二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询热线范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询范文合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业拖欠工资现象日益严重，严重侵犯了劳动者权益。为维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方特设立二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询，为劳动者提供法律咨询和维权服务。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询服务过程中的权利、义务和责任，确保法律咨询服务的顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方根据相关法律法规，为劳动者提供拖欠工资解除劳动合同法律咨询服务的专业领域。3.2关键词解释（1）拖欠工资：指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的行为。（2）解除劳动合同：指用人单位与劳动者双方协商一致或者依照法律规定，终止劳动合同关系的行为。（3）法律咨询：指甲方为劳动者提供关于拖欠工资解除劳动合同相关法律法规、维权途径等方面的咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据相关法律法规，为劳动者提供拖欠工资解除劳动合同法律咨询服务。（2）甲方有权对乙方提供的信息进行保密。（3）甲方有权对乙方违反本合同的行为进行制止和纠正。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权向甲方咨询拖欠工资解除劳动合同相关法律问题。（2）乙方应如实提供个人信息和相关情况，不得隐瞒或伪造事实。（3）乙方应遵守国家法律法规，积极配合甲方开展法律咨询服务工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点甲方指定地点。5.3合同履行方式甲方通过电话、网络等方式为乙方提供拖欠工资解除劳动合同法律咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同履行期满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本合同的，应当书面通知对方；（2）因本合同约定的其他终止条件解除本合同的，按照相关法律法规执行。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜；（2）本合同终止后，甲乙双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）法律咨询服务费：根据咨询服务的内容和复杂程度，按照甲方制定的标准收取。（2）差旅费：甲方因提供现场咨询服务而产生的合理差旅费用。（3）资料费：甲方为乙方提供相关法律文件、资料等产生的费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将费用直接转入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，乙方可现金支付费用。7.3支付时间（1）法律咨询服务费：乙方应在咨询服务开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后支付。（2）差旅费：乙方应在甲方提供差旅服务后的十个工作日内支付。（3）资料费：乙方应在收到相关法律文件、资料后的五个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应提供支付凭证，甲方应在收到凭证后的五个工作日内确认。（2）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供法律咨询服务，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的两倍。（2）甲方泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应支付费用每日千分之五。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式可包括但不限于现金支付、财产赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择调解机构进行调解。（2）仲裁：双方可协商一致选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据法律法规和市场需求调整服务内容和收费标准的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，根据自身需求调整咨询内容和服务方式的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整服务期限和方式的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，因自身原因终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本合同的内容，应书面通知对方。（2）经双方协商一致，修改或补充的内容构成本合同的组成部分。14.2修改和补充效力修改或补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。（2）双方应配合对方进行市场推广、宣传等活动。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协调。