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文档简介

创新创业指导与训练2单元7塑造创业团队3【探讨7-1】唐僧师徒团队【案例描述】《西游记》里的唐僧师徒4人(唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧)一起去西天取经,他们性格迥异,各有优缺点,但共同的理想将他们联系在一起,一路虽多有冲突、险象环生,但终能同心协力、各显神通,历经千山万水,不惜跋山涉水,终于完成取经大任,并获得个人事业的成功,修成正果。4在取经团队中4个人是相互依存、缺一不可的。唐僧虽然既非擒妖能手,又不会料理行程上的事务,但是他能把握大局,信念坚定,得到上司的直接授权,又有广泛的社会资源。唐僧得到唐太宗的直接任命,被授以袈裟和金碗,又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助,起到了凝聚和完善的作用,是团队的核心人物。孙悟空本领超强,冲锋陷阵,不拘小节,起着创新和推进的作用,是实现组织目标的关键人物。5猪八戒虽然本事稀松,组织纪律性不强,好吃懒做,但具有乐观主义精神,能屈能伸,能说会道,在项目组中承担了润滑油的作用,并起到信息沟通和监督的作用。沙和尚言语不多,任劳任怨,承担了挑担等粗笨的工作,起到了协调和实干的作用。6师徒几人的技能相互补充,相得益彰,这是团队成功的关键。唐僧是那种“完美型”的人,崇向美德,喜欢探索人的心灵世界,追求至善至美的艺术品位,严肃认真、注重细节、执著追求真理,一直遵循着“既然值得去做,就应该做到最好”的信念。孙悟空是那种“力量型”的人,永远充满着活力,勇于超越自己,崇向行动,无坚不摧,在意工作的结果,对过程和人的情感漠不关心,有时也会显得霸道和冷酷无情。7猪八戒是那种“活泼型”的人,崇向乐趣,情感外露,热情奔放,对生活充满热爱,与他在一起永远也不会无趣,但有时会好逸恶劳,缺乏责任心。沙僧是那种“和平型”的人,崇向低调,情绪过于内敛,喜欢随波逐流,习惯既定游戏规则,听天由命,但有时会没有主见,缺乏对生活的热情,比较马虎和懒惰。8这四人各有各的性格特点,而我们也应该感叹为什么四个人不同的性格特点,可以组成一个团队,能够成功地取到经?每个团队成员都会有个性,这是无法也无需改变的,而团队的艺术就在于如何发掘成员的优缺点,根据其个性和特长合理安排工作岗位,使其达到互补的效果。9从他们不同的性格特点,也给了我们一个启示,就是一个成功的团队不是都需要每一个人都是很优秀、性格都一样的人,比如一支足球队,除了需要前锋来负责进球外,也需要后卫和门将来负责防守,这样才能在防住对方的同时,还可以取得进球,拿到比赛的胜利。一个团队也如此,需要形形色色的人,不同性格特点的人,这样才会让一个团队变得更加具有战斗力和合作力。10一个坚强的团队,应有四种人:德者、能者、智者、劳者,德者领导团队,能者攻克难关,智者出谋划策,劳者执行有力。唐僧是一个目标坚定、品德高尚的人,孙悟空有个性、有想法、执行力很强,猪八戒有乐观主义精神、能屈能伸、能说会道、尊敬唐僧,沙僧任劳任怨、忠心耿耿。总的来说,唐僧师徒团队各个成员能够优势互补、目标一致,每个人都能发挥自己的效用,所以形成了一个越来越坚强的团队。11【各抒己见】(1)剖析唐僧师徒4人的性格特点,试解读个人性格与团队建设之间的关系。(2)分析一个优

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