二零二五年度新能源公交车司机招聘与推广协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源公交车司机招聘与推广协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国新能源产业的快速发展，新能源公交车作为绿色环保的重要交通工具，得到了政府的大力支持和推广。为满足新能源公交车运营需求，甲方决定开展新能源公交车司机招聘工作，并寻求与有资质的乙方合作，共同推进新能源公交车司机的招聘与推广工作。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在新能源公交车司机招聘与推广工作中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，提高新能源公交车司机的综合素质，推动新能源公交车行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于新能源公交车司机：指具备新能源公交车驾驶技能、熟悉新能源公交车运行原理及安全操作规程，且持有相应驾驶证的驾驶员。3.2关键词解释新能源公交车：指采用纯电动、混合动力等新能源动力系统的公交车；招聘：指甲方通过乙方提供的渠道，选拔符合条件的新能源公交车司机；推广：指乙方协助甲方开展新能源公交车司机招聘活动的宣传、组织、实施等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供新能源公交车司机招聘的相关服务；2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；3）甲方应按照协议约定，向乙方支付相应的服务费用；4）甲方应配合乙方开展招聘与推广工作，提供必要的支持。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方按照协议约定，支付相应的服务费用；2）乙方应按照甲方要求，提供新能源公交车司机招聘的相关服务；3）乙方应协助甲方开展招聘与推广工作，确保招聘活动的顺利进行；4）乙方应保证招聘信息的真实性、准确性，不得误导甲方和应聘者。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点新能源公交车司机招聘与推广工作在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式甲方负责新能源公交车司机的招聘工作，乙方负责协助甲方开展招聘与推广工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同；2）一方违约，另一方有权终止合同；3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序1）终止合同，双方应提前一个月书面通知对方；2）终止合同后，双方应按照协议约定，办理相关手续。6.4终止后果1）合同终止后，双方应按照协议约定，结算相关费用；2）合同终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议中费用构成如下：1）招聘服务费：乙方根据招聘人数及服务内容，按照约定的标准向甲方收取招聘服务费；2）推广服务费：乙方根据推广效果及工作量，按照约定的标准向甲方收取推广服务费；3）其他费用：因招聘与推广活动产生的其他合理费用，经双方协商一致后由甲方承担。7.2支付方式1）招聘服务费和推广服务费采用银行转账方式支付；2）其他费用可根据实际情况，采用现金支付或银行转账方式支付。7.3支付时间1）招聘服务费和推广服务费在乙方完成招聘与推广工作后，甲方应在五个工作日内支付；2）其他费用在发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款1）甲方应确保支付款项的真实性和合法性；2）乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十；2）若甲方未按时履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）若乙方未按约定完成招聘与推广工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之二十；2）若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；2）赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等；2）甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式1）甲方和乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）战争：战争、军事冲突等；3）政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时通知对方；2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1）地震导致招聘场地损坏，招聘活动无法进行；2）政府出台新能源公交车补贴政策，影响招聘工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解若协商不成，双方可申请第三方调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2）如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密的合同；2）法律法规规定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对新能源公交车司机招聘与推广活动的最终决定权；2）乙方保留对招聘与推广活动中的创新方案的知识产权。13.2特殊权力保留1）甲方保留在合同履行期间对新能源公交车司机的管理权和监督权；2）乙方保留在合同履行期间对招聘与推广活动的宣传权和解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲方应协助乙方了解新能源公交车司机的需求，提供相关资料；2）乙方应协助甲方开展招聘与推广活动，提高招聘效果。