2024离职员工信息保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024离职员工信息保密协议本合同目录一览1.协议的生效与终止1.1协议的生效条件1.2协议的终止条件1.3协议的续签2.信息保密的范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的分类2.3保密信息的范围3.保密信息的保护措施3.1保密信息的存储与处理3.2保密信息的访问控制3.3保密信息的传输4.保密信息的披露限制4.1披露的限制条件4.2披露的审批程序4.3披露的责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担方式5.3违约金的计算与支付6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式6.3争议解决地点7.通知与送达7.1通知的形式7.2通知的送达方式7.3通知的生效时间8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的认定8.3不可抗力的影响9.协议的修改与补充9.1修改与补充的程序9.2修改与补充的效力9.3修改与补充的备案10.协议的附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：保密信息处理流程10.3附件三：保密信息访问权限表11.协议的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除的效力12.协议的转让12.1转让的条件12.2转让的程序12.3转让的效力13.协议的履行13.1履行时间13.2履行方式13.3履行地点14.其他约定事项14.1协议的生效日期14.2协议的份数14.3协议的解释与争议解决第一部分：合同如下：1.1协议的生效条件本保密协议自双方签字盖章之日起生效。1.2协议的终止条件1.2.1.1双方协商一致；1.2.1.2协议约定的保密期限届满；1.2.1.3保密信息已公开；1.2.1.4本协议约定的其他终止条件成就。1.3协议的续签双方可就本协议进行续签，续签协议应遵循本协议的订立原则和条款。2.1保密信息的定义本协议中的“保密信息”是指：2.1.1乙方在任职期间或离职后知悉的甲方商业秘密；2.1.2甲方以任何形式提供的、具有商业价值、尚未公开的信息；2.1.3甲方与第三方合作中获取的、具有商业价值、尚未公开的信息。2.2保密信息的分类2.2.1核心保密信息；2.2.2重要保密信息；2.2.3一般保密信息。2.3保密信息的范围2.3.1甲方产品、技术、工艺、配方、图纸、设计等；2.3.2甲方客户名单、销售渠道、市场策略等；2.3.3甲方财务数据、经营状况等；2.3.4甲方与第三方签订的合同、协议等。3.1保密信息的存储与处理乙方应采取适当的安全措施，确保保密信息的安全存储和处理。3.2保密信息的访问控制乙方应严格控制保密信息的访问权限，仅限于知晓保密信息的必要人员。3.3保密信息的传输乙方在传输保密信息时，应采取加密或安全可靠的传输方式，防止信息泄露。4.1披露的限制条件未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。4.2披露的审批程序如需披露保密信息，乙方应向甲方提交书面申请，并经甲方批准后方可披露。4.3披露的责任未经甲方同意披露保密信息的，乙方应承担相应的法律责任。5.1违约情形5.1.1乙方违反本协议约定，泄露保密信息；5.1.2乙方违反本协议约定，未采取适当措施保护保密信息；5.1.3乙方违反本协议约定，未履行保密义务。5.2违约责任承担方式5.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于：5.2.1.1支付违约金；5.2.1.2恢复甲方因违约所遭受的损失；5.2.1.3承担相应的法律责任。5.3违约金的计算与支付违约金的计算标准如下：5.3.1核心保密信息泄露，违约金为保密信息价值的5倍；5.3.2重要保密信息泄露，违约金为保密信息价值的3倍；5.3.3一般保密信息泄露，违约金为保密信息价值的1倍。6.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。6.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。7.1通知的形式本协议中的通知应以书面形式发送。7.2通知的送达方式7.2.1邮寄；7.2.2传真；7.2.3电子邮件；7.2.4其他双方约定的送达方式。7.3通知的生效时间通知自送达对方之日起生效。如以邮寄方式送达，自邮戳日期起生效。8.1不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力的认定8.2.1发生不可抗力事件时，乙方应及时通知甲方，并提交有关证明材料。8.2.2甲方应在接到通知后五个工作日内确认是否构成不可抗力。8.3不可抗力的影响8.3.1在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决。8.3.2不可抗力事件持续超过三十日的，双方有权解除本协议，无需承担违约责任。9.1修改与补充的程序9.1.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。9.1.2修改与补充的协议应与本协议具有同等法律效力。9.2修改与补充的效力9.2.1修改与补充的协议自双方签字盖章之日起生效。9.3修改与补充的备案9.3.1修改与补充的协议应自生效之日起十日内向有关政府部门备案。10.1附件一：保密信息清单10.1.1保密信息清单应详细列明保密信息的名称、类别、保密期限等。10.2附件二：保密信息处理流程10.2.1保密信息处理流程应包括信息的收集、存储、使用、传输和销毁等环节。10.3附件三：保密信息访问权限表10.3.1保密信息访问权限表应明确列出有权访问保密信息的部门和人员。11.1解除条件11.1.1本协议的解除条件包括但不限于：11.1.1.1协议约定的终止条件成就；11.1.1.2甲方根据法律规定或实际情况认为有必要解除协议；11.1.1.3乙方严重违反本协议，经甲方催告后仍不改正。