（2）双方应按照约定的期限和方式履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的拖欠工资解除劳动合同法律咨询服务收费标准。2.甲方提供的差旅费报销标准。3.乙方提供的个人信息及工作证明材料。4.不可抗力事件的具体情况说明。5.争议解决过程中的相关文件和记录。6.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供法律咨询服务。甲方泄露乙方保密信息。乙方未按时支付费用。乙方违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方未按时提供法律咨询服务，可由乙方提供证据证明。甲方泄露乙方保密信息，可由乙方提供证据证明。乙方未按时支付费用，可通过银行转账记录或其他支付凭证认定。乙方违反保密条款，可通过双方沟通和保密内容泄露的证据认定。三、法律名词及解释：1.拖欠工资：指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的行为。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者双方协商一致或者依照法律规定，终止劳动合同关系的行为。3.法律咨询：指甲方为劳动者提供关于拖欠工资解除劳动合同相关法律法规、维权途径等方面的咨询服务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供法律咨询服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供服务，并保留相关证据。2.问题：甲方泄露乙方保密信息。解决办法：乙方应立即要求甲方采取措施停止泄露，并要求甲方赔偿损失。3.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付费用，并保留相关支付凭证。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违反保密条款的行为，并采取补救措施。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商调整合同履行期限和方式。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的准确性和及时性。第三方应遵守国家法律法规，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其服务费用。第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供服务，不得擅自终止或中断服务。第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供专业的法律咨询服务，确保咨询内容的准确性和可靠性。乙方有权要求甲方在规定时间内回复咨询问题，并及时解决劳动争议。乙方有权要求甲方提供相关法律文件和资料，以备不时之需。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得利用乙方提供的信息进行不正当竞争。甲方应尊重乙方的隐私权，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时提供法律咨询服务，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的两倍。甲方泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方不得将乙方的个人信息用于其他商业目的。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求和法律法规调整服务内容和收费标准。甲方可要求乙方提供必要的资料和信息，以保障服务的质量和效率。2.甲方的利益条款：乙方应按照合同约定支付服务费用，不得拖延或拒绝支付。乙方应遵守合同约定，不得违反保密条款。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应支付费用每日千分之五。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询范文1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同背景1.拖欠工资情况概述2.劳动合同解除原因3.法律咨询需求三、法律咨询内容1.拖欠工资的法律依据2.劳动合同解除的法律程序3.工资补偿及赔偿标准4.劳动争议解决途径5.法律风险提示四、法律咨询服务1.服务时间2.服务人员资质3.服务内容4.服务方式5.服务费用五、合同履行1.法律咨询使用规范2.信息保密义务3.合同变更及解除4.违约责任5.争议解决方式六、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理5.合同解除后的争议解决七、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理5.合同终止后的争议解决八、合同附件1.相关法律法规2.劳动合同样本3.拖欠工资证据材料4.法律咨询服务协议5.其他相关文件九、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署单位5.合同签署部门十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效单位5.合同生效部门十一、合同备案1.合同备案机构2.合同备案时间3.合同备案材料4.合同备案程序5.合同备案费用十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知4.合同变更后的处理5.合同变更后的争议解决十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理5.合同解除后的争议解决十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理5.