2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后竞业禁止协议）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后竞业禁止协议）合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议，旨在提前解除双方的劳动合同关系，并就乙方离职后的竞业禁止事宜作出约定。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，由甲乙双方共同签署。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”一词，指乙方在甲方任职期间所从事的工作领域、专业知识和技能。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面合同。（2）竞业禁止：指乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方同业竞争的业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议约定，提前解除与乙方的劳动合同关系。（2）甲方应按照本协议约定，支付乙方相应的经济补偿。（3）甲方应在本协议约定的竞业禁止期限内，对乙方采取必要的保密措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，提前解除与甲方的劳动合同关系。（2）乙方在离职后，应遵守本协议约定的竞业禁止条款。五、履行章件5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的劳动合同解除条件成就。（2）本协议约定的竞业禁止期限届满。6.3终止程序（1）甲方提前解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方。（2）乙方在竞业禁止期限内，如有违反竞业禁止协议的行为，甲方有权依法追究其法律责任。6.4终止后果（1）劳动合同解除后，甲方应按照本协议约定支付乙方经济补偿。（2）竞业禁止期限届满后，乙方不再承担竞业禁止义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的费用主要包括：（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。（2）竞业禁止补偿：乙方在竞业禁止期限内，甲方应向其支付竞业禁止补偿。7.2支付方式（1）经济补偿金和竞业禁止补偿的支付方式均为银行转账。（2）甲方应在协议生效后的____个工作日内，将经济补偿金和竞业禁止补偿一次性支付给乙方。7.3支付时间（1）经济补偿金的支付时间为协议生效后的____个工作日内。（2）竞业禁止补偿的支付时间为协议生效后的____个工作日内。7.4支付章件（1）甲方在支付经济补偿金和竞业禁止补偿时，应提供支付凭证。（2）乙方在收到支付凭证后，应在____个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本协议约定支付经济补偿金或竞业禁止补偿的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。（2）甲方违反竞业禁止协议的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反竞业禁止协议，未经甲方同意从事与甲方同业竞争的业务的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额=应支付金额×____%。（2）赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方在任职期间知悉的甲方上述保密信息。9.2保密期限（1）乙方离职后，保密期限为____年。（2）保密期限自乙方离职之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在保密期限内，未经甲方同意，不得以任何形式披露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、动乱等。（3）社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）国家政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）经双方协商一致，本协议可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的协议内容。（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲乙双方各自的权利和利益。（2）甲乙双方对本协议的任何修改或补充，均需经过双方协商一致。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方工作进行监督和指导的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本协议的修改或补充，应以书面形式进行。（2）修改或补充的内容经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改或补充与本协议具有同等法律效力。（2）修改或补充的内容与原协议有冲突的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应在本协议履行过程中相互协作，共同完成协议约定的各项任务。（2）甲乙双方应按照本协议约定，提供必要的协助和配合。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过书面形式或口头协商解决协作与配合事宜。（2）甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于提前解除劳动合同和竞业禁止事宜的完整协议，任何与本协议相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款（1）本协议的任何增减条款均需经甲乙双方协商一致。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲乙双方协商记录4.经济补偿金支付凭证5.竞业禁止补偿支付凭证6.保密协议7.不可抗力证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按协议约定支付经济补偿金或竞业禁止补偿。违反竞业禁止协议，未经乙方同意从事与甲方同业竞争的业务。2.乙方违约：违反竞业禁止协议，未经甲方同意从事与甲方同业竞争的业务。违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。违约行为的认定依据协议条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方之间签订的，约定双方权利义务的书面合同。2.竞业禁止：指乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方同业竞争的业务。3.保密协议：指甲乙双方就保密事项达成的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：指因违约行为而应向对方支付的一定金额的赔偿。6.法律适用：指本协议适用中华人民共和国法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期限内违反协议，从事与甲方同业竞争的业务。解决办法：甲方应立即与乙方进行沟通，要求其停止违法行为，并根据协议约定追究其违约责任。2.问题：甲方未按协议约定支付经济补偿金或竞业禁止补偿。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求甲方在规定时间内支付，否则可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：发生不可抗力事件，导致协议无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行方式或解除协议。