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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校园安保人员劳务派遣及安全教育服务合同本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1派遣方名称1.2派遣方地址1.3派遣方法定代表人1.4派遣方联系方式2.1用工单位名称2.2用工单位地址2.3用工单位法定代表人2.4用工单位联系方式二、劳务派遣内容及要求3.1安保人员派遣数量及岗位3.2安保人员派遣时间3.3安保人员工作内容3.4安保人员工作要求3.5安保人员工作时间及休息时间3.6安保人员工作区域三、劳务派遣人员待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社会保险及住房公积金4.3假期及休假待遇4.4员工培训及晋升机会4.5员工福利四、安全保障及安全教育培训5.1安全保障措施5.2安全责任划分5.3安全教育培训计划5.4安全教育经费5.5安全事故处理流程五、合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件6.3终止通知六、合同变更及解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同的条件7.4解除合同的通知七、违约责任8.1派遣方违约责任8.2用工单位违约责任8.3违约金的计算及支付8.4违约责任的其他规定八、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用九、合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止通知10.4合同终止后的处理十、合同附件11.1附件一:安保人员派遣名单11.2附件二:安保人员岗位职责11.3附件三:安全教育培训计划11.4附件四:合同签订及生效证明十一、其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定事项的变更十二、合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管十三、合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分:合同如下:一、合同双方基本信息1.1派遣方名称:安保服务有限公司1.2派遣方地址:市区路号1.3派遣方法定代表人:2.1用工单位名称:学校2.2用工单位地址:市区路号2.3用工单位法定代表人:二、劳务派遣内容及要求3.1安保人员派遣数量及岗位:共派遣10名安保人员,包括门卫、巡逻、值班等岗位。3.2安保人员派遣时间:自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.3安保人员工作内容:负责校园内的安全巡逻、门卫管理、突发事件处理等工作。3.5安保人员工作时间及休息时间:实行轮班制,每天工作时间12小时,每月休息4天。3.6安保人员工作区域:全校范围内。三、劳务派遣人员待遇及福利4.1薪酬待遇:月薪5000元,每月15日发放上月工资。4.2社会保险及住房公积金:按照国家规定为派遣人员缴纳五险一金。4.3假期及休假待遇:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.4员工培训及晋升机会:提供定期培训和晋升机会。4.5员工福利:提供工作餐、住宿、节日福利等。四、安全保障及安全教育培训5.1安全保障措施:建立健全安全管理制度,配备必要的安全设施。5.2安全责任划分:明确派遣方和用工单位的安全责任。5.3安全教育培训计划:制定年度安全教育培训计划,定期组织安全教育培训。5.4安全教育经费:由用工单位承担安全教育经费。5.5安全事故处理流程:发生安全事故时,按照国家相关规定和流程进行处理。五、合同期限及终止条件6.1合同期限:自2024年3月1日起至2024年12月31日止。6.2终止条件:合同期满、双方协商一致解除合同、出现不可抗力等情况。6.3终止通知:一方提前30日书面通知对方合同终止事宜。六、合同变更及解除7.1合同变更:合同签订后,如遇特殊情况需变更合同内容,双方应协商一致,签订书面变更协议。7.2合同解除:合同解除条件同第五条。7.3解除合同的条件:出现合同约定的解除条件时,任何一方均有权解除合同。7.4解除合同的通知:解除合同时,一方应提前30日书面通知对方。八、违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未能按约定时间提供合格安保人员,每延迟一日,应向用工单位支付相当于违约人员日工资的100%的违约金。8.1.2派遣方提供的安保人员不符合合同约定条件,用工单位有权要求更换,派遣方应立即更换,并承担更换期间产生的费用。