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，沟通招聘与推广活动的进展情况；2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就新能源公交车司机招聘与推广活动的全部协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方书面确认，并经签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的新能源公交车司机招聘需求说明；2.乙方提供的招聘与推广方案；3.双方协商确定的招聘与推广费用明细；4.乙方提供的招聘宣传资料；5.甲方和乙方签署的保密协议；6.不可抗力事件证明材料；7.双方协商确定的争议解决文件；8.其他双方认为需要附在本协议中的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方招聘服务费或推广服务费；乙方未按约定完成招聘与推广工作；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按约定履行对新能源公交车司机的管理权和监督权；甲方或乙方未按照保密条款履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据；争议解决机构或法院根据证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指争议双方将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指争议双方将争议提交给人民法院进行审理和裁决的一种争议解决方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创造性智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方提供的招聘资料不符合实际需求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供符合实际需求的招聘资料，并保留书面沟通记录。2.问题：新能源公交车司机招聘后，出现司机服务质量不高的情况。解决办法：甲方应加强对司机的培训和监督，定期进行服务质量评估，对不合格的司机进行整改或更换。3.问题：合同履行过程中，双方对费用支付产生争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付条款进行支付，如发生争议，可协商解决或提交仲裁机构仲裁。4.问题：合同履行过程中，因不可抗力事件导致招聘与推广工作受阻。解决办法：双方应及时沟通，协商解决方案，并保留相关证明材料，以备后续处理。5.问题：合同履行过程中，一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。解决办法：违反保密义务的一方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，双方可协商解决或提交仲裁机构仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的招聘与推广服务；第三方应确保招聘信息的真实性、合法性，不得误导招聘者；第三方应配合甲方和乙方完成招聘与推广工作。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相应的服务费用；第三方有权在合同履行过程中，对招聘与推广活动进行监督和评估。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方提供招聘与推广活动的进展情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在合同约定的支付时间内支付服务费用；乙方有权在合同履行过程中，要求甲方提供必要的协助与配合；乙方有权对招聘与推广活动提出改进建议，甲方应予以考虑。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有对新能源公交车司机的优先推荐权；乙方有权在合同期满后，继续与甲方保持合作关系。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金；甲方不得未经乙方同意，单方面变更招聘与推广方案；甲方不得将乙方提供的招聘信息用于其他用途。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在合同约定的支付时间内支付服务费用；甲方可对乙方的招聘与推广活动进行监督和评估；甲方可要求乙方在合同履行过程中，提供必要的协助与配合。2.甲方的利益条款：甲方可优先选择乙方提供的招聘服务，并享有优惠的价格；甲方可与乙方建立长期合作关系，共同推进新能源公交车司机招聘工作。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定完成招聘与推广工作，应向甲方支付违约金；乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任；乙方不得利用甲方提供的招聘信息从事违法活动。全文完。二零二五年度新能源公交车司机招聘与推广协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议背景1.4协议期限1.5协议范围1.6协议双方1.7协议生效第二章招聘条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘要求2.4招聘程序2.5招聘时间2.6招聘费用第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4住房公积金3.5假期福利3.6职业培训第四章培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4考核标准4.5考核结果第五章车辆使用与管理5.1车辆配置5.2车辆保养5.3车辆维修5.4车辆调度5.5车辆安全第六章运营管理6.1运营路线6.2运营时间6.3运营班次6.4运营票价6.5运营服务第七章推广策略7.1推广目标7.2推广内容7.3推广方式7.4推广时间7.5推广效果评估第八章合作伙伴8.1合作伙伴类型8.2合作伙伴选择标准8.3合作伙伴权益8.4合作伙伴责任第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任第十三章合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：车辆配置明细表13.5附件五：推广方案第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效14.4合同修改与补充14.5合同附件清单合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度新能源公交车司机招聘与推广协议”。