11.2解除程序11.2.1甲方解除本协议，应提前三十日书面通知乙方。11.3解除的效力11.3.1本协议解除后，双方应立即停止履行协议项下的义务。12.1转让的条件12.1.1乙方不得未经甲方书面同意将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2转让的程序12.2.1乙方转让本协议权利和义务，应书面通知甲方，并经甲方同意。12.3转让的效力12.3.1未经甲方同意，乙方转让本协议权利和义务的，转让行为无效。13.1履行时间本协议项下的义务，除另有约定外，应在本协议生效之日起一年内完成。13.2履行方式13.2.1乙方应按照本协议的约定，采取合理的方式履行保密义务。13.3履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。14.1协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3协议的解释与争议解决本协议的解释和争议解决应遵循中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本协议中所述的“第三方”是指与本协议签订或与之合作的，非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务提供商等。15.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，实现协议的目的。16.第三方介入的同意与程序16.1甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的同意。16.2引入第三方介入的协议，应与本协议具有同等法律效力，并作为本协议的附件。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守本协议的条款，并承担相应的责任和义务。17.2第三方在介入过程中，应保持保密，不得泄露任何甲乙双方的保密信息。17.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。18.第三方的权利18.1第三方有权根据本协议的约定，从甲乙双方处获得相应的服务费用或报酬。18.2第三方有权在甲乙双方授权的范围内，代表甲乙双方进行必要的沟通和协商。19.第三方的责任限额19.1第三方对甲乙双方或任何第三方所承担的责任，其责任限额应在本协议中明确约定。19.2第三方的责任限额应包括但不限于因其过错、疏忽或违反本协议而造成的直接损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。20.2第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在本协议中的义务范围内。20.3第三方对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不构成甲乙双方之间的保密协议。21.第三方的违约责任21.1如第三方违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任。21.2违约责任的具体承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。22.第三方的退出与替代22.1如第三方因故退出本协议，甲乙双方应协商选择替代的第三方，并书面通知对方。22.2替代的第三方应满足本协议的相关要求，并取得甲乙双方的同意。23.第三方的信息保密义务23.1第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。23.2第三方在介入期间及介入结束后，均应保持对保密信息的保密。24.第三方的法律地位24.1第三方在本协议中的法律地位是独立的，其权利和义务不因本协议而影响其与甲乙双方之间原有的法律关系。25.第三方的争议解决25.1第三方与本协议相关的争议，应通过协商解决。25.2协商不成的，任何一方均可将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。26.第三方的其他约定26.1第三方的其他约定，应在本协议的附件中明确，并作为本协议的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：列明所有保密信息的名称、类别、保密期限、涉及部门、责任人等。定期更新，确保清单的准确性和完整性。2.附件二：保密信息处理流程详细要求和说明：规定保密信息的收集、存储、使用、传输和销毁的具体流程。确保流程的规范性和安全性。3.附件三：保密信息访问权限表详细要求和说明：列明有权访问保密信息的部门和人员及其权限。定期审核和更新，确保权限的合理性和安全性。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、范围、责任和义务。规定第三方的选择标准、合同签订和履行程序。5.附件五：违约责任认定标准详细要求和说明：列明各种违约行为的定义和认定标准。规定违约责任的承担方式和计算方法。6.附件六：争议解决机制详细要求和说明：规定争议解决的程序和方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。确保争议解决的公平性和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间、地点和方式提供保密信息；未采取适当措施保护保密信息，导致信息泄露；无故泄露保密信息；故意泄露保密信息；违反保密协议的其他行为。2.责任认定标准：未经甲方书面同意，乙方泄露保密信息，每泄露一项，乙方应向甲方支付违约金人民币X万元；乙方因疏忽导致保密信息泄露，乙方应承担由此产生的全部损失；乙方故意泄露保密信息，乙方应承担由此产生的全部损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：示例一：乙方在未取得甲方同意的情况下，将保密信息透露给其竞争对手，乙方应支付违约金人民币X万元；示例二：乙方在处理保密信息时未采取加密措施，导致信息泄露，乙方应承担由此产生的全部损失；示例三：乙方在离职时故意带走保密信息，乙方应承担由此产生的全部损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024离职员工信息保密协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围2.