8.1.3派遣方未能按约定提供安全教育培训,用工单位有权要求其补足,派遣方应立即补足,并承担相应费用。8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位未按约定支付薪酬,每延迟一日,应向派遣方支付相当于应付薪酬的1%的违约金。8.2.2用工单位未按约定提供工作条件,导致安保人员无法正常工作,派遣方有权要求赔偿损失。8.2.3用工单位违反安全保障措施,导致安全事故发生,应承担相应法律责任。8.3违约金的计算及支付违约金的计算以实际损失为基础,由双方协商确定。违约金应在违约行为发生后10日内支付。8.4违约责任的其他规定任何一方违约,应承担对方因此遭受的全部直接损失和合理的间接损失。九、争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担,除非仲裁庭另有裁决。十、合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、出现不可抗力等情况。10.3合同终止通知合同终止前30日,双方应书面通知对方。10.4合同终止后的处理合同终止后,双方应妥善处理剩余工作,并结清所有费用。十一、合同附件11.1附件一:安保人员派遣名单11.2附件二:安保人员岗位职责11.3附件三:安全教育培训计划11.4附件四:合同签订及生效证明十二、其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。12.2其他约定事项的变更任何其他约定事项的变更,均应以书面形式进行。十三、合同份数及保管13.1合同份数本合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件,确保合同安全。十四、合同签署日期及地点14.1签署日期2024年2月28日14.2签署地点市区路号会议室第二部分:第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲方(派遣方)或乙方(用工单位)邀请或委托,介入合同履行过程中的第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、监督合同履行、调解争议等。二、第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中,因自身原因造成甲方或乙方损失的,其责任限额由双方在合同中约定。2.2第三方责任限额应在合同中明确,包括但不限于:2.1.1第三方因疏忽或故意行为导致的直接经济损失。2.1.2第三方违反合同约定导致合同无法履行而产生的经济损失。2.1.3第三方在履行职责过程中因不可抗力因素导致的损失。2.2第三方责任限额的计算方式:2.2.1直接经济损失:按照实际损失计算。2.2.2合同无法履行产生的经济损失:按照合同约定或双方协商确定的赔偿金额计算。三、第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定或委托人的要求,对合同履行情况进行监督和检查。3.1.2第三方有权在合同履行过程中,向甲方或乙方提出建议和意见。3.1.3第三方有权在合同履行过程中,发现违反合同约定或法律法规的行为时,向相关方提出警告或建议整改。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定或委托人的要求,履行监督、检查、建议等职责。3.2.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密和敏感信息。3.2.3第三方应确保其在合同履行过程中的行为符合法律法规和行业规范。3.3第三方责任3.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方违反合同约定或法律法规,导致合同无法履行或造成损失,应承担相应的法律责任。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方是甲方邀请或委托的,应服从甲方的管理。4.1.2第三方在合同履行过程中,应积极配合甲方的工作。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方是乙方委托的,应服从乙方的管理。4.2.2第三方在合同履行过程中,应积极配合乙方的工作。4.3第三方与安保人员的关系4.3.1第三方对安保人员有监督和管理权,但不直接参与安保人员的日常管理。4.3.2第三方应确保安保人员按照合同约定和岗位要求履行职责。五、第三方介入的流程5.1甲方或乙方在需要第三方介入时,应向对方发出书面通知,说明介入的原因和目的。5.2双方应就第三方介入的职责、权利和义务达成一致,并签订相关协议。5.3第三方介入后,应按照合同约定或双方协议的职责,履行其义务。