1.2协议目的本协议旨在明确招聘新能源公交车司机的条件、流程、薪酬待遇、培训考核、车辆使用管理、运营管理、推广策略等内容，以确保招聘工作的顺利进行和新能源公交车的有效推广。1.3协议背景随着我国新能源产业的发展，为推动新能源公交车在城市公共交通中的应用，特制定本协议。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.5协议范围本协议适用于新能源公交车司机的招聘、培训、运营管理及推广活动。1.6协议双方甲方：新能源公交公司乙方：招聘与推广服务机构1.7协议生效本协议经双方签字盖章后生效。第二章招聘条件2.1招聘岗位新能源公交车司机2.2招聘人数20名2.3招聘要求1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。3.年龄在18至45周岁之间。5.身体健康，无重大疾病史。2.4招聘程序1.发布招聘信息。2.收集应聘者资料。3.进行面试、笔试。4.确定录用名单。5.办理入职手续。2.5招聘时间2025年1月至2025年3月2.6招聘费用招聘费用由甲方承担。第三章薪酬待遇3.1基本工资新能源公交车司机的基本工资为每月人民币5000元。3.2奖金制度1.完成规定运营里程的司机可获得里程奖励。2.优秀司机可获得年终奖。3.3社会保险乙方应依法为司机缴纳社会保险。3.4住房公积金乙方应依法为司机缴纳住房公积金。3.5假期福利司机享有国家法定节假日、带薪年假等福利。3.6职业培训乙方应定期为司机提供职业培训。第四章培训与考核4.1培训内容新能源公交车驾驶技能、安全知识、服务规范等。4.2培训时间入职前一个月内完成。4.3培训方式现场培训、在线学习等。4.4考核标准1.驾驶技能考核。2.安全知识考核。3.服务规范考核。4.5考核结果考核合格者方可上岗。第五章车辆使用与管理5.1车辆配置新能源公交车，配置符合国家标准。5.2车辆保养定期进行车辆保养，确保车辆正常运行。5.3车辆维修车辆出现故障时，及时进行维修。5.4车辆调度合理调度车辆，确保运营需求。5.5车辆安全加强车辆安全管理，预防事故发生。第六章运营管理6.1运营路线根据城市公共交通需求制定运营路线。6.2运营时间根据城市作息时间调整运营时间。6.3运营班次根据客流需求安排班次。6.4运营票价按照政府规定执行票价。6.5运营服务提供优质服务，提升乘客满意度。第七章推广策略7.1推广目标提升新能源公交车品牌知名度和市场占有率。7.2推广内容1.新能源公交车优势宣传。2.安全、环保理念传播。3.公交服务提升。7.3推广方式1.媒体宣传。2.社交媒体推广。3.宣传活动。7.4推广时间全年进行。7.5推广效果评估定期评估推广效果，优化推广策略。第八章合作伙伴8.1合作伙伴类型1.媒体合作方。2.社交媒体合作方。3.公共交通行业合作方。8.2合作伙伴选择标准2.合作伙伴需具备较强的市场推广能力。3.合作伙伴需符合新能源公交推广的相关政策。8.3合作伙伴权益1.合作伙伴可获得本协议中规定的推广资源。2.合作伙伴可获得一定比例的推广效果分成。8.4合作伙伴责任1.合作伙伴应按约定时间完成推广任务。2.合作伙伴应保证推广内容的真实性、合法性。第九章违约责任9.1违约情形1.任何一方未按协议约定履行义务。2.合作伙伴提供的推广内容出现虚假宣传。3.合作伙伴未按时完成推广任务。9.2违约责任承担1.违约方应承担由此产生的全部损失。2.违约方应向守约方支付违约金。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序1.双方在争议发生后30日内提出书面请求。2.人民法院在收到起诉状后，依法进行审理。10.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在6个月内解决争议。第十一章合同解除11.1合同解除条件1.协议期限届满。2.双方协商一致解除协议。3.因不可抗力导致协议无法履行。11.2合同解除程序1.双方应以书面形式通知对方解除协议。2.自通知到达对方之日起，协议解除。11.3合同解除后果1.双方应按照协议约定结算相关费用。2.双方应妥善处理遗留问题。第十二章保密条款12.1保密内容1.双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。2.本协议内容。12.2保密期限自协议签订之日起，至协议终止后3年。12.3保密责任双方应严格遵守保密义务，不得泄露或使用对方保密信息。第十三章合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：车辆配置明细表13.5附件五：推广方案第十四章其他14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效本协议经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1招聘主导权甲方作为招聘主导方，有权制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试和考核。乙方需按照甲方的要求提供必要的支持和协助。1.2招聘费用承担甲方承担招聘过程中产生的所有费用，包括但不限于广告费用、场地租赁费用、人员培训费用等。1.3招聘流程监督甲方有权对乙方的招聘工作进行监督，确保招聘流程的公正、透明和高效。1.4薪酬标准制定甲方有权根据市场行情和公司薪酬体系制定新能源公交车司机的薪酬标准。1.5车辆配置与维护甲方负责新能源公交车的配置、采购、维护和保养工作。