二零二五年度建筑业职工劳动合同执行监督协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑业职工劳动合同执行监督协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所地及联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限及执行年度4.职工劳动合同执行监督范围4.1职工劳动合同签订及履行情况4.2职工工资支付及福利待遇4.3职工工作时间及休息休假4.4职工社会保险及住房公积金4.5职工培训及职业发展4.6职工权益保障5.监督机构及职责5.1监督机构名称及职责5.2监督机构人员及资格5.3监督机构工作程序6.监督方式及方法6.1监督方式6.2监督方法6.3监督记录7.监督结果处理7.1违规行为处理7.2改进措施要求7.3整改期限8.监督费用及承担8.1监督费用标准8.2费用支付方式8.3费用承担9.信息保密及保密责任9.1信息保密要求9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同变更及解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：建筑集团有限公司乙方：建筑集团有限公司工会委员会1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所地及联系方式甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号2.合同签订时间及地点本合同签订时间为2025年1月1日，签订地点为市区路号。3.合同期限及执行年度本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.职工劳动合同执行监督范围4.1职工劳动合同签订及履行情况监督双方是否按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同履行合同义务。4.2职工工资支付及福利待遇监督甲方是否按时足额支付职工工资，以及是否按照国家规定和双方约定提供职工福利待遇。4.3职工工作时间及休息休假监督甲方是否遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障职工合法权益。4.4职工社会保险及住房公积金监督甲方是否按照国家规定为职工缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。4.5职工培训及职业发展监督甲方是否为职工提供必要的培训机会，促进职工职业发展。4.6职工权益保障监督甲方是否保障职工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、劳动安全、职业健康等。5.监督机构及职责5.1监督机构名称及职责监督机构名称：建筑集团有限公司劳动合同执行监督小组监督机构职责：负责监督本合同的执行情况，确保职工合法权益得到保障。5.2监督机构人员及资格监督机构人员由甲方和乙方各指定一名代表组成，具备相关法律知识和监督能力。5.3监督机构工作程序监督机构定期召开会议，研究、讨论和解决劳动合同执行中的问题。6.监督方式及方法6.1监督方式监督机构采取现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式进行监督。6.2监督方法（1）对职工劳动合同签订及履行情况进行检查；（2）对职工工资支付及福利待遇进行核实；（3）对职工工作时间及休息休假情况进行调查；（4）对职工社会保险及住房公积金缴纳情况进行审核；（5）对职工培训及职业发展情况进行了解；（6）对职工权益保障情况进行评估。6.3监督记录监督机构对监督情况进行详细记录，包括检查时间、检查内容、检查结果等。8.监督费用及承担8.1监督费用标准本合同监督费用为人民币壹万元整，由甲方承担。8.2费用支付方式甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付全部监督费用。8.3费用承担如因乙方原因导致监督费用增加，增加部分由乙方承担。9.信息保密及保密责任9.1信息保密要求双方对本合同内容以及监督过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密责任违反保密义务的一方，应对因此造成的损失承担赔偿责任。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时足额支付职工工资；（2）甲方未按规定提供职工福利待遇；（3）甲方未遵守工作时间及休息休假规定；（4）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（5）甲方未提供职工必要的培训机会；（6）甲方未保障职工合法权益；（7）乙方未履行监督职责；（8）双方未按约定支付监督费用。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构协商不成的情况下，双方可约定仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内，双方应积极协商，尽快解决争议。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。12.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）合同约定的其他解除条件。13.合同变更及解除13.1合同变更程序如需变更本合同，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。14.2附件本合同附件包括但不限于：职工劳动合同、监督记录、费用支付凭证等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，经甲乙双方同意参与本合同监督、执行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询服务；（2）进行审计、评估；（3）协助解决争议；（4）执行监督任务；（5）其他甲乙双方认为必要的协助。