二零二五年度国有企业技术人员试用期劳动合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国有企业技术人员试用期劳动合同书本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1雇佣方信息2.2被雇佣方信息3.试用期及合同期限3.1试用期3.2合同期限4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作地点及工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.劳动报酬及支付方式7.1劳动报酬7.2支付方式8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律9.2规章制度10.培训及职业发展10.1培训10.2职业发展11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同终止及后续处理13.1合同终止13.2后续处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，为明确双方权利义务，保障劳动者的合法权益，经双方友好协商，签订本合同。1.2合同适用范围本合同适用于二零二四年度国有企业技术人员试用期的劳动合同关系。2.合同双方基本信息2.1雇佣方信息名称：_______住所：_______法定代表人：_______2.2被雇佣方信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______住所：_______3.试用期及合同期限3.1试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本合同试用期期限为_______个月。3.2合同期限试用期结束后，根据双方协商一致，本合同期限为_______年。4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位被雇佣方在试用期内担任_______岗位。4.2工作内容（1）参与公司项目的研发、设计、实施等工作；（2）协助部门负责人进行项目管理；（3）完成领导交办的其他工作任务。5.工作地点及工作环境5.1工作地点被雇佣方的工作地点为_______。5.2工作环境雇佣方应确保被雇佣方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，提供必要的工作条件。6.工作时间及休息休假6.1工作时间被雇佣方的工作时间为标准工作时间，即每周工作_______小时。6.2休息休假被雇佣方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。7.劳动报酬及支付方式7.1劳动报酬被雇佣方的月工资为_______元，试用期工资为_______元。7.2支付方式雇佣方按月支付被雇佣方工资，于每月_______日前支付至被雇佣方的银行账户。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险根据国家有关社会保险的规定，雇佣方为被雇佣方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，被雇佣方应按时足额缴纳个人应承担的部分。8.2住房公积金雇佣方按照国家和地方的住房公积金政策，为被雇佣方缴纳住房公积金，被雇佣方应按时足额缴纳个人应承担的部分。9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律被雇佣方应遵守国家法律法规，遵守雇佣方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密，爱护公司财产，维护公司形象。9.2规章制度被雇佣方应遵守雇佣方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。10.培训及职业发展10.1培训雇佣方将根据工作需要，为被雇佣方提供必要的职业技能培训，提高被雇佣方的业务能力。10.2职业发展雇佣方将为被雇佣方提供职业发展规划，鼓励被雇佣方通过个人努力实现职业成长。11.违约责任及争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同变更及解除12.1合同变更本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2合同解除12.2.1试用期解除在试用期内，任何一方均可书面通知对方解除本合同，无需支付违约金。12.2.2合同解除条件（1）被雇佣方严重违反劳动纪律或规章制度；（2）被雇佣方严重失职，营私舞弊，给雇佣方造成重大损害；（3）被雇佣方被依法追究刑事责任；（4）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；（5）双方协商一致解除合同。13.合同终止及后续处理13.1合同终止本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理合同终止手续。13.2后续处理合同终止后，雇佣方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付被雇佣方相应的经济补偿。14.其他约定事项14.1通知送达本合同有关通知、文件的送达，采用_______方式，自送达之日起生效。14.2合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的个人或组织。1.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供合同履行的中介服务，如招聘中介、租赁中介等；（2）为甲乙双方提供合同履行所需的技术服务，如软件开发、设备维护等；（3）为甲乙双方提供合同履行所需的咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。2.第三方的责任与义务2.1第三方的责任第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的责任和义务，并对因自身原因造成甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任。2.2第三方的义务（1）第三方应保证提供的服务符合合同约定，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应按照合同约定的时间、地点、方式提供服务；（4）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。3.第三方的权利3.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方协助其履行合同；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以履行合同。4.第三方介入的合同签订4.1合同签订第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。4.2合同附件第三方服务合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定甲乙双方在第三方服务合同中，应明确约定第三方的责任限额，即第三方因履行合同造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过该限额。5.2责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。6.第三方介入的合同解除6.1解除条件（1）第三方无法履行合同约定的义务；（2）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）其他经甲乙双方同意的解除情形。6.2解除程序甲乙双方解除第三方服务合同时，应书面通知第三方，并按照合同约定办理合同解除手续。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受服务者，双方应按照合同约定履行权利义务；（2）第三方与甲乙双方的债权债务关系，应按照合同约定进行划分；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。7.2划分责任（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任；（2）甲乙双方因第三方原因造成损失的，可向第三方追偿；（3）第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方以外的其他第三方发生联系，应取得甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务合同详细要求：第三方服务合同应详细列明服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等条款。说明：第三方服务合同是本合同的重要附件，对甲乙双方和第三方均有约束力。2.劳动合同变更协议详细要求：劳动合同变更协议应详细列明变更内容、变更原因、变更日期等条款。说明：劳动合同变更协议用于记录甲乙双方对劳动合同的任何变更，具有法律效力。3.试用期考核报告详细要求：试用期考核报告应详细记录被雇佣方在试用期间的工作表现、考核结果等。说明：试用期考核报告是决定是否正式录用被雇佣方的重要依据。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求：缴纳凭证应包括社会保险和住房公积金的缴纳明细、缴纳日期等。说明：缴纳凭证用于证明甲乙双方已履行社会保险和住房公积金缴纳义务。5.培训记录详细要求：培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于证明甲乙双方已履行培训义务，并记录被雇佣方的职业发展情况。6.违约金支付凭证详细要求：支付凭证应包括违约金金额、支付日期等。