2025年度企业集团财务共享服务中心聘用合同版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业集团财务共享服务中心聘用合同版本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方名称3.2乙方地址3.3乙方法定代表人3.4乙方联系方式4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位4.2职责范围4.3工作内容4.4工作标准5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.津贴及补贴7.1交通补贴7.2通讯补贴7.3住宿补贴7.4其他补贴8.考核与晋升8.1考核制度8.2考核内容8.3晋升制度8.4晋升条件9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.解除与终止12.1解除合同的情形12.2解除合同程序12.3终止合同的情形12.4终止合同程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释14.4合同生效条件14.5合同变更与解除14.6合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2025年度企业集团财务共享服务中心聘用合同”。1.2合同编号：本合同编号为FS2025001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年12月15日。1.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限：本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.6合同目的：本合同旨在明确甲方（企业集团）与乙方（财务共享服务中心聘用人员）之间的聘用关系，保障双方的合法权益，实现企业财务共享服务的有效运作。2.甲方信息2.1甲方名称：企业集团财务共享服务中心2.2甲方地址：[甲方详细地址]2.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.4甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]3.乙方信息3.1乙方名称：[乙方全名]3.2乙方地址：[乙方详细地址]3.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如有）]3.4乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位：[具体岗位名称]4.2职责范围：4.2.1负责财务共享服务中心的日常运营管理；4.2.2参与制定和执行财务共享服务中心的规章制度；4.2.3协助完成财务共享服务中心的内部审计工作；4.2.4负责处理财务共享服务中心的客户咨询和问题解答；4.2.5完成甲方交办的其他相关工作。4.3工作内容：4.3.1财务数据录入及核对；4.3.2财务报告编制及分析；4.3.3财务流程优化及改进；4.3.4财务系统维护及升级；4.3.5财务风险管理及合规性检查。4.4工作标准：4.4.1工作效率：按时完成工作任务，确保工作质量；4.4.2工作质量：遵守财务规章制度，保证财务数据的准确性；5.工作时间及工作地点5.1工作时间：5.1.1工作日：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30；5.1.2法定节假日及休息日：根据国家规定执行。5.2工作地点：[甲方指定的工作地点]5.3工作方式：全职工作，现场办公。6.工资及福利待遇6.1基本工资：[具体工资数额]元/月；6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放；6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；6.4其他福利待遇：6.4.1带薪年假：根据国家规定及公司政策执行；6.4.2生日福利：每年提供一次生日福利；6.4.3健康体检：每年提供一次免费健康体检。7.津贴及补贴7.1交通补贴：[具体补贴数额]元/月；7.2通讯补贴：[具体补贴数额]元/月；7.3住宿补贴：[具体补贴数额]元/月（如有）；7.4其他补贴：根据国家及地方相关政策规定执行。8.考核与晋升8.1考核制度：乙方的工作表现将按照甲方制定的考核制度进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。8.2考核内容：8.2.1工作质量：准确性、完整性、及时性；8.2.2工作效率：完成任务的速度和效率；8.2.3团队合作：与同事的协作能力；8.2.4创新能力：提出改进建议和解决问题的能力；8.2.5业务知识：对财务共享服务相关知识的掌握程度。8.3晋升制度：乙方有资格根据工作表现和公司政策申请晋升，晋升将基于工作表现、能力提升和岗位需求。8.4晋升条件：8.4.1工作表现优秀，连续两年考核结果为优秀；8.4.2具备晋升岗位所需的专业知识和技能；8.4.3通过甲方组织的晋升考核。9.保密条款9.1保密范围：乙方在履行职责过程中接触到的所有商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3违约责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则：乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属具体规定：10.2.1乙方在履行本合同过程中创作的任何作品，包括但不限于软件、文档、报告等，其著作权归甲方所有；10.2.2乙方不得将甲方拥有的知识产权转让、许可或以其他方式提供给第三方。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于乙方违反合同约定的工作职责、保密义务、知识产权归属等。11.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.解除与终止12.1解除合同的情形：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因业务调整需要解除合同等。12.2解除合同程序：任何一方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明解除原因。12.3终止合同的情形：合同期满或双方协商一致终止合同。12.4终止合同程序：合同终止后，双方应进行工作交接，并办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。14.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未经双方书面同意，不得变更或解除。14.5合同变更与解除：任何合同的变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。14.6合同附件清单：[列出所有合同附件的名称和数量]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高工作效率，确保合同条款的执行，或出于其他合法目的。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明介入的目的、第三方的基本信息以及预期的影响。16.2双方应共同决定是否接受第三方介入，并就第三方的角色、职责和权限达成一致。17.第三方责任17.1第三方在介入过程中应遵守本合同的相关规定，并对其行为承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由双方在合同中约定，或由第三方另行提供担保。17.2.2第三方责任限额不得超过[具体金额]元人民币。