5.4第三方介入过程中,如遇争议,由双方协商解决,协商不成的,可提交仲裁或诉讼。六、第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件:6.1.1合同履行完毕。6.1.2双方协商一致。6.1.3出现不可抗力。七、第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由委托方承担。7.2第三方介入的费用包括但不限于:7.1.1第三方的服务费用。7.1.2第三方在介入过程中产生的其他费用。7.2第三方介入的费用应在合同中明确,并由委托方在合同签订时支付或按约定分期支付。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:安保人员派遣名单详细要求和说明:列明所有派遣安保人员的姓名、身份证号码、岗位、入职时间、离职时间等基本信息。确保信息准确无误,并由安保人员本人签字确认。2.附件二:安保人员岗位职责详细要求和说明:详细列出每个岗位的职责、工作内容、工作标准和要求。针对不同岗位,提供相应的操作手册和培训资料。3.附件三:安全教育培训计划详细要求和说明:制定年度安全教育培训计划,包括培训内容、培训时间、培训对象等。确保培训计划符合相关法律法规和行业标准。4.附件四:合同签订及生效证明详细要求和说明:提供合同签订的日期、地点、双方签字盖章等信息。确保合同真实有效,并由双方负责人签字确认。5.附件五:安全事件报告表详细要求和说明:制定安全事件报告表,用于记录和报告安全事故、意外事件等。确保报告表内容完整、准确,并由相关人员签字确认。6.附件六:工资支付明细表详细要求和说明:列明每月工资发放的明细,包括基本工资、加班工资、奖金等。确保工资支付明细表与实际支付情况一致,并由相关人员签字确认。7.附件七:社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求和说明:提供社会保险及住房公积金的缴纳凭证,证明已按照国家规定为派遣人员缴纳相关费用。8.附件八:合同变更协议详细要求和说明:当合同内容发生变更时,双方应签订书面变更协议,明确变更内容和生效日期。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:派遣方未能按约定时间提供合格安保人员。责任认定标准:每延迟一日,派遣方应向用工单位支付相当于违约人员日工资的100%的违约金。示例说明:若派遣方未能按时提供2名安保人员,每延迟一日,派遣方应支付相当于每人日工资1000元的违约金,共计2000元。2.违约行为:用工单位未按约定支付薪酬。责任认定标准:每延迟一日,用工单位应向派遣方支付相当于应付薪酬的1%的违约金。示例说明:若用工单位未按约定支付一名安保人员月薪5000元,每延迟一日,用工单位应支付相当于500元的违约金。3.违约行为:第三方未能履行合同约定的职责。责任认定标准:第三方应根据合同约定或委托人的要求,承担相应的赔偿责任。示例说明:若第三方在安全教育培训过程中,因疏忽导致培训效果不佳,造成安全事故,第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为:任何一方违反合同约定的安全保障措施。责任认定标准:违反合同约定的安全保障措施,导致安全事故发生,违约方应承担相应法律责任。示例说明:若用工单位未按照合同约定提供必要的安全设施,导致安全事故发生,用工单位应承担相应法律责任。全文完。2024版校园安保人员劳务派遣及安全教育服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣单位名称及地址1.3校园名称及地址2.服务内容及范围2.1安全保卫服务内容2.2安全教育服务内容2.3服务时间及工作班次3.人员派遣及管理3.1派遣人员数量及资质要求3.2派遣人员职责及权利3.3派遣人员培训及考核4.服务质量及标准4.1安全保卫服务质量标准4.2安全教育服务质量标准4.3服务质量的监督与评估5.薪酬及福利待遇5.1派遣人员薪酬结构5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同续签7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.合同附件清单11.1人员派遣名单11.2职责说明书11.3服务质量标准文件12.其他约定事项12.1违法责任12.2不可抗力12.3合同解除12.4合同份数13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件14.1人员派遣协议14.2安全教育服务计划14.3服务质量评估报告第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称:[派遣单位名称]地址:[派遣单位地址]1.2劳务派遣单位名称:[劳务派遣单位名称]地址:[劳务派遣单位地址]1.3校园名称:[校园名称]地址:[校园地址]第二条服务内容及范围2.1安全保卫服务内容:(1)巡逻保卫:负责校园内外的巡逻,确保校园安全。