2024物业公司员工节能减排聘用劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024物业公司员工节能减排聘用劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务与工作内容3.1乙方职务3.2乙方工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.节能减排责任6.1节能减排目标6.2节能减排措施6.3节能减排考核7.培训与职业发展7.1乙方培训7.2职业发展规划8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X物业公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.职务与工作内容3.1乙方职务：节能减排专员3.2乙方工作内容：（1）负责公司节能减排工作的策划、实施和监督；（2）定期收集、整理和报告公司节能减排工作情况；（3）协助公司进行节能减排设备的选购和安装；（4）对员工进行节能减排知识培训；（5）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：甲方公司所在地4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及津贴：（1）年终奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍；（2）交通补贴：每月500元；（3）餐费补贴：每月300元；5.3社会保险及公积金：（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）甲方为乙方缴纳住房公积金。6.节能减排责任6.1节能减排目标：（1）公司年度节能减排目标为降低能源消耗10%；（2）提高员工节能减排意识，实现节能减排目标；6.2节能减排措施：（1）制定节能减排计划，明确节能减排目标和措施；（2）定期开展节能减排培训，提高员工节能减排意识；（3）推广节能减排新技术、新设备，提高能源利用效率；6.3节能减排考核：（1）甲方将定期对乙方节能减排工作进行考核，考核内容包括节能减排目标完成情况、节能减排措施落实情况等；（2）考核结果将作为乙方绩效工资和奖金发放的依据。7.培训与职业发展7.1乙方培训：（1）甲方将为乙方提供必要的节能减排知识培训；（2）甲方将根据乙方工作需要，安排乙方参加相关行业培训；7.2职业发展规划：（1）甲方将根据乙方工作表现和职业发展需求，为乙方提供职业发展规划；（2）甲方将支持乙方参加相关职称评定和职业资格认证。8.工作纪律与保密8.1工作纪律：（1）乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德；（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（3）乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退；（4）乙方应尊重同事，团结协作，共同维护公司良好工作氛围。8.2保密义务：（1）乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露或使用公司的商业秘密；（2）乙方应签署保密协议，确保在离职后继续履行保密义务。9.违约责任9.1甲方违约责任：（1）如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%；（2）如甲方未提供乙方应得的培训机会，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：（1）如乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）如乙方未履行工作职责，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；（2）乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同；（3）经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因退休、病退、死亡等原因无法继续履行合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：（1）双方协商确定的争议解决机构；（2）合同签订地人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序：（1）任何一方提出修改合同，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，修改内容应以书面形式确认，作为合同附件。13.其他约定事项13.1知识产权归属：（1）乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有；（2）乙方在合同期内不得将其在工作中产生的知识产权用于其他目的。13.2合同附件：（1）乙方个人信息登记表；（2）乙方培训计划；（3）乙方保密协议。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）双方代表在合同上签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而被甲乙双方共同邀请或授权参与合同相关事宜的个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、评估鉴定等。2.第三方介入的邀请与授权2.1甲乙双方可根据合同需要，共同邀请第三方介入合同相关事宜。2.2第三方介入前，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3第三方介入需获得甲乙双方共同授权，授权形式为书面文件。3.第三方介入的职责与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行职责，确保合同相关事宜的顺利进行。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或滥用。3.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。4.第三方介入的权益4.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。4.2第三方有权根据合同约定，获得必要的工作条件和支持。5.第三方介入的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方共同原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任；（3）第三方责任限额最高不超过其收取的报酬总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方书面协议约定。6.2第三方与甲方、乙方在合同中的权利、义务和责任应明确划分。6.3第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的变更与解除7.1如需变更或解除第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致。7.2第三方介入的变更或解除不影响甲乙双方合同关系的履行。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定承担，具体如下：（1）中介服务费：由甲方承担；（2）技术咨询费：由甲方承担；（3）项目管理费：由甲方承担；（4）评估鉴定费：由甲方承担。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的书面协议；10.2第三方责任限额协议；10.3第三方费用承担协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息登记表要求：包含乙方基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同附件。2.乙方培训计划要求：列出乙方培训的内容、时间、地点、培训师等。说明：用于甲方安排乙方培训，提升乙方工作能力。3.乙方保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后应遵守的保密义务。说明：用于保护甲方商业秘密，防止信息泄露。4.第三方介入的书面协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。5.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：用于明确第三方在履行职责过程中的责任承担。6.第三方费用承担协议要求：明确第三方介入的费用由哪一方承担。说明：用于明确合同费用分担，保障合同顺利履行。7.第三方介入的合同附件要求：包含第三方介入的书面协议、责任限额协议、费用承担协议等。