说明：支付凭证用于证明违约方已履行支付违约金的义务。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应详细列明争议内容、解决方式、协议生效日期等。说明：争议解决协议是甲乙双方解决争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定履行合同义务；1.2第三方未按约定履行合同义务；1.3被雇佣方未按约定履行工作职责；1.4发生不可抗力事件导致合同无法履行。2.违约责任认定标准2.1甲乙双方未按约定履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2第三方未按约定履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。2.3被雇佣方未按约定履行工作职责的，应根据具体情况，由雇佣方给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。2.4发生不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。3.违约责任示例说明3.1甲乙双方未按约定履行合同义务，如未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。3.2第三方未按约定履行合同义务，如未按期提供设备维护服务，应赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。3.3被雇佣方未按约定履行工作职责，如严重失职，给雇佣方造成重大损失，雇佣方有权解除劳动合同，并要求被雇佣方承担赔偿责任。3.4发生不可抗力事件导致合同无法履行，如地震、火灾等，甲乙双方应协商解决合同履行问题，或解除合同，互不追究违约责任。全文完。二零二四年度国有企业技术人员试用期劳动合同书1本合同目录一览1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据1.2适用法律2.合同主体2.1用人单位信息2.2员工信息3.合同期限3.1试用期期限3.2合同期限4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作职责与权限6.1工作职责6.2权限范围7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.劳动纪律与保密9.1劳动纪律9.2保密条款10.离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据1.2适用法律本合同签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国现行法律法规。第二条合同主体2.1用人单位信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________营业执照注册号：____________________2.2员工信息乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第三条合同期限3.1试用期期限乙方在甲方的试用期期限为__个月。3.2合同期限试用期期满后，甲乙双方同意签订正式劳动合同，合同期限为__年。第四条工作岗位与工作内容4.1工作岗位乙方在甲方的工作岗位为：____________________4.2工作内容（1）完成甲方安排的各项工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）保守甲方的商业秘密。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。5.2工作地点乙方的工作地点为：____________________第六条工作职责与权限6.1工作职责（1）完成本职工作；（2）接受甲方的管理和指导；（3）参与甲方组织的各项活动。6.2权限范围（1）根据工作需要，申请使用甲方提供的资源；（2）根据工作需要，与其他部门或人员沟通协作；（3）在甲方授权范围内，代表甲方对外进行商务活动。第七条薪酬待遇7.1基本工资乙方在试用期间的基本工资为每月__元，试用期满后，基本工资调整为每月__元。7.2绩效奖金乙方每月绩效奖金根据公司绩效考核制度确定，最高不超过基本工资的__%。7.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数、比例及缴纳方式按照国家及地方相关规定执行。第八条培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训和职业发展指导，具体培训计划包括但不限于：（1）入职培训，包括公司文化、规章制度、工作流程等；（2）专业技能培训，包括岗位所需的专业知识和技能；（3）管理能力培训，针对管理岗位的员工。8.2发展规划甲方将根据乙方的个人能力和职业发展规划，为其提供晋升机会，包括但不限于岗位晋升、职业资格认证等。第九条劳动纪律与保密9.1劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律，包括但不限于：（1）按时到岗，不迟到、不早退；（2）遵守工作秩序，维护工作环境；（3）保守工作秘密，不得泄露公司机密。9.2保密条款乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密和经营秘密承担保密义务。第十条离职与终止合同10.1离职条件乙方在试用期内提出离职，需提前__天书面通知甲方；试用期满后，需提前__个月书面通知甲方。10.2终止合同条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）法律法规规定的其他情况。第十一条违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定的，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会的名称：____________________第十三条其他约定13.1其他权利与义务除本合同约定外，双方应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行各自的权利和义务。13.2其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。第十四条合同生效与变更14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。1.2介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。第二条第三方责任限额2.1责任范围第三方的责任仅限于其在本合同项下提供的服务内容，不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。2.2责任限额第三方的责任限额为本合同约定金额的__%，超过部分由甲方和乙方自行承担。第三条第三方介入程序3.1介入申请甲方或乙方需向第三方提出介入申请，明确介入的目的、范围和期限。3.2介入协议第三方接受介入申请后，与甲方或乙方签订介入协议，明确双方的权利和义务。3.3介入执行第三方根据介入协议的约定，履行其职责，协助甲方和乙方完成合同履行。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据介入协议的约定，获得甲方或乙方的必要协助；（2）要求甲方或乙方提供相关资料和信息；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督和指导。4.2第三方义务（1）按照介入协议的约定，履行其职责；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）对甲方或乙方的合法权益予以尊重和保护。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方甲方与第三方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担法律责任。5.2乙方与第三方乙方与第三方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担法律责任。5.3甲方与乙方与第三方甲方、乙方与第三方之间基于介入协议形成的合作关系，各方的权利和义务由介入协议约定。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同主体第三方介入后，合同主体仍为甲方和乙方，第三方不成为合同主体。6.2合同内容第三方介入不影响本合同内容的履行，甲方和乙方仍需按照本合同约定履行各自义务。6.3合同变更若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲方或乙方提出终止请求；（3）第三方无法继续履行职责；（4）法律法规规定的其他情况。7.2终止程序第三方介入终止，甲方和乙方应协商一致，并签订书面终止协议。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构仲裁委员会的名称：____________________第九条第三方介入的效力9.1合同效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同对第三方不具有约束力。9.2介入协议效力第三方介入协议对第三方具有约束力，但对甲方和乙方的约束力以双方协商一致为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，需加盖甲方公章。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供最新的身份证复印件，需加盖乙方签名。说明：证明乙方身份的真实性。3.乙方学历证明复印件要求：提供学历证书复印件，需加盖乙方签名。说明：证明乙方具备相应的工作能力。4.乙方健康证明要求：提供