二零二五年度基础设施建设工程劳务派遣外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度基础设施建设工程劳务派遣外包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.合同签订依据及目的3.项目概况3.1项目名称3.2项目地点3.3项目规模3.4项目内容4.劳务派遣人员派遣计划4.1派遣人员数量4.2派遣人员岗位4.3派遣人员技能要求5.劳务派遣人员工作内容及职责5.1工作内容5.2职责划分6.工作时间及班次安排6.1工作时间6.2班次安排7.劳务派遣人员待遇及福利7.1工资待遇7.2社会保险及公积金7.3休息休假8.工作条件及安全8.1工作场所条件8.2安全生产责任9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任及处理10.1违约责任10.2违约处理11.争议解决方式12.合同生效及其他12.1合同生效12.2其他约定13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工作内容详细说明13.3附件三：工资待遇明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.1.2派遣方住所：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：02156781.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：基础设施建设有限公司1.2.2用工方住所：省市区路号1.2.3用工方法定代表人：1.2.4用工方联系电话：021876543212.合同签订依据及目的2.1合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。2.2合同目的：为满足用工方在二零二四年度基础设施建设工程中的人力需求，根据派遣方与用工方双方协商一致，签订本合同，明确双方权利义务。3.项目概况3.1项目名称：市区道路改造工程3.2项目地点：省市区3.3项目规模：全长公里，总投资亿元3.4项目内容：道路拓宽、路面改造、排水设施建设等4.劳务派遣人员派遣计划4.1派遣人员数量：共派遣名劳务派遣人员4.2派遣人员岗位：包括施工员、技术员、质检员、安全员等4.3派遣人员技能要求：具备相关岗位所需的专业技能和资质证书5.劳务派遣人员工作内容及职责5.1工作内容：5.1.1施工员：负责现场施工管理，确保施工质量和进度5.1.2技术员：负责技术指导和施工方案制定5.1.3质检员：负责施工质量检查和验收5.1.4安全员：负责现场安全管理，预防安全事故发生5.2职责划分：5.2.1派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及工资发放5.2.2用工方负责劳务派遣人员的日常管理、工作安排及安全监督6.工作时间及班次安排6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时6.2班次安排：实行轮班制，具体班次安排由用工方根据工程进度和工作需要确定7.劳务派遣人员待遇及福利7.1工资待遇：7.1.1基本工资：根据派遣人员岗位及技能水平确定，具体金额详见附件三7.1.2绩效奖金：根据用工方考核结果发放7.2社会保险及公积金：7.2.1派遣方依法为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2.2派遣方依法为劳务派遣人员缴纳住房公积金7.3休息休假：7.3.1休息日：每周六、日及国家法定节假日7.3.2年休假：根据派遣人员工作年限及国家规定执行7.3.3事假、病假、产假等按照国家法律法规及用工方规定执行8.工作条件及安全8.1工作场所条件8.1.1用工方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护设施和用品。8.1.2工作场所应具备安全的生产环境，包括但不限于通风、照明、防尘、防毒等。8.1.3用工方应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。8.2安全生产责任8.2.1用工方负责劳务派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全教育和培训。8.2.2派遣方应确保派遣的劳务派遣人员具备必要的安全知识，并对其行为进行管理。8.2.3发生安全事故时，双方应立即采取措施，减少损失，并按照国家相关法律法规进行处理。9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。9.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。9.2终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，经双方协商一致，可以解除合同。9.2.3用工方或派遣方违反合同约定，经对方书面通知后，未在规定期限内纠正的，对方有权解除合同。10.违约责任及处理10.1违约责任10.1.1用工方未按时足额支付劳务派遣人员工资的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。10.1.2派遣方未按约定派遣人员或派遣不符合要求的人员的，应承担违约责任。10.2违约处理10.2.1双方应友好协商解决违约问题。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2其他约定12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工作内容详细说明13.3附件三：工资待遇明细表14.合同签署及生效日期14.1本合同于二零二四年X月X日签订。14.2合同双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行并提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供劳务派遣人员的推荐、项目监理、技术咨询服务等。