商务会所保姆聘用合同

商务会所保姆聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）乙方（Employee）：（请填写乙方全称）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方地址）联系电话：（请填写联系电话）鉴于甲方为一家合法成立的商务会所，乙方为具备相关工作经验和技能的保姆，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方商务会所担任保姆一职的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方商务会所的保姆，负责会所内的清洁、客房整理、食材采购及烹饪等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持工作环境的整洁和安全，确保甲方客户的良好体验。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为早9点至晚7点，午休1小时。2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。2.3乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方如能完成甲方临时安排的额外任务，甲方将给予相应的奖金。3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险情况。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工作服及防护用品清单5.保密协议6.工作交接清单7.甲方营业执照副本复印件8.甲方税务登记证副本复印件9.甲方经营许可证副本复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、缺勤，未遵守甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.保姆：指为家庭提供家政服务的人员。2.商务会所：指为顾客提供休闲、娱乐、健身等服务的场所。3.工作时间：指双方约定的乙方提供服务的时间段。4.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供服务所得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并负担医疗费用。同时，按照社会保险制度相关规定，为乙方申请工伤认定和报销。2.乙方突然离职，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解离职原因。如乙方无合理理由离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求支付工资。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.甲方要求乙方加班，但未支付加班费，如何解决？解决办法：乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。如甲方强行安排加班，乙方有权要求支付加班费。如甲方拒绝支付，乙方可以向