2024美容院美容培训学校教职工用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容培训学校教职工用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.合同订立依据与目的2.1法律依据2.2订立目的3.教职工的基本情况3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5婚姻状况3.6家庭住址3.7联系电话4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责4.3工作内容4.4工作时间4.5工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签9.休假制度9.1带薪年假9.2事假9.3病假9.4产假9.5丧假10.违约责任10.1教职工违约责任10.2用人单位违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密措施12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：美容院美容培训学校乙方：X1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4联系方式2.合同订立依据与目的2.1法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。2.2订立目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，实现双方的共同发展。3.教职工的基本情况3.1姓名乙方姓名：X3.2性别乙方性别：男3.3出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4身份证号码乙方身份证号码：XXXXXXX3.5婚姻状况乙方婚姻状况：已婚3.6家庭住址乙方家庭住址：省市区路号3.7联系电话乙方联系电话：139xxxx56784.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方工作岗位：美容讲师4.2职责（1）负责制定和实施美容培训课程；（2）负责对学员进行美容技能培训；（3）负责对学员进行美容理论教学；（4）负责对学员进行美容实操指导；（5）负责对学员进行考核评估；（6）负责完成甲方交办的其他相关工作。4.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：制定培训计划、编写教学大纲、准备教学资料、进行授课、组织考核等。4.4工作时间乙方工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小时。4.5工作地点乙方工作地点：甲方美容院美容培训学校5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。5.2奖金乙方奖金包括但不限于：课时费、考核奖金、业绩奖金等。5.3津贴乙方津贴包括但不限于：交通补贴、通讯补贴等。5.4工资支付方式乙方工资采用银行转账方式支付，每月10日前支付上月工资。5.5工资支付时间乙方工资支付时间为每月10日前。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假：根据乙方工作年限，享受515天带薪年假；（2）事假、病假、产假、丧假等按照国家规定执行；（3）节假日加班工资按照国家规定支付；（4）节假日福利；（5）员工体检；（6）员工培训。8.合同期限8.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始时间为2024年4月1日。8.2合同终止时间本合同期限为三年，自合同起始之日起计算。合同期满前一个月，任何一方均有权书面通知对方解除合同。8.3合同续签本合同期满后，如双方均同意续签，应在本合同期满前一个月内达成书面协议，并办理相关手续。9.休假制度9.1带薪年假乙方在合同期限内，每年享有带薪年假10天。9.2事假乙方因私事需请假，应提前三天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。9.3病假乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。9.4产假乙方生育期间，享有国家规定的产假。9.5丧假乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假。10.违约责任10.1教职工违约责任乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。10.2用人单位违约责任甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在工作中获取的甲方商业秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。11.2保密期限本合同约定的保密期限自合同终止之日起三年。11.3保密措施乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至市劳动合同争议仲裁委员会进行仲裁。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定；（5）甲方依法单方面解除合同。13.3合同解除程序合同解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、培训计划、考核标准等。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于2024年3月28日签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或推荐，介入合同履行的非合同当事人。1.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。2.3第三方介入应在合同约定的范围内进行，不得超出其职责范围。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应根据合同约定，对甲乙双方履约情况进行监督、评估和咨询。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合，以完成其介入工作。3.3第三方有权根据介入结果，提出改进建议或解决方案。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的合同义务。4.2第三方对甲乙双方的履约情况进行监督、评估和咨询，不代替甲乙双方履行合同。4.