解释。2.适用范围2.1本合同适用于电子商务平台全体正式员工，包括但不限于销售、客服、运营等岗位。3.分红和佣金计算方法3.1计算依据3.1.1员工业绩以电子商务平台系统记录的数据为准。3.1.2员工业绩计算时间范围为上一自然年度。3.2计算公式3.2.1分红计算公式：分红=（销售额成本）×分红比例。3.2.2佣金计算公式：佣金=订单数量×佣金标准。3.3计算周期3.3.1分红和佣金计算周期为每年一次，具体时间由电子商务平台确定。4.分红和佣金分配比例4.1基本分配比例4.1.1分红比例：员工分红比例为销售额的10%。4.1.2佣金比例：员工佣金比例为订单数量的2%。4.2特殊情况下的调整4.2.1电子商务平台可根据市场情况和业务需求，对分红和佣金分配比例进行调整。5.分红和佣金发放时间5.1发放时间5.1.1分红和佣金发放时间为每年次月15日。5.2发放方式5.2.1分红和佣金以银行转账方式发放至员工指定账户。6.税务处理6.1税务责任6.1.1员工应依法承担分红和佣金的个人所得税。6.2税务申报6.2.1员工应在收到分红和佣金后及时向税务机关申报并缴纳个人所得税。8.分红和佣金调整机制8.1调整条件8.1.1电子商务平台可根据市场变化、业绩表现、成本控制等因素，对分红和佣金分配比例进行调整。8.1.2调整条件应提前一个月通知员工，并经员工代表大会或全体员工大会讨论通过。8.2调整方式8.2.1调整方式包括但不限于提高或降低分红和佣金比例。8.3调整程序8.3.1调整程序应遵循公平、公正、公开的原则，由电子商务平台提出调整方案，经相关程序审批后执行。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工违反劳动合同规定，导致电子商务平台损失或声誉受损的，应承担违约责任。9.1.2电子商务平台未按时发放分红和佣金，应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1员工违约，应赔偿电子商务平台因此遭受的损失。9.2.2电子商务平台违约，应按约定支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。9.3违约处理9.3.1违约处理应通过协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议解决程序应遵循自愿、公平、公正的原则。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为我国境内的仲裁机构或人民法院。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期11.2.1本合同生效日期为签署日期。11.3终止条件11.3.1本合同因员工离职、劳动合同解除或终止等原因终止。11.4终止程序11.4.1本合同终止，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同附件12.1附件清单12.1.1本合同附件包括但不限于员工名单、分红和佣金分配方案等。12.2附件内容12.2.1附件内容与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2法律变更13.2.1如国家法律法规发生变化，影响本合同履行，双方应协商解决。13.3通知与送达13.3.1通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。13.4合同修订13.4.1本合同修订需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同执行，提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介方、技术服务提供商、审计机构等。14.2第三方责权利14.2.1第三方有权根据合同约定，独立开展其职责范围内的服务或工作。14.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保护甲乙双方的合法权益。14.2.3第三方在执行任务过程中，产生的合理费用由甲乙双方按照合同约定承担。14.3第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方与甲乙双方各自独立，第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方的法律责任承担连带责任。14.3.2第三方仅对甲乙双方提供的服务或协助负责，不对合同外的其他事项承担责任。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。14.4.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限和责任范围。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额15.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由合同约定，具体如下：15.1.1.1第三方因技术服务或服务协助导致甲乙双方损失的，责任限额为人民币万元。15.1.1.2第三方因中介服务导致甲乙双方损失的，责任限额为人民币万元。15.2责任限额的适用15.2.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身过错导致的损失，不适用于因不可抗力、甲乙双方原因或其他第三方原因导致的损失。15.2.2责任限额为最高赔偿额，超过责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。16.第三方介入的合同条款变更16.1当第三方介入时，甲乙双方应就合同条款进行必要的变更，包括但不限于：16.1.1明确第三方的角色和职责。16.1.2约定第三方介入的具体事宜。16.1.3约定第三方责任限额。16.2合同变更程序16.2.1合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。16.2.2合同变更后的内容与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。17.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方介入的终止18.1当第三方完成其合同约定的职责后，甲乙双方应书面确认第三方退出合同。