4.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议中“第三方”指除甲方和乙方以外的其他主体，包括但不限于投资方、担保方、中介机构等。2.第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方履行本协议规定的义务。（2）第三方有权监督本协议的履行情况，并有权要求甲方和乙方提供相关信息。3.第三方义务（1）第三方应遵守本协议的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。（2）第三方应为本协议的履行提供必要的协助和支持。4.第三方责任（1）第三方违反本协议的，应承担相应的法律责任。（2）因第三方的原因导致本协议无法履行，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金和竞业禁止补偿。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。2.乙方利益条款（1）乙方在竞业禁止期限内，甲方应提供相应的经济补偿。（2）乙方在竞业禁止期满后，甲方应协助乙方重新就业。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按协议约定支付经济补偿金或竞业禁止补偿的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权要求乙方按照协议约定履行竞业禁止义务。（2）甲方有权要求乙方在离职后继续保守公司的商业秘密。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方在离职后不得从事与公司同业竞争的业务。（2）甲方有权要求乙方在竞业禁止期限内，不得在竞争公司担任相同或相似职位。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方违反竞业禁止协议的，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后竞业禁止协议）2本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律2.合同主体信息3.劳动合同解除原因4.离职补偿及支付方式5.离职手续办理6.离职后竞业禁止义务7.竞业禁止范围及期限8.竞业禁止违约责任9.知识产权归属及保密义务10.合同解除条件及程序11.争议解决方式12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用法律1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同适用于双方在中华人民共和国境内签订的劳动合同。第二条合同主体信息2.1甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。2.2乙方（劳动者）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。第三条劳动合同解除原因3.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育无效，决定解除劳动合同。第四条离职补偿及支付方式4.1乙方在合同解除前，甲方应按照乙方在本单位的工作年限和月工资支付经济补偿金。4.2经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。4.3支付方式：甲方应在合同解除后十日内一次性支付乙方经济补偿金。第五条离职手续办理5.1乙方应在合同解除前，按照甲方的要求办理离职手续。5.2乙方离职后，甲方应出具解除劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续。第六条离职后竞业禁止义务6.1乙方在离职后，应遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。6.2竞业禁止期限：自合同解除之日起一年内。第七条离职后竞业禁止范围及期限7.1竞业禁止范围：乙方不得在离职后一年内，在甲方业务领域内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。7.2竞业禁止违约责任：若乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。第八条知识产权归属及保密义务8.1乙方在任职期间，为甲方创作的所有作品、发明、实用新型、外观设计、商业秘密等知识产权，归甲方所有。8.2乙方应妥善保管甲方提供的资料，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。8.3乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。第九条合同解除条件及程序9.1合同解除条件：本合同双方当事人协商一致，可以解除本合同。9.2解除程序：双方应提前三十日书面通知对方，并签订解除劳动合同协议书。第十条争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方离职证明13.1.2离职经济补偿金支付凭证13.1.3知识产权归属证明13.1.4保密协议第十四条合同的修改和补充14.1本合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。14.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的范围和目的2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1协助甲乙双方进行合同解除的谈判和协商；2.1.2提供专业意见，如法律、财务、人力资源等方面的咨询服务；2.1.3协助进行资产评估、知识产权鉴定等。2.2第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正执行，提高合同履行的效率。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额不得超过合同总金额的10%。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。4.2第三方应遵守保密原则，对甲乙双方的信息和业务秘密负有保密义务。4.3第三方应按照合同约定，尽职尽责地履行其职责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。5.2第三方不得直接与乙方进行任何形式的劳动关系，乙方与甲方的劳动关系不得因第三方的介入而改变。5.3第三方在履行职责过程中，若涉及与甲乙双方的交易，应明确区分，避免利益冲突。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入时，应书面通知第三方。6.2第三方在接到通知后，应在五个工作日内确认是否接受介入。6.3第三方接受介入后，应与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利和义务。第七条第三方介入的终止7.1若第三方在介入过程中发现无法继续履行职责，应立即通知甲乙双方，并说明原因。7.2甲乙双方应在接到通知后五个工作日内，决定是否更换第三方或终止第三方介入。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。8.2若合同未约定费用承担，则由甲乙双方平均分担。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本修正条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职证明详细要求：离职证明应载明甲方名称、乙方姓名、离职日期、离职原因、经济补偿金支付情况等。说明：离职证明是乙方离职的有效证明文件，用于办理社会保险关系转移等手续。2.离职经济补偿金支付凭证详细