广东外语外贸大学南国商学院《酒店前厅与客房实务》2023-2024学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页广东外语外贸大学南国商学院《酒店前厅与客房实务》

2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在酒店的市场营销中，以下哪种渠道更能有效地推广酒店的特色服务：（）A.社交媒体B.电视广告C.报纸杂志D.户外广告牌2、对于酒店的餐饮成本控制，以下哪种食材采购方式能够降低成本同时保证品质？（）A.与当地供应商建立长期合作B.批量采购获取优惠C.直接从源头采购D.以上方法结合使用3、在酒店的市场营销活动中，以下哪种渠道能够最有效地提高酒店的知名度和预订量？（）A.社交媒体推广B.与在线旅游平台合作C.参加国际旅游展会D.举办会员专属活动4、当酒店处理客人投诉时，以下哪种处理方式在化解客人不满并恢复客人信任方面最为有效？（）A.诚恳道歉并及时解决问题B.给予客人一定的补偿或优惠C.深入了解投诉原因并改进相关服务流程D.对相关责任人员进行严肃处理5、在酒店的采购谈判中，以下哪个技巧对于获得有利的采购条款和价格最为关键？（）A.充分了解市场行情和供应商情况B.善于运用谈判策略和技巧C.建立良好的合作关系和信任D.强调长期合作和共同发展6、对于酒店的前厅服务效率提升，以下哪种技术应用能够起到显著的作用？（）A.自助入住设备B.移动支付C.电子发票D.以上都是7、在酒店管理中，关于客户关系管理，以下哪种方式不能有效地提高客户的回头率？（）A.定期回访客户，了解需求B.对投诉客户置之不理C.为常客提供个性化的服务D.建立会员制度，提供优惠和积分8、在酒店的会议设施租赁服务中，以下哪种服务增值措施更能吸引客户？（）A.免费提供基本的会议设备，如投影仪和麦克风B.为客户提供会议策划和组织的专业建议C.租赁费用过高，不提供任何优惠D.不提供会议期间的技术支持和服务保障9、一家酒店想要优化其预订系统，以下哪个功能的改进对客人来说最为便利？（）A.提供更多的支付方式选择B.简化预订流程，减少填写的信息C.增加预订系统的广告推送D.提高预订系统的页面加载速度10、在酒店的餐饮管理中，控制成本和保证品质需要平衡。对于酒店餐厅的食材采购，以下哪种采购方式在成本控制和品质保证方面最为平衡？（）A.与当地供应商长期合作B.定期参加食材批发市场的采购C.在线采购平台采购D.自主种植和养殖部分食材11、当酒店进行服务流程优化时，以下哪个环节的改进对于提高服务效率和减少客人等待时间最为重要？（）A.预订和入住流程B.餐饮服务流程C.退房和结账流程D.客房服务响应流程12、对于酒店的会议服务来说，以下哪种设施的配备对于举办大型商务会议最为重要？（）A.高清投影仪和音响设备B.舒适的会议座椅C.便捷的无线网络D.充足的停车位13、在酒店人力资源管理方面，以下哪个因素对于吸引和留住优秀员工起着至关重要的作用？（）A.具有竞争力的薪酬福利B.良好的工作环境和团队氛围C.丰富的职业发展机会D.以上皆是14、在酒店的客房服务中，以下哪种个性化服务最能让客人感到惊喜和满意？（）A.为客人准备手写的欢迎卡片B.根据客人的喜好提供特色枕头C.为客人安排免费的接送服务D.为客人定制专属的旅游路线15、在酒店的采购管理中，为了保证物资的质量和供应稳定性，以下哪种供应商选择策略是不合适的？（）A.只考虑价格最低的供应商B.对供应商进行实地考察和评估C.与优质供应商建立长期合作关系D.参考其他酒店的供应商选择经验16、酒店要加强与供应商的合作关系，以下哪种方式能够实现双方的长期共赢？（）A.建立稳定的采购合同B.共同开展营销活动C.