2024瑜伽馆专业瑜伽教练劳动合同范本及职业发展规划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆专业瑜伽教练劳动合同范本及职业发展规划本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.教练基本信息2.1姓名、性别、年龄2.2身份证件号码2.3联系方式2.4健康状况3.教练岗位职责3.1瑜伽课程教学3.2瑜伽教学辅助工作3.3瑜伽课程研发3.4瑜伽会员服务3.5其他相关工作4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3调休及加班规定5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4职业发展规划6.教练待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.教练考核7.1考核内容7.2考核时间7.3考核结果及处理8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练离职与解聘9.1离职条件9.2离职程序9.3解聘条件9.4解聘程序10.违约责任10.1教练违约责任10.2馆方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（瑜伽馆名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式乙方（教练姓名）：全称、身份证号码、联系方式1.2合同订立时间及地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条教练基本信息2.1姓名、性别、年龄乙方姓名：____，性别：____，年龄：____岁2.2身份证件号码乙方身份证号码：____2.3联系方式乙方联系电话：____，电子邮箱：____2.4健康状况乙方应保证自身健康状况符合从事瑜伽教练工作的要求，如因健康原因不能履行合同，乙方应提前____天通知甲方。第三条教练岗位职责3.1瑜伽课程教学乙方应按照甲方的要求，负责瑜伽课程的教学工作，包括但不限于课程设计、教学实施和课后辅导。3.2瑜伽教学辅助工作乙方应协助甲方完成瑜伽教学相关的辅助工作，如场地布置、器材管理、课程宣传等。3.3瑜伽课程研发乙方应积极参与瑜伽课程研发，提出改进建议，并协助实施。3.4瑜伽会员服务3.5其他相关工作乙方应完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间及地点4.1工作时间安排乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据课程安排确定。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方瑜伽馆，具体地址为____。4.3调休及加班规定乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等假期。如需调休，乙方应提前____天向甲方提出申请。如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。第五条教练培训与发展5.1培训内容甲方为乙方提供瑜伽教练专业培训，包括瑜伽理论知识、实践教学、技能提升等。5.2培训时间乙方每年应参加甲方组织的至少____天的培训。5.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方只需支付个人交通、住宿等费用。5.4职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。第六条教练待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元，按月支付。6.2绩效奖金根据乙方的工作表现和会员满意度，甲方将给予相应的绩效奖金。6.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体按照国家及地方政策执行。6.4其他福利待遇第七条教练考核7.1考核内容甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学能力、会员满意度、工作态度等。7.2考核时间乙方每季度接受一次考核，具体考核时间由甲方提前通知。7.3考核结果及处理考核结果将作为乙方绩效奖金发放和职业发展的重要依据。如考核不合格，甲方有权根据情况对乙方进行培训或调整工作岗位。第八条教练保密义务8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于瑜伽课程内容、教学方法、会员信息、经营策略等。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后____年内有效。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第九条教练离职与解聘9.1离职条件乙方有权根据国家法律法规和合同约定提出离职申请。9.2离职程序乙方提出离职申请，应提前____天书面通知甲方，并办理相关离职手续。9.3解聘条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因健康原因无法履行工作职责；3.甲方因经营需要调整人员配置。9.4解聘程序甲方解聘乙方，应提前____天书面通知乙方，并按照国家法律法规和合同约定支付经济补偿。第十条违约责任10.1教练违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2馆方违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一项争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第十二项合同解除12.1合同解除条件双方可协商一致解除合同，或根据合同约定的解除条件解除合同。12.2合同解除程序合同解除应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。第十三项合同续签13.1续签条件双方均可根据实际情况和需要，协商一致续签合同。