1.6运营管理权甲方对新能源公交车的运营管理拥有最终决定权，包括但不限于运营路线、班次安排、票价制定等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1招聘主导权乙方作为招聘主导方，有权制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试和考核。甲方需按照乙方的要求提供必要的支持和协助。2.2招聘费用承担乙方承担招聘过程中产生的所有费用，包括但不限于广告费用、场地租赁费用、人员培训费用等。2.3招聘流程监督乙方有权对甲方的招聘工作进行监督，确保招聘流程的公正、透明和高效。2.4薪酬标准制定乙方有权根据市场行情和公司薪酬体系制定新能源公交车司机的薪酬标准。2.5车辆配置与维护乙方负责新能源公交车的配置、采购、维护和保养工作。2.6运营管理权乙方对新能源公交车的运营管理拥有最终决定权，包括但不限于运营路线、班次安排、票价制定等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方或乙方完成招聘和推广工作，具体职责包括但不限于：协助制定招聘计划；发布招聘信息；组织面试和考核；提供专业培训；实施推广策略。3.2中介费用承担中介费用由甲方、乙方或双方协商共同承担，具体比例由三方在协议中明确。3.3中介机构保密中介机构在履行职责过程中，对甲方、乙方或第三方提供的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。3.4中介机构责任中介机构应确保招聘和推广工作的顺利进行，对因自身原因导致的工作失误承担相应责任。3.5中介机构评估甲方、乙方或双方有权对中介机构的工作进行评估，如中介机构未能满足协议要求，可终止合作。3.6中介机构更换如一方认为中介机构不符合协议要求，有权提出更换中介机构，并提前通知对方和中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘需求表2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：培训计划4.附件四：车辆配置明细表5.附件五：推广方案6.附件六：合作协议附件条款及说明7.附件七：中介机构合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：任何一方未按协议约定履行招聘、培训、运营或推广义务。乙方提供的招聘信息虚假，导致甲方损失。乙方未按时完成推广任务，影响甲方品牌形象。中介机构未履行保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密。2.违约行为认定：甲方或乙方可依据协议条款和相关证据认定违约行为。争议解决机构可根据协议条款和相关法律法规进行判定。三、法律名词及解释：1.协议：指双方在平等、自愿的基础上达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或履行不符合约定。3.争议解决：指在合同履行过程中，当事人因合同解释、履行等问题发生的纠纷。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现大量不合格应聘者。解决办法：提高招聘标准，加强资格审查。2.问题：新能源公交车司机培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，增加实践操作环节。3.问题：车辆维护保养不及时。解决办法：建立完善的车辆维护保养制度，确保车辆正常运行。4.问题：推广效果不理想。解决办法：调整推广策略，加强合作伙伴沟通。五、所有应用场景：1.新能源公交车司机招聘与推广。2.合作伙伴关系建立与管理。3.违约行为处理与争议解决。4.法律法规遵守与合同履行。全文完。二零二五年度新能源公交车司机招聘与推广协议2本合同目录一览1.招聘原则与目标1.1招聘原则1.2招聘目标2.招聘条件与要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3资格要求2.4经验要求3.招聘流程3.1宣传推广3.2报名与资格审查3.3笔试与面试3.4体检与背景调查3.5确定录用名单4.招聘时间安排4.1招聘启动时间4.2报名截止时间4.3笔试时间4.4面试时间4.5录用通知时间5.招聘费用预算5.1宣传推广费用5.2招聘活动费用5.3体检费用5.4其他费用6.招聘资料与文件6.1招聘简章6.2报名表6.3笔试题目6.4面试评价表6.5体检报告6.6背景调查报告7.招聘结果公示7.1公示时间7.2公示方式7.3公示内容8.招聘争议处理8.1争议解决原则8.2争议处理流程8.3争议处理结果9.招聘协议签订9.1协议签订时间9.2协议签订方式9.3协议签订内容10.招聘人员培训10.1培训内容10.2培训时间10.3培训方式10.4培训考核11.招聘人员待遇11.1薪酬待遇11.2社会保险与公积金11.3假期与福利11.4职业发展12.招聘协议解除与终止12.1协议解除条件12.2协议解除程序12.3协议终止条件12.4协议终止程序13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议管辖第一部分：合同如下：1.招聘原则与目标1.1招聘原则1.1.1公平、公正、公开1.1.2优先录用符合岗位要求的人员1.1.3遵循国家相关法律法规和政策1.2招聘目标1.2.1招募到一定数量的新能源公交车司机1.2.2提高新能源公交车司机的整体素质1.2.3确保新能源公交车安全、高效运行2.招聘条件与要求2.1年龄要求2.1.1应聘者年龄应在22至45周岁之间2.2学历要求2.3资格要求2.4经验要求2.4.1具有新能源公交车驾驶经验者优先2.4.2具有城市公交车驾驶经验者优先3.招聘流程3.1宣传推广3.1.1通过网络、媒体、社区等多种渠道发布招聘信息3.1.2组织线上线下宣讲会，介绍招聘岗位和要求3.2报名与资格审查3.2.1报名时间：2025年3月1日至3月31日3.2.2报名方式：通过招聘网站或现场报名3.2.3资格审查：对报名者进行初步资格审查，确定参加笔试人员名单3.3笔试与面试3.3.1笔试时间：2025年4月10日3.3.2面试时间：2025年4月15日至4月20日3.4体检与背景调查3.4.1体检时间：面试合格后，统一安排体检3.4.2背景调查：对录用人员进行背景调查3.5确定录用名单3.5.1根据笔试、面试、体检和背景调查结果，确定录用名单4.