2025版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续约合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续约合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人或授权代表1.3.双方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续约条件3.教师岗位职责3.1.教学工作3.2.班级管理3.3.家长沟通3.4.教师培训4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班待遇5.教师待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.补贴与津贴5.4.社会保险5.5.住房公积金6.教师考核与评价6.1.考核方式6.2.评价标准6.3.考核结果运用7.教师培训与发展7.1.培训计划7.2.培训机会7.3.培训费用8.教师权益保障8.1.劳动合同8.2.工作条件8.3.职业安全与健康8.4.工伤认定与赔偿9.教师离职与续约9.1.离职条件9.2.离职手续9.3.续约条件9.4.续约程序10.违约责任10.1.教师违约责任10.2.学校违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与解除12.1.合同生效条件12.2.合同解除条件12.3.合同解除程序13.合同附件13.1.附件一：教师岗位职责说明书13.2.附件二：教师考核评价标准13.3.附件三：教师培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人或授权代表1.3.双方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续约条件3.教师岗位职责3.1.教学工作3.2.班级管理3.3.家长沟通3.4.教师培训4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班待遇5.教师待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.补贴与津贴5.4.社会保险5.5.住房公积金6.教师考核与评价6.1.考核方式6.2.评价标准6.3.考核结果运用7.教师培训与发展7.1.培训计划7.2.培训机会7.3.培训费用7.1.1.培训计划应包括年度培训目标、内容、时间安排等，具体如下：7.1.1.1.新教师入职培训7.1.1.2.在职教师继续教育培训7.1.1.3.教师专业技能提升培训7.1.2.培训机会应确保每位教师每年至少参加一次专业培训，具体如下：7.1.2.1.教师可根据个人需求选择培训课程7.1.2.2.学校提供必要的培训资料和设备支持7.1.2.3.学校安排教师参加上级教育主管部门组织的培训7.1.3.1.培训课程费用7.1.3.2.培训期间的交通、住宿费用7.1.3.3.培训材料费用7.1.3.4.其他相关费用8.教师权益保障8.1.劳动合同8.2.工作条件8.3.职业安全与健康8.4.工伤认定与赔偿8.1.1.合同签订前，学校应向教师提供完整的劳动合同文本，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。8.1.2.合同签订后，学校应确保合同内容真实、合法，并按照合同约定履行各项义务。8.2.1.学校应提供符合国家规定的工作环境，包括教室、办公室、休息室等。8.2.2.学校应保障教师的工作条件，如必要的教学设施、教学资源、图书资料等。8.3.1.学校应确保教师的工作环境安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。8.3.2.学校应提供必要的安全防护设施，如消防设备、急救药品等。8.3.3.学校应定期组织教师进行安全教育和培训。8.4.1.发生工伤事故时，教师应立即向学校报告，学校应立即采取措施救治受伤教师。8.4.2.学校应按照国家相关法律法规进行工伤认定，并承担相应的赔偿责任。8.4.3.教师受伤后，学校应协助教师办理工伤认定手续，并按照认定结果支付赔偿金。9.教师离职与续约9.1.离职条件9.2.离职手续9.3.续约条件9.4.续约程序9.1.1.教师因个人原因提出离职，应提前一个月向学校提出书面申请。9.1.2.教师因家庭原因或其他特殊原因提出离职，应提前三个月向学校提出书面申请。9.2.1.教师提出离职后，应完成手头工作，并按照学校规定办理交接手续。9.2.2.教师离职前，学校应与教师进行面谈，了解离职原因，并协助处理相关事宜。9.3.1.学校可根据教师的工作表现和学校需要，提出续约意向。9.3.2.教师在合同到期前一个月内，可向学校提出续约申请。9.4.1.学校与教师协商一致后，应签订新的劳动合同。9.4.2.新的劳动合同内容应与原合同一致，并根据双方协商进行调整。10.违约责任10.1.教师违约责任10.2.学校违约责任10.1.1.教师未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。10.1.2.教师擅自离职，应赔偿学校因此遭受的损失。10.2.1.学校未按照合同约定支付劳动报酬，应向教师支付违约金。10.2.2.学校未保障教师合法权益，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.1.1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2.若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.1.争议解决机构应遵循公平、公正、公开的原则。11.2.2.争议解决机构应依法作出裁决，并保障双方的合法权益。12.合同生效与解除12.1.合同生效条件12.2.合同解除条件12.3.合同解除程序12.1.1.双方签字盖章后，合同即生效。12.1.2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定。12.2.1.合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同期满等。12.2.2.合同解除条件成立时，双方应按照合同约定办理解除手续。12.3.1.合同解除前，双方应进行必要的协商。12.3.2.合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.