定义和解释2.1定义2.2解释3.保密信息3.1保密信息的内容3.2保密信息的范围4.保密义务4.1保密义务的范围4.2保密义务的具体要求5.保密信息的处理5.1处理保密信息的权限5.2处理保密信息的程序6.保密信息的披露6.1需要披露保密信息的情形6.2披露保密信息的程序7.保密信息的存储7.1存储保密信息的要求7.2存储保密信息的设施8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的具体程序10.协议的生效、变更和终止10.1协议的生效10.2协议的变更10.3协议的终止11.其他11.1法律适用11.2合同附件12.协议签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.协议份数14.附件”第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本保密协议旨在明确离职员工对在其任职期间所接触到的公司保密信息所应承担的保密义务，以保护公司的商业秘密和知识产权不受不正当披露或使用。1.2协议范围本协议适用于所有离职员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生等，以及因任何原因离开公司的员工。第二条定义和解释2.1定义在本协议中，“保密信息”指公司在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，能够为公司带来经济利益或者避免损失的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、商业计划、客户名单、市场分析等。2.2解释本协议中的解释应按照通常的含义进行，除非上下文有特殊要求。第三条保密信息3.1保密信息的内容（1）公司的技术秘密、经营模式、商业计划；（2）公司的财务数据、经营状况、市场分析；（3）公司的客户名单、合作伙伴信息；（4）公司的内部管理制度、组织结构；（5）其他公司认为应当保密的信息。3.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于公司提供的任何形式的信息，包括书面、口头、电子或其他形式的记录。第四条保密义务4.1保密义务的范围离职员工在本协议有效期间及离职后一定期限内，对所掌握的保密信息负有严格的保密义务。4.2保密义务的具体要求（1）离职员工不得未经公司书面同意，向任何第三方披露、使用或允许他人使用保密信息；（2）离职员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（3）离职员工不得泄露、复制或传播保密信息。第五条保密信息的处理5.1处理保密信息的权限离职员工仅限于在履行工作职责的必要范围内处理保密信息，不得超越权限。5.2处理保密信息的程序（1）对保密信息进行分类，明确保密等级；（2）采取必要的安全措施，确保保密信息的安全；（3）对接触保密信息的第三方进行保密告知。第六条保密信息的披露6.1需要披露保密信息的情形（1）法律法规或政策要求披露；（2）法院、仲裁机构或其他有权机关要求披露；（3）在保密信息被非法获取或泄露的情况下，为防止损失扩大而披露。6.2披露保密信息的程序离职员工在披露保密信息前，应向公司报告，并取得公司的书面同意。第七条保密信息的存储7.1存储保密信息的要求离职员工应将保密信息存储在安全的地方，采取必要的安全措施，防止信息泄露。7.2存储保密信息的设施离职员工应使用公司指定的存储设施或工具存储保密信息，不得使用个人设备或非公司指定的工具存储保密信息。第八部分：违约责任8.1违约行为的认定（1）离职员工未经公司同意，泄露、复制、传播或使用保密信息；（2）离职员工违反保密义务，导致公司商业秘密遭受损失；（3）离职员工违反本协议其他约定，给公司造成损害。8.2违约责任的承担（1）离职员工因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）离职员工违反保密义务，导致公司商业秘密泄露的，应立即停止违约行为，并赔偿公司因此遭受的损失；（3）离职员工违反本协议，给公司造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。第九部分：争议解决9.1争议解决的方式本协议项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的具体程序（1）双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；（2）协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；（3）协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十部分：协议的生效、变更和终止10.1协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议的变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面文件。10.3协议的终止（1）本协议在本协议约定的有效期内有效；（2）任何一方违约，另一方有权终止本协议；（3）本协议因法律法规、政策变动或双方协商一致而终止。第十一部分：其他11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第十二部分：协议签署12.1签署主体本协议由双方授权代表签字盖章，代表双方的权利和义务。12.2签署时间本协议的签署时间以双方签字盖章的时间为准。12.3签署地点本协议的签署地点为双方约定的地点。