招聘时间安排4.1招聘启动时间：2025年2月1日4.2报名截止时间：2025年3月31日4.3笔试时间：2025年4月10日4.4面试时间：2025年4月15日至4月20日4.5录用通知时间：2025年4月25日5.招聘费用预算5.1宣传推广费用：人民币10万元5.2招聘活动费用：人民币5万元5.3体检费用：人民币2万元5.4其他费用：人民币3万元6.招聘资料与文件6.1招聘简章：包括招聘条件、流程、时间安排等6.2报名表：包括应聘者基本信息、教育背景、工作经历等6.3笔试题目：包括理论知识、案例分析等6.4面试评价表：包括面试官对应聘者的评价6.5体检报告：包括应聘者的体检结果6.6背景调查报告：包括应聘者的背景调查结果7.招聘结果公示7.1公示时间：2025年4月25日至4月30日7.2公示方式：在招聘网站、公司公告栏等渠道公示7.3公示内容：包括录用人员名单、考试成绩等8.招聘争议处理8.1争议解决原则8.1.1以事实为依据，以法律为准绳8.1.2尊重双方意愿，寻求公正合理解决方案8.2争议处理流程8.2.1当事人应通过协商解决争议8.2.2协商不成的，可提交招聘单位指定的仲裁机构仲裁8.2.3仲裁机构应在收到仲裁申请之日起30日内作出裁决8.3争议处理结果8.3.1仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力8.3.2任何一方不履行仲裁裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行9.招聘协议签订9.1协议签订时间9.1.1在确定录用名单后，双方应在5个工作日内签订协议9.2协议签订方式9.2.1以书面形式签订，双方签字盖章后生效9.2.2协议一式两份，双方各执一份9.3协议签订内容9.3.1招聘岗位、工作内容、工作时间、工作地点9.3.2薪酬待遇、社会保险、公积金等福利待遇9.3.3培训计划、考核标准、奖惩制度10.招聘人员培训10.1培训内容10.1.1新能源公交车操作规程10.1.2安全驾驶知识10.1.3服务礼仪与沟通技巧10.2培训时间10.2.1培训时间不少于40小时10.3培训方式10.3.1理论授课、实操演练、案例分析10.4培训考核10.4.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗11.招聘人员待遇11.1薪酬待遇11.1.1基本工资：根据岗位等级确定11.1.2岗位工资：根据工作表现和绩效考核结果确定11.2社会保险与公积金11.2.1按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金11.3假期与福利11.3.1按照国家规定享受带薪年假、病假等假期11.3.2定期组织员工体检11.4职业发展11.4.1提供晋升通道，鼓励员工自我提升12.招聘协议解除与终止12.1协议解除条件12.1.1招聘单位因故解除协议的，应提前30日通知应聘者12.1.2应聘者因故解除协议的，应提前15日通知招聘单位12.2协议解除程序12.2.1双方协商一致，签订解除协议12.2.2需要办理相关手续，如解除劳动合同等12.3协议终止条件12.3.1协议约定的服务期限届满12.3.2双方均同意终止协议12.4协议终止程序12.4.1双方协商一致，签订终止协议12.4.2需要办理相关手续，如终止劳动合同等13.违约责任13.1违约行为13.1.1任何一方违反协议约定的，均视为违约行为13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额由双方协商确定14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决14.1.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决14.2法律适用14.2.1本协议适用中华人民共和国法律14.3争议管辖14.3.1争议管辖地为招聘单位所在地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等，其介入合同目的为协助甲乙双方完成招聘与推广任务。15.2第三方责任15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其服务符合国家相关法律法规和行业标准。15.2.2第三方在合同履行过程中，应严格遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应按照合同约定，及时向第三方提供相关信息和资料。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照合同约定，配合第三方完成招聘与推广任务。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的申请17.1.2第三方应在收到申请后，及时回复甲乙双方。17.2第三方介入的审批17.2.1甲乙双方应共同审批第三方介入申请，确保第三方具备相应资质和能力。17.2.2第三方介入申请经审批通过后，甲乙双方应与第三方签订补充协议。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照补充协议约定分担。17.3.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。18.2赔偿方式18.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向甲乙双方支付赔偿金。18.2.2超过责任限额的赔偿责任，由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在补充协议中约定。19.1.2甲方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家相关法律法规和行业标准。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在补充协议中约定。19.2.2乙方应确保第三方在合同履行过程中，遵守