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；（3）第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定执行任务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定；（2）如第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方按照责任划分共同承担。16.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因造成损失的，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方合理分担；（3）第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方原因造成损失的，由责任方承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方有权根据本合同和与甲乙双方签订的协议，获取履行职责所需的信息和资料。17.2第三方权利行使第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，行使权利，履行义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方履行本合同中约定的监督、执行或服务任务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托关系，乙方委托第三方履行本合同中约定的监督、执行或服务任务。18.3第三方与职工的关系第三方与职工的关系为服务关系，第三方为职工提供相关服务，维护职工合法权益。18.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为独立第三方关系，各第三方之间互不干涉，各自独立履行职责。19.第三方协议的变更与解除19.1第三方协议的变更甲乙双方认为有必要变更第三方协议的，应书面通知第三方，并达成一致意见。19.2第三方协议的解除（1）如第三方违反本合同或与甲乙双方签订的协议，甲乙双方有权解除第三方协议；（2）如第三方因自身原因无法继续履行协议，应提前三十日书面通知甲乙双方，甲乙双方有权解除第三方协议；（3）如本合同解除，第三方协议同时解除。20.第三方协议的终止（1）第三方协议在合同期限届满时终止；（2）第三方协议在双方协商一致的情况下提前终止；（3）第三方协议在出现本合同第19.2条规定的解除情形时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职工劳动合同详细要求：包含职工个人信息、劳动合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险及住房公积金缴纳情况等。说明：本附件为甲乙双方签订的职工劳动合同，是本合同执行的基础文件。2.监督记录详细要求：记录监督机构进行监督的时间、地点、内容、发现的问题及处理结果等。说明：本附件用于记录监督过程中的重要信息，作为后续处理和评估的依据。3.费用支付凭证详细要求：记录甲乙双方支付监督费用的凭证，包括银行转账记录、发票等。说明：本附件用于证明甲乙双方已按照合同约定支付监督费用。4.第三方协议详细要求：包含第三方名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的责权利。5.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、期限等。说明：本附件为甲乙双方在发生争议时，选择的争议解决方式和协议。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括但不限于审计报告、评估报告、法律文件等。说明：本附件为支持本合同执行和监督的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时足额支付职工工资；责任认定标准：根据国家相关法律法规和双方约定，甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未在规定时间内支付职工工资，应支付违约金及赔偿职工因延迟支付工资所受损失。（2）甲方未按规定提供职工福利待遇；责任认定标准：根据国家相关法律法规和双方约定，甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按规定提供职工福利待遇，应支付违约金及赔偿职工因未获得福利待遇所受损失。（3）乙方未履行监督职责；责任认定标准：根据本合同约定，乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未履行监督职责，导致甲方违反合同，应支付违约金及赔偿损失。（4）第三方违反与甲乙双方签订的协议；责任认定标准：根据第三方协议约定，第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行，应支付违约金及赔偿损失。全文完。二零二五年度建筑业职工劳动合同执行监督协议1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围1.4协议有效期1.5协议变更与终止二、监督机构与职责2.1监督机构设置2.2监督机构职责2.3监督人员资质2.4监督机构运作方式三、监督内容与方法3.1合同履行情况监督3.2工资支付监督3.3劳动条件监督3.4劳动权益保护监督3.5监督方式与手段四、监督程序与流程4.1监督启动4.2监督调查4.3监督报告4.4监督处理4.5监督结果反馈五、监督结果与处理5.1违规行为处理5.2监督结果记录5.3监督结果公开5.4监督结果备案六、争议解决机制6.1争议解决原则6.2争议解决程序6.3争议解决方式6.4争议解决机构七、协议的终止与解除7.1协议终止条件7.2协议解除条件7.3终止与解除程序7.4终止与解除后果八、保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任九、协议的签订与生效9.1协议签订9.2协议生效9.3协议备案十、协议的补充与附件10.1协议补充10.2协议附件十一、协议的修改与修订11.1修改原则11.2修订程序11.3修订生效十二、协议的解释与适用12.1解释原则12.2适用范围12.3解释机构十三、协议的生效与失效13.1生效条件13.2失效条件13.3失效后果十四、其他14.1违约责任14.2不可抗力14.3法律变更14.4协议附件合同编号202500001一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确监督机构对二零二五年度建筑业职工劳动合同的执行情况进行监督，保障职工的合法权益，维护劳动市场的正常秩序。