13.2续签程序合同续签应提前____天书面通知对方，并签订新的合同。第十四项其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、考核标准等。14.2合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2范围1.为甲方或乙方提供瑜伽教学相关的培训、认证服务；2.为甲方或乙方提供瑜伽馆运营管理咨询服务；3.为甲方或乙方提供瑜伽课程研发、推广服务；4.为甲方或乙方提供瑜伽器材、用品的采购、租赁服务；5.甲方或乙方认为有必要引入的其他第三方服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式1.双方协商一致，确定引入第三方的必要性；2.双方共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议；3.甲方或乙方将第三方引入本合同履行过程中，并通知对方。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任和义务，包括但不限于：1.提供符合约定质量的服务或产品；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利1.收取约定范围内的服务费用；2.根据合作协议约定，获得相应的奖励或报酬；3.在本合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。17.3限制第三方在本合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，包括但不限于：1.不得泄露甲乙双方的商业秘密；2.不得利用甲乙双方的资源谋取不正当利益；3.不得违反国家法律法规和行业规范。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过合作协议约定的责任限额。18.2限额计算责任限额的计算方式如下：1.按照合作协议约定的赔偿标准计算；2.如无约定赔偿标准，按照国家相关法律法规计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在本合同履行过程中，其责任仅限于合作协议的约定，与甲乙双方的责任相互独立。19.2权利划分第三方的权利仅限于合作协议的约定，与甲乙双方的权利相互独立。19.3义务划分第三方在本合同履行过程中的义务仅限于合作协议的约定，与甲乙双方的义务相互独立。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。20.2退出第三方在本合同履行过程中，如需退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教练培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供的培训内容和要求。2.附件二：瑜伽课程教学大纲要求：包括课程名称、教学目标、教学方法、课程安排等。说明：本附件用于规范乙方瑜伽课程的教学内容和质量。3.附件三：瑜伽教练考核标准要求：详细列出考核项目、评分标准、考核结果运用等。说明：本附件用于评估乙方的工作表现和教学质量。4.附件四：瑜伽馆规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件用于规范瑜伽馆的日常运营管理。5.附件五：瑜伽教练保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：第三方合作协议要求：包括合作内容、双方权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在本合同履行过程中的行为。7.附件七：离职手续清单要求：详细列出离职所需办理的手续和材料。说明：本附件用于明确离职程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应支付相当于____个月工资的经济补偿。示例：乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于2个月工资的经济补偿。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资或福利。责任认定：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利，并支付相应的违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付相当于____天工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供符合质量要求的服务或产品。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的瑜伽器材存在质量问题，导致乙方受伤，第三方应承担赔偿责任。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方瑜伽课程内容，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。全文完。2024瑜伽馆专业瑜伽教练劳动合同范本及职业发展规划1本合同目录一览1.教练基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱1.7地址2.招聘信息2.1招聘岗位2.2招聘要求2.3招聘日期2.4招聘渠道3.合同期限3.1合同签订日期3.2合同期限3.3合同续签条件3.4合同终止条件4.工作内容4.1教学任务4.2教学时间4.3教学地点4.4教学对象4.5教学科目4.6教学计划5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间5.3加班制度5.4假期安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3考勤制度6.4薪酬支付方式6.5薪酬调整7.社会保险及福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇7.4休假制度8.