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入，并约定介入的具体事项和条件。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同签署第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和风险程度由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.2第三方的责任限额应包括但不限于因其过错导致的劳务派遣人员伤亡、财产损失、合同违约等。3.3第三方的责任限额应以书面形式明确，并在合同中予以公示。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息，以便其履行合同义务。4.3第三方有权根据合同约定，对劳务派遣人员的工作进行监督和指导。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保劳务派遣人员的工作质量和安全。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其行为不违反本合同和甲乙双方的合法权益。5.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息和资料，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方的责任划分：6.1.1第三方对甲方提供的服务质量承担直接责任。6.1.2甲方对第三方提供的服务质量承担监督责任。6.2第三方与乙方的责任划分：6.2.1第三方对乙方提供的服务质量承担直接责任。6.2.2乙方对第三方提供的服务质量承担监督责任。6.3第三方与劳务派遣人员的关系：6.3.1第三方对劳务派遣人员的工作进行管理，但不得违反劳务派遣人员的合法权益。6.3.2劳务派遣人员对第三方的服务有异议，应向甲方反映。7.第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。7.2.1合同约定的解除条件成就；7.2.2第三方严重违约；7.2.3甲乙双方协商一致。8.第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议解决方式与合同争议解决方式相同。8.2争议解决过程中，第三方应继续履行合同义务，不得影响劳务派遣人员的正常工作。9.本合同其他条款的适用9.1第三方介入后的本合同其他条款仍然适用，除非第三方介入协议另有约定。10.第三方介入协议的生效10.1第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.第三方介入协议的附件11.1第三方介入协议的附件包括但不限于：11.1.1第三方资质证明文件；11.1.2第三方服务内容明细；11.1.3第三方责任限额明细；11.1.4第三方服务费用明细。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、岗位、技能证书、入职时间等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的具体信息。2.附件二：工作内容详细说明要求：详细列出每个岗位的工作职责、工作流程、工作标准等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的工作内容和要求。3.附件三：工资待遇明细表要求：详细列出每个岗位的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等明细。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳务派遣人员的工资待遇。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：安全生产管理制度要求：详细列出安全生产的管理制度、操作规程、应急预案等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确安全生产的相关要求。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、人员变动、费用支出等信息。说明：此附件作为合同附件，用于监督合同履行情况。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、方式、程序等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工方未按时足额支付劳务派遣人员工资。1.2派遣方未按约定派遣符合要求的人员。1.3第三方未按合同约定提供服务质量。1.4劳务派遣人员违反工作纪律，造成损失。2.责任认定标准：2.1用工方未按时足额支付工资，每逾期一天，应向劳务派遣人员支付相当于工资总额1%的违约金。2.2派遣方未按约定派遣人员，导致用工方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按合同约定提供服务质量，导致损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4劳务派遣人员违反工作纪律，造成损失的，由其本人承担全部责任。3.违约责任示例：3.1用工方未按时支付工资，逾期5天，应向劳务派遣人员支付相当于工资总额5%的违约金。3.2派遣方派遣不符合要求的人员，导致用工方损失10万元，派遣方应承担10万元的赔偿责任。3.3第三方未按合同约定提供监理服务，导致工程延期，第三方应承担因延期造成的损失。3.4劳务派遣人员在工作时间饮酒，造成安全事故，由其本人承担全部责任。全文完。