2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同范本合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在公司担任____________________职务，乙方在工作中接触并掌握了一定量的公司商业秘密、技术秘密等，为确保公司合法权益不受侵害，双方经友好协商，特订立本保密协议及竞业限制服务合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“商业秘密”是指公司在其经营活动中所拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2关键词解释（1）保密信息：指乙方在任职期间知悉的、不属于公开信息的公司商业秘密、技术秘密等。（2）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相竞争的行业内从事与公司业务相同或相竞争的工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本合同的保密义务。（2）甲方有权要求乙方在离职后履行竞业限制义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务保守公司的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与公司业务相同或相竞争的行业内从事与公司业务相同或相竞争的工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后____________________年止。5.2合同履行地点本合同履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应在本合同生效后，按照甲方要求，保守公司的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与公司业务相同或相竞争的行业内从事与公司业务相同或相竞争的工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方离职。6.3终止程序（1）合同期满或乙方离职时，本合同自动终止。（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止泄露公司商业秘密、技术秘密等。（2）乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在离职后，根据竞业限制条款，公司应支付乙方一定数额的保密费用。（2）竞业限制补偿金：乙方在离职后，根据竞业限制条款，公司应支付乙方一定数额的竞业限制补偿金。7.2支付方式（1）保密费用和竞业限制补偿金的支付方式为公司转账支付。（2）支付账户信息：甲方支付账户信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________7.3支付时间（1）保密费用和竞业限制补偿金的支付时间为乙方离职后的第一个月内。（2）若乙方在离职后未提出竞业限制补偿金请求，则视为乙方放弃该项权利。7.4支付条款（1）甲方应在支付保密费用和竞业限制补偿金前，与乙方就支付金额和方式达成一致。（2）乙方应在收到保密费用和竞业限制补偿金后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本合同约定支付保密费用和竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付相应利息。8.2乙方违约（1）若乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的损失。（2）若乙方违反竞业限制条款，从事与公司业务相同或相竞争的工作，乙方应立即停止相关行为，并赔偿公司因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额为未支付费用总额及相应利息。（2）乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于公司遭受的直接损失。九、保密条款9.1保密内容（1）公司的商业秘密、技术秘密等。（2）公司的经营策略、市场信息等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____________________年止。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为。（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生导致本合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致公司厂房损坏，无法正常生产。（2）政府颁布禁令，禁止公司进行某项业务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在竞业限制期内。（2）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2特殊权力保留（1）本合同任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。（2）本合同如涉及知识产权，双方应遵守相关法律法规，并确保不侵犯第三方的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。（2）任何一方提出修改或补充意见，应提前向对方书面提出，经双方协商一致后，以书面形式确认。14.2修改和补充效力（1）经双方书面确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）本合同的修改或补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同确保本合同的履行。（2）在合同履行过程中，双方应积极解决合同履行中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面等方式保持沟通。（2）在必要时，双方可召开会议，共同研究解决合同履行中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得引用任何其他协议、承诺或声明。16.3增减条款（1）本合同如有增减条款，应以书面形式进行。（2）任何一方不得以口头形式修改或变更本合同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方支付账户信息确认函2.乙方离职证明3.保密信息清单4.竞业限制补偿金计算明细5.不可抗力事件证明6.协商解决争议记录7.争议解决仲裁或诉讼判决书二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：甲方未按合同约定支付保密费用和竞业限制补偿金。认定：甲方在合同约定的时间内未支付保密费用和竞业限制补偿金，构成违约。2.违约行为：乙方在竞业限制期内泄露公司商业秘密。认定：乙方在离职后违反保密条款，泄露公司商业秘密，构成违约。3.违约行为：乙方在竞业限制期内从事与公司业务相同或相竞争的工作。认定：乙方在离职后违反竞业限制条款，从事与公司业务相同或相竞争的工作，构成违约。4.违约行为：甲方违反合同约定，未提供必要的协助与配合。