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额是指第三方在介入过程中因过错造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定。5.3若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入费用由甲乙双方按照协议约定承担。6.2若第三方介入费用超出协议约定，超出部分由甲乙双方协商解决。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入协议期满或合同终止时，第三方介入终止。7.2甲乙双方可协商一致解除第三方介入协议，但应提前书面通知第三方。7.3第三方介入协议解除后，第三方应将介入过程中收集到的资料和成果移交给甲乙双方。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。9.第三方介入的补充条款9.1第三方介入协议与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商补充。10.第三方介入的生效与签署10.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3第三方介入协议签署日期与合同签署日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：乙方个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。乙方教育背景、工作经历、专业技能等。乙方以往获奖情况、职业资格证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为签订合同的重要依据。2.附件二：培训计划详细要求：培训目标、课程设置、教学大纲等。培训时间安排、授课方式、考核标准等。培训所需的教学资源、场地等。说明：培训计划用于指导乙方开展培训工作，确保培训质量。3.附件三：考核标准详细要求：考核项目、考核方式、考核标准等。考核结果评定、奖惩措施等。说明：考核标准用于评估乙方培训效果，确保学员学习成果。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。社会保险缴纳凭证。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务。5.附件五：员工培训记录详细要求：培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。学员学习心得、反馈意见等。说明：员工培训记录用于跟踪学员学习情况，为甲方改进培训工作提供依据。6.附件六：员工考勤记录详细要求：乙方每日上下班打卡记录。事假、病假、产假、丧假等请假记录。说明：员工考勤记录用于记录乙方出勤情况，作为工资发放和考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成培训任务；（2）乙方违反培训纪律，影响培训质量；（3）甲方未按时支付乙方工资；（4）甲方未按时为乙方缴纳社会保险；（5）第三方在介入过程中泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成培训任务，每延迟一天，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金；（2）乙方违反培训纪律，影响培训质量，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；（3）甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于延迟支付工资的20%作为违约金；（4）甲方未按时为乙方缴纳社会保险，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于延迟缴纳社会保险金额的20%作为违约金；（5）第三方在介入过程中泄露商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付相当于损失金额的100%作为赔偿金。示例说明：1.若乙方未按时完成培训任务，导致培训计划延迟一个月完成，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金，共计人民币800元。2.若甲方未按时支付乙方工资，延迟支付一个月，甲方应向乙方支付相当于延迟支付工资的20%作为违约金，共计人民币1600元。全文完。2024美容院美容培训学校教职工用工合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据及目的1.3合同期限1.4教职工岗位及职责1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇1.7社会保险及福利待遇1.8培训与进修1.9奖励与惩罚1.10保密条款1.11合同解除与终止1.12合同争议解决1.13合同生效及附件1.14合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1学校名称：__________美容培训学校1.1.2学校地址：__________1.1.3学校法定代表人：__________1.1.4教职工姓名：__________1.1.5教职工身份证号码：__________1.2合同签订依据及目的1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障教职工合法权益，促进学校教育教学工作的顺利进行。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。1.4教职工岗位及职责1.4.1教职工担任__________岗位。1.4.2.1承担学校安排的教学、培训工作；1.4.2.2参加学校组织的教研、培训和学术交流活动；1.4.2.3遵守职业道德，维护学校声誉。1.5工作时间与休息休假1.5.1教职工每周工作时间为__________小时，实行标准工作时间制。1.5.2教职工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。1.5.3学校可根据工作需要，对教职工的工作时间进行调整。1.6工资待遇1.6.1教职工工资标准为每月__________元。1.6.2教职工工资发放时间为每月的__________日。1.6.3教职工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.7社会保险及福利待遇1.7.1学校依法为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2.1节日慰问；1.7.2.2健康体检；1.7.2.3生日礼品；1.7.2.4其他福利待遇。1.8培训与进修1.8.1学校鼓励教职工参加各类培训与进修，提高自身业务水平。