二零二四年度基础设施建设工程劳务派遣外包合同1合同目录第一章合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二章合同双方当事人2.1派遣单位信息2.2劳务派遣单位信息2.3建设工程承包单位信息第三章合同标的与范围3.1基础设施建设工程项目概述3.2劳务派遣服务内容3.3工程施工范围及期限第四章劳务派遣人员4.1派遣人员数量及资格要求4.2派遣人员职责与权限4.3派遣人员培训与管理第五章工程施工质量与安全5.1工程施工质量标准5.2工程施工安全要求5.3质量安全监督与验收第六章工程进度与付款6.1工程进度计划6.2付款方式及时间节点6.3逾期付款的违约责任第七章劳务派遣费用及结算7.1劳务派遣费用构成7.2费用结算方式7.3费用结算争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章违约责任9.1违约行为类型9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容第十二章合同附件12.1合同附件清单12.2附件一：劳务派遣人员名单12.3附件二：工程进度计划表12.4附件三：质量安全管理措施第十三章其他约定13.1合同保密13.2合同解除通知13.3合同解除后的债务承担第十四章合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同份数与保管合同编号_________第一章合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确派遣单位、劳务派遣单位和建设工程承包单位之间的权利义务关系，确保基础设施建设工程的顺利进行。第二章合同双方当事人2.1派遣单位信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2劳务派遣单位信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.3建设工程承包单位信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________第三章合同标的与范围3.1基础设施建设工程项目概述项目名称：____________________项目地点：____________________项目规模：____________________项目工期：____________________3.2劳务派遣服务内容劳务派遣单位负责为建设工程承包单位提供符合合同约定数量及资格要求的劳务派遣人员。3.3工程施工范围及期限工程施工范围：____________________工程施工期限：____________________第四章劳务派遣人员4.1派遣人员数量及资格要求派遣人员数量：____________________派遣人员资格要求：____________________4.2派遣人员职责与权限派遣人员职责：____________________派遣人员权限：____________________4.3派遣人员培训与管理劳务派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的技能和知识。第五章工程施工质量与安全5.1工程施工质量标准工程施工质量标准按照国家及行业标准执行。5.2工程施工安全要求工程施工安全要求按照国家及行业标准执行。5.3质量安全监督与验收工程质量安全由派遣单位、劳务派遣单位和建设工程承包单位共同监督，验收合格后方可交付使用。第六章工程进度与付款6.1工程进度计划工程进度计划需由劳务派遣单位制定，并经派遣单位、建设工程承包单位确认。6.2付款方式及时间节点付款方式：____________________付款时间节点：____________________6.3逾期付款的违约责任逾期付款违约金为每日万分之五，累计违约金达到合同总额的百分之二十时，建设工程承包单位有权解除合同。第七章劳务派遣费用及结算7.1劳务派遣费用构成劳务派遣费用包括但不限于：派遣人员工资、社会保险、福利待遇、管理费等。7.2费用结算方式费用结算方式：____________________费用结算时间：____________________7.3费用结算争议解决费用结算争议由派遣单位、劳务派遣单位和建设工程承包单位协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。第九章违约责任9.1违约行为类型包括但不限于：未按时支付劳务派遣费用、未按照约定提供派遣人员、未达到工程质量标准、未履行安全责任等。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照实际损失计算，最高不超过合同总额的百分之三十。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致等。10.2合同终止条件包括但不限于：工程完工、合同期限届满、双方协商一致等。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作，并按照约定进行结算。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：合同标的、服务内容、费用、期限等。第十二章合同附件12.1合同附件清单合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、工程进度计划表、质量安全管理措施等。12.2附件一：劳务派遣人员名单（此处列出派遣人员名单）12.3附件二：工程进度计划表（此处列出工程进度计划表）12.4附件三：质量安全管理措施（此处列出质量安全管理措施）第十三章其他约定13.1合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并自发出之日起生效。13.3合同解除后的债务承担合同解除后，双方应按照约定履行剩余债务。第十四章合同签署与生效14.1合同签署本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。