(2)门卫管理:负责校园大门的出入管理,控制人员及车辆进出。(3)突发事件处理:负责处理校园内外的突发事件,如火灾、盗窃等。2.2安全教育服务内容:(1)安全教育讲座:定期举办安全教育讲座,提高师生安全意识。(2)应急演练:组织师生进行应急演练,提高应对突发事件的能力。(3)安全检查:定期对校园进行安全检查,确保安全设施正常运行。第三条人员派遣及管理3.1派遣人员数量及资质要求:(1)派遣人员数量:[派遣人员数量]3.2派遣人员职责及权利:(1)职责:负责执行安全保卫任务,维护校园安全秩序。(2)权利:享有合同规定的薪酬待遇,接受培训及考核。3.3派遣人员培训及考核:(1)培训:劳务派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训及定期培训。(2)考核:劳务派遣单位定期对派遣人员进行考核,确保其具备履行职责的能力。第四条服务质量及标准4.1安全保卫服务质量标准:(1)巡逻覆盖率:确保校园内外的巡逻覆盖率不低于[覆盖率]%。(2)突发事件响应时间:在接到报警后,确保在[响应时间]内到达现场。4.2安全教育服务质量标准:(1)安全教育讲座满意度:确保参加讲座的师生满意度不低于[满意度]%。(2)应急演练效果:确保应急演练达到预期效果,提高师生应对突发事件的能力。4.3服务质量的监督与评估:(1)监督:由派遣单位和校园安全管理机构共同对服务质量进行监督。(2)评估:每年进行一次服务质量评估,对不足之处提出改进措施。第五条薪酬及福利待遇5.1派遣人员薪酬结构:(1)基本工资:[基本工资]元/月。(2)岗位工资:[岗位工资]元/月。(3)绩效工资:[绩效工资]元/月。5.2工资支付方式及时间:(1)支付方式:每月支付一次工资。(2)支付时间:每月[支付时间]前支付。5.3社会保险及住房公积金:(1)社会保险:按规定为派遣人员缴纳社会保险。(2)住房公积金:按规定为派遣人员缴纳住房公积金。5.4福利待遇:(1)法定节假日工资:按照国家规定发放法定节假日工资。(2)带薪年休假:按规定享受带薪年休假。第六条合同期限及终止6.1合同期限:[合同期限],自[生效日期]起至[终止日期]止。6.2合同终止条件:(1)合同到期自然终止。(2)因违反合同规定或不可抗力等原因导致合同解除。6.3合同续签:在合同到期前一个月,双方可协商续签合同。第七条保密条款7.1保密信息范围:(1)派遣单位和校园的内部信息。(2)涉及校园安全的敏感信息。7.2保密义务:(1)双方应保守合同内容及相关秘密。(2)未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。7.3违反保密义务的责任:(1)违反保密义务,造成损失的一方应承担相应的法律责任。(2)泄露保密信息,给对方造成损失的,应赔偿对方全部损失。第八条违约责任8.1违约情形:(1)派遣单位未按照合同约定提供合格派遣人员。(2)劳务派遣单位未按照合同约定提供培训及考核。(3)校园方未按照合同约定支付费用。(4)任何一方未履行合同约定的保密义务。8.2违约责任承担:(1)违约方应承担由此产生的直接经济损失。(2)违约方应赔偿守约方因此遭受的间接经济损失。(3)违约方应支付违约金,违约金数额为合同总金额的[违约金比例]%。8.3违约金及赔偿:(1)违约金应在违约行为发生后[支付期限]内支付。(2)赔偿金应在确定损失后[支付期限]内支付。第九条争议解决9.1争议解决方式:(1)双方应友好协商解决合同争议。(2)协商不成的,提交[争议解决机构名称]进行仲裁。9.2争议解决机构:(1)[争议解决机构名称]地址:[地址](2)[争议解决机构名称]联系方式:[联系方式]9.3争议解决程序:(1)提交争议解决申请。(2)争议解决机构受理并组织调解或仲裁。(3)争议解决机构作出裁决,双方应遵守裁决结果。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件:(1)双方签署合同。(2)合同经双方盖章或签字后生效。10.2合同变更程序:(1)任何一方提出变更要求。(2)双方协商一致后,签署变更协议。(3)变更协议经双方盖章或签字后生效。第十一条其他约定事项11.1违法责任:(1)任何一方违反合同约定,造成对方损失的,应依法承担法律责任。11.2不可抗力:(1)因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任。(2)不可抗力事件发生后,双方应在[通知期限]内通知对方。11.3合同解除:(1)合同到期前,任何一方均可提前[通知期限]通知对方解除合同。(2)在合同履行期间,如出现合同约定的解除条件,任何一方可解除合同。