认定：甲方未按照合同约定提供必要的协助与配合，影响合同履行，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指公司在其经营活动中所拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位业务相同或相竞争的行业内从事与原用人单位业务相同或相竞争的工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后是否需要提供保密信息的清单？解决办法：在合同签订时，双方应明确保密信息的范围，并在离职前由乙方提供保密信息清单。2.问题：如何界定竞业限制的范围？解决办法：在合同中明确竞业限制的行业、地域和期限，确保其合理性和合法性。3.问题：在不可抗力事件发生时，合同如何处理？解决办法：在合同中明确不可抗力事件的定义和应对措施，如延期履行合同或解除合同。4.问题：如何确保合同的履行？解决办法：建立合同履行跟踪机制，定期检查合同履行情况，确保各方履行义务。5.问题：发生争议时，如何解决？解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以便在争议发生时能够迅速有效地解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在合同中作为甲方或乙方之外的独立实体，参与本合同的部分或全部条款履行。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其相应的责任，包括但不限于保密、支付费用、提供技术支持等。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务，并有权要求甲方或乙方承担违约责任。4.第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，不得泄露保密信息，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.第三方赔偿：若第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方变更：未经甲方或乙方书面同意，第三方不得变更本合同中的任何条款。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的培训和支持。乙方有权在合同期满后，根据市场情况调整竞业限制补偿金。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在竞业限制期内享有不低于其离职前工资水平的补偿。甲方应保证乙方在竞业限制期内享有医疗保险和意外伤害保险。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方在竞业限制期内遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相同或相竞争的工作。甲方有权要求乙方在离职后继续保守公司商业秘密。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在离职后，将其掌握的公司商业秘密和客户信息转交给甲方。甲方有权要求乙方在离职后，不得公开其在公司的工作经历和业绩。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金。若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同目的和范围2.1目的2.2范围3.离职条件3.1离职事由3.2离职通知3.3离职手续4.保密条款4.1保密信息4.2保密义务4.3保密措施5.竞业限制条款5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制补偿6.保密协议的履行6.1履行方式6.2履行期限6.3履行地点7.竞业限制协议的履行7.1履行方式7.2履行期限7.3履行地点8.违约责任8.1保密协议违约责任8.2竞业限制协议违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效和终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他条款12.1通知12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：保密协议14.2附件二：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指在本合同签订前或签订后，一方通过口头、书面或其他方式提供给另一方的、涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等任何形式的非公开信息。1.1.2“竞业限制”指在本合同终止或解除后，一方在一定期限内不得在特定区域内从事与原公司业务相同或相类似的有竞争关系的业务。1.1.3“保密义务”指在本合同有效期内及终止后，双方对本合同中约定的保密信息负有保密义务。1.1.4“竞业限制补偿”指在本合同中，原公司对竞业限制人员因竞业限制所受损失给予的补偿。2.合同目的和范围2.1目的2.1.1本合同旨在明确双方在员工离职后的保密义务和竞业限制条款，以保护公司的合法权益。2.1.2本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习员工、顾问等。2.2范围2.2.1本合同自签订之日起生效，至员工离职后约定的竞业限制期限届满之日止。3.离职条件3.1离职事由3.1.1员工因个人原因、公司原因或双方协商一致等原因离职。3.1.2员工离职应提前向公司提出书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。3.2离职通知3.2.1员工离职前应提前一个月向公司提交书面离职通知。3.3离职手续3.3.1员工离职时应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。4.保密条款4.1保密信息4.1.1员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密义务。4.1.2员工不得泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息。4.2保密义务4.2.1员工应采取合理措施，确保保密信息的保密性。4.2.2员工离职后，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息。4.3保密措施4.3.1员工应遵守公司制定的保密制度，包括但不限于访问控制、数据加密等。5.竞业限制条款5.1竞业限制范围5.1.1竞业限制范围包括但不限于原公司的业务领域、产品、技术、市场等。5.1.2竞业限制范围由双方协商确定，并在合同中明确约定。5.2竞业限制期限5.2.1竞业限制期限为离职后一年。5.3竞业限制补偿5.3.1原公司在本合同约定的竞业限制期限内，按照员工离职前十二个月的平均工资的百分之三十向员工支付竞业限制补偿。6.保密协议的履行6.1履行方式6.1.1本合同以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。6.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2履行期限6.2.1本合同自签订之日起至员工离职后约定的竞业限制期限届满之日止。6.3履行地点6.3.1本合同履行地点为公司所在地。7.竞业限制协议的履行7.1履行方式7.1.1竞业限制协议以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。7.1.2竞业限制协议自双方签字盖章之日起生效。7.2履行期限7.2.1竞业限制协议的履行期限为离职后一年。