合同终止后的争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询服务合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：2025年____月____日4.合同双方基本信息：服务方：名称：______法律咨询地址：______联系人：______联系电话：______受益方：名称：______劳动者地址：______联系人：______联系电话：______5.合同签订地点：______二、合同背景1.拖欠工资情况概述：拖欠工资起始时间：______拖欠工资金额：______拖欠工资原因：______2.劳动合同解除原因：因______原因，劳动者与用人单位解除劳动合同。3.法律咨询需求：劳动者需就劳动合同解除及拖欠工资问题进行法律咨询。三、法律咨询内容1.拖欠工资的法律依据：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工资支付暂行规定》2.劳动合同解除的法律程序：解除劳动合同的程序解除劳动合同的通知义务解除劳动合同的生效时间3.工资补偿及赔偿标准：工资补偿的计算方法赔偿标准的确定4.劳动争议解决途径：劳动仲裁诉讼5.法律风险提示：劳动者权益保护法律程序注意事项四、法律咨询服务1.服务时间：周一至周五：上午9:00至下午18:00周六、周日：上午10:00至下午17:002.服务人员资质：具备相关法律专业知识3.服务内容：拖欠工资法律咨询劳动合同解除法律咨询劳动争议解决建议4.服务方式：电话咨询短信咨询在线咨询5.服务费用：免费服务五、合同履行1.法律咨询使用规范：受益方应遵守服务规则受益方应如实提供相关信息2.信息保密义务：服务方对受益方提供的信息负有保密义务3.合同变更及解除：合同双方协商一致，可对合同内容进行变更合同一方违约，另一方有权解除合同4.违约责任：违约方应承担相应的违约责任5.争议解决方式：协商解决仲裁诉讼六、合同解除1.合同解除条件：服务方无法提供约定服务受益方提出解除合同2.合同解除程序：双方协商一致发出解除合同通知3.合同解除通知：以书面形式发出发送至对方约定的地址4.合同解除后的处理：约定事项的履行争议解决5.合同解除后的争议解决：协商解决仲裁诉讼七、合同终止1.合同终止条件：合同履行完毕合同解除2.合同终止程序：双方确认合同终止发出合同终止通知3.合同终止通知：以书面形式发出发送至对方约定的地址4.合同终止后的处理：约定事项的履行争议解决5.合同终止后的争议解决：协商解决仲裁诉讼八、合同附件1.相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工资支付暂行规定》2.劳动合同样本：根据双方实际情况提供的劳动合同样本3.拖欠工资证据材料：劳动者提供的工资支付凭证、考勤记录等证据4.法律咨询服务协议：详细规定法律咨询服务内容和标准的协议5.其他相关文件：双方认为需要作为合同附件的其他文件九、合同签署1.合同签署人：服务方代表：______受益方代表：______2.合同签署日期：2025年____月____日3.合同签署地点：______4.合同签署单位：服务方：______法律咨询受益方：______劳动者5.合同签署部门：服务方：______受益方：______十、合同生效1.合同生效条件：合同双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效3.合同生效地点：______4.合同生效单位：服务方：______法律咨询受益方：______劳动者5.合同生效部门：服务方：______受益方：______十一、合同备案1.合同备案机构：______2.合同备案时间：______3.合同备案材料：合同原件双方身份证复印件其他相关材料4.合同备案程序：提交备案材料等待备案机构审核5.合同备案费用：______十二、合同变更1.合同变更条件：双方协商一致合同内容需要调整2.合同变更程序：签订合同变更协议发出合同变更通知3.合同变更通知：以书面形式发出发送至对方约定的地址4.合同变更后的处理：更新合同附件更新合同生效日期5.合同变更后的争议解决：同原合同争议解决方式十三、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致合同履行完毕一方违约2.合同解除程序：签订合同解除协议发出合同解除通知3.合同解除通知：以书面形式发出发送至对方约定的地址4.合同解除后的处理：约定事项的履行争议解决5.合同解除后的争议解决：同原合同争议解决方式十四、合同终止1.合同终止条件：合同履行完毕合同解除合同到期2.合同终止程序：双方确认合同终止发出合同终止通知3.合同终止通知：以书面形式发出发送至对方约定的地址4.合同终止后的处理：约定事项的履行争议解决5.合同终止后的争议解决：同原合同争议解决方式服务方（盖章）：____________________代表签名：____________________日期：____________________受益方（盖章）：____________________代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：说明：甲方作为主导方，负责协调与组织法律咨询服务，并承担相应责任。1.1甲方责任：说明：甲方应确保法律咨询服务的质量，并对服务过程中的问题承担主要责任。1.2服务安排：说明：甲方负责安排法律咨询服务的时间、地点及人员。1.3保密义务：说明：甲方对受益方提供的信息负有保密义务，未经受益方同意，不得向第三方泄露。2.甲方权利：说明：甲方在法律咨询服务过程中，享有监督、指导和调整的权利。2.1监督权：说明：甲方有权对法律咨询服务过程进行监督，确保服务质量。2.2指导权：说明：甲方有权对法律咨询服务提供指导，以提高服务质量。2.3调整权：说明：甲方有权根据实际情况，对法律咨询服务进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：说明：乙方作为主导方，负责提出法律咨询需求，并承担相应责任。