第十二条合同份数12.1合同一式[份数]份,双方各执[份数]份,具有同等法律效力。第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期:[签署日期]13.2生效日期:自签署之日起生效。第十四条合同附件14.1人员派遣协议14.2职责说明书14.3服务质量标准文件14.4安全教育服务计划14.5服务质量评估报告14.6合同变更协议(如有)14.7其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正14.1第三方定义14.1.1第三方:在本合同中,第三方是指除派遣单位、劳务派遣单位、校园方以外的,为合同履行提供协助或服务的第三方机构、个人或其他实体。14.2第三方介入情形(1)提供安全保卫技术支持或设备;(2)提供安全教育培训及咨询服务;(3)提供校园安全管理软件或系统;(4)提供与合同履行相关的其他专业服务。14.3第三方责任界定14.3.1第三方在提供相关服务时,应遵守国家相关法律法规及本合同约定,对其提供的服务的质量和效果负责。14.3.2第三方的服务应满足合同约定的标准和要求,如有不符合要求的情况,派遣单位、劳务派遣单位或校园方有权要求第三方进行整改或更换。14.3.3第三方在提供服务过程中,因自身原因导致校园安全受到威胁或造成损失的,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。14.4第三方责任限额14.4.1第三方在履行合同过程中,因其提供的服务导致校园安全受到威胁或造成损失的,其责任限额为[责任限额]元。14.4.2第三方责任限额在合同签订时由三方共同协商确定,并在合同中明确。14.5第三方评估与监督14.5.1派遣单位、劳务派遣单位或校园方有权对第三方提供的服务进行定期评估,评估内容包括但不限于服务质量、响应速度、技术支持等方面。14.5.2评估结果作为第三方服务续约或解约的依据。14.6第三方更换及替换14.6.1如第三方在履行合同过程中出现重大违约行为或服务质量严重不符合要求,派遣单位、劳务派遣单位或校园方有权要求更换第三方。14.6.2第三方更换后,原第三方应承担相应责任,并配合新第三方完成服务交接。14.7第三方保密义务14.7.1第三方在合同履行过程中,应遵守保密义务,不得泄露校园方、派遣单位或劳务派遣单位的任何保密信息。14.7.2第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。14.8第三方服务费用14.8.1第三方服务的费用由派遣单位、劳务派遣单位或校园方支付。14.8.2第三方服务费用按实际发生费用结算,结算方式及时间由三方协商确定。14.9第三方责任保险14.9.1第三方应购买责任保险,以保障在履行合同过程中可能发生的意外事故或责任风险。14.9.2第三方责任保险的保险金额应不低于[保险金额]元。14.10第三方资质审核14.10.1派遣单位、劳务派遣单位或校园方有权对第三方的资质进行审核,包括但不限于营业执照、资质证书、专业技术能力等。14.10.2第三方应提供相关资质证明文件,未经审核或审核不通过,不得签订合同。14.11第三方合同效力14.11.1第三方合同与本合同共同构成完整的合同体系,任何一方不得以第三方合同为由,拒绝履行本合同约定的义务。14.11.2本合同与第三方合同发生冲突时,以本合同为准。14.12第三方合同终止14.12.1如第三方合同因故终止,派遣单位、劳务派遣单位或校园方有权要求第三方承担相应的责任。14.12.2第三方合同终止后,派遣单位、劳务派遣单位或校园方有权选择继续与原第三方合作或更换第三方。14.13第三方服务期限14.13.1第三方服务期限与本合同期限一致。14.13.2第三方服务期限届满或合同终止时,第三方应立即撤离校园,并确保所有相关设施设备完好无损。14.14第三方合作终止14.14.1如因任何原因,派遣单位、劳务派遣单位或校园方需终止与第三方的合作,应提前[提前通知期限]通知第三方。14.14.2第三方在接到终止合作通知后,应立即撤离校园,并确保所有相关设施设备完好无损。14.15第三方合同解除14.15.1如第三方在履行合同过程中出现重大违约行为或服务质量严重不符合要求,派遣单位、劳务派遣单位或校园方有权解除与第三方的合同。14.15.2第三方合同解除后,第三方应承担相应的责任,并配合派遣单位、劳务派遣单位或校园方完成服务交接。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.人员派遣协议详细要求:列出派遣人员的基本信息、派遣岗位、工作职责、薪酬待遇等。说明:此协议用于明确派遣人员的权利和义务。2.职责说明书详细要求:详细说明派遣人员、校园方及劳务派遣单位各自的责任和义务。说明:此说明书用于确保各方了解并履行合同中的职责。3.服务质量标准文件详细要求:明确安全保卫服务及安全教育服务的质量标准。