7.3履行地点7.3.1竞业限制协议的履行地点为公司所在地。8.违约责任8.1保密协议违约责任8.1.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.1.2公司违反保密义务，泄露员工提供的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。8.2竞业限制协议违约责任8.2.1员工违反竞业限制条款，从事与原公司业务相竞争的活动，应立即停止侵权行为，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2.2公司违反竞业限制协议，限制员工合法权益，应立即解除限制，并赔偿员工因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。10.法律适用和管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。11.合同生效和终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.其他条款12.1通知12.1.1除非合同另有约定，任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体13.1.1本合同由具有完全民事行为能力的自然人或法人签署。13.2签署日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为公司所在地。14.合同附件清单14.1附件一：保密协议14.2附件二：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义和介入条件1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并能独立承担法律责任。1.2介入条件1.2.1双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行、监督或争议解决。1.2.2第三方的介入应基于合法、公正、公平的原则。2.第三方职责和权利2.1第三方职责2.1.1第三方应按照双方的要求，履行合同约定的职责，包括但不限于：监督合同的履行情况；提供专业意见或服务；协助解决合同履行中的争议。2.2第三方权利2.2.1第三方有权获得合同履行所需的必要信息；2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；2.2.3第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的修改建议。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲乙双方应各自承担相应的责任。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，甲乙双方应各自承担相应的责任。3.3第三方与合同履行的关系3.3.1第三方作为合同的第三方介入方，其职责和权利应限于合同约定的范围内。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因其履行职责而产生的责任，其赔偿限额由甲乙双方在合同中约定。4.2责任承担4.2.1第三方在其责任限额内承担责任；4.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。5.第三方介入的程序5.1第三方介入程序5.1.1双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见；5.1.2双方应签署书面协议，明确第三方的职责、权利、责任限额等。6.第三方介入的费用6.1第三方费用6.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分担；6.1.2双方应在本合同中明确约定第三方费用的计算方式和支付时间。7.第三方介入的保密义务7.1保密义务7.1.1第三方在介入过程中，对合同内容、履行情况等负有保密义务；7.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决8.1.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；8.1.2如第三方介入过程中发生的争议无法通过协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议附件详细要求：包括但不限于保密信息的定义、保密义务的具体内容、违约责任和赔偿条款等。说明：本附件是对保密条款的详细说明，用于指导员工在离职后如何履行保密义务。2.竞业限制协议附件详细要求：包括但不限于竞业限制的范围、期限、补偿金额、违约责任和赔偿条款等。说明：本附件是对竞业限制条款的详细说明，用于明确员工在离职后不得从事的竞争性业务。3.离职手续清单详细要求：包括但不限于离职通知、工作交接、公司财产归还等具体步骤和注意事项。说明：本清单用于确保员工离职时能够顺利完成所有必要的手续。4.第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方的定义、职责、权利、责任限额、费用分担等。说明：本协议用于规范第三方介入合同履行过程中的各项事宜。5.争议解决机制详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本机制用于指导双方在发生争议时如何进行解决。6.法律适用和管辖条款详细要求：包括但不限于适用法律、管辖法院等。说明：本条款用于明确合同争议的法律适用和管辖法院。7.通知和送达方式详细要求：包括但不限于通知内容、送达方式、送达地址等。说明：本条款用于规范双方在合同履行过程中的通知和送达事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反保密义务：如泄露公司保密信息。违反竞业限制条款：如从事与原公司业务相竞争的活动。未履行离职手续：如未按规定办理离职通知、工作交接等。未按约定支付竞业限制补偿：如未按时支付或支付金额不足。2.责任认定标准违反保密义务：根据泄露信息的严重程度和给公司造成的损失进行赔偿。违反竞业限制条款：根据竞业限制的范围、期限和违约行为的影响进行赔偿。未履行离职手续：根据公司规定的流程和标准，追究相应责任。未按约定支付竞业限制补偿：根据合同约定的金额和支付时间，追究相应责任。3.示例说明示例一：员工在离职后违反保密义务，泄露公司商业机密，导致公司损失100万元，员工应赔偿公司100万元。示例二：员工在离职后违反竞业限制条款，在原公司业务领域内开设与原公司相竞争的公司，赔偿金额根据竞业限制范围、期限和实际损失确定。示例三：员工未在规定时间内办理离职手续，导致公司财产损失，员工应承担相应责任。示例四：公司未按时支付竞业限制补偿，员工有权要求公司支付赔偿。全文完。