第十三部分：协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四部分：附件（1）保密信息清单；（2）双方签字盖章的协议文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本协议所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定或经甲乙双方同意，参与本协议履行、监督或提供专业服务的个人、法人或其他组织。1.2范围（1）提供保密信息评估、鉴定服务的专业机构；（2）协助争议解决的调解机构或仲裁机构；（3）提供法律咨询、审计、评估等服务的专业顾问；（4）协助执行本协议的其他第三方。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向另一方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。2.2同意与拒绝另一方应在收到介入申请后的15个工作日内予以答复。同意介入的，应明确第三方的具体职责和权限；拒绝介入的，应说明理由。3.第三方的责任与义务3.1责任（1）遵守中华人民共和国相关法律法规；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）按照甲乙双方的要求，履行其职责和义务；（4）对介入过程中知悉的信息，负有保密义务。3.2义务（1）提供专业、客观、公正的服务；（2）按时完成工作任务，提交相关报告；（3）对介入过程中发现的问题，及时向甲乙双方反馈；（4）遵守本协议的相关规定。4.第三方的责任限额4.1限额设定第三方在本协议项下的责任限额，根据介入的具体情形和甲乙双方协商确定。如无特殊约定，第三方责任限额不得超过介入服务费用的三倍。4.2限额赔偿第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方对甲方承担服务合同约定的责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方对乙方承担服务合同约定的责任。5.3第三方与甲乙双方共同责任在第三方介入过程中，如甲乙双方共同承担责任，应根据各自在协议中的权利义务，承担相应的责任。6.第三方的替换与退出6.1替换如第三方因故不能履行职责，甲乙双方可协商替换第三方。替换后的第三方应继续履行原第三方的职责和义务。6.2退出第三方在介入过程中，如因故退出，应提前30日通知甲乙双方。甲乙双方应采取措施，确保本协议的履行不受影响。7.第三方的保密义务7.1保密内容第三方对本协议涉及的所有信息负有保密义务，包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限第三方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息不再保密时止。在任何情况下，保密期限不得少于五年。8.第三方的权利8.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责。8.2第三方有权要求甲乙双方在协议约定的范围内，承担相应的费用。9.第三方的独立性9.1第三方在介入过程中，应保持独立性，不受甲乙双方或其他第三方的不当影响。9.2第三方在介入过程中，应公平、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有属于保密信息的内容，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等。说明：保密信息清单应定期更新，确保信息的准确性和完整性。2.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权限、责任限额以及保密义务。说明：第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。3.违约责任认定报告详细要求：由第三方或甲乙双方共同编写，详细记录违约行为及认定结果。说明：违约责任认定报告应作为处理违约事件的依据。4.赔偿协议详细要求：明确违约方应承担的赔偿金额及支付方式。说明：赔偿协议应经甲乙双方签字盖章后生效。5.争议解决程序说明详细要求：详细说明争议解决的具体步骤和时限。说明：争议解决程序说明应作为解决争议的指导文件。6.第三方评估报告详细要求：第三方对保密信息进行评估后，形成的评估报告。说明：评估报告应包括保密信息的价值、泄露风险等。7.第三方审计报告详细要求：第三方对甲乙双方的保密信息处理情况进行审计后，形成的审计报告。说明：审计报告应包括审计发现、改进建议等。8.第三方退出声明详细要求：第三方退出介入时，应向甲乙双方提交的声明。说明：退出声明应包括退出原因、退出时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定履行保密义务，泄露保密信息；故意或重大过失导致保密信息泄露，造成损失；未经同意，使用保密信息进行不正当竞争；未按约定履行合同其他义务，给对方造成损失。2.责任认定标准违约行为的性质；违约行为对对方造成的损失；违约方的过错程度。3.违约责任示例说明违约方泄露保密信息，导致对方商业秘密被竞争对手获取，造成重大经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任；违约方未按约定履行保密义务，泄露保密信息，给对方造成一定经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任；违约方故意使用保密信息进行不正当竞争，给对方造成严重经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024离职员工信息保密协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.信息保密义务2.1信息保密的定义2.2保密信息的范围2.3保密义务的具体内容3.保密措施3.1物理保密措施3.2信息技术保密措施3.3人员管理保密措施4.信息使用规范4.1信息使用的目的4.2信息使用的限制4.3信息使用的授权5.信息披露5.1信息披露的定义5.2信息披露的条件5.3信息披露的审批程序6.违约责任6.1违约行为认定6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1协议适用法律8.2法律变更的适用9.