说明：用于补充和说明第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的20%。未提供乙方应得的培训机会：甲方承担相应的赔偿责任。甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违反保密义务：乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。未履行工作职责：乙方承担相应的赔偿责任。乙方违约示例：乙方泄露公司商业秘密，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定违反合同约定：第三方承担相应的法律责任。因第三方原因导致合同无法履行：第三方承担全部责任。第三方违约示例：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担法律责任。全文完。2024物业公司员工节能减排聘用劳动合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件1.3合同的解除与终止2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.职务与工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与节假日4.3休息休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.节能减排要求7.1节能减排目标7.2节能减排措施7.3节能减排考核8.培训与职业发展8.1培训内容8.2培训方式8.3职业发展规划9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的待遇12.2合同终止后的待遇13.合同的续签与终止13.1合同续签13.2合同终止14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释与争议解决14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日在市区大厦签订。1.2合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同的解除与终止：合同解除与终止应按照本合同约定的条件和程序进行。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方全称：物业公司；住所地：市区路号；法定代表人：X。2.2乙方基本信息：乙方全称：X；住所地：市区路号；身份证号码：。3.职务与工作内容3.1乙方工作职责：乙方担任甲方物业公司的节能减排专员，负责公司节能减排工作的策划、实施、监督与评估。3.2乙方工作内容：包括但不限于：a)制定节能减排计划；b)组织实施节能减排措施；c)监督节能减排效果；d)提供节能减排咨询；e)完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作地点：市区路号。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定休息日和节假日。4.3休息休假制度：乙方按照国家及甲方规定的休息休假制度执行。5.工资与福利待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。5.2绩效工资：根据乙方的工作表现和公司效益，乙方可获得绩效工资，具体金额由甲方根据绩效考核结果确定。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。5.4工资支付方式：乙方工资每月支付一次，支付日为每月的日。6.社会保险与公积金6.1社会保险：乙方应依法参加并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：乙方应依法参加住房公积金，并按国家规定缴纳。7.节能减排要求7.1节能减排目标：乙方需在合同有效期内，协助公司完成节能减排目标。7.2节能减排措施：乙方应制定并实施节能减排措施，包括但不限于：a)提高能源利用效率；b)推广使用节能设备；c)优化能源管理；d)减少废弃物排放。7.3节能减排考核：甲方将对乙方的节能减排工作进行定期考核，考核结果作为乙方绩效工资和奖惩的依据。8.培训与职业发展8.1培训内容：甲方将为乙方提供与其工作相关的专业培训，包括但不限于节能减排知识、项目管理、法律法规等。8.2培训方式：培训可通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。8.3职业发展规划：甲方将根据乙方的个人能力和职业规划，为其提供职业发展的机会和指导。9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇，应向乙方支付相应违约金，并承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：若乙方未履行合同约定的工作职责，或违反节能减排要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无11.合同变更与解除11.1合同变更：合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。a)双方协商一致，签订解除合同协议；b)乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；c)甲方因不可抗力原因导致合同无法履行，可解除合同。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的待遇：合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前应得的工资和福利待遇。12.2合同终止后的待遇：合同终止后，甲方应支付乙方合同终止前应得的工资和福利待遇。13.合同的续签与终止13.1合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同，续签合同应遵循本合同的原则和条款。13.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、节能减排措施等。14.2通知与送达：双方之间的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。14.3合同解释与争议解决：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供咨询、服务、担保、监督等支持的个人或组织。a)节能减排技术咨询与服务；b)项目管理及监督；c)人力资源招聘与培训；d)财务审计与评估；e)法律、保险等咨询服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择：甲乙双方应根据项目需求和实际情况，共同协商选择合适的第三方。16.2第三方合同签订：甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利、义务和责任。16.3第三方介入时间：第三方介入的时间应在合同履行过程中，具体时间由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方签订的合同约定，履行相应的责任，包括但不限于：a)提供专业、及时、高效的咨询与服务；b)独立、客观、公正地执行监督和评估工作；c)保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方权利：第三方享有合同约定的权利，包括但不限于：a)获取合理报酬；b)依法维护自身合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同所指第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。a)第三方提供服务的性质和难度；b)第三方提供服务的预期收益；c)第三方自身的财务状况。18.3责任限额执行：若第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失，且损失金额超过责任限额的，第三方应承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供相关服务，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益，并按照合同约定履行对乙方的责任。19.3第三方与其他第三方：若存在多个第三方参与同一项目，各第三方之间应相互协作，共同完成项目任务，并各自承担相应的责任。20.第三方介入的终止a)合同履行完毕；b)合同解除或终止；c)第三方自身原因无法继续履行合同；d)法律法规或政策变化导致合同无法履行。20.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解决剩余事宜，包括但不限于：a)结算剩余费用；b)确定第三方责任；c)退还保证金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.