派遣单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________劳务派遣单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________建设工程承包单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方项目管理权甲方作为主导方，拥有对整个基础设施建设工程项目的全面管理权，包括但不限于项目进度、质量、安全、资金等方面的决策。1.2甲方监督权甲方有权对劳务派遣单位和建设工程承包单位的执行情况进行监督，确保合同约定的各项义务得到履行。1.3甲方协调权甲方负责协调劳务派遣单位和建设工程承包单位之间的关系，解决项目实施过程中出现的矛盾和问题。1.4甲方信息发布权甲方负责向劳务派遣单位和建设工程承包单位发布项目相关信息，包括但不限于变更通知、进度要求等。1.5甲方验收权甲方负责组织对已完成工程的验收工作，确保工程质量符合合同约定和国家标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方项目管理权乙方作为主导方，拥有对整个基础设施建设工程项目的全面管理权，包括但不限于项目进度、质量、安全、资金等方面的决策。2.2乙方监督权乙方有权对派遣单位和建设工程承包单位的执行情况进行监督，确保合同约定的各项义务得到履行。2.3乙方协调权乙方负责协调派遣单位和建设工程承包单位之间的关系，解决项目实施过程中出现的矛盾和问题。2.4乙方信息发布权乙方负责向派遣单位和建设工程承包单位发布项目相关信息，包括但不限于变更通知、进度要求等。2.5乙方验收权乙方负责组织对已完成工程的验收工作，确保工程质量符合合同约定和国家标准。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方或乙方对劳务派遣单位和建设工程承包单位进行资质审查、合同签订、进度跟踪、质量监督等工作。3.2第三方中介费用第三方中介服务费用由甲方和乙方按比例承担，具体费用标准由双方另行协商确定。3.3第三方中介报告第三方中介应定期向甲方和乙方提交项目实施情况的报告，包括但不限于进度、质量、安全等方面。3.4第三方中介保密第三方中介在履行职责过程中获取的甲方、乙方和派遣单位、建设工程承包单位的商业秘密和保密信息，应予以保密。3.5第三方中介责任第三方中介因故意或重大过失导致甲方、乙方或派遣单位、建设工程承包单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.6第三方中介更换如第三方中介无法继续履行职责或不符合合同约定，甲方和乙方有权更换第三方中介，并要求原第三方中介承担相应的责任。3.7第三方中介合同第三方中介与甲方、乙方之间的合同应另行签订，具体条款由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.工程进度计划表3.质量安全管理措施4.第三方中介合同（如有）5.争议解决机构协议（如有）6.任何其他与本合同相关的协议、文件或记录二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付劳务派遣费用认定：自约定的付款期限届满之日起超过30日未支付，构成违约。2.违约行为：未按照约定提供派遣人员认定：劳务派遣单位未能按合同约定的时间、数量和质量提供派遣人员，构成违约。3.违约行为：未达到工程施工质量标准认定：工程验收时，发现工程质量不符合合同约定或国家、行业标准，构成违约。4.违约行为：未履行工程施工安全要求认定：在工程施工过程中，发生安全事故或违反安全生产规定，构成违约。5.违约行为：合同一方违反保密条款认定：未经对方同意，泄露合同内容或相关商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位工作，用工单位支付派遣费用的一种用工方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.合同法：指调整平等主体之间因合同关系而产生的民事权利义务关系的法律规范。4.劳动合同法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律规范。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员不符合要求解决办法：劳务派遣单位应严格按照合同约定提供符合要求的派遣人员，如不符合要求，应及时更换。2.问题：工程进度滞后解决办法：双方应协商调整工程进度计划，确保工程按期完成。3.问题：工程质量问题解决办法：发现质量问题，应立即停止施工，查明原因并采取整改措施。4.问题：安全事故解决办法：立即启动应急预案，妥善处理事故，并采取措施防止类似事故再次发生。五、所有应用场景：1.基础设施建设工程项目2.工程施工劳务派遣3.劳务派遣外包服务4.建设工程承包合同5.第三方中介服务合同全文完。二零二四年度基础设施建设工程劳务派遣外包合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度基础设施建设工程劳务派遣外包方面的权利义务，确保项目顺利进行，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“基础设施建设工程”指甲方在二零二四年度内承担的基础设施建设项目，包括但不限于道路、桥梁、隧道、供水、供电、通信等。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方项目现场从事相关工作的行为。（2）外包：指甲方将部分业务或职能委托给乙方进行管理或执行的行为。（3）合同履行：指本合同约定的各项权利义务在规定的时间内、规定地点内，按照规定的方式进行实施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务派遣人员。（2）甲方有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行必要的培训和考核。（3）甲方有权要求乙方对劳务派遣人员的工作进行监督和管理。（4）甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供符合条件、具备相应技能的劳务派遣人员。