合同附件13.1.附件一：教师岗位职责说明书13.2.附件二：教师考核评价标准13.3.附件三：教师培训计划13.1.1.附件一应详细列明教师的工作职责、工作标准、考核指标等。13.2.1.附件二应包括考核周期、考核内容、考核方法、评价标准等。13.3.1.附件三应包括培训主题、培训目标、培训内容、培训时间等。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、法律服务机构等。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.2.2.第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业、高效的服务。15.2.3.第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或损害甲乙双方的合法权益，应承担相应的法律责任。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便提供专业服务。15.4.第三方的介入程序15.4.1.甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同关系。15.4.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。15.5.第三方的责任限额15.5.1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过第三方协议中明确的服务费用总额。15.5.2.若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应按照约定承担不超过责任限额的赔偿责任。15.5.3.第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意，并更新第三方协议。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的安全和效率。16.2.甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的全部必要信息，包括但不限于教师资质、工作内容、合同条款等。16.3.甲乙双方应确保第三方在介入合同关系后，不得泄露任何涉及合同双方的商业秘密和个人隐私。16.4.甲乙双方应监督第三方履行合同，如发现第三方存在违约行为，应立即采取措施纠正，并要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方的关系为委托服务关系。17.2.第三方与教师之间的关系为服务接受者关系，第三方应保障教师的合法权益。17.3.第三方与学校之间的关系为合作关系，第三方应协助学校履行教育职责。17.4.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.5.第三方在介入合同关系后，应明确其权利和义务，不得超越其职责范围行事。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书详细要求和说明：包括教师的岗位职责、工作标准、考核指标、工作流程等，旨在明确教师的工作内容和要求。2.附件二：教师考核评价标准详细要求和说明：规定考核周期、考核内容、考核方法、评价标准等，用于对教师的工作表现进行评估。3.附件三：教师培训计划详细要求和说明：包括培训主题、培训目标、培训内容、培训时间、培训效果评估等，确保教师得到必要的专业发展。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：与第三方签订的协议，明确双方的权利和义务，包括服务内容、费用、责任限额等。5.附件五：教师离职交接清单详细要求和说明：规定教师离职时需交接的物品和资料清单，确保工作连续性和资料完整性。6.附件六：教师社会保险缴纳明细详细要求和说明：记录教师社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。7.附件七：教师工资支付明细详细要求和说明：记录教师工资的支付情况，包括基本工资、绩效奖金、补贴津贴等。8.附件八：教师培训记录详细要求和说明：记录教师参加的各类培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。9.附件九：教师考核结果记录详细要求和说明：记录教师的考核结果，包括考核周期、考核内容、考核评价等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行工作职责。学校未按照合同约定支付劳动报酬。第三方未按照协议约定提供服务。任何一方泄露商业秘密或个人隐私。任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：教师未履行工作职责，导致教学质量下降或工作事故，应承担相应的违约责任。学校未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。第三方未按协议提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。泄露商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的利息损失。第三方未按协议提供培训服务，教师可要求第三方承担违约责任，并赔偿因此未能参加培训造成的损失。全文完。2025版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续约合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同变更与解除1.7合同争议解决方式第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8教师资格证编号第三章教师岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点第四章教师劳动权益保障4.1工资待遇4.2工作时间与休息休假4.3社会保险4.4工伤保险4.5住房公积金4.6培训与进修4.7职业健康检查4.8工作环境与条件第五章教师考核与评价5.1考核标准5.2考核程序5.3评价结果5.4申诉与处理第六章教师劳动合同续约6.1续约条件6.2续约程序6.3续约期限6.4续约工资待遇6.5续约合同变更第七章教师离