教练培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3职业发展规划8.4职称评定9.教练考核与评价9.1考核标准9.2考核周期9.3考核结果9.4评价反馈10.教练行为规范10.1教学规范10.2仪容仪表10.3行为准则10.4保密协议11.教练离职与交接11.1离职条件11.2离职程序11.3离职待遇11.4交接手续12.教练违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议管辖第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1姓名：_________1.2性别：_________1.3出生日期：____年__月__日1.4身份证号码：_________1.5联系电话：_________1.6电子邮箱：_________1.7地址：_________2.招聘信息2.1招聘岗位：专业瑜伽教练2.3招聘日期：____年__月__日2.4招聘渠道：_________3.合同期限3.1合同签订日期：____年__月__日3.2合同期限：自____年__月__日起，为期____年3.3合同续签条件：根据双方实际情况及市场变化，经双方协商一致后可续签3.4合同终止条件：发生法定合同终止情形或双方协商一致解除合同4.工作内容4.1教学任务：负责瑜伽馆内瑜伽课程的教授，包括但不限于初级、中级、高级瑜伽课程4.2教学时间：每周____天，每天____课时4.3教学地点：_________4.4教学对象：瑜伽爱好者、学员4.5教学科目：瑜伽初级、中级、高级课程4.6教学计划：根据瑜伽馆教学计划及学员需求，制定相应的教学计划5.工作时间5.1工作时间安排：周一至周日，具体工作时间根据瑜伽馆排课情况确定5.2休息时间：每周至少安排1天休息，休息时间可根据瑜伽馆排课情况调整5.3加班制度：加班需提前与教练沟通，经双方同意后方可安排加班，加班工资按国家相关规定支付5.4假期安排：依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期6.工资待遇6.1基本工资：____元/月6.2奖金制度：根据教练的教学质量、学员满意度等因素，按月发放奖金6.3考勤制度：按瑜伽馆考勤制度执行，请假需提前向瑜伽馆提出申请6.4薪酬支付方式：每月____日支付上月工资，工资支付方式为银行转账6.5薪酬调整：根据市场行情、教练表现及瑜伽馆经营状况，经双方协商一致后可调整工资7.社会保险及福利7.1社会保险：按照国家规定为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2住房公积金：按照国家规定为教练缴纳住房公积金7.3福利待遇：提供员工宿舍、员工用餐、员工活动等福利待遇7.4休假制度：依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期8.教练培训与发展8.1培训计划：瑜伽馆将为教练提供定期的专业培训，包括瑜伽技巧提升、教学方法研讨、学员心理辅导等8.2培训费用：瑜伽馆承担教练参加培训的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等8.3职业发展规划：瑜伽馆将根据教练的个人兴趣和发展需求，制定个性化的职业发展规划8.4职称评定：教练可根据自身条件申请参加瑜伽教练职称评定，瑜伽馆将提供必要的支持和协助9.教练考核与评价9.1考核标准：瑜伽馆将制定详细的考核标准，包括教学效果、学员满意度、个人成长等方面9.2考核周期：每季度进行一次教学考核，每年进行一次年度综合评价9.3考核结果：考核结果将作为教练薪酬、晋升和培训的重要依据9.4评价反馈：瑜伽馆将定期向教练反馈考核结果，并提供改进建议10.教练行为规范10.1教学规范：教练需严格按照瑜伽馆的教学规范进行教学，确保教学质量和学员安全10.3行为准则：教练需遵守职业道德，维护瑜伽馆形象，不得有损害学员利益的行为10.4保密协议：教练需签订保密协议，对瑜伽馆的商业秘密和学员隐私信息进行保密11.教练离职与交接11.1离职条件：教练因个人原因提出离职，需提前____个月书面通知瑜伽馆11.2离职程序：教练离职需按照瑜伽馆规定的程序办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品等11.3离职待遇：根据教练的在职时间和工作表现，瑜伽馆将支付相应的离职待遇11.4交接手续：教练离职前需完成所有教学任务，并对接替其工作的教练进行必要的交接12.教练违约责任12.1违约行为：教练如有违反合同约定或瑜伽馆规章制度的行为，将承担相应的违约责任12.2违约责任：违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或按照相关法律法规执行13.合同解除与终止13.1合同解除条件：发生不可抗力、一方违约等法定合同解除情形时，可解除合同13.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止13.3合同解除程序：合同解除需提前____个月书面通知对方，并按照规定程序办理13.4合同终止程序：合同终止后，双方需按照规定程序办理终止手续14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.3争议管辖：本合同的争议管辖地为瑜伽馆所在地第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行合同、提高服务质量或实现合同目的。3.第三方责权利3.1责任：第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于对甲乙双方提供的服务或产品负责、对合同履行过程中的任何违约行为负责等。3.2权利：第三方有权根据合作协议获得相应的报酬、费用补偿或利益分成。3.3义务：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的义务，包括但不限于提供优质服务、遵守法律法规、保守商业秘密等。4.第三方介入的额外条款4.1甲乙双方应根据合同内容，就第三方介入的具体事项，如服务内容、费用承担、责任划分等，在合作协议中明确约定。