18.2第三方退出合同后，其与甲乙双方之间的权利义务终止。19.第三方介入的其他约定19.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决相关问题。19.2第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方获得必要的信息和资料，以便其履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工名单要求：详细列出所有参与分红和佣金分配的员工姓名、岗位、入职日期等基本信息。说明：用于确定分红和佣金分配的对象。2.分红和佣金分配方案要求：明确分红和佣金的计算方法、分配比例、发放时间等具体细节。说明：作为合同附件，详细规定分红和佣金分配的规则。3.业绩考核标准要求：列出各项业绩考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于评估员工业绩，作为分红和佣金分配的依据。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、职责、权利义务等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任。5.税务申报资料要求：包括员工个人所得税申报表、分红和佣金支付证明等。说明：用于员工个人所得税的申报和支付。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同修订记录要求：记录合同修订的内容、时间、参与人员等。说明：用于追溯合同修订的历史。8.不可抗力证明要求：提供不可抗力事件的相关证明材料。说明：用于证明不可抗力事件的发生，减轻合同双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确违反合同约定的具体行为。说明：用于界定违约行为的种类。2.责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度，确定相应的责任认定标准。说明：用于确定违约方的责任。3.违约责任示例示例一：员工未按时完成销售任务，导致销售额低于预期。责任认定：员工应承担相应的绩效奖金减少或扣除责任。示例二：电子商务平台未按时发放分红和佣金。责任认定：电子商务平台应承担违约责任，支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。示例三：第三方因自身原因导致数据处理错误，导致员工分红和佣金计算错误。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因计算错误导致的损失。全文完。2024年电子商务平台员工业绩分红及佣金分配协议范本2本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2协议的适用范围1.3协议的生效与终止1.4争议解决1.5合同的修改与补充2.分红政策2.1分红比例2.2分红基数2.3分红时间2.4分红条件2.5分红发放方式2.6分红记录与查询3.佣金政策3.1佣金比例3.2佣金计算方法3.3佣金发放时间3.4佣金发放条件3.5佣金发放方式3.6佣金记录与查询4.员工资格4.1员工入职条件4.2员工在职期间要求4.3员工离职条件4.4员工违规行为处理5.分红及佣金计算5.1销售额计算5.2分红及佣金计算公式5.3分红及佣金调整5.4分红及佣金复核6.分红及佣金发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放流程6.4发放记录6.5发放异常处理7.分红及佣金扣除7.1扣除事项7.2扣除比例7.3扣除流程7.4扣除记录7.5扣除异议处理8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3合同解除后的处理11.其他11.1法律法规11.2通知与送达11.3不可抗力11.4合同份数12.附则12.1术语解释12.2协议生效日期12.3协议版本更新13.签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3签署方式13.4生效时间14.附件第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1“电子商务平台”指本协议所涉及的在线销售平台。1.1.2“员工业绩”指员工在本协议所指电子商务平台上完成的销售业绩。1.1.3“分红”指根据员工业绩计算并分配给员工的收益。1.1.4“佣金”指员工在完成销售业绩后，按约定比例获得的收益。1.2协议的适用范围本协议适用于所有在电子商务平台上工作的员工，包括但不限于销售员、客服人员等。1.3协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的终止日期止。1.4争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。1.5合同的修改与补充对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.分红政策2.1分红比例员工分红比例为销售额的5%。2.2分红基数分红基数为员工在本协议所指电子商务平台上的实际销售额。2.3分红时间分红时间为每个自然年度结束后30日内。2.4分红条件（1）在本协议所指电子商务平台上连续工作满一年；（2）无重大违规行为；（3）完成公司规定的年度销售目标。2.5分红发放方式分红将以银行转账方式发放至员工指定的银行账户。2.6分红记录与查询公司将在每个自然年度结束后30日内，将员工分红记录以电子文档形式发送至员工邮箱，员工可随时查询。3.佣金政策3.1佣金比例员工佣金比例为销售额的2%。3.2佣金计算方法佣金按员工实际完成的销售额计算，计算公式为：佣金=销售额×佣金比例。3.3佣金发放时间佣金每月发放一次，发放时间为每月的25日。3.4佣金发放条件（1）在本协议所指电子商务平台上连续工作满一个月；（2）无重大违规行为；（3）完成公司规定的月度销售目标。3.5佣金发放方式佣金将以银行转账方式发放至员工指定的银行账户。3.6佣金记录与查询公司将在每月发放佣金后，将员工佣金记录以电子文档形式发送至员工邮箱，员工可随时查询。4.