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3离职待遇7.4终止合同条件7.5终止合同程序第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同附件9.1附件一：教师岗位说明书9.2附件二：教师考核评价标准9.3附件三：社会保险缴纳明细9.4附件四：住房公积金缴纳明细第十章合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除第十一章合同解释与适用11.1合同解释11.2合同适用第十二章合同签署12.1双方代表签字12.2日期第十三章合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署13.4附件四签署第十四章合同附件签署日期14.1附件一签署日期14.2附件二签署日期14.3附件三签署日期14.4附件四签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续约合同》。1.2合同双方甲方：[幼儿园名称]乙方：[教师姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同变更与解除1.6.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.6.2合同的解除需提前____个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。1.7合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二章教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[电话号码]2.6学历：[学历]2.7专业：[专业]2.8教师资格证编号：[教师资格证编号]第三章教师岗位及职责3.1岗位名称：[岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责幼儿园的教学活动组织与实施；3.2.2参与幼儿园的教育教学研究；3.2.3参与幼儿园的班级管理；3.2.4完成幼儿园交办的其他工作任务。3.3工作内容：3.3.1按照幼儿园教学计划，组织并实施教育教学活动；3.3.2对幼儿进行日常行为规范教育；3.3.3参与班级环境布置与维护；3.3.4配合幼儿园开展各类活动。3.4工作时间：3.4.1工作时间为每周____个工作日，每天____小时；3.4.2工作时间根据幼儿园实际情况调整。3.5工作地点：[幼儿园地址]第四章教师劳动权益保障4.1工资待遇：4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元；4.1.2乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。4.2工作时间与休息休假：4.2.1乙方享有国家法定工作时间制度；4.2.2乙方享有国家法定休息日和节假日。4.3社会保险：4.3.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4工伤保险：4.4.1乙方在履行职务过程中发生工伤，甲方应依法承担工伤保险责任。4.5住房公积金：4.5.1甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.6培训与进修：4.6.1甲方为乙方提供必要的专业培训和进修机会。4.7职业健康检查：4.7.1甲方定期组织乙方进行职业健康检查。4.8工作环境与条件：4.8.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。第五章教师考核与评价5.1考核标准：5.1.1教学质量；5.1.2教育教学活动组织能力；5.1.3班级管理能力；5.1.4团队合作与沟通能力。5.2考核程序：5.2.1甲方定期对乙方进行考核；5.2.2乙方有权对考核结果提出异议。5.3评价结果：5.3.1甲方根据考核结果对乙方进行评价；5.3.2评价结果作为乙方工资调整、晋升的依据。5.4申诉与处理：5.4.1乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉；5.4.2甲方应在接到申诉后____个工作日内给予答复。第六章教师劳动合同续约6.1续约条件：6.1.1乙方在合同期限内表现良好，无违纪行为；6.1.2甲方认为乙方符合幼儿园发展需要。6.2续约程序：6.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同；6.2.2新劳动合同的期限由双方协商确定。6.3续约期限：6.3.1新劳动合同的期限为____年。6.4续约工资待遇：6.4.1新劳动合同的工资待遇根据双方协商确定。6.5续约合同变更：6.5.1续约合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第七章教师离职与终止合同7.1离职条件：7.1.1乙方提出书面离职申请；7.1.2双方协商一致。7.2离职程序：7.2.1乙方应提前____个月向甲方提出书面离职申请；7.2.2甲方应在接到离职申请后____个工作日内给予答复。7.3离职待遇：7.3.1乙方离职前，甲方应按照国家规定支付乙方工资和补偿金；7.3.2乙方离职后，甲方应按规定为其办理社会保险转移手续。7.4终止合同条件：7.4.1乙方违反合同约定，甲方有权终止合同；7.4.2甲方因故需要终止合同，应提前____个月通知乙方。7.5终止合同程序：7.5.1甲方终止合同需以书面形式通知乙方；7.5.2乙方在接到终止合同通知后____个工作日内办理离职手续。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行教学职责；8.1.2乙方违反幼儿园规章制度；8.1.3甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险；8.1.4任何一方未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；8.3.2甲方因违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。第九章合同附件9.1附件一：教师岗位说明书9.2附件二：教师考核评价标准9.3附件三：社会保险缴纳明细9.4附件四：住房公积金缴纳明细第十章合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法律法规规定或双方约定的其他终止情形。