2024版出纳聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版出纳聘用合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条培训和学习8.1培训机会8.2学习要求第九条劳动保护和职业健康9.1劳动保护9.2职业健康第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条合同的变更、解除和终止12.1变更条件12.2解除条件12.3终止条件第十三条其他约定13.1甲方权益13.2乙方权益13.3双方共同遵守的规定第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指X公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，营业执照编号：，总部地址：。1.2乙方（受聘方）：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：X，身份证号码：，联系方式：。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：出纳2.2岗位职责：2.2.1负责公司日常现金收支管理，确保资金安全；2.2.2负责银行存款账户的管理，定期与银行对账，确保账目清晰；2.2.3负责编制现金流量表，及时向上级汇报资金状况；2.2.4负责员工工资的发放及报销费用的审核；2.2.6完成上级领导交办的其他相关工作。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币元/月；4.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照公司相关规定发放；4.3福利待遇：按照国家法律规定及公司相关规定执行，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照公司规定的作息时间执行；5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。第六条社会保险和公积金6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或离职后两年内；7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条培训和学习8.1培训机会：甲方应提供必要的业务培训和职业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平；8.2学习要求：乙方应主动学习业务知识，积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。第九条劳动保护和职业健康9.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品；9.2职业健康：甲方应关注乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；10.2乙方违约：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更、解除和终止12.1变更条件：本合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认；12.2解除条件：12.2.1甲乙双方协商一致解除本合同；12.2.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；12.2.3乙方因患病或非因乙方原因不能履行劳动合同，经过甲方同意，可以解除本合同；12.2.4甲方因客观原因依法解除本合同。12.3终止条件：本合同到期，双方未续签或者一方违反本合同，导致合同无法继续履行。第十三条其他约定13.1甲方权益：乙方在任职期间，不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于泄露商业秘密、串通舞弊等；13.2乙方权益：乙方在任职期间，有权按照本合同约定享受各项待遇；13.3双方共同遵守的规定：甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同修改条件：本合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并书面确认；14.3合同解除条件：本合同的解除，应按照第十二条的约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：岗位职责说明书附件四：工资支付证明附件五：保密协议附件六：培训记录表附件七：健康检查报告附件八：社会保险缴纳证明附件九：公积金缴纳证明附件十：劳动合同解除或终止证明附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，作为合同附件随合同文本一起使用。附件二：乙方身份证复印件，应清晰、完整，作为合同附件随合同文本一起使用。附件三：岗位职责说明书，应详细描述乙方的具体岗位职责和工作要求，作为合同附件随合同文本一起使用。附件四：工资支付证明，应包括工资单、银行转账记录等，证明甲方按时足额支付乙方工资。附件五：保密协议，应明确保密内容、保密期限和违约责任，作为合同附件随合同文本一起使用。附件六：培训记录表，应记录乙方参加的培训名称、时间、内容等信息，作为合同附件随合同文本一起使用。附件七：健康检查报告，应包括乙方入职时和定期进行的体检结果，作为合同附件随合同文本一起使用。附件八：社会保险缴纳证明，应包括社保缴纳单据或社保局出具的证明，证明甲方为乙方缴纳社会保险。附件九：公积金缴纳证明，应包括公积金缴纳单据或公积金管理中心出具的证明，证明甲方为乙方缴纳公积金。附件十：劳动合同解除或终止证明，应包括解除或终止劳动合同的证明文件，作为合同附件随合同文本一起使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。3.甲方未提供合同约定的培训和学习机会。4.乙方未履行保密协议约定的保密义务。6.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资：按照迟延支付工资的规定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未缴纳社会保险和公积金：按照法律规定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未提供培训和学习机会：按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未履行保密义务：按照保密协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.乙方未按照工作时间和休息休假制度工作：按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.甲方延迟支付工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的规定支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如误工费等。2.乙方未履行保密义务，甲方可以要求乙方按照保密协议约定支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如赔偿因泄露商业秘密导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、长期的劳动关系的协议。2.出纳：指在单位负责现金、银行存款、收支票证等财务工作的人员。3.保密协议：指甲乙双方在合同中约定的，要求乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予