（2）乙方应确保劳务派遣人员遵守甲方项目现场的管理规定和操作规程。（3）乙方应配合甲方对劳务派遣人员进行培训和考核。（4）乙方应按照合同约定，承担劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点劳务派遣人员的工作地点为甲方项目现场。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣劳务派遣人员至甲方项目现场，并确保其工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规或政策调整导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议生效后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定处理劳务派遣人员的事宜；（2）合同终止后，双方应按照约定结算劳务派遣费用；（3）合同终止后，双方应相互出具证明，确认合同终止事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣费用：根据乙方派遣的劳务派遣人员数量、工作时长及约定的单价计算；（2）管理费用：乙方对劳务派遣人员进行管理的相关费用；（3）培训费用：乙方对劳务派遣人员进行培训的相关费用；（4）其他费用：根据合同约定或实际情况产生的其他费用。7.2支付方式（1）劳务派遣费用：每月支付，甲方应在每月的一个工作日前将上月劳务派遣费用支付至乙方指定账户；（2）管理费用：按季度支付，甲方应在每个季度一个工作日前将本季度管理费用支付至乙方指定账户；（3）培训费用：按年度支付，甲方应在每年一个工作日前将本年度培训费用支付至乙方指定账户；（4）其他费用：按照合同约定或实际情况，甲方应在约定的时间内支付至乙方指定账户。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）劳务派遣费用：每月一个工作日前；（2）管理费用：每个季度一个工作日前；（3）培训费用：每年一个工作日前；（4）其他费用：按照合同约定或实际情况，甲方应在约定的时间内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应按照合同约定的支付方式、支付时间进行；（2）甲方支付费用后，乙方应出具相应的收据或发票；（3）若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算，自逾期之日起至实际支付之日止。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供符合约定的劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照违约金额的千分之五计算；（2）赔偿金额的计算方式：根据实际损失情况，由双方协商确定；（3）赔偿方式：以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方项目的技术秘密、商业秘密；（2）乙方劳务派遣人员的个人信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方在履行合同过程中，应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目暂停施工；（2）政府禁令导致项目无法继续进行；（3）战争导致乙方无法提供劳务派遣人员。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对劳务派遣人员的最终管理权，包括但不限于对工作表现、工作纪律的监督和考核；（2）乙方保留对劳务派遣人员的派遣权，包括但不限于派遣人员的调整和替换。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变更等特殊情况，双方应协商一致，对合同条款进行必要的修改；（2）双方在合同履行过程中，如发现可能影响项目质量、安全或进度的问题，应立即采取措施，并及时通知对方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行；（2）修改或补充的书面文件应由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力；（2）修改或补充的内容不得与本合同原有条款相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合；（2）双方应就项目进度、质量、安全等方面的问题，及时沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，就项目进展情况进行沟通；（2）双方应建立信息共享机制，确保信息的及时传递和准确无误。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二四年度基础设施建设工程劳务派遣外包的全部协议，并取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行；（2）未经双方书面同意，任何增减条款均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名单及资质证明2.劳务派遣人员培训计划及记录3.项目进度计划及变更记录4.费用支付凭证5.不可抗力事件证明材料6.合同修改和补充文件7.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用b.违反合同约定，导致乙方损失乙方违约：a.未按时提供符合约定的劳务派遣人员b.违反合同约定，导致甲方损失2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：甲方未按时支付费用或违反合同约定，经乙方催告后仍未改正，视为违约。b.乙方违约的认定：乙方未按时提供符合约定的劳务派遣人员或违反合同约定，经甲方催告后仍未改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由派遣单位支付劳动者