2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同生效条件第二章定义与解释2.1保密信息2.2竞业限制2.3离职2.4其他相关定义第三章保密条款3.1保密信息的范围3.2保密信息的保护义务3.3保密信息的披露限制3.4违约责任第四章竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿4.4竞业限制的例外情况4.5违约责任第五章离职条款5.1离职通知5.2离职手续5.3离职后的保密义务5.4离职后的竞业限制义务5.5离职后的补偿第六章合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止后的处理6.4解除或终止后的保密义务6.5解除或终止后的竞业限制义务第七章违约责任7.1违约责任的承担7.2违约金的计算与支付7.3损害赔偿7.4违约责任的豁免第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决的法律适用第九章合同的变更与补充9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序9.3合同补充的规定第十章合同的生效、履行与终止10.1合同生效10.2合同履行10.3合同终止10.4合同解除第十一章通知与送达11.1通知的形式11.2通知的送达方式11.3送达地址的变更11.4送达的效力第十二章不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的认定12.3不可抗力事件的处理12.4不可抗力的通知第十三章合同的终止与解除13.1合同终止的条件13.2合同解除的条件13.3合同终止或解除的程序13.4合同终止或解除后的处理第十四章其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同的生效日期14.4合同的修订与补充合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同目的为保护甲方的商业秘密，维护甲方合法权益，甲方与乙方就乙方离职后的保密和竞业限制事宜达成如下协议。1.3合同双方甲方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[地址]，联系电话：[电话号码]。1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[期限]，自乙方离职之日起计算。1.5合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效，无需另行办理批准、登记手续。第二章定义与解释2.1保密信息保密信息是指甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。2.2竞业限制竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务范围相同或相竞争的领域内任职或经营。2.3离职离职是指乙方与甲方解除劳动合同或终止劳动合同。2.4其他相关定义本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第三章保密条款3.1保密信息的范围（1）甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等；（2）甲方在任职期间向乙方透露的其他保密信息。3.2保密信息的保护义务乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或使用。3.3保密信息的披露限制未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。3.4违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露或被非法使用，乙方应承担相应的法律责任。第四章竞业限制条款4.1竞业限制的范围乙方在离职后[期限]内，不得在与甲方业务范围相同或相竞争的领域内任职或经营。4.2竞业限制的期限竞业限制期限为[期限]，自乙方离职之日起计算。4.3竞业限制的补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的[比例]%，每月支付一次。4.4竞业限制的例外情况（1）乙方在离职前已经与第三方签订的竞业限制协议；（2）乙方因不可抗力等原因无法履行竞业限制义务。4.5违约责任如乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为竞业限制补偿金的[比例]倍。第五章离职条款5.1离职通知乙方离职前应提前[期限]向甲方书面提出离职申请。5.2离职手续乙方离职时应办理完所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。5.3离职后的保密义务乙方离职后仍应遵守本合同关于保密条款的规定。5.4离职后的竞业限制义务乙方离职后仍应遵守本合同关于竞业限制条款的规定。5.5离职后的补偿甲方应按照本合同约定，向乙方支付竞业限制补偿金。第六章合同解除与终止6.1合同解除的条件（1）甲方有充分证据证明乙方违反保密义务或竞业限制义务；（2）乙方有充分证据证明甲方未履行本合同约定的义务；（3）双方协商一致解除合同。6.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。6.3解除或终止后的处理（1）解除或终止合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜；（2）解除或终止合同后，乙方应继续履行保密义务和竞业限制义务。6.4解除或终止后的保密义务解除或终止合同后，乙方仍应遵守本合同关于保密条款的规定。6.5解除或终止后的竞业限制义务解除或终止合同后，乙方仍应遵守本合同关于竞业限制条款的规定。第七章违约责任7.1违约责任的承担（1）如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）如甲方违反竞业限制义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）如乙方违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2违约金的计算与支付违约金按照本合同约定计算，乙方应在收到甲方书面通知后[期限]内支付。7.3损害赔偿（1）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任；（2）损害赔偿金额按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。7.4违约责任的豁免（1）如违约行为是由于不可抗力等原因造成的，且违约方已尽合理努力避免或减轻损失的，可以免除违约责任；（2）如违约行为是由于对方故意或重大过失造成的，对方应承担相应的责任。第八章争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决地点仲裁地点为[地点]。8.4争议解决的法律适用仲裁裁决应以中华人民共和国法律为准据法。第九章合同的变更与补充9.1合同变更的条件本合同的变更必须经双方书面同意，并签署书面文件。9.2合同变更的程序（1）一方提出变更要求；（2）双方协商达成一致；（3）签署书面变更文件。9.3合同补充的规定本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章合同的生效、履行与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同履行双方应按照本合同的约定履行各自的义务。10.3合同终止本合同按照约定的期限或条件终止。10.4合同解除本合同可以按照约定的条件或法律规定解除。第十一章通知与送达11.1通知的形式通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、电报、电传、传真、电子邮件等。11.2通知的送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）公告送达。11.3送达地址的变更双方应及时通知对方其送达地址的变更。11.4送达的效力通知自送达之日起生效。第十二章不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力的认定不可抗力的认定应按照国家相关法律法规和行业惯例进行。