第十一章合同解释与适用11.1合同解释本合同的解释以中文为准。11.2合同适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二章合同签署12.1双方代表签字甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________12.2日期甲方代表签字日期：____________________乙方代表签字日期：____________________第十三章合同附件签署13.1附件一签署甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.2附件二签署甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.3附件三签署甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.4附件四签署甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________第十四章合同附件签署日期14.1附件一签署日期：____________________14.2附件二签署日期：____________________14.3附件三签署日期：____________________14.4附件四签署日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________联系电话：____________________联系电话：____________________邮政编码：____________________邮政编码：____________________电子邮箱：____________________电子邮箱：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责制定幼儿园的教育教学计划，并确保乙方按照计划进行教学活动。说明：本条款确保甲方对教育教学活动的整体规划和乙方教学行为的规范性。1.2甲方应定期组织教师培训，提高乙方教育教学水平。说明：本条款保障乙方有机会提升个人专业技能，促进教育教学质量的提高。1.3甲方应保障乙方在教学过程中的物资需求，如教学设备、教材等。说明：本条款确保乙方在教学过程中能够充分运用必要的教学资源。1.4甲方应定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果作为乙方工资调整和晋升的依据。说明：本条款明确了甲方对乙方工作表现的监督和评估机制，以促进乙方工作积极性。1.5甲方应保障乙方在履行职责过程中的人身安全，并承担相应的责任。说明：本条款确保乙方在工作中的人身权益得到保护。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权对教育教学计划提出建议，并参与幼儿园的教育教学改革。说明：本条款赋予乙方参与幼儿园教育决策的权利，体现乙方在教学工作中的主体地位。2.2乙方有权根据自身专业特长，自主选择教学方法，以提高教学质量。说明：本条款鼓励乙方发挥个人优势，创新教学方法，提升教育教学效果。2.3乙方有权对幼儿园的规章制度提出意见，并参与制定相关制度。说明：本条款保障乙方在规章制度制定过程中的参与权和表达权。2.4乙方有权对幼儿园的管理提出建议，并参与幼儿园的管理决策。说明：本条款鼓励乙方积极参与幼儿园的管理工作，共同促进幼儿园的发展。2.5乙方有权对幼儿园的福利待遇提出建议，并参与制定相关福利政策。说明：本条款保障乙方在福利待遇方面的参与权和决策权。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介机构负责为乙方提供专业的职业培训、进修机会等。说明：本条款明确了第三方中介机构在乙方职业发展方面的责任。3.2第三方中介机构应协助乙方与甲方签订劳动合同，并监督合同履行情况。说明：本条款规定了第三方中介机构在合同签订和履行过程中的职责。3.3第三方中介机构应协助乙方维护自身合法权益，如发生劳动争议，协助乙方解决。说明：本条款明确了第三方中介机构在乙方合法权益受到侵害时的责任。3.4第三方中介机构应定期向乙方通报甲方的工作情况，确保乙方了解自身权益。说明：本条款确保乙方对自身权益的知情权。说明：本条款强调了第三方中介机构在协调甲方、乙方关系中的重要作用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师岗位说明书2.附件二：教师考核评价标准3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：住房公积金缴纳明细5.附件五：第三方中介机构资质证明6.附件六：教师培训计划7.附件七：幼儿园规章制度8.附件八：劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教学职责。认定：经甲方考核，乙方未达到合同约定的教学质量和教学效果。2.违约行为：乙方违反幼儿园规章制度。认定：乙方在履行职责过程中，有违反幼儿园规章制度的行为，经教育不改。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。认定：甲方未能按照合同约定的支付时间和数额支付乙方工资或社会保险。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行其他义务。认定：经双方协商，任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动权益：指劳动者在劳动过程中依法享有的权益，包括工资、工时、休息、社会保险等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.调解：指在第三方的主持下，双方当事人自愿达成协议，解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后____个工作日内给予答复。2.问题：甲方未能及时支付乙方工资或社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面要求，甲方应在____个工作日内解决。3.问题：第三方中介机构未能履行职责。解决办法：乙方有权向甲方或第三方中介机构提出投诉，要求其履行职责。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师签订劳动合同。