4.2第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行过程中各方的权益不受侵害，并共同维护合同的整体利益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：甲乙双方在合作协议中应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金限额等。5.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的业务范围、财务状况、市场行情等因素综合确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任，应由甲方直接向第三方追究；甲方对第三方的权利，由甲方直接行使。6.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的责任，应由乙方直接向第三方追究；乙方对第三方的权利，由乙方直接行使。6.3第三方与合同履行相关方的划分：第三方对合同履行过程中其他相关方的责任，由合同履行相关方直接向第三方追究；相关方对第三方的权利，由相关方直接行使。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方应就合同变更事宜进行协商，并签订补充协议，对合同条款进行相应的调整。7.2补充协议的签订：补充协议应包含原合同条款的变更内容、第三方介入的具体事项、责任划分等。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如发生合同解除的情形，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照原合同约定或相关法律法规处理。8.2合同解除后，甲乙双方应按照补充协议的约定，处理与第三方相关的善后事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的协助。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行过程中各方的权益不受侵害，并共同维护合同的整体利益。10.2第三方介入过程中，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：用于了解教练的基本情况和能力。2.教练资格证书复印件要求：提供瑜伽教练资格证书的原件或复印件。说明：证明教练具备从事瑜伽教学的专业资格。3.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构和住房公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：证明教练已按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.培训计划及记录要求：详细记录教练参加的培训内容、时间、地点、费用等。说明：用于评估教练的专业成长和培训效果。5.教学计划及教案要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：用于规范教练的教学行为，确保教学质量。6.教学考核与评价记录要求：记录教练的教学考核结果、评价反馈等。说明：用于评估教练的教学能力和业绩。7.保密协议要求：签订保密协议，承诺对瑜伽馆的商业秘密和学员隐私信息保密。说明：保护瑜伽馆的商业利益和学员隐私。8.离职通知书要求：离职前需提前____个月书面通知瑜伽馆。说明：确保瑜伽馆有足够的时间处理离职相关事宜。9.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任划分、费用承担等。说明：规范第三方介入的行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教学质量不达标：若教练教学效果未达到合同约定标准，需承担相应责任，如退还学员学费、支付违约金等。1.2违反教学规范：若教练违反瑜伽馆的教学规范，需承担相应责任，如警告、罚款、解除合同等。1.3未能按时完成教学任务：若教练未能按时完成教学任务，需承担相应责任，如赔偿学员损失、支付违约金等。2.瑜伽馆违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：若瑜伽馆未按时支付教练工资，需承担相应责任，如支付滞纳金、赔偿损失等。2.2未提供培训机会：若瑜伽馆未提供教练应得的培训机会，需承担相应责任，如赔偿教练损失、支付违约金等。2.3未提供必要的工作条件：若瑜伽馆未提供必要的工作条件，如教学设备、场地等，需承担相应责任，如赔偿教练损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务：若第三方未按约定提供服务，需承担相应责任，如退还费用、支付违约金等。3.2违反保密协议：若第三方违反保密协议，需承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.3未按约定履行合作义务：若第三方未按约定履行合作义务，需承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024瑜伽馆专业瑜伽教练劳动合同范本及职业发展规划2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4瑜伽馆名称1.5瑜伽馆注册地址1.6瑜伽馆联系方式2.教练岗位职责2.1教学任务2.2教学内容2.3教学质量要求2.4教学记录与反馈3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定3.3休息时间与调休制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补助与津贴4.4薪酬发放方式5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.教练培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业发展规划7.教练行为规范7.1教学纪律7.2仪容仪表7.3与学员关系7.4工作态度8.教学设备与材料8.1设备使用规定8.2材料采购与管理8.3设备维护与保养9.