附件二：节能减排计划要求：包括节能减排目标、具体措施、实施时间表、预期效果等。说明：节能减排计划是乙方工作的重要部分，用于指导乙方开展节能减排工作。3.附件三：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划用于确保乙方具备完成工作所需的知识和技能。4.附件四：第三方合同要求：详细记录第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合同是甲乙双方与第三方之间签订的独立合同，用于明确各方权利义务。5.附件五：项目评估报告要求：评估项目实施效果，包括节能减排效果、经济效益、社会效益等。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、内容完成节能减排工作。责任认定标准：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未在规定时间内完成节能减排计划，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。责任认定标准：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付赔偿金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供咨询或服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按时提供节能减排咨询服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的违约金。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会。责任认定标准：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供约定的培训机会，乙方有权要求甲方支付赔偿金。全文完。2024物业公司员工节能减排聘用劳动合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1物业公司信息2.2员工信息3.聘用关系3.1聘用性质3.2聘用期限3.3工作内容4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.节能减排义务6.1节能减排目标6.2节能减排措施6.3节能减排效果评估7.考核与奖惩7.1考核标准7.2奖励措施7.3惩戒措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.保密条款9.1保密义务9.2保密范围9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他条款12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同份数12.4合同解释13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：节能减排措施清单13.3附件三：考核标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释节能减排：指通过技术和管理措施，降低能源消耗和减少污染物排放的行为。节能减排目标：指甲方设定的，乙方需要实现的能源消耗和污染物排放减少的具体指标。考核标准：指乙方在节能减排工作中应达到的考核指标和评价标准。2.合同双方2.1物业公司信息甲方名称：物业公司注册地址：市区路号法定代表人：X2.2员工信息乙方姓名：X身份证号码：性别：X出生日期：年月日联系电话：X电子邮箱：X3.聘用关系3.1聘用性质乙方被甲方聘用为全职员工，从事节能减排工作。3.2聘用期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。3.3工作内容制定节能减排计划；组织实施节能减排项目；监督和管理节能减排措施的执行；收集和分析节能减排数据；提供节能减排建议和方案。4.工作地点与时间4.1工作地点乙方应在甲方指定的办公地点和项目现场工作。4.2工作时间乙方应遵守甲方规定的上班时间和加班制度。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。5.2绩效奖金根据乙方的绩效考核结果，甲方将支付乙方相应的绩效奖金。5.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4其他福利休假制度；健康体检；员工培训。6.节能减排义务6.1节能减排目标年度能源消耗降低5%；年度污染物排放降低10%；实施至少3项节能减排项目。6.2节能减排措施实施能源审计，找出能源浪费点；推广使用节能设备和技术；提高员工节能减排意识。7.考核与奖惩7.1考核标准乙方的考核标准包括但不限于：节能减排目标的实现情况；节能减排项目的实施效果；节能减排数据的准确性。7.2奖励措施对于在节能减排工作中表现突出的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于：绩效奖金；荣誉称号；培训机会。7.3惩戒措施警告；记过；责令改正；解除劳动合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件双方协商一致；乙方因严重违反合同规定被甲方解除；乙方因不可抗力导致合同无法履行；甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位被取消。8.2合同终止条件合同期满；乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续工作；甲方因破产、解散等原因无法继续经营。8.3解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关法律法规和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。9.保密条款9.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。9.2保密范围保密范围包括但不限于：甲方的经营信息；技术资料；甲方客户信息。9.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2通知与送达本合同项下的通知应以书面形式进行，并按照双方约定的地址或通讯方式送达。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：节能减排措施清单13.3附件三：考核标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自年月日起生效。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与本合同相关的服务、咨询、监督、评估等目的而介入的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高节能减排工作的效率和质量，以及提供专业的技术支持和咨询服务。16.第三方介入类型16.1服务提供方第三方服务提供方负责提供节能减排相关的技术、管理、培训等服务。16.2咨询顾问第三方咨询顾问提供专业的节能减排咨询和建议。16.3监督机构第三方监督机构负责对乙方的节能减排工作进行监督和评估。16.4评估机构第三方评估机构负责对乙方的节能减排效果进行评估。17.第三方责任与权利17.1责任按照合同约定提供专业、高效的服务；保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；对其提供的服务的质量和效果负责。17.2权利根据合同约定收取服务费用；要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；在合同约定的范围内，对乙方的节能减排工作进行必要的监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由服务合同或合作协议约定，本合同不涉及甲方与第三方之间的权利义务。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由乙方与第三方签订的服务合同或合作协议约定，本合同不涉及乙方与第三方之间的权利义务。18.3第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由服务合同或合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。19.第三方责任限额19.1限额定义第三方责任限额指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。19.2限额设定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和风险等因素，由甲方与第三方在服务合同或合作协议中约定。19.3限额赔偿如