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同的规定，获得必要的资料和信息，以便履行其职责。18.2第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间的关系由甲方与第三方之间的服务合同或协议约定。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作协助者，其与乙方之间的关系由本合同约定。19.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间的关系由各自之间的合同或协议约定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：当合同履行完毕、合同解除或终止、或第三方完成其职责时，第三方介入即告终止。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲方或乙方应书面通知第三方，并协助第三方完成工作交接。21.第三方介入的记录与报告21.1第三方应定期向甲方和乙方提供工作进展报告，包括但不限于工作内容、工作成果、存在的问题及建议等。21.2第三方应保留相关记录，以备甲方和乙方查阅。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容和合同约定确定。22.2甲方有权要求乙方协助第三方完成工作，乙方应提供必要的协助，但不得因此增加甲方承担的费用。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或其他敏感信息。23.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：包括但不限于个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确乙方岗位的工作内容、职责范围、工作标准等。说明：工作职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据。3.附件三：保密协议详细要求：约定乙方的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保障甲方的商业秘密不受泄露。4.附件四：考核评估表详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：考核评估表用于对乙方的工作表现进行定期评估。5.附件五：第三方介入协议详细要求：约定第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议明确第三方在合同履行中的角色和责任。6.附件六：工作交接清单详细要求：列明乙方离职或合同终止时，需要完成的工作交接事项。说明：工作交接清单确保合同终止后的工作连续性和稳定性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。责任认定标准：根据实际损失情况，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未在约定的时间内完成财务报告编制，导致甲方无法按时提交报表，甲方遭受罚款，乙方应赔偿罚款金额。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方遭受经济损失，乙方应赔偿经济损失。3.违约行为：第三方违反保密协议，导致甲方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例说明：若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方遭受经济损失，第三方应赔偿经济损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应立即支付乙方工资或福利待遇，并支付相应的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.违约行为：甲方或乙方单方解除合同，违反合同约定。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方在合同未到期前单方面解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2025年度企业集团财务共享服务中心聘用合同版1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同生效时间1.5合同期限1.6合同履行地点第二章聘用关系2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作时间2.4工作地点2.5工作条件2.6职称及等级第三章薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放条件3.4工资支付方式3.5社会保险及公积金3.6休假待遇3.7其他福利第四章培训与发展4.1培训计划4.2培训费用4.3培训考核4.4职业发展第五章工作考核与评价5.1考核内容5.2考核方式5.3考核周期5.4评价结果运用第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿第七章保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：培训计划10.4附件四：保密协议第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止11.5合同解释11.6合同份数第十二章法律适用及管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三章其他13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同生效日期第十四章合同签订14.1合同签订时间14.2合同签订地点14.3合同签订人合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度企业集团财务共享服务中心聘用关系中的权利、义务和责任。1.3合同主体甲方：企业集团乙方：姓名（身份证号码）1.4合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.6合同履行地点本合同履行地点为企业集团财务共享服务中心所在地。第二章聘用关系2.1聘用岗位乙方被聘用为财务共享服务中心的财务分析师。2.2职责范围乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责财务数据的收集、整理和分析；（2）协助编制财务报表；（3）参与预算编制和执行；（4）协助进行成本控制；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即周一至周五，上午9:00至下午17:30。2.4工作地点乙方的工作地点为企业集团财务共享服务中心。2.5工作条件甲方将提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、网络接入等。2.6职称及等级乙方将被评定为财务分析师，具体等级根据甲方规定执行。第三章薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2绩效奖金乙方将根据年度绩效表现获得相应的绩效奖金。3.3奖金发放条件绩效奖金的发放条件由甲方根据公司年度绩效评价体系确定。3.4工资支付方式乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月的日。3.5社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。3.6休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第四章培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和发展机会。