12.3不可抗力事件的处理（1）延迟履行；（2）部分或全部免除责任；（3）合同解除。12.4不可抗力的通知发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。第十三章合同的终止与解除13.1合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。13.2合同解除的条件（1）一方违约；（2）不可抗力；（3）合同约定的其他解除条件。13.3合同终止或解除的程序合同终止或解除的程序应按照本合同约定的方式或法律规定进行。第十四章其他14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同的解释应按照合同条款的文义进行。14.3合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同的修订与补充本合同的修订与补充应按照第九章的规定进行。[甲方（盖章）]：____________________[乙方（签字）]：____________________[日期]：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1知识产权归属条款：本合同中涉及的甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。乙方在任职期间及离职后，不得将甲方知识产权用于任何非甲方业务或商业活动。说明：此条款确保甲方对其知识产权的完整所有权，防止乙方在离职后利用甲方的知识产权进行不正当竞争。1.2商业秘密的保护措施条款：乙方在任职期间及离职后，应采取合理措施保护甲方商业秘密，包括但不限于物理保护、技术保护、法律保护等。说明：此条款要求乙方在离职后继续承担保护甲方商业秘密的责任，确保商业秘密的安全。1.3竞业限制的地理范围条款：竞业限制的地理范围为[具体范围]，乙方在离职后不得在该地理范围内从事与甲方业务相竞争的活动。说明：此条款明确竞业限制的地理范围，防止乙方在特定区域对甲方构成竞争。1.4竞业限制的行业范围条款：竞业限制的行业范围为[具体行业]，乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的行业。说明：此条款明确竞业限制的行业范围，防止乙方在特定行业对甲方构成竞争。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方离职后的职业发展支持条款：甲方应提供乙方离职后的职业发展支持，包括但不限于推荐工作、提供培训等。说明：此条款保障乙方在离职后的职业发展权益，体现甲方对员工的关怀。2.2乙方离职后的个人品牌维护条款：甲方应协助乙方维护个人品牌，包括但不限于在公开场合为乙方提供正面评价等。2.3乙方离职后的经济补偿条款：甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，向乙方支付离职经济补偿。说明：此条款保障乙方在离职后的经济权益，体现甲方对员工的尊重。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的资质要求条款：第三方中介机构应具备合法的营业执照和资质证书，具备相关业务能力和信誉。说明：此条款确保中介机构的合法性和专业性，保障双方权益。3.2中介机构的保密义务条款：第三方中介机构在履行职责过程中，应严格保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保障商业秘密的安全，防止泄露给竞争对手。3.3中介机构的费用承担条款：中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介机构的费用承担，避免争议。3.4中介机构的责任承担条款：中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确中介机构的责任，保障双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方知识产权证明文件4.甲方商业秘密清单5.乙方离职证明6.竞业限制补偿金支付记录7.争议解决相关文件8.中介机构资质证明文件9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。认定：有证据证明乙方泄露了甲方商业秘密，或乙方承认泄露行为。2.违约行为：乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期内从事与甲方业务相竞争的活动。认定：有证据证明乙方在竞业限制期内从事了与甲方业务相竞争的活动，或乙方承认从事了相关活动。3.违约行为：甲方未按约定支付竞业限制补偿金。认定：甲方未在约定的时间内支付竞业限制补偿金，或甲方承认未支付。4.违约行为：中介机构未按约定履行职责，泄露双方商业秘密。认定：有证据证明中介机构泄露了双方商业秘密，或中介机构承认泄露行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利人依法享有的专有权利。3.竞业限制：指离职员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主业务范围相同或相竞争的领域内任职或经营。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期内找到新工作，但新工作与甲方业务相竞争。解决办法：与乙方协商，要求乙方在新工作中遵守竞业限制义务，或提供合理的竞业限制补偿。2.问题：甲方未按时支付竞业限制补偿金。解决办法：向甲方发出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，可向仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介机构泄露双方商业秘密。解决办法：立即终止与中介机构的合作，追究其法律责任，并采取措施防止秘密进一步泄露。五、所有应用场景：1.员工离职时，双方签订保密协议及竞业限制服务合同。2.员工在竞业限制期内，如需变更工作，需与甲方协商并遵守竞业限制条款。3.员工在竞业限制期满后，可自由选择职业。4.甲方在发现乙方违反保密义务或竞业限制义务时，可采取法律手段追究其责任。全文完。2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方（单位名称）：地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（员工姓名）：地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为了保护甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益，确保甲方的核心竞争力，特与乙方签订本保密协议及竞业限制服务合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“专业属于”指乙方在甲方工作期间，涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.2关键词解释（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指在产品生产、工艺设计、技术方案等方面具有实用性的技术信息。（3）经营秘密：指企业的经营策略、客户信息、市场分析、财务状况等方面的信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）甲方有权要求乙方在离职后履行竞业限制义务，不得在离职后从事与甲方业务相同或者相竞争的业务。