体检录用合同范本

体检录用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方：_______（用人单位名称）

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（劳动者姓名）

身份证号码：_______

住址：_______

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的用人单位，拥有合法的招聘权利和用人资格。

2.乙方具备与甲方岗位要求相符的身体条件、专业技能和工作能力。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、工作岗位

1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方的工作安排和领导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

3.乙方工资及福利待遇如有变动，双方应另行签订书面协议。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，正确使用劳动保护用品。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书等证明材料；

（3）甲方规章制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：_______（用人单位名称）

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（劳动者姓名）

身份证号码：_______

住址：_______

第三方：_______（体检机构名称）

住所地：_______

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的用人单位，拥有合法的招聘权利和用人资格。

2.乙方具备与甲方岗位要求相符的身体条件、专业技能和工作能力。

3.第三方为具有资质的体检机构，能够为乙方提供专业的体检服务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、体检服务

1.第三方负责为乙方提供专业的体检服务，确保乙方符合甲方岗位的健康要求。

2.体检项目、标准和费用由甲方与第三方另行约定。

3.乙方应在甲方指定的时间内完成体检，并提交体检报告。

三、工作内容和岗位

1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方的工作安排和领导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，正确使用劳动保护用品。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）提供虚假体检报告；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职后，_______年内不得在甲方竞争对手处任职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书等证明材料；

（3）甲方规章制度；

（4）第三方体检服务协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

第三方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的体检服务，确保乙方符合岗位健康要求，降低甲方在招聘过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方具备良好的工作状态，提高工作效率，同时通过限制条款和违约责任，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方：_______（用人单位名称）

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（劳动者姓名）

身份证号码：_______

住址：_______

第三方：_______（健康保险提供商名称）

住所地：_______

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的用人单位，拥有合法的招聘权利和用人资格。

2.乙方具备与甲方岗位要求相符的身体条件、专业技能和工作能力。

3.第三方为具有资质的健康保险提供商，能够为乙方提供专业的健康保险服务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，可另行签订书面协议。

二、健康保险服务

1.第三方负责为乙方提供专业的健康保险服务，包括但不限于疾病保险、意外伤害保险等。

2.保险范围、保险金额和保险费用由甲方与第三方另行约定。

3.乙方应在甲方指定的时间内完成保险手续，并提交相关证明材料。

三、工作内容和岗位

1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方的工作安排和领导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供健康保险服务，并保障保险待遇的及时支付。

2.乙方有权根据自身健康状况调整保险方案，并享受第三方提供的个性化健康管理服务。

3.乙方在合同期内，如因健康保险问题与第三方产生争议，甲方应予以协助解决。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时为乙方缴纳社会保险；

（2）未按时支付乙方工资及福利待遇；

（3）未按照合同约定提供健康保险服务；

（4）强迫乙方从事危害身体健康的工作。

2.甲方在乙方离职后_______年内，不得以乙方健康状况为由拒绝为其提供新的健康保险服务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书等证明材料；

（3）甲方规章制度；

（4）第三方健康保险服务协议；

（5）其他与本合