1.8.2教职工参加培训与进修，应提前向学校提出申请，经批准后方可参加。1.9奖励与惩罚1.9.1教职工表现优秀，取得显著成绩的，学校将给予奖励。1.9.2教职工违反合同规定，造成学校损失的，学校将给予相应惩罚。1.10保密条款1.10.1教职工在履行职责过程中，应对学校的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。1.10.2教职工离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露学校保密信息。1.11合同解除与终止1.11.1双方协商一致，可以解除本合同。1.11.2有下列情形之一的，可以解除本合同：1.11.2.1教职工因个人原因提出解除合同；1.11.2.2学校因特殊情况需要解除合同；1.11.2.3教职工严重违反合同规定；1.11.2.4学校因经营不善等原因，经双方协商一致，决定终止合同。1.12合同争议解决1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13合同生效及附件1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.13.3本合同附件包括：1.13.3.1教职工岗位说明书；1.13.3.2学校规章制度；1.13.3.3其他相关文件。1.14合同签署及生效日期1.14.1本合同由学校法定代表人（或授权代表）__________与教职工__________于____年__月__日签署。1.14.2本合同自签署之日起生效。1.11合同解除与终止（续）1.11.3教职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的；1.11.4教职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；1.11.5教职工劳动合同期满，双方同意不再续签的；1.11.6学校被依法宣告破产的；1.11.7学校决定提前解散的；1.11.8教职工死亡或者被宣告失踪的。1.12合同争议解决（续）1.12.4争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决争议的途径；1.12.5争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得滥用权利；1.12.6争议解决过程中，双方应尊重法律法规，不得违反法律规定。1.13合同生效及附件（续）1.13.4教职工在收到合同附件后，应仔细阅读并遵守附件中的相关规定；1.13.5合同附件与合同具有同等法律效力；1.13.6合同附件的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。1.14合同签署及生效日期（续）1.14.2合同签署后，双方应妥善保管合同文本，合同文本遗失的，应及时通知对方，并按照原合同内容补签；1.14.3合同签署后，任何一方不得擅自修改合同内容；1.14.4合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。1.15违约责任1.15.1教职工违反合同约定，未履行相应职责，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任；1.15.2学校违反合同约定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应按照法律法规规定承担相应责任；1.15.3合同违约责任的具体计算方式，双方可根据实际情况另行约定。1.16不可抗力1.16.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；1.16.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应相互理解，协商解决；1.16.3因不可抗力事件导致合同无法履行的，合同可以部分或全部解除，双方互不承担责任。1.17其他1.17.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；1.17.2本合同未尽事宜，应遵循法律法规的相关规定；1.17.3本合同如有未尽事宜，以双方签署的补充协议为准。1.18合同份数及保管1.18.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；1.18.2合同文本由双方妥善保管，不得擅自复印、泄露或转让。1.19合同的解除和终止（续）1.19.1合同解除或终止后，双方应立即终止各自的权利和义务；1.19.2合同解除或终止后，学校应按照规定支付教职工的工资、社会保险等费用；1.19.3合同解除或终止后，双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.19.1第三方介入的概念与范围1.19.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或经甲乙双方同意参与合同履行，提供专业服务或咨询意见的个人、机构或企业。1.19.1.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源管理、财务审计、法律咨询、技术支持、市场调研等。1.19.2第三方介入的程序1.19.2.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前通知对方，并书面确认第三方的资质和介入内容。1.19.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订保密协议，确保第三方在介入过程中的保密义务。1.19.3第三方的责任与权利1.19.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询意见，并对所提供的服务或意见承担相应的责任。1.19.3.2第三方在介入过程中，享有获取必要信息的权利，但不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。1.19.4第三方的责任限额1.19.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订保密协议时约定，并在本合同中予以明确。1.19.4.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方原因导致合同履行受阻、造成经济损失、泄露保密信息等。1.19.4.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方在保密协议中约定的金额。1.19.5第三方与其他各方的划分说明1.19.5.1第三方作为独立第三方，其责任与权利仅限于其提供的服务或咨询意见，不涉及甲乙双方的合同主体权利义务。