1.1需求提出：说明：乙方应提出明确的法律咨询需求，包括咨询内容、时间等。1.2费用承担：说明：乙方应承担因法律咨询服务产生的全部费用。1.3保密义务：说明：乙方对法律咨询服务过程中获取的信息负有保密义务。2.乙方权利：说明：乙方在法律咨询服务过程中，享有选择咨询人员、提出咨询要求等权利。2.1选择权：说明：乙方有权选择合适的专业法律咨询人员。2.2提出权：说明：乙方有权提出法律咨询问题，并要求咨询人员给予解答。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：说明：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的关系，并承担相应责任。1.1中介责任：说明：第三方中介应确保法律咨询服务的顺利进行，并对服务过程中的问题承担协调责任。1.2服务监督：说明：第三方中介有权对法律咨询服务进行监督，确保服务质量。1.3费用结算：说明：第三方中介负责甲方与乙方之间的费用结算。2.第三方中介权利：说明：第三方中介在法律咨询服务过程中，享有监督、协调和费用结算的权利。2.1监督权：说明：第三方中介有权对法律咨询服务进行监督，确保服务质量。2.2协调权：说明：第三方中介有权协调甲方与乙方之间的关系，解决服务过程中出现的问题。2.3费用结算权：说明：第三方中介有权根据合同约定，对甲方与乙方之间的费用进行结算。附件及其他补充说明一、附件列表：1.相关法律法规2.劳动合同样本3.拖欠工资证据材料4.法律咨询服务协议5.其他相关文件（如：第三方中介协议、费用结算凭证等）二、违约行为及认定：1.违约行为：服务方未按时提供法律咨询服务受益方未按时支付法律咨询服务费用任何一方未履行合同约定的保密义务任何一方未按照合同约定履行合同变更或解除程序2.违约行为的认定：违约行为的发生违约方未在规定期限内采取补救措施违约行为对合同履行造成实质影响三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、规范劳动行为、保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.拖欠工资：用人单位未按照规定支付劳动者工资的行为。4.法律咨询：提供法律咨询服务的电话。5.违约责任：违约方应承担的违约行为所产生的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务方未能按时提供法律咨询服务。解决办法：要求服务方提供书面解释，并采取补救措施，如延长服务时间或提供其他服务。2.问题：受益方未按时支付法律咨询服务费用。解决办法：提醒受益方按时支付费用，如逾期未支付，可采取催款措施。3.问题：合同一方违反保密义务。解决办法：要求违约方立即停止泄露信息，并承担相应法律责任。4.问题：合同一方未履行合同变更或解除程序。解决办法：要求违约方按照合同约定履行程序，否则可视为违约行为。五、所有应用场景：1.劳动者与用人单位因拖欠工资解除劳动合同。2.劳动者需要就劳动合同解除及拖欠工资问题进行法律咨询。3.第三方中介参与协调劳动者与用人单位之间的法律咨询服务。全文完。二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律咨询范文2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2.甲方联系方式1.3.乙方姓名1.4.乙方联系方式1.5.甲方企业名称1.6.甲方注册地址1.7.乙方身份证号码1.8.乙方住址2.合同签订背景2.1.甲方与乙方之间拖欠工资的事实2.2.甲方未能按时支付工资的原因2.3.乙方要求解除劳动合同的事实3.合同解除方式3.1.甲方与乙方协商解除劳动合同3.2.甲方与乙方签订书面解除劳动合同协议4.工资结算4.1.甲方应支付给乙方的工资总额4.2.工资支付方式及时间4.3.甲方支付工资的账户信息4.4.甲方支付工资后，乙方对工资的确认5.经济补偿金5.1.甲方应支付给乙方的经济补偿金总额5.2.经济补偿金的计算方式5.3.甲方支付经济补偿金的方式及时间5.4.甲方支付经济补偿金后，乙方对补偿金的确认6.劳动关系解除后的保险待遇6.1.甲方应负责办理乙方社会保险的转移手续6.2.甲方应协助乙方办理医疗保险、养老保险等相关手续6.3.乙方在劳动关系解除后的医疗保险待遇6.4.乙方在劳动关系解除后的养老保险待遇7.劳动关系解除后的福利待遇7.1.甲方应支付给乙方的福利待遇总额7.2.福利待遇的计算方式7.3.甲方支付福利待遇的方式及时间7.4.甲方支付福利待遇后，乙方对福利待遇的确认8.解除劳动合同后的工作交接8.1.甲方应将乙方的工作交接给接替乙方的员工8.2.工作交接的具体内容8.3.工作交接的时间及地点8.4.工作交接的确认9.法律咨询服务9.1.甲方提供法律咨询服务9.2.法律咨询服务的内容9.3.法律咨询服务的时间9.4.法律咨询服务的费用10.保密条款10.1.甲方和乙方应保守合同内容及相关商业秘密10.2.违反保密条款的责任11.违约责任11.1.甲方未按时支付工资的违约责任11.2.甲方未支付经济补偿金的违约责任11.3.甲方未支付福利待遇的违约责任11.4.乙方违反保密条款的违约责任12.争议解决12.1.双方发生争议时，应友好协商解决12.2.协商不成的，可向人民法院提起诉讼13.合同生效13.1.本合同自双方签字盖章之日起生效13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.合同附件14.1.甲方提供的工资支付证明14.2.甲方提供的经济补偿金计算依据14.3.甲方提供的福利待遇计算依据14.4.其他相关附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.3.乙方姓名：1.5.甲方企业名称：ABC科技有限公司1.6.甲方注册地址：省市区路号1.7.乙方身份证号码：510000199003021.8.