二零二五年度2025年度委托招聘合同-医疗健康领域专业人才

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度委托招聘合同——医疗健康领域专业人才1合同目录一、合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息二、合同主体2.1委托方2.2招聘方2.3人才中介机构（如有）三、招聘内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件3.4招聘时间四、招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3面试与考核4.4体检与录用五、合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签六、招聘费用6.1委托费用6.2人才中介费用（如有）6.3其他相关费用七、双方权利与义务7.1委托方权利与义务7.2招聘方权利与义务7.3人才中介机构权利与义务（如有）八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、违约责任9.1委托方违约责任9.2招聘方违约责任9.3人才中介机构违约责任（如有）十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任十二、合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理十三、其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同解释十四、合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为委托方需在2025年度招聘医疗健康领域专业人才，以满足业务发展需求。1.2合同目的本合同旨在明确委托方与招聘方之间的权利义务关系，确保招聘工作的顺利进行。1.3合同双方基本信息委托方：[委托方全称]招聘方：[招聘方全称]人才中介机构：[如有，则填写中介机构全称]二、合同主体2.1委托方[委托方全称]，注册地址：[委托方注册地址]，法定代表人：[委托方法定代表人]，联系电话：[委托方联系电话]。2.2招聘方[招聘方全称]，注册地址：[招聘方注册地址]，法定代表人：[招聘方法定代表人]，联系电话：[招聘方联系电话]。2.3人才中介机构（如有）[中介机构全称]，注册地址：[中介机构注册地址]，法定代表人：[中介机构法定代表人]，联系电话：[中介机构联系电话]。三、招聘内容3.1招聘岗位医生护士医疗技术人员3.2招聘人数医生：[人数]护士：[人数]医疗技术人员：[人数]3.3招聘条件具备相应专业资格证书具备一定工作经验3.4招聘时间2025年1月1日至2025年12月31日四、招聘流程4.1招聘信息发布招聘方负责在指定的媒体和平台发布招聘信息。4.2报名与资格审查报名者需提交相关资料，招聘方负责资格审查。4.3面试与考核招聘方组织面试和考核，确定候选人。4.4体检与录用候选人需通过体检，最终确定录用人员。五、合同期限5.1合同起始日期2025年1月1日5.2合同终止日期2025年12月31日5.3合同续签如双方同意，可续签合同。六、招聘费用6.1委托费用[具体金额]6.2人才中介费用（如有）[具体金额]6.3其他相关费用[具体金额]七、双方权利与义务7.1委托方权利与义务7.1.1指定招聘需求，提供招聘费用。7.1.2负责与招聘方及人才中介机构沟通协调。7.1.3对招聘结果进行审核，确定录用人员。7.2招聘方权利与义务7.2.1按照委托方要求，开展招聘工作。7.2.2负责组织面试和考核，确保招聘质量。7.2.3向委托方提供招聘报告，包括招聘过程和结果。7.3人才中介机构权利与义务（如有）7.3.1按照委托方要求，提供人才推荐服务。7.3.2负责人才资质审核，确保推荐人才符合要求。7.3.3向委托方提供人才推荐报告。八、保密条款8.1保密内容招聘过程中的所有信息，包括但不限于候选人信息、招聘流程、招聘结果等。8.2保密期限本合同有效期内及合同终止后两年。8.3违约责任违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。九、违约责任9.1委托方违约责任委托方未按时支付费用，应向招聘方支付违约金。9.2招聘方违约责任招聘方未按时完成招聘任务，应向委托方支付违约金。9.3人才中介机构违约责任（如有）人才中介机构未提供符合要求的人才推荐，应向委托方支付违约金。十、争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决。10.3争议解决程序争议解决应遵循相关法律法规及程序。十一、合同解除11.1合同解除条件双方协商一致或出现合同约定的解除条件时。11.2合同解除程序双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。11.3合同解除后的责任双方应按照合同约定承担相应的责任。十二、合同生效与终止12.1合同生效条件双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除。12.3合同终止后的处理双方应按照合同约定处理剩余事项。十三、其他约定13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘计划、招聘结果报告等。13.3合同解释本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。十四、合同签署14.1合同签署日期[签署日期]14.2合同签署地点[签署地点]14.3合同签署人委托方代表：[姓名]招聘方代表：[姓名]（签字）（签字）日期：日期：（盖章）（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1招聘需求调整权甲方有权根据实际情况调整招聘需求，包括岗位、人数、条件等，并提前通知乙方。乙方应积极配合甲方调整，确保招聘工作顺利进行。1.2人才选拔主导权甲方对人才选拔过程具有主导权，包括面试考核标准、选拔流程等。乙方应按照甲方的要求进行面试和考核，确保选拔结果符合甲方标准。1.3招聘费用支付甲方负责支付乙方招聘费用，包括但不限于广告费、面试场地费等。乙方应在招聘结束后向甲方提供费用清单，甲方在收到清单后10个工作日内支付费用。1.4人才试用期甲方对录用人才设定试用期，试用期最长为[时长]个月。在试用期内，如录用人才不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1招聘流程自主权乙方有权自主决定招聘流程，包括招聘方式、时间安排等。甲方应尊重乙方的决定，并提供必要的支持和协助。2.2人才质量保证乙方承诺所推荐的人才具备相应的专业能力和工作经验。如乙方推荐的人才在试用期内被甲方解除劳动合同，乙方应承担相应的责任。2.3招聘费用结算乙方在招聘结束后，根据实际招聘人数和费用标准向甲方提交费用结算报告。甲方在收到报告后10个工作日内支付费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方进行招聘工作的沟通和协调。中介机构应保证招聘信息的真实性和准确性。3.2中介费用承担中介费用由甲方和乙方按约定比例分担。中介费用包括但不限于中介服务费、人才推荐费等。3.3中介机构责任中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致招聘工作出现重大失误，中介机构应承担相应责任。3.4中介机构保密中介机构应遵守保密条款，对招聘过程中的所有信息保密。中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.5中介机构违约责任中介机构违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘计划2.招聘信息发布文件3.报名者资格审查材料4.面试考核标准及流程5.体检报告6.招聘结果报告7.招聘费用清单8.合同附件9.中介服务协议（如有）10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用。乙方未按时完成招聘任务或推荐不符合要求的人才。中介机构泄露商业秘密或未履行保密义务。2.违约行为认定：甲方未支付招聘费用，经催告后仍未支付，视为违约。中介机构泄露商业秘密，经双方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中对保密信息的保护规定。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方推荐的候选人不符合要求。解决办法：乙方应重