（3）甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）乙方在离职后应遵守竞业限制约定，不得在离职后从事与甲方业务相同或者相竞争的业务。（3）乙方有权要求甲方按照约定支付竞业限制补偿。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的履行地。5.3合同履行方式（1）保密义务：乙方应采取一切必要措施，确保甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露。（2）竞业限制：乙方在合同履行期间及合同终止后，不得在甲方所在地区、行业从事与甲方业务相同或者相竞争的业务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方离职；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等行为；（2）合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在离职后，根据合同约定的保密期限和保密内容，甲方应支付给乙方的保密费用。（2）竞业限制补偿：乙方在离职后，根据合同约定的竞业限制期限和竞业限制范围，甲方应支付给乙方的竞业限制补偿。7.2支付方式（1）保密费用：甲方应在合同生效之日起，每年向乙方支付保密费用。（2）竞业限制补偿：甲方应在合同生效之日起，每月向乙方支付竞业限制补偿。7.3支付时间（1）保密费用：甲方应在每年同一个月内支付当年的保密费用。（2）竞业限制补偿：甲方应在每月的一日支付当月的竞业限制补偿。7.4支付条款（1）支付凭证：甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）费用结算：甲方应在支付费用后，与乙方进行费用结算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付保密费用或竞业限制补偿的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。（2）甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或者相竞争的业务，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿的_____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：如甲方或乙方违约，应按照约定的违约金比例支付违约金。（2）赔偿金额：如甲方或乙方违约给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）甲方的客户信息、市场分析、财务状况等；（3）甲方的工作计划、研发计划、发展战略等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方破产、清算、合并、分立等情况；（2）乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留本合同中未明确规定的其他权利，甲方和乙方均予以保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密义务时，要求乙方承担违约责任的权利。（2）甲方保留在乙方违反竞业限制约定时，要求乙方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项义务。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，确保信息畅通；（2）共同解决合同履行过程中遇到的问题；（3）遵守合同约定，履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件或协议无关。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（单位名称）：代表人（签字）：_________日期：____年__月__日盖章：________________乙方（员工姓名）：签字：_________日期：____年__月__日甲方（单位名称）：代表人（签字）：_________日期：____年__月__日盖章：________________乙方（员工姓名）：签字：_________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.保密信息清单4.竞业限制范围说明5.费用支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料8.修改和补充合同文本9.协助与配合相关记录10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付保密费用或竞业限制补偿。b.泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。乙方违约行为：a.在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。b.违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或者相竞争的业务。2.违约认定：违约行为的认定依据本合同的相关条款，以及甲乙双方提供的证据材料。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位业务相同或相竞争的行业或领域内工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付的一定金额的金钱。5.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的损失，应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息界定不清。解决办法：在合同中明确保密信息的范围，包括但不限于技术方案、客户信息、财务数据等。2.问题：竞业限制范围过宽。解决办法：在合同中合理界定竞业限制的范围，确保不侵犯乙方的合法权益。3.问题：费用支付不及时。解决办法：在合同中明确费用支付的时间节点和方式，确保双方权益。4.问题：违约行为难以认定。解决办法：在合同中详细列举违约行为的具体情形，以便于在发生争议时进行认定。5.问题：不可抗力事件处理困难。解决办法：在合同中明确不可抗力事件的处理程序，确保双方在不可抗力事件发生时能够妥善处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方职责：a.第三方作为保密信息的监管方，负责监督保密信息的处理和使用。b.第三方作为竞业限制的监管方，负责监督竞业限制的执行情况。4.第三方权利：a.第三方有权要求甲方和乙方遵守保密协议和竞业限制条款。b.第三方有权在必要时对甲方和乙方的行为进行调查。5.第三方义务：a.第三方应妥善保管保密信息，不得泄露。b.第三方应公平、公正地执行竞业限制条款。6.第三方责任：a.第三方因故意或重大过失导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。b.第三方因故意或重大过失导致竞业限制条款执行不当的，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付保密费用和竞业限制补偿。b.乙方有权要求甲方提供合理的竞业限制范围。c.乙方有权要求甲方在合同终止后提供合理的职业发展帮助。2.