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于二零二五年度建筑业职工劳动合同的执行监督。1.4协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.5协议变更与终止1.5.1协议变更在协议有效期内，如需变更协议内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。1.5.2协议终止协议有效期内，任何一方违反协议约定或出现法律规定的终止情形，另一方有权终止本协议。二、监督机构与职责2.1监督机构设置设立二零二五年度建筑业职工劳动合同执行监督小组，负责本协议的实施。2.2监督机构职责2.2.1负责监督劳动合同的签订、履行、变更和解除情况；2.2.2调查、处理劳动合同执行中的违规行为；2.2.3对劳动合同执行情况进行评估和报告；2.2.4提出改进劳动合同执行的建议。2.3监督人员资质监督人员应具备相关专业知识和法律素养，经过培训合格后才能担任监督工作。2.4监督机构运作方式监督机构应定期召开会议，研究劳动合同执行情况，制定监督计划，协调相关部门开展监督工作。三、监督内容与方法3.1合同履行情况监督3.1.1负责检查劳动合同的签订、履行情况；3.1.2对劳动合同中的约定内容进行审核；3.1.3调查劳动合同履行过程中的争议和纠纷。3.2工资支付监督3.2.1监督工资支付是否符合合同约定和法律规定；3.2.2检查工资支付凭证，确保工资发放的准确性和及时性；3.2.3对工资支付中的违规行为进行调查和处理。3.3劳动条件监督3.3.1监督劳动条件是否符合国家规定和行业标准；3.3.2检查劳动保护设施和安全措施；3.3.3对劳动条件中的违规行为进行调查和处理。3.4劳动权益保护监督3.4.1监督劳动权益的保护措施；3.4.2检查劳动合同中劳动权益的约定；3.4.3对侵犯劳动权益的行为进行调查和处理。3.5监督方式与手段3.5.1采用现场检查、查阅资料、调查取证等方式进行监督；3.5.2运用信息化手段，建立劳动合同执行监督信息平台；3.5.3加强与劳动行政部门、工会等部门的沟通与合作。四、监督程序与流程4.1监督启动4.1.1监督机构接到投诉或发现问题时，应立即启动监督程序；4.1.2确定监督对象和监督内容。4.2监督调查4.2.1对监督对象进行调查，收集相关证据；4.2.2组织专家对调查结果进行分析和评估。4.3监督报告4.3.1监督机构应定期向相关部门报告监督情况；4.3.2报告内容包括监督发现的问题、处理建议等。4.4监督处理4.4.1对监督发现的问题，监督机构应提出处理意见；4.4.2对违规行为，监督机构应依法进行处理。4.5监督结果反馈4.5.1将监督结果及时反馈给监督对象；4.5.2对反馈意见进行跟踪和落实。五、监督结果与处理5.1违规行为处理5.1.1对违反劳动合同的行为，监督机构应依法进行处理；5.1.2对违规企业，监督机构应提出整改要求。5.2监督结果记录5.2.1将监督结果记录在案；5.2.2对监督结果进行统计分析。5.3监督结果公开5.3.1对监督结果进行公开，接受社会监督；5.3.2对重大问题，监督机构应向有关部门报告。5.4监督结果备案5.4.1将监督结果报劳动行政部门备案；5.4.2对备案结果进行跟踪和落实。六、争议解决机制6.1争议解决原则6.1.1坚持公平、公正、公开的原则；6.1.2坚持合法、合规、合理的原则。6.2争议解决程序6.2.1双方协商解决；6.2.2提请仲裁机构仲裁；6.2.3向人民法院提起诉讼。6.3争议解决方式6.3.1调解；6.3.2仲裁；6.3.3诉讼。6.4争议解决机构6.4.1劳动争议调解委员会；6.4.2劳动争议仲裁委员会；6.4.3人民法院。七、协议的终止与解除7.1协议终止条件7.1.1协议到期；7.1.2双方协商一致终止；7.1.3出现法律规定的终止情形。7.2协议解除条件7.2.1一方违约；7.2.2出现法律规定的解除情形。7.3终止与解除程序7.3.1双方书面通知对方；7.3.2协商确定终止或解除后的处理事项。7.4终止与解除后果7.4.1协议终止后，双方应按约定履行各自义务；7.4.2协议解除后，双方应协商处理相关事宜。八、保密与知识产权8.1保密义务8.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属8.2.1本协议中涉及的技术、商业秘密等知识产权归各自所有。8.3侵权责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。九、协议的签订与生效9.1协议签订9.1.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2协议生效9.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3协议备案9.3.1本协议签订后，双方应向相关部门备案。十、协议的补充与附件10.1协议补充10.1.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2协议附件10.2.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。十一、协议的修改与修订11.1修改原则11.1.1协议修改应遵循公平、公正、合理原则。