教学责任与风险9.1责任认定9.2风险预防措施9.3事故处理流程10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件10.3续约程序11.违约责任11.1教练违约责任11.2瑜伽馆违约责任11.3违约赔偿标准12.合同解除与终止12.1解除合同条件12.2终止合同程序12.3合同解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：11010119900504011X1.3教练联系方式：138001380001.4瑜伽馆名称：阳光瑜伽馆1.5瑜伽馆注册地址：北京市朝阳区路号1.6瑜伽馆联系方式：01056782.教练岗位职责2.1教学任务：负责瑜伽馆内各类瑜伽课程的教授，包括初级、中级和高级课程。2.2教学内容：根据学员需求，教授瑜伽理论知识、实践技巧和呼吸控制。2.4教学记录与反馈：每月底提交教学记录，及时收集学员反馈并改进教学方法。3.工作时间与地点3.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00。3.2工作地点规定：工作地点为阳光瑜伽馆内，不得擅自变更。3.3休息时间与调休制度：每月享有5天带薪年假，工作满一年后享有调休制度。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月基本工资为8000元。4.2绩效奖金：根据教学质量、学员满意度等因素，每月奖金最高可达2000元。4.3补助与津贴：提供交通补贴、午餐补贴等。4.4薪酬发放方式：每月底通过银行转账方式发放。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，为教练缴纳五险一金。5.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为教练缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇：提供员工体检、节假日福利等。6.教练培训与发展6.1培训计划：瑜伽馆将为教练提供定期培训，包括瑜伽技能提升、教学方法等。6.2发展机会：教练可根据自身情况，申请内部晋升或担任课程研发等职位。6.3职业发展规划：瑜伽馆将协助教练制定职业发展规划，为教练提供职业发展建议。7.教练行为规范7.1教学纪律：遵守瑜伽馆教学纪律，不得擅自更改教学内容和教学方法。7.4工作态度：积极主动，认真负责，遵守瑜伽馆各项规章制度。8.教学设备与材料8.1设备使用规定：教练需合理使用瑜伽馆提供的设备，不得随意损坏或挪用。8.2材料采购与管理：瑜伽馆负责采购教学所需的材料，教练需根据教学需求提出采购申请。8.3设备维护与保养：教练需协助瑜伽馆进行设备的维护与保养，确保设备正常运行。9.教学责任与风险9.1责任认定：教练在教学中因操作不当导致学员受伤，需承担相应责任。9.2风险预防措施：教练需严格遵守瑜伽教学规范，预防教学过程中可能出现的风险。9.3事故处理流程：发生事故时，教练应立即采取急救措施，并及时通知瑜伽馆负责人。10.合同期限与续约10.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.2续约条件：在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续约。10.3续约程序：双方同意续约后，签订新的劳动合同。11.违约责任11.1教练违约责任：教练如提前解除合同，需提前一个月通知瑜伽馆，并支付相当于一个月工资的违约金。11.2瑜伽馆违约责任：瑜伽馆如提前解除合同，需支付教练相当于一个月工资的违约金。11.3违约赔偿标准：违约方需赔偿对方因违约造成的直接经济损失。12.合同解除与终止12.1解除合同条件：双方同意解除合同，或一方违约导致合同无法履行。12.2终止合同程序：解除或终止合同时，双方需书面通知对方，并办理相关手续。12.3合同解除后的处理：解除或终止合同后，双方需结清工资、社会保险等费用。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，可协商解决，协商不成则提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序：提交仲裁委员会仲裁时，双方需按照仲裁规则进行。13.3争议解决地点：仲裁地点为瑜伽馆所在地。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、教学大纲等。14.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.3合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024瑜伽馆专业瑜伽教练劳动合同范本及职业发展规划》中，除甲乙双方外的任何第三方，包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高合同执行的效率，确保合同条款的合规性，以及在发生争议时提供专业意见和解决方案。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不超过乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。3.1.2第三方提供的服务若违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担全部责任。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行其职责。4.1.2在其职责范围内，对甲乙双方进行咨询、指导和建议。4.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.2.2对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。4.2.3在其职责范围内，遵守法律法规和合同约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订合同或协议约定。5.1.2第三方在履行职责过程中，若涉及甲方利益，甲方有权要求第三方提供相应的证明材料。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方