乙方住址：省市区路号栋单元2.合同签订背景2.1.甲方与乙方之间拖欠工资的事实：自2025年1月起，甲方未按约定支付乙方工资，累计拖欠金额为人民币10,000元。2.2.甲方未能按时支付工资的原因：由于公司经营困难，资金周转出现问题。2.3.乙方要求解除劳动合同的事实：乙方因甲方拖欠工资，现提出解除与甲方的劳动合同。3.合同解除方式3.1.甲方与乙方协商解除劳动合同：经双方协商一致，同意解除劳动合同。3.2.甲方与乙方签订书面解除劳动合同协议：本合同为双方签订的书面解除劳动合同协议。4.工资结算4.1.甲方应支付给乙方的工资总额：人民币10,000元。4.2.工资支付方式及时间：甲方应在合同签订之日起5个工作日内一次性支付完毕。4.3.甲方支付工资的账户信息：甲方银行账户：银行，账号：056。4.4.甲方支付工资后，乙方对工资的确认：乙方收到工资后，应在收到之日起3个工作日内向甲方出具书面确认函。5.经济补偿金5.1.甲方应支付给乙方的经济补偿金总额：人民币5,000元。5.2.经济补偿金的计算方式：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。5.3.甲方支付经济补偿金的方式及时间：甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付完毕。5.4.甲方支付经济补偿金后，乙方对补偿金的确认：乙方收到经济补偿金后，应在收到之日起3个工作日内向甲方出具书面确认函。6.劳动关系解除后的保险待遇6.1.甲方应负责办理乙方社会保险的转移手续：甲方应在合同签订之日起10个工作日内办理完毕。6.2.甲方应协助乙方办理医疗保险、养老保险等相关手续：甲方应提供必要的协助，确保乙方社会保险待遇的顺利转移。6.3.乙方在劳动关系解除后的医疗保险待遇：乙方在解除劳动合同后，继续享受医疗保险待遇。6.4.乙方在劳动关系解除后的养老保险待遇：乙方在解除劳动合同后，继续享受养老保险待遇。8.解除劳动合同后的工作交接8.1.甲方应将乙方的工作交接给接替乙方的员工：甲方应确保乙方的工作交接顺利进行，由接替乙方的员工完成乙方的工作职责。8.2.工作交接的具体内容：包括但不限于工作资料、客户信息、工作进度、项目交接等。8.3.工作交接的时间及地点：工作交接应在合同签订之日起10个工作日内完成，地点为甲方公司指定地点。8.4.工作交接的确认：乙方完成工作交接后，甲方应在3个工作日内出具书面确认函，确认工作交接已完成。9.法律咨询服务9.1.甲方提供法律咨询服务：甲方将提供法律咨询服务，由专业律师为乙方提供咨询服务。9.2.法律咨询服务的内容：包括但不限于劳动合同法、劳动争议处理、劳动权益保护等方面的法律咨询。9.3.法律咨询服务的时间：周一至周五，上午9:00至下午17:00。9.4.法律咨询服务的费用：法律咨询服务免费。10.保密条款10.1.甲方和乙方应保守合同内容及相关商业秘密：双方对本合同内容以及与工作相关的商业秘密负有保密义务。10.2.违反保密条款的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.违约责任11.1.甲方未按时支付工资的违约责任：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为拖欠工资金额的10%。11.2.甲方未支付经济补偿金的违约责任：甲方未支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为经济补偿金金额的10%。11.3.甲方未支付福利待遇的违约责任：甲方未支付福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为福利待遇金额的10%。11.4.乙方违反保密条款的违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1.双方发生争议时，应友好协商解决：在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。12.2.协商不成的，可向人民法院提起诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效13.1.本合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.甲方提供的工资支付证明：包括但不限于工资条、银行转账记录等。14.2.甲方提供的经济补偿金计算依据：包括但不限于工资计算表、经济补偿金计算公式等。14.3.甲方提供的福利待遇计算依据：包括但不限于福利待遇明细、计算方法等。14.4.其他相关附件：包括但不限于劳动合同、工作交接清单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方概念界定：本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为协助合同履行而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介机构、律师、仲裁机构、评估机构等。15.2.1.双方就合同履行发生争议，需第三方进行调解或仲裁；15.2.2.需要第三方提供专业服务，如法律咨询、评估等；15.2.3.合同履行过程中，需要第三方进行监管或监督。15.3.第三方选任程序：15.3.1.双方应共同协商确定第三方的选任；15.3.2.第三方选任后，双方应及时通知对方，并确保第三方知晓其权利义务。15.4.第三方权利义务：15.4.1.第三方有权根据合同约定和法律规定，独立开展调解、仲裁、评估等工作；15.4.2.第三方应保守合同内容及相关秘密；15.4.3.第三方应按照合同约定和法律规定，公正、公平地履行职责。16.第三方责任限额16.1.第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.责任限额：16.2.1.第三方的责任限额为本合同标的金额的10%；16.2.2.第三方责任限额不包括因甲乙