乙方的利益条款：a.甲方应保证乙方在竞业限制期间的生活水平。b.甲方应提供乙方在竞业限制期间的培训和发展机会。c.甲方应保证乙方在竞业限制期间的隐私权。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方的违约行为包括未支付保密费用和竞业限制补偿。b.甲方的限制条款包括不得在竞业限制期间以任何方式干扰乙方的正常工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可要求乙方在离职后履行保密义务。b.甲方可要求乙方在离职后履行竞业限制义务。c.甲方可要求乙方在竞业限制期间不从事与甲方业务相竞争的业务。2.甲方的利益条款：a.甲方有权获得乙方在离职后所取得的与甲方业务相关的收益。b.甲方有权获得乙方在离职后所掌握的与甲方业务相关的商业秘密。c.甲方有权获得乙方在离职后所获得的与甲方业务相关的客户资源。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方的违约行为包括泄露甲方的商业秘密和违反竞业限制约定。b.乙方的限制条款包括在竞业限制期间不得与甲方业务相竞争。全文完。2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同范本4本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2术语解释2.合同背景和目的2.1合同背景2.2合同目的3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密信息的处理和使用5.竞业限制条款5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制补偿6.离职手续6.1离职通知6.2离职程序6.3离职证明7.违约责任7.1保密违约责任7.2竞业限制违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1合同适用法律9.2法律变更10.合同修改10.1合同修改程序10.2合同修改生效日期11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同解除后的责任13.1保密责任13.2竞业限制责任14.其他条款14.1合同附件14.2合同签署14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指公司在其经营活动中所拥有或使用的，不属于公开信息的，包括但不限于技术、商业、财务、客户信息、市场信息等所有信息。1.1.2“竞业限制”是指在本合同约定的期限内，离职员工不得在与其原任职公司业务相同或相近的领域内，自行或为他人提供有竞争性的服务或从事有竞争性的经营活动。1.2术语解释1.2.1“员工”是指与公司签订劳动合同，在本合同签订日之前或之后加入公司，且在本合同签订日之后离职的任何人员。1.2.2“公司”是指与员工签订劳动合同的法人或其他组织。1.2.3“离职”是指员工根据法律规定或双方协商一致，与公司终止劳动合同关系。2.合同背景和目的2.1合同背景2.1.1为保护公司的商业秘密和合法权益，防止离职员工在离职后泄露公司保密信息或从事与公司业务有竞争性的经营活动。2.2合同目的2.2.1明确员工在离职后对保密信息的保密义务和竞业限制义务。2.2.2规范离职员工的行为，确保公司利益不受损害。3.协议期限3.1协议起始日期3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止日期3.2.1本协议的有效期限为员工离职之日起一年。4.保密条款4.1保密信息定义4.1.1保密信息包括但不限于公司内部文件、技术资料、客户信息、市场分析报告、商业计划、财务数据等。4.2保密义务4.2.1员工在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用公司保密信息。4.3保密信息的处理和使用4.3.1员工在离职后，未经公司书面同意，不得使用公司保密信息，包括但不限于在新的工作岗位上或为他人提供有竞争性的服务。5.竞业限制条款5.1竞业限制范围5.1.1竞业限制范围包括但不限于公司主营业务领域、相关行业或地区。5.2竞业限制期限5.2.1竞业限制期限为员工离职之日起一年。5.3竞业限制补偿5.3.1公司在本协议约定的竞业限制期限内，向员工支付竞业限制补偿。6.离职手续6.1离职通知6.1.1员工离职前，应提前30日向公司提交书面离职通知。6.2离职程序6.2.1员工离职时，应按照公司规定的程序办理离职手续。6.3离职证明6.3.1公司在员工离职后，应向员工出具离职证明。7.违约责任7.1保密违约责任7.1.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。7.2竞业限制违约责任7.2.1员工违反竞业限制义务，从事与公司业务有竞争性的经营活动，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不能解决争议，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.法律适用9.1合同适用法律9.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。9.2法律变更9.2.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同的条款应相应调整，以符合新的法律规定。10.合同修改10.1合同修改程序10.1.1任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.1.2修改后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改生效日期10.2.1合同修改的生效日期以双方约定的日期为准。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.1.2合同生效前，双方应确保合同内容完整、准确无误。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1在任何一方违反本合同条款的情况下，另一方有权解除本合同。12.1.2在不可抗力事件发生，且该事件导致本合同无法继续履行的情况下，双方均有权解除本合同。12.2合同解除程序12.2.1合同解除应以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。13.合同解除后的责任13.1保密责任13.1.1合同解除后，双方仍应承担保密义务，直至保密信息不再构成保密信息。13.2竞业限制责任13.2.1合同解除后，竞业限制条款仍然有效，除非双方另有约定。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同份数14.3.1本合同共两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方在本合同中的作用和责任应具体约定，并在本条款中明确。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同，解决合同履行过程中的争议，或提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，应当由甲乙双方共同决定，并以书面形式委托。15.3.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和授权行事。