说明:此文件用于评估服务质量和效果。4.安全教育服务计划详细要求:列出安全教育服务的具体安排,包括讲座、演练等。说明:此计划用于指导安全教育服务的实施。5.服务质量评估报告详细要求:评估服务质量的报告,包括评估方法、结果及改进措施。说明:此报告用于对服务质量进行监督和改进。6.合同变更协议详细要求:记录合同变更的内容和双方协商的结果。说明:此协议用于确保合同变更的合法性和有效性。7.保密协议详细要求:明确保密信息的范围、保密义务和违反保密义务的责任。说明:此协议用于保护双方的商业秘密。8.违约金及赔偿协议详细要求:明确违约金的计算方式和赔偿标准的约定。说明:此协议用于确保违约责任得到有效执行。9.第三方合同详细要求:第三方提供的服务合同,包括服务内容、费用、期限等。说明:此合同用于明确第三方在合同履行中的责任和义务。10.资质证明文件详细要求:第三方提供的资质证明文件,包括营业执照、资质证书等。说明:此文件用于证明第三方具备履行合同的能力。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:派遣单位未按照合同约定提供合格派遣人员。责任认定标准:派遣单位应承担违约责任,赔偿因违约造成的损失。示例:派遣单位未按照约定时间提供派遣人员,导致校园安全受到影响。2.违约行为:劳务派遣单位未按照合同约定提供培训及考核。责任认定标准:劳务派遣单位应承担违约责任,赔偿因培训不足造成的损失。示例:劳务派遣单位未对派遣人员进行必要的安全培训,导致派遣人员工作失误。3.违约行为:校园方未按照合同约定支付费用。责任认定标准:校园方应承担违约责任,支付欠缴的费用并承担违约金。示例:校园方未按时支付服务费用,导致派遣单位、劳务派遣单位无法正常履行合同。4.违约行为:第三方在提供服务过程中出现重大违约行为或服务质量严重不符合要求。责任认定标准:第三方应承担违约责任,赔偿因违约造成的损失。示例:第三方提供的安全保卫服务存在重大漏洞,导致校园发生安全事故。5.违约行为:任何一方泄露保密信息。责任认定标准:泄露方应承担违约责任,赔偿因泄露造成的损失。示例:第三方泄露校园方商业秘密,导致校园方遭受经济损失。6.违约行为:合同终止后,第三方未按规定撤离校园。责任认定标准:第三方应承担违约责任,赔偿因滞留造成的损失。示例:第三方在合同终止后未及时撤离校园,导致校园方遭受额外损失。全文完。2024版校园安保人员劳务派遣及安全教育服务合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1校园1.2安保人员1.3劳务派遣1.4安全教育服务2.合同双方2.1派遣方信息2.2接受方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳务派遣人员数量和职责4.1派遣人员数量4.2人员职责分配5.人员选拔和培训5.1选拔标准5.2培训内容5.3培训时间6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息日及休假7.薪酬和福利7.1薪酬结构7.2社会保险和公积金7.3福利待遇8.安全教育和服务内容8.1安全教育内容8.2安全服务内容9.安全责任和义务9.1派遣方责任9.2接受方责任10.保密条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更和解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.定义和解释1.1校园:指本合同所指的由派遣方和接受方共同认可的,用于教育教学、科研、行政办公等活动的场所。1.2安保人员:指接受方根据本合同派遣至校园从事安保工作的人员。1.3劳务派遣:指派遣方根据接受方的需求,将符合条件的人员派遣至接受方处工作,派遣方负责人员的招聘、培训、工资发放及社会保险等。1.4安全教育服务:指派遣方为接受方提供的安全知识培训、应急演练、安全设施检查等服务。2.合同双方2.1派遣方信息:[派遣方全称]、[派遣方地址]、[派遣方联系人]、[派遣方联系电话]。2.2接受方信息:[接受方全称]、[接受方地址]、[接受方联系人]、[接受方联系电话]。3.合同期限3.1合同起始日期:2024年[起始月份]日。3.2合同终止日期:2025年[终止月份]日。4.劳务派遣人员数量和职责4.1派遣人员数量:[具体人数]名。4.2人员职责分配:4.2.1日常巡逻:负责校园内的巡逻任务,确保校园安全。4.2.2门卫管理:负责校园大门的管理,对出入人员进行身份验证。4.2.3事件处理:负责处理校园内发生的突发事件,如火灾、盗窃等。4.2.4安全检查:定期对校园内的安全设施进行检查,确保设施完好。5.人员选拔和培训5.1选拔标准:[具体选拔标准]。5.2培训内容:包括安全知识、应急处理、法律法规、职业道德等。5.3培训时间:[具体培训时间]。6.工作时间和休息6.1工作时间安排:[具体工作时间安排]。