4.2培训费用培训费用由甲方承担。4.3培训考核乙方参加培训后需通过考核，考核结果将作为晋升和调薪的依据。4.4职业发展甲方将提供职业发展规划和晋升通道。第五章工作考核与评价5.1考核内容乙方的考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。5.2考核方式考核采用定性和定量相结合的方式。5.3考核周期考核周期为一年，具体时间由甲方确定。5.4评价结果运用考核结果将用于乙方的绩效奖金发放、晋升和调薪等。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反保密协议；（3）乙方违反公司规章制度；（4）乙方擅自离职。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担法律后果。第七章保密条款7.1保密范围乙方在履行职责过程中接触到的所有商业秘密和敏感信息。7.2保密义务乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。7.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因泄露或使用保密信息造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担法律后果。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请；（2）甲方因乙方严重违反合同约定而提出解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并按照甲方要求办理相关手续。甲方应按照约定支付乙方剩余工资和福利。第九章合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定将争议提交至某仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律、法规和仲裁规则执行。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：培训计划10.4附件四：保密协议第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同解除合同解除需按照第八章的规定执行。11.4合同终止合同终止需按照第八章的规定执行。11.5合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.6合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二章法律适用及管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十三章其他13.1通知与送达本合同的任何通知或送达，应以书面形式进行，并按照合同约定的方式进行。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。第十四章合同签订14.1合同签订时间本合同签订时间为____年__月__日。14.2合同签订地点本合同签订地点为____。14.3合同签订人甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训与发展条款：甲方负责为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，包括但不限于内部培训、外部研讨会和认证考试。说明：本条款确保乙方在合同期间能够获得持续的专业成长，以适应财务共享服务中心不断变化的需求。1.2甲方主导的绩效考核条款：甲方将制定详细的绩效考核体系，包括定量和定性的考核指标，并对乙方的工作绩效进行定期评估。说明：本条款旨在确保乙方的表现与公司的期望和标准保持一致，同时为乙方的职业发展提供反馈。1.3甲方主导的合同续签条款：在合同到期前，甲方有权根据乙方的表现和公司的需要决定是否续签合同。说明：本条款给予甲方在合同到期时对乙方工作进行评估的权利，并据此决定是否继续聘用乙方。1.4甲方主导的保密信息更新条款：甲方将定期更新保密信息清单，乙方需在收到更新后及时更新其保密协议中的保密信息。说明：本条款确保乙方始终了解最新的保密信息，并采取相应的保密措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的职业规划条款：乙方有权根据个人职业规划提出调整工作职责或岗位的申请，甲方应予以考虑。说明：本条款保障乙方在个人职业发展方面的自主权，同时鼓励乙方为公司贡献更多价值。2.2乙方主导的休假安排条款：乙方有权根据个人情况提出休假申请，甲方应在不影响工作进度的情况下予以批准。说明：本条款尊重乙方的个人需求，同时确保工作连续性和服务质量。2.3乙方主导的培训选择条款：乙方有权选择参加甲方提供的培训课程，但需提前与甲方沟通并取得同意。说明：本条款赋予乙方在个人发展方面的自主权，同时确保培训与公司需求相匹配。2.4乙方主导的合同解除权条款：乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。说明：本条款给予乙方在个人原因下的合同解除权，同时确保甲方有足够的时间安排工作交接。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入条款：若甲方决定引入第三方中介提供专业服务，乙方应予以配合，并确保中介服务的质量和效率。说明：本条款确保在引入第三方中介时，乙方能够积极参与，并维护公司的利益。3.2第三方中介的保密义务条款：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方或乙方的任何保密信息。说明：本条款保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露造成损失。3.3第三方中介的服务费用条款：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用和支付方式由双方另行协商确定。说明：本条款明确第三方中介费用的承担方，避免后续争议。3.4第三方中介的合同解除权条款：若第三方中介无法履行合同义务或违反保密协议，甲方有权解除与第三方中介的合同。说明：本条款赋予甲方在第三方中介违约时的合同解除权，以保护公司的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：绩效考核体系6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责。认定：根据岗位职责说明书和绩效考核结果，判断乙方是否完成工作任务。2.违约行为：乙方违反保密协议。认定：根据保密协议内容和保密信息清单，判断乙方是否泄露或使用保密信息。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利。认定：根据合同约定的支付方式和时间，判断甲方是否按时足额支付。4.违约行为：甲方未履行培训与发展义务。认定：根据培训计划和个人职业规划，判断甲方是否提供必要的培训和发展机会。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方未妥善交接工作。认定：根据工作交接清单和甲方要求，判断乙方是否完成工作交接。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。5.职业规划：指个人为实现职业目标而制定的计划和步骤。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解有误。解决办法：定期召开沟通会议，明确工作职责和期望。2.问题：甲方未能及时提供培训机会。解决办法：建立培训需求评估机制，确保培训计划与个人发展需求相匹配。3.问题：合同条款不明确。解决办法：在合同签订前，对合同条款进行详细解释和确认。4.