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的介入符合法律规定，并对其行为负责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方的介入符合法律规定，并对其行为负责。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方在本合同中的责任限于其职责范围内的事项。17.1.2第三方不承担超出其职责范围的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在委托时约定，并在本合同中明确。17.2.2如无约定，第三方的责任限额为人民币万元。17.3责任免除17.3.1如第三方因不可抗力、甲乙双方提供的信息错误或不足等原因导致的责任，第三方不承担责任。18.第三方权利18.1收费权利18.1.1第三方有权根据其提供的服务和甲乙双方约定的收费标准收取费用。18.1.2第三方的收费标准应在委托时明确，并在本合同中列出。18.2信息保密权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方对其提供的信息保密，并承诺不泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系由甲乙双方委托书和第三方服务协议约定。19.1.2第三方对甲方的责任由第三方服务协议约定。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系由甲乙双方委托书和第三方服务协议约定。19.2.2第三方对乙方的责任由第三方服务协议约定。19.3第三方与合同其他方的划分19.3.1第三方对合同其他方的责任，由本合同和相关服务协议约定。19.3.2第三方不承担本合同未明确约定的责任。20.第三方变更20.1第三方变更程序20.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方和第三方。20.1.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。21.第三方介入终止21.1终止条件21.1.1如第三方完成其职责或合同目的实现，甲乙双方可终止第三方的介入。21.1.2如出现本合同约定的解除合同条件，第三方介入可终止。21.2终止程序21.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，并签订终止协议。21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明公司保密信息的种类、范围和具体内容。要求保密信息清单应由公司保密委员会审核并定期更新。2.竞业限制区域和行业范围说明明确界定竞业限制的具体区域和行业范围。要求界定清晰，避免争议。3.第三方服务协议详细约定第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、保密条款等。要求协议由双方签字盖章后生效。4.离职员工竞业限制承诺书员工在离职时签署的承诺书，确认其接受竞业限制条款。要求承诺书内容明确，签名有效。5.离职员工保密承诺书员工在离职时签署的承诺书，确认其接受保密条款。要求承诺书内容明确，签名有效。6.第三方费用支付凭证第三方提供服务后的费用支付凭证。要求凭证完整，支付记录清晰。7.第三方服务报告第三方完成服务后的报告，包括服务内容、过程、成果等。要求报告详实，便于甲乙双方评估第三方服务效果。8.合同解除通知甲乙双方在合同解除时发出的通知。要求通知内容明确，解除原因具体。说明二：违约行为及责任认定：1.保密信息泄露员工或第三方未经授权泄露公司保密信息。责任认定：员工或第三方承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。2.竞业限制违反员工在竞业限制期内从事与公司业务有竞争性的活动。责任认定：员工停止违规行为，并赔偿公司因此遭受的损失。3.第三方未履行职责第三方未按约定履行服务义务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.甲方或乙方未履行合同义务甲方或乙方未按合同约定履行义务，如未按时支付费用、未提供必要信息等。责任认定：甲方或乙方承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若员工在离职后泄露公司商业秘密，导致公司经济损失50万元，员工应赔偿公司50万元，并承担相应的法律责任。若第三方未按约定完成审计工作，导致甲方无法及时了解公司财务状况，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担违约责任。全文完。2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同范本5合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同主体1.5合同生效条件二、保密条款2.1保密信息的定义2.2保密义务2.3保密信息的范围2.4保密期限2.5违反保密义务的责任三、竞业限制条款3.1竞业限制的定义3.2竞业限制的范围3.3竞业限制期限3.4竞业限制的补偿3.5违反竞业限制义务的责任四、离职条件及程序4.1离职条件4.2离职通知4.3离职手续4.4离职待遇五、保密信息的处理和销毁5.1保密信息的处理5.2保密信息的销毁六、合同解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除和终止的程序七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同生效及修改9.1合同生效9.2合同修改十、通知和送达10.1通知形式10.2送达地址10.3送达方式十一、合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：竞业限制协议11.3附件三：离职证明十二、其他约定12.1合同履行地12.2合同语言12.3合同解释十三、合同解除和终止后的处理13.1保密信息的处理13.2竞业限制义务的履行13.3合同解除和终止后的其他事项十四、合同附件清单14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：竞业限制协议14.3附件三：离职证明合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024年员工离职保密协议及竞业限制服务合同1.2合同目的：保护本公司的商业秘密，防止因员工离职而导致的商业秘密泄露和竞业限制，维护公司的合法权益。1.3合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。1.4合同主体：甲方（公司名称），乙方（员工姓名）。1.5合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。二、保密条款2.1保密信息的定义：指甲方在经营活动中所拥有的不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。2.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.3保密信息的范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。2.4保密期限：自乙方离职之日起至甲方保密信息保密期限届满之日止。2.5违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、竞业限制条款3.1竞业限制的定义：指乙方在离职后一定期限内，不得在与