6.2休息日及休假:[具体休息日及休假安排]。7.薪酬和福利7.1薪酬结构:[具体薪酬结构]。7.2社会保险和公积金:按照国家及地方相关政策为派遣人员缴纳。7.3福利待遇:包括但不限于节假日加班费、年假、婚假、丧假等。8.安全教育和服务内容8.1安全教育内容:8.1.1安全法律法规:对安保人员进行国家有关安全法律法规的教育。8.1.2应急预案:制定和演练校园突发事件的应急预案,包括火灾、地震、恐怖袭击等。8.1.3安全操作规程:教授安保人员正确的安全操作规程,如使用安保设备、处理紧急情况等。8.2安全服务内容:8.2.1门卫值守:负责校园大门的24小时值守,控制校园出入人员。8.2.2晚间巡逻:夜间对校园进行巡逻,确保校园安全。8.2.3安全检查:定期对校园内的消防设施、安全通道等进行检查。8.2.4事件报告:对发生的任何安全事故及时报告接受方和相关部门。9.安全责任和义务9.1派遣方责任:9.1.1招聘合格的安保人员,确保人员具备必要的技能和素质。9.1.2对派遣的安保人员进行安全教育和培训。9.1.3负责派遣安保人员的工资发放和社会保险缴纳。9.2接受方责任:9.2.1为派遣的安保人员提供必要的工作条件和安全设施。9.2.2对派遣的安保人员进行工作指导和监督。9.2.3对校园安全负总责,确保校园安全无事故。10.保密条款10.1双方对本合同内容以及在工作中获取的对方信息负有保密义务,未经对方同意不得向任何第三方泄露。11.违约责任11.1派遣方违约:11.1.1派遣不合格人员或未按约定时间派遣人员,应向接受方支付违约金。11.1.2未按时支付安保人员工资或社会保险,应承担相应的法律责任。11.2接受方违约:11.2.1未按约定提供工作条件或安全设施,应承担相应的责任。11.2.2未按时支付派遣方服务费用,应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同变更和解除13.1合同变更:13.1.1双方协商一致,可以变更合同内容。13.1.2变更内容应书面通知对方,自通知送达之日起生效。13.2合同解除:13.2.1双方协商一致,可以解除合同。13.2.2发生下列情况之一,任何一方均可解除合同:13.2.2.1一方严重违约;13.2.2.2发生不可抗力事件,致使合同无法履行;13.2.2.3法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,协商内容与本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方:在本合同中,指除派遣方和接受方之外的,为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入情形2.1在本合同履行过程中,如需第三方介入,双方应书面约定第三方介入的具体情形和方式。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方根据第三方提供的服务内容、服务质量等因素协商确定,并在合同中明确约定。3.2第三方的责任限额应在合同中单独列明,并在合同签订时由第三方签字确认。4.第三方责权利4.1第三方权利:4.1.1第三方有权根据合同约定,向派遣方和接受方收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。4.1.2第三方有权要求派遣方和接受方提供必要的资料和信息,以便其履行合同义务。4.2第三方义务:4.2.1第三方应按照合同约定,提供真实、准确、全面的服务。4.2.2第三方应保守派遣方和接受方的商业秘密。4.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成服务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣方、接受方之间的关系:5.1.1第三方与派遣方、接受方之间不存在直接的劳动合同关系。5.1.2第三方作为独立的服务提供者,其服务内容、质量、责任等由合同约定。5.2第三方与安保人员之间的关系:5.2.1第三方对安保人员的招聘、培训、管理由派遣方负责。5.2.2第三方在合同履行过程中,对安保人员的直接管理权归派遣方所有。6.第三方介入合同条款6.1第三方介入合同条款:6.1.1第三方介入合同的签订:由派遣方和接受方与第三方共同签订,明确各方权利义务。6.1.2第三方介入合同的内容:包括服务内容、服务标准、费用支付、违约责任等。6.1.3第三方介入合同的生效:经三方签字盖章后生效。7.第三方介入后的责任划分7.1第三方介入后,各方的责任划分如下:7.1.1派遣方责任:7.1.1.1负责对第三方提供的服务的监督和管理。7.1.1.2确保第三方提供的服务符合合同约定。7.1.2接受方责任:

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