11.2修订程序11.2.1协议修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3修订生效11.3.1协议修订自双方签字盖章之日起生效。十二、协议的解释与适用12.1解释原则12.1.1本协议的解释应遵循法律法规和协议约定。12.2适用范围12.2.1本协议适用于协议双方在执行过程中发生的争议。12.3解释机构12.3.1协议解释权归监督机构所有。十三、协议的生效与失效13.1生效条件13.1.1协议签订并经双方签字盖章。13.2失效条件13.2.1协议到期；13.2.2协议被依法解除或终止。13.3失效后果13.3.1协议失效后，双方应按约定履行各自义务。十四、其他14.1违约责任14.1.1一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。14.3法律变更14.3.1如法律法规发生变化，影响本协议的履行，双方应协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任承担1.1.1甲方作为主导方，对劳动合同的执行承担主要责任，包括但不限于合同签订、履行、变更和解除。1.2甲方信息提供1.2.1甲方应向乙方提供完整的劳动合同文本、相关附件及职工个人信息，确保乙方能够准确了解合同内容和职工情况。1.3甲方监督报告1.3.1甲方应定期向乙方提交监督报告，报告内容包括但不限于劳动合同执行情况、职工权益保障情况、违规行为处理情况等。1.4甲方违规处理1.4.1甲方发现自身或职工违反劳动合同约定时，应立即采取措施纠正，并向乙方报告处理结果。1.5甲方培训责任1.5.1甲方应定期组织职工参加劳动法律法规和职业道德培训，提高职工的法律意识和职业素养。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方监督权2.1.1乙方作为主导方，享有对甲方履行劳动合同情况的监督权，包括但不限于合同履行情况、工资支付情况、劳动条件等。2.2乙方信息获取2.2.1乙方有权要求甲方提供劳动合同履行情况的有关资料，甲方应予以配合。2.3乙方监督反馈2.3.1乙方在监督过程中发现的问题，应及时向甲方反馈，甲方应在接到反馈后七个工作日内给予答复。2.4乙方违规报告2.4.1乙方发现甲方或职工违反劳动合同约定时，有权要求甲方采取措施纠正，并报告相关情况。2.5乙方培训支持2.5.1乙方应支持甲方开展劳动法律法规和职业道德培训，提供必要的资源和条件。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质3.1.1第三方中介机构应具备合法资质，具备劳动合同执行监督的相关经验和能力。3.2中介机构职责3.2.1第三方中介机构负责对劳动合同执行情况进行监督，并向双方提供监督报告。3.3中介机构费用3.3.1第三方中介机构的服务费用由双方协商确定，并纳入合同成本。3.4中介机构保密3.4.1第三方中介机构应对合同执行过程中的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构责任3.5.1第三方中介机构在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致监督工作出现失误，应承担相应的法律责任。3.6中介机构更换3.6.1如第三方中介机构无法履行职责或出现严重违约行为，双方有权更换中介机构。3.7中介机构协调3.7.1双方应积极配合第三方中介机构的工作，共同推进劳动合同执行监督工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同文本及附件2.职工个人信息3.劳动合同履行情况报告4.监督报告5.培训材料6.中介机构资质证明7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利；甲方未按合同约定提供劳动条件；甲方未按合同约定履行培训责任；乙方未按合同约定接受监督；乙方未按合同约定提供相关资料；第三方中介机构未按合同约定履行职责。2.违约行为的认定：由监督机构根据合同约定和相关法律法规进行认定；违约行为一经认定，双方应按照合同约定承担责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系的基本法律，保障劳动者的合法权益。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的纠纷。4.仲裁：指由仲裁机构对劳动争议进行审理和裁决的司法活动。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求解决劳动争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：监督机构缺乏专业知识和经验。解决办法：对监督人员进行培训，提高其专业水平。2.问题：职工维权意识不强。解决办法：加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识。3.问题：第三方中介机构服务质量不高。解决办法：对中介机构进行考核，确保其服务质量。4.问题：合同执行过程中信息不对称。解决办法：建立信息共享平台，确保信息透明。五、所有应用场景：1.建筑业企业内部劳动合同执行监督。2.政府部门对建筑业企业劳动合同执行情况的监督。3.第三方中介机构对建筑业企业劳动合同执行情况的监督。4.劳动者与建筑业企业之间的劳动合同争议解决。全文完。二零二五年度建筑业职工劳动合同执行监督协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国建筑业职工队伍的稳定和发展，为保障职工的合法权益，规范建筑业劳动合同管理，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就二零二五年度建筑业职工劳动合同执行监督达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑业企业职工劳动合同管理办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“建筑业职工”是指从事建筑施工、安装、装饰装修、园林景观等工作的职工。