2.教师与第三方中介机构签订合作协议。3.教师因故离职，与幼儿园解除劳动合同。4.教师劳动合同到期，双方协商续约。5.教师在履行合同过程中发生劳动争议。全文完。2025版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续约合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[教师姓名]地址：[教师地址]联系人：[教师联系人姓名]联系电话：[教师联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在幼儿园工作期间的劳动权益，同时明确双方的权利义务，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指“幼儿园教师”是指具备教师资格，在甲方幼儿园从事教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释（1）劳动权益：指乙方在履行职务过程中依法享有的工资、福利、社会保险、休息休假、劳动保护等方面的权益。（2）劳动合同续约：指在原劳动合同到期后，经双方协商一致，续签新的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法支付乙方工资、福利待遇；（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件；（3）保障乙方享有社会保险、休息休假等权益；（4）对乙方进行岗位培训和职业发展指导；（5）依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（2）履行教育教学职责，完成工作任务；（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；（4）爱护幼儿园设施，维护幼儿园形象；（5）依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式乙方应按照甲方安排的工作岗位，履行教育教学职责，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因故终止劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前[提前通知期限]进行协商，确定是否续签合同；（2）乙方提出解除劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方；（3）甲方因故终止劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（3）双方应依法履行合同约定的其他义务。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、学历、工龄等因素确定；（2）岗位工资：根据乙方所任岗位的级别和责任确定；（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园年度绩效目标完成情况确定；（4）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（5）住房公积金：按照国家及地方规定缴纳住房公积金；（6）其他福利：包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资、社会保险和住房公积金等费用。7.3支付时间甲方应于每月[具体日期]前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在合同签订之日起，及时向乙方支付工资、社会保险和住房公积金等费用；（2）若因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付相应的违约金；（3）乙方应及时核对银行账户信息，确保甲方能够准确支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因违约行为所遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为[具体金额]；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因违约行为所遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为[具体金额]；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。赔偿方式包括但不限于现金支付、转账支付等。九、保密条款9.1保密内容（1）幼儿园的经营状况、财务状况、发展规划等；（2）乙方在工作中接触到的幼儿个人信息、教学计划、教案等；（3）双方约定应保密的其他事项。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切合理措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同所指不可抗力事件，包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请仲裁；（2）向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对幼儿园教育教学管理、人事安排、财务管理等方面的最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方违反合同约定或幼儿园规章制度的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成幼儿园的各项教育教学任务。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面通知、电话等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与幼儿园的其他文件无抵触。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方教师资格证复印件3.乙方身份证明复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.本合同签订时的相关文件及补充协议7.甲方与乙方协商确定的工资标准及福利待遇明细8.甲方与乙方协商确定的绩效考核方案9.甲方与乙方协商确定的保密协议10.甲方与乙方协商确定的不可抗力事件清单二、违约行为