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：与第三方中介签订服务协议，明确服务标准和违约责任。五、所有应用场景：1.企业集团内部财务共享服务中心的聘用合同。2.企业与外部财务共享服务中心的合作合同。3.财务分析师、会计师等财务人员的聘用合同。4.财务共享服务中心的培训与发展计划。5.财务共享服务中心的保密管理。全文完。2025年度企业集团财务共享服务中心聘用合同版2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（企业集团财务共享服务中心）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2乙方（聘用人员）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出，包括但不限于：担保方、见证方等]。二、合同前言2.1背景本合同依据我国相关法律法规及企业集团财务共享服务中心的管理规定，为规范企业集团财务共享服务中心与聘用人员之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确企业集团财务共享服务中心与聘用人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进企业集团财务共享服务中心的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）财务共享服务中心：指企业集团内部设立的专业机构，负责集中处理、管理企业集团内部的财务事务。（2）聘用人员：指被企业集团财务共享服务中心聘用的，从事财务共享服务中心相关工作的员工。3.2关键词解释（1）劳动关系：指企业集团财务共享服务中心与聘用人员之间基于劳动合同建立的，具有人身依附性和经济利益关系的劳动法律关系。（2）保密义务：指聘用人员在本合同有效期内及合同终止后，对工作中接触到的企业集团财务共享服务中心的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行相关职责，完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出合理的工作建议。（3）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。（4）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、奖金等报酬。（2）乙方有权要求甲方为乙方提供必要的劳动条件和培训机会。（3）乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其人身权和财产权。（4）乙方有义务遵守国家法律法规、企业集团财务共享服务中心的规章制度，保守商业秘密，履行保密义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为企业集团财务共享服务中心所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为：乙方按照甲方的要求，在企业集团财务共享服务中心工作，履行相关职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资、奖金等报酬；（2）合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，解除劳动关系。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、技能和经验，甲方应支付乙方基本工资，具体金额由双方在合同中约定。（2）岗位工资：乙方担任的岗位对应的岗位工资，具体金额由双方在合同中约定。（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效，甲方应支付相应的绩效工资，具体计算方式和比例由双方在合同中约定。（4）津贴补贴：甲方根据国家规定和企业实际情况，对乙方给予的各种津贴和补贴。（5）社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资、绩效工资及津贴补贴等，按月支付。（2）社会保险和住房公积金，按月支付。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方的工资、津贴补贴等款项支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资、津贴补贴等款项真实、准确。（2）乙方应及时核对工资支付情况，如有疑问，应在支付后的[具体日期]内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付工资、津贴补贴等款项的，应立即补足，并支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露企业集团财务共享服务中心商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额，根据实际情况确定。（2）乙方违约的赔偿金额，根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容（1）企业集团财务共享服务中心的商业秘密、技术秘密等；（2）甲方在履行合同过程中提供的其他保密信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容的保密期限为合同终止后的[具体期限]。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容；（2）乙方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应协商解决；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方书面同意，甲方可以将本合同转让给具有相应资质的其他单位或个人。12.2不得转让的情形（1）合同中约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况调整的权利。（2）甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段保护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充，均应在本合同中明确标注。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和协助。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，对本合同任何部分的修改或补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款。（2）任何增减条款，均应在本合同中明确标注。十七、签字、日期、盖章甲方（企业集团财务共享服务中心）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（聘用人员）：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历证书、资格证书等复印件。4.社会保险和住房公积金缴纳明细。5.不可抗力事件证明材料。6.争议解决过程中产生的相关文件。7.合同修改和补充的书面文件。8.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付工资、津贴补贴等款项。违反保密条款，泄露乙方个人信息。（2）乙方违约：未按约定履行工作职责，给甲方造成损失。违反保密条款，泄露企业集团财务共享服务中心商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：乙方提交工资支付证明，甲方未能按时支付。乙方提供相关证据证明甲方泄露了其个人信息。（2）乙方违约的认定：甲方通过