3.2关键词解释（1）劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（2）监督：指甲方对乙方在执行二零二五年度建筑业职工劳动合同过程中的合法性、合规性进行监督检查。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在执行二零二五年度建筑业职工劳动合同过程中的合法性、合规性进行监督检查。（2）甲方有权要求乙方按照国家法律法规、行业规定和合同约定，保障职工的合法权益。（3）甲方有权对乙方违反本协议的行为，采取必要的纠正措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照国家法律法规、行业规定和合同约定，与职工签订二零二五年度建筑业职工劳动合同。（2）乙方应确保职工的合法权益得到充分保障，不得违反国家法律法规和合同约定。（3）乙方应积极配合甲方对二零二五年度建筑业职工劳动合同执行情况的监督检查。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度建筑业职工劳动合同执行完毕之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照国家法律法规、行业规定和合同约定，共同履行本协议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，终止本协议的，应书面通知对方；（2）因不可抗力等原因导致本协议无法履行的，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，共同协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜；（2）本协议终止后，甲乙双方应继续履行本协议约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用主要包括监督费用、咨询服务费用、培训费用及其他相关费用。7.2支付方式（1）监督费用：甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付合同总额的30%作为预付款。（2）咨询服务费用：甲方应在乙方完成咨询服务后五个工作日内，根据实际服务内容支付相应费用。（3）培训费用：甲方应在乙方完成培训工作后五个工作日内，根据实际培训人数和培训内容支付相应费用。（4）其他相关费用：甲方应在乙方发生相关费用后五个工作日内，根据实际发生情况支付相应费用。7.3支付时间甲方应按照本协议约定的支付方式，在规定的支付时间内完成支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如有争议，应在收到乙方开具的正式发票后五个工作日内解决。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的20%。8.2乙方违约若乙方未按照本协议约定提供服务质量或未按时完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3赔偿金额和方式若甲乙双方因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额按照实际损失计算。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：合同内容、服务内容、技术秘密、商业秘密等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）对保密内容进行严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）对保密内容进行加密处理，确保其安全性；（3）对接触保密内容的人员进行保密教育，提高其保密意识。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）甲乙双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）发生地震，导致施工场地无法进入；（2）政府发布紧急命令，要求停工；（3）发生恐怖袭击，导致施工安全受到威胁。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得转让或以其他方式处分其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并在必要时对协议内容进行修改或补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方执行二零二五年度建筑业职工劳动合同的监督权。（2）甲方保留对乙方违反本协议行为的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共享信息；（2）共同制定解决方案，确保合同顺利履行；（3）互相支持，共同应对风险和挑战。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间就二零二五年度建筑业职工劳动合同执行监督事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款除本协议另有约定外，任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件；2.甲乙双方法定代表人身份证明；3.甲乙双方签订的二零二五年度建筑业职工劳动合同；4.甲乙双方协商一致的修改和补充协议；5.相关法律法规及政策文件；6.其他与本协议相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：未按约定支付费用。认定：甲方在约定支付时间内未支付费用，视为违约。2.乙方违约行为及认定：违约行为：未按约定提供服务质量或未按时完成服务。认定：乙方未按照合同约定提供服务质量或未按时完成服务，经甲方确认后，视为违约。