及时支付货款D.以上都是17、酒店的服务质量管理需要建立有效的监督机制。以下哪种监督方式最能直接了解员工的服务表现？（）A.神秘顾客调查B.主管现场巡查C.查看客户评价D.员工之间相互评价18、在酒店的人力资源招聘中，以下哪个招聘渠道可能难以招到高素质的人才？（）A.专业招聘网站B.校园招聘C.熟人推荐D.路边张贴招聘启事19、在酒店的行政酒廊服务中，以下哪种服务内容更能满足高端客人的需求？（）A.提供简单的小吃和饮料B.提供丰富的美食、优质的酒水和个性化的服务C.服务时间有限，且不提供个性化服务D.环境嘈杂，服务质量低下20、酒店在进行市场调研时，以下哪种方法能够更准确地了解客人的需求和期望？（）A.问卷调查B.深度访谈C.观察法D.数据分析21、酒店的收益管理需要根据市场变化灵活调整价格。在节假日期间，以下哪种价格调整策略最能实现收益最大化？（）A.大幅提高价格B.小幅提高价格C.保持价格不变D.推出套餐优惠22、酒店的营销活动需要结合当地的文化特色。对于一家位于少数民族地区的酒店，以下哪种营销活动最能体现当地文化？（）A.举办少数民族歌舞表演B.推出少数民族特色美食C.展示少数民族手工艺品D.组织客人参观少数民族村落23、在酒店的市场营销调研中，以下哪个方面的信息对于制定精准的营销策略最为关键？（）A.竞争对手的营销活动和市场份额B.客人的消费行为和需求变化C.宏观经济环境和旅游市场趋势D.新技术和新媒体在营销中的应用24、在酒店的服务质量管理中，以下哪种方法对于持续改进服务质量最为有效？（）A.定期进行客人满意度调查B.建立服务质量监督机制C.对员工进行服务质量培训D.以上都是25、在酒店的人力资源管理中，以下哪种招聘渠道最能吸引到有丰富经验的酒店管理人才？（）A.校园招聘B.网络招聘C.内部推荐D.猎头公司二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）请说明在酒店的大堂音乐和香氛选择中，如何根据酒店风格和客人需求，营造舒适愉悦的氛围？2、（本题5分）请分析酒店如何通过加强与当地农业生产者的合作，采购新鲜的农产品，提升餐饮品质和支持本地农业发展？3、（本题5分）论述在酒店的健身房清洁和卫生管理中，如何制定严格标准，确保客人健康和舒适？4、（本题5分）探讨在酒店的与周边旅游景点的联合推广活动中，如何制定吸引人的宣传方案和优惠政策？三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某酒店的餐厅在客人高峰期上菜速度慢，分析原因并提出解决办法。2、（本题5分）某酒店的公共区域卫生状况不佳，如走廊、电梯等。请分析公共区域卫生管理的漏洞，提出加强公共区域清洁和维护的方法。3、（本题5分）一家五星级酒店在旅游旺季期间，由于预订系统故障，导致大量超额预订，许多客人到达后无法入住。酒店采取了一系列措施来解决这一危机，包括为客人安排附近同等档次酒店、提供补偿和道歉等。请分析酒店在危机处理中的得失，并提出改进措施以避免类似情况再次发生。4、（本题5分）某酒店的客房服务人员在为客人提供服务时，经常出现响应不及时、服务不专业的情况。分析可能的原因，如员工培训不足、工作流程不合理等，并提出改进措施以提升客房服务质量。5、（本题5分）一家酒店的会议设施虽然齐全，但预订量一直不理想。通过市场调研发现，酒店在会议服务的细节方面做得不够到位，如会议期间的茶歇服务质量不高，音响设备偶尔出现故障。探讨如何提升会议服务的品质，增加会议设施的预订量。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）分析酒店客房服务中的环保措施及对酒店可持续发展的意义。题干：环保措施在酒店