1.19.5.2第三方不得干涉甲乙双方的合同履行，不得要求甲乙双方改变合同内容或履行方式。1.19.5.3第三方在介入过程中，应遵守法律法规，不得违反甲乙双方的合同约定。1.19.6第三方介入的合同条款变更1.19.6.1当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对本合同的部分条款进行变更，但变更内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。1.19.6.2变更后的合同条款，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。1.19.7第三方介入的合同解除与终止1.19.7.1.1第三方无法履行合同义务；1.19.7.1.2第三方违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私；1.19.7.1.3甲乙双方协商一致，决定解除或终止第三方介入的合同。1.19.8第三方介入的争议解决1.19.8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。1.19.8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.19.9第三方介入的合同终止后的善后处理1.19.9.1第三方介入的合同终止后，甲乙双方和第三方应妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于：结清费用、归还资料、保密信息处理等。1.19.9.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款，不得以此为由拒绝履行或提出违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作标准等。说明：岗位说明书是明确教职工职责和考核标准的重要依据。2.学校规章制度详细要求：包括学校的管理制度、工作制度、奖惩制度等。说明：规章制度是规范教职工行为，维护学校秩序的基础。3.第三方保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是确保第三方在介入过程中遵守保密义务的保障。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任界定等。说明：服务协议是明确第三方服务范围和责任的重要文件。5.教职工培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：培训记录是反映教职工个人成长和学校培训成果的资料。6.教职工绩效考核结果详细要求：包括考核时间、考核指标、考核结果等。说明：绩效考核结果是评定教职工工作表现和发放绩效工资的依据。7.社会保险缴纳明细详细要求：包括缴纳时间、缴纳项目、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细是反映学校履行社会责任的重要凭证。8.教职工工资发放明细详细要求：包括发放时间、发放金额、发放依据等。说明：工资发放明细是反映学校履行工资支付义务的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为违反合同约定，未履行职责；泄露学校商业秘密或个人隐私；违反职业道德，损害学校声誉；严重违反学校规章制度。2.学校违约行为未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险；未提供相应的培训与进修机会；未妥善保管教职工档案和个人信息；未履行合同约定的其他义务。3.违约责任认定标准违约行为发生的事实；违约行为对合同履行的影响；违约行为的性质和严重程度；违约方的主观过错。4.违约责任示例说明教职工未按时完成教学工作，造成学校经济损失，应承担相应的赔偿责任；学校未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿教职工因此造成的损失；教职工泄露学校商业秘密，造成学校信誉损失，应承担相应的法律责任；学校未提供培训机会，影响教职工职业发展，应提供相应的补救措施。全文完。2024美容院美容培训学校教职工用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.岗位职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容2.4工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3考勤制度3.4请假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件6.3试用期工资待遇7.培训与发展7.1在职培训7.2培训内容7.3培训时间7.4培训考核8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金的计算10.劳动合同解除与终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形10.3解除或终止合同的通知期限10.4解除或终止合同的经济补偿11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.合同的修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充条款13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容院美容培训学校乙方：[教职工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话[甲方联系电话]，电子邮箱[甲方电子邮箱]乙方联系方式：电话[乙方联系电话]，电子邮箱[乙方电子邮箱]1.4合同签订日期[合同签订日期]第二条岗位职责2.1岗位名称乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]2.2岗位职责描述乙方主要职责包括但不限于：（1）负责美容培训课程的授课工作；（2）参与课程的研发与更新；（3）指导学员进行实操练习；（4）维护教学秩序，确保教学质量；（5）参与学校的其他相关工作。2.3工作内容（1）按照课程安排进行授课；（2）定期进行课程内容更新；（3）组织学员进行实操练习；（4）参与课程评估与反馈；（5）协助完成学校其他相关工作。2.4工作标准（1）授课内容准确、清晰，教学方法得当；（2）实操指导细致、耐心，确保学员掌握技能；（3）积极参与课程评估与反馈，持续改进教学质量；（4）遵守学校规章制度，维护学校形象。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方每周工作时间[具体工作天数]，每日工作时长为[具体工作时长]。