协议的生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议解除程序10.通知与送达10.1通知的形式10.2送达地址10.3送达方式11.不可抗力11.1不可抗力事件的范围11.2不可抗力的认定11.3不可抗力的处理12.其他12.1协议的修改12.2协议的解释12.3协议的附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为保护公司商业秘密，防止离职员工在离职后泄露公司商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本协议。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工，无论其离职原因。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至离职员工离职后一年期满之日止。2.信息保密义务2.1信息保密的定义本协议中的“信息”指公司拥有的所有非公开的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。2.2保密信息的范围（1）公司经营状况、财务状况、产品研发信息；（2）客户名单、销售数据、市场分析报告；（3）公司内部管理制度、组织架构、人力资源信息；（4）与公司业务相关的其他商业秘密。2.3保密义务的具体内容（1）未经公司书面同意，不得泄露、披露或使用任何保密信息；（2）不得以任何方式向第三方提供或公开保密信息；（3）不得利用保密信息从事损害公司利益的活动。3.保密措施3.1物理保密措施（1）妥善保管含有保密信息的文件、资料、设备等；（2）不得将保密信息带离公司办公场所。3.2信息技术保密措施（1）不得利用公司信息系统传输、存储、处理保密信息；（2）不得使用公司电子邮件、即时通讯工具等传输保密信息。3.3人员管理保密措施（1）不得向离职员工及其家人、朋友泄露保密信息；（2）离职员工离职后，不得加入与公司业务存在竞争关系的公司。4.信息使用规范4.1信息使用的目的离职员工使用保密信息仅限于完成公司工作职责范围内的事宜。4.2信息使用的限制（1）不得将保密信息用于个人利益；（2）不得将保密信息用于损害公司利益的活动。4.3信息使用的授权离职员工使用保密信息前，应取得公司书面授权。5.信息披露5.1信息披露的定义本协议中的“信息披露”指离职员工在未经公司书面同意的情况下，向任何第三方泄露或公开保密信息。5.2信息披露的条件（1）法律、法规要求披露；（2）法院、仲裁机构或其他有权机关要求披露；（3）披露信息不会损害公司利益。5.3信息披露的审批程序（1）向公司提出书面申请；（2）公司审核批准；（3）按照批准后的方式进行信息披露。6.违约责任6.1违约行为认定离职员工有下列行为之一的，视为违约：（1）未履行保密义务，泄露或披露保密信息；（2）违反信息使用规范，损害公司利益；（3）未经公司书面同意，擅自使用或披露保密信息。6.2违约责任承担（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担法律责任。6.3违约赔偿标准离职员工违约赔偿标准，按照实际损失计算，最高不超过公司因离职员工违约所遭受损失的50%。8.法律适用8.1协议适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律变更的适用如中华人民共和国法律发生变更，影响本协议的效力或执行，双方应协商解决，必要时可对本协议进行修订。9.协议的生效与终止9.1协议生效条件本协议经双方签署后生效。9.2协议终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议约定的其他终止条件成就。9.3协议解除程序协议解除需书面通知对方，自通知送达对方之日起协议解除。10.通知与送达10.1通知的形式通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。10.2送达地址本协议双方应在本协议中明确约定各自的送达地址。10.3送达方式通知应通过约定的送达地址以约定的送达方式进行，自通知发出之日起视为送达。11.不可抗力11.1不可抗力事件的范围不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。11.2不可抗力的认定双方应协商确定不可抗力事件的存在。11.3不可抗力的处理在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议相关义务，并协商解决后续事宜。12.其他12.1协议的修改本协议的修改需经双方书面同意，并自双方签署之日起生效。12.2协议的解释本协议如有歧义，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交协议签订地人民法院诉讼解决。12.3协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体本协议由公司代表（姓名）与离职员工（姓名）签署。13.2签署时间本协议签署时间为____年____月____日。13.3签署地点本协议签署地点为____。14.合同附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：保密措施说明14.3附件三：违约责任计算方法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、仲裁机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商解决争议时，需要第三方提供专业意见或协助；（2）协议执行过程中，需要第三方提供技术支持或服务；（3）根据法律规定或协议约定，需要第三方参与。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；（3）第三方在协议约定的范围内履行职责。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方权利（1）第三方有权根据本协议约定，获取甲乙双方