员工资格4.1员工入职条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备一定的电子商务知识。4.2员工在职期间要求员工在职期间应遵守公司规章制度，积极完成工作任务，提高销售业绩。4.3员工离职条件员工离职应提前30日向公司提出书面申请，并完成离职手续。4.4员工违规行为处理员工如有违规行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。5.分红及佣金计算5.1销售额计算销售额计算方法为：销售额=实际销售额退货金额折扣金额。5.2分红及佣金计算公式分红及佣金计算公式如下：分红=分红基数×分红比例；佣金=销售额×佣金比例。5.3分红及佣金调整分红及佣金比例可根据公司实际情况进行调整，调整方案由公司制定并通知员工。5.4分红及佣金复核公司每月对员工分红及佣金进行复核，如有异议，员工可在复核期内提出，公司将在5个工作日内给予答复。6.分红及佣金发放6.1发放时间分红及佣金发放时间为每月的25日，如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日。6.2发放方式分红及佣金将以银行转账方式发放至员工指定的银行账户。6.3发放流程（1）公司每月计算员工分红及佣金；（2）将分红及佣金记录以电子文档形式发送至员工邮箱；（3）员工确认无误后，公司将进行银行转账；（4）员工收到转账通知后，确认收款。6.4发放记录公司每月将分红及佣金发放记录以电子文档形式保存，并定期备份。6.5发放异常处理如遇分红及佣金发放异常，员工应在收到通知后3个工作日内与公司联系，公司将在5个工作日内进行处理。8.保密与知识产权8.1保密条款员工对本协议所指电子商务平台的相关信息，包括但不限于客户信息、销售数据、市场策略等，负有保密义务。未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露或披露上述信息。8.2知识产权归属员工在本协议所指电子商务平台上产生的创意、设计、文案等知识产权，归公司所有。员工同意将其知识产权无偿转让给公司。8.3侵权责任若因员工泄露或披露公司保密信息导致公司遭受损失，员工应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）员工未按照本协议规定的时间、方式完成工作任务；（2）员工泄露公司保密信息；（3）员工违反公司规章制度，给公司造成损失；（4）员工违反本协议的其他条款。9.2违约责任承担（1）赔偿公司因违约行为造成的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）公司有权解除本协议，并要求员工返还已发放的分红及佣金。10.合同解除10.1合同解除条件（1）员工提出书面辞职申请，并完成离职手续；（2）公司因业务调整或员工表现不佳，决定解除本协议；（3）员工严重违反公司规章制度，公司决定解除本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。10.2合同解除流程（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）双方签署解除合同协议；（4）完成合同解除手续。10.3合同解除后的处理（1）员工应按照协议规定的时间完成工作交接；（2）公司应按照协议规定的时间支付员工应得的分红及佣金；（3）双方应妥善处理因合同解除而产生的其他事宜。11.其他11.1法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。11.2通知与送达本协议所指的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、即时通讯工具等。通知自送达对方之日起生效。11.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可暂停履行或解除本协议。12.附则12.1术语解释本协议中未定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。12.2协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3协议版本更新公司有权在不影响员工权益的前提下，对本协议进行更新。更新后的协议将自动替代原协议，并适用于所有新入职员工。13.签署与生效13.1签署时间本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本协议签署地点为双方约定的地点。13.3签署方式本协议应由双方授权代表签字盖章。13.4生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。14.附件（1）员工入职登记表；（2）员工绩效考核表；（3）分红及佣金发放记录；（4）其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在电子商务平台运营过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备完成相关服务或协助的能力；（3）第三方提供的服务的性质和内容符合本合同的要求。3.第三方责任（1）按照约定的服务内容，提供专业、高效的服务；（2）确保其服务过程中不泄露甲乙双方的商业秘密；（3）对因自身原因造成的服务瑕疵或损失，承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：（1）因第三方服务瑕疵或损失，给甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担不超过实际损失的50%的责任；（2）因第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担不超过实际损失的100%的责任；（3）第三方在履行服务过程中，因不可抗力因素导致服务无法履行，不承担任何责任。5.第三方权利（1）按照约定的时间和方式，获取甲乙双方提供的必要信息；（2）在履行服务过程中，提出合理化建议；（3）要求甲乙双方按照约定支付服务费用。6.第三方费用（1）技术服务费用；（2）中介服务费用；（3）法律顾问费用；（4）审计费用；（5）其他因提供相关服务而产生的费用。6.2第三方费用由甲乙双方按照约定支付。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系：（1）