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假。3.3考勤制度乙方需严格遵守考勤制度，如遇特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请。3.4请假制度（1）事假：需提前[具体提前天数]向甲方提出书面申请；（2）病假：需提供医疗机构出具的病假证明；（3）其他假期：按国家法定规定执行。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及补贴乙方享有[具体奖金及补贴项目]。4.3工资支付方式及时间甲方每月[具体支付日期]支付乙方工资。4.4工资调整根据国家相关政策及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。第五条社会保险及住房公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条试用期及转正6.1试用期乙方试用期[具体试用期时长]。6.2转正条件乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，经甲方考核合格，可转为正式员工。6.3试用期工资待遇乙方试用期工资为基本工资的[具体比例]%。第七条培训与发展7.1在职培训甲方为乙方提供在职培训，包括但不限于：（1）专业技能培训；（2）教学技巧培训；（3）新课程研发培训。7.2培训内容培训内容主要包括但不限于：（1）美容行业最新发展趋势；（2）美容技术更新；（3）教学方法和技巧。7.3培训时间培训时间根据实际情况安排，一般每季度举办一次。7.4培训考核乙方参加培训后，需通过考核，考核合格者可获得相应证书。第八条竞业限制8.1竞业限制的范围在合同有效期内及终止后[具体年限]内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位或个人处任职或兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后[具体年限]，自合同终止之日起计算。8.3竞业限制经济补偿甲方在合同终止时一次性支付乙方竞业限制经济补偿金，金额为乙方一个月工资的[具体比例]%。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或违反竞业限制义务；（2）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利；（3）任何一方违反合同约定的其他情形。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金金额为[具体金额]元；（3）因违约行为造成甲方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.3违约金的计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过[具体金额]元。第十条劳动合同解除与终止10.1合同解除的情形（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要调整业务方向，导致乙方岗位被取消；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止的情形（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；（3）甲方因经营需要终止合同；（4）双方协商一致终止合同。10.3解除或终止合同的通知期限解除或终止合同，一方应提前[具体提前天数]书面通知对方。10.4解除或终止合同的经济补偿合同解除或终止，甲方应支付乙方经济补偿，补偿金额为[具体金额]元。第十一条保密条款11.1保密事项乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密，包括但不限于：（1）课程内容；（2）教学方法；（3）客户信息；（4）其他商业秘密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体期限]，合同终止后仍应保密。11.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改程序对合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[具体争议解决机构]申请仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。第十四条其他约定事项14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。1.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方招聘乙方或为乙方提供就业机会；（2）提供咨询服务，协助甲方进行业务规划或市场调研；（3）提供培训服务，为乙方提供专业技能培训；（4）提供其他与本合同相关的服务。2.甲乙双方额外条款及说明2.1第三方选择（1）甲方有权自行选择第三方，乙方不得干预。（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉。2.2第三方服务费用（1）第三方服务费用由甲方承担，具体费用根据服务内容和协商结果确定。（2）若第三方服务费用包含在乙方工资中，乙方应从工资中扣除。2.3第三方责任（1）第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。（2）第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。2.4第三方变更（1）若甲方需要更换第三方，应提前[具体提前天数]通知乙方。（2）乙方应配合甲方更换第三方，不得无故拒绝。3.第三方责任限额3.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿的最高金额。3.2责任限额设定（1）第三方责任限额为本合同总金额的[具体比例]%。（2）若第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。3.3责任限额适用范围（1）第三方在提供中介服务过程中，未履行合同约定，导致甲方或乙方遭受损失；（2）第三方在提供咨询服务过程中，因咨询意见错误导致甲方或乙方遭受损失；（3）第三方在提供培训服务过程中，因培训质量不合格导致乙方遭受损失；（4）第三方其他违约行为导致甲方或乙方遭受损失。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方为服务接受方。（2）第三方应按照服务合同约定，向甲方提供优质服务。4.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间形成培训或就业关系，乙方为服务接受方。（2）乙方应按照培训