2024年食品店雇佣协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食品店雇佣协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4社会保险及公积金4.考勤及休假4.1考勤制度4.2休假制度4.3请假手续5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作标准6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[食品店名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[食品店地址]乙方地址：[员工住址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[食品店联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.雇佣关系2.1雇佣岗位乙方被甲方雇佣担任[具体岗位名称]，如收银员、理货员等。2.2雇佣期限本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，为期[具体年数]年。2.3工作时间乙方的工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周工作[具体天数]天。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方经营的[具体店铺名称]。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[具体数额]元。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现和店铺经营状况，甲方将按月或季度给予乙方一定的绩效奖金。3.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资为平时工资的[具体倍数]倍。3.4社会保险及公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.考勤及休假4.1考勤制度甲方将建立完善的考勤制度，对乙方的工作时间进行记录。4.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假。4.3请假手续乙方请假需提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并经甲方批准。5.工作内容与职责5.1工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于[具体工作内容]。5.2职责范围乙方需按照甲方的要求，履行其岗位职责，确保工作质量。5.3工作标准乙方的工作标准应符合甲方规定的质量要求，确保顾客满意度。6.培训与发展6.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升其工作技能。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，为其职业成长提供支持。6.3培训费用乙方参加培训所产生的费用，除国家规定外，由甲方承担。7.保密条款7.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同解除或终止之日起[具体年数]年。7.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，[具体地理范围]内，不得从事与甲方相同或相类似的商业活动。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[具体年数]年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为每月[具体数额]元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定的工作职责；（2）甲方因经营需要，经提前[具体天数]书面通知乙方后，可以解除合同；（3）乙方因个人原因提出书面辞职，并经甲方批准。9.2合同终止条件合同到期自然终止。9.3解除或终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[具体天数]书面通知乙方，并办理相关手续。9.4解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反保密条款或竞业限制条款。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为仲裁。11.2争议解决机构争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。11.3争议解决程序双方应在争议发生后[具体天数]内，提交仲裁申请，并按照仲裁机构的程序进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件详见第九条。12.3合同解除程序合同解除程序详见第九条。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列出乙方岗位职责及工作标准。13.2附件二：工资待遇明细表详细列出乙方工资构成及支付方式。13.3附件三：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容及时间安排。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同，确保合同条款的执行，提高工作效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：1.提供专业咨询服务；2.监督合同履行情况；3.协助解决合同履行中的争议；4.进行项目评估或审计。16.甲乙方与第三方的权利义务16.1甲方的权利和义务甲方有权选择第三方，并有权要求第三方按照合同约定履行职责。甲方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.2乙方的权利和义务乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和协助。乙方有权要求第三方遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。16.3第三方的权利和义务第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。第三方应保证其工作的客观、公正和透明。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿上限。17.2责任限额约定1.第三方在履行合同过程中，因自身过错导致的损失，其赔偿金额不得超过[具体数额]元。2.第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同过程中可能产生的责任。3.若第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担全部责任。2.若因甲方或乙方原因导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应责任。18.2保密义务1.第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。2.甲方和乙方应保证向第三方提供的信息的真实性和完整性。18.3合同变更1.若合同条款因第三方介入需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.出现不可抗力事件。19.2终止程序2.第三方应向甲方和乙方提交工作报告，包括工作成果、费用支出等。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入的费用由甲方承担，具体金额和支付方式在合同中约定。20.2费用结算第三方介入的费用在合同约定的期限和方式内结算。21.第三方介入的其他事项21.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。21.2第三方应按照合同约定履行职责，不得擅自改变合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、职责和预期成果。包含工作流程、工作标准、考核标准等。说明乙方应具备的技能和资质要求。说明：本附件旨在明确乙方的工作职责，确保乙方对工作内容有清晰的认识，并为甲方提供评估乙方工作表现的标准。2.附件二：工资待遇明细表要求：列出乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。说明工资的计算方式和支付时间。明确社会保险及公积金的缴纳比例。说明：本附件用于明确乙方的工资待遇，确保乙方的权益得到保障，并为双方提供工资支付的依据。3.附件三：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和培训目标。说明培训费用的承担方。说明：本附件旨在提升乙方的工作技能和职业素养，促进乙方的职业发展。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定违反保密义务的责任和赔偿标准。说明：本附件旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止商业秘密的泄露。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和违约责任。规定竞业限制期间的补偿标准。说明：本附件旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在合同终止后从事与甲方相竞争的业务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按合同约定履行工作职责；双方未按合同约定履行保密义务；第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。双方未按合同约定履行保密义务，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未在每月[具体日期]前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资而遭受的损失。乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因乙方违约而造成的损失。乙方在合同期限内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因泄露商业秘密而遭受的损失。全文完。2024年食品店雇佣协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇主信息2.2员工信息3.雇佣关系3.1雇佣起始日期3.2雇佣期限3.3雇佣岗位3.4工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3福利待遇5.4薪酬调整6.工作职责与义务6.1工作职责6.2工作义务6.3工作规范7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展7.3培训费用8.保密与竞业禁止8.1保密义务8.2竞业禁止条款9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3争议解决11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1合同变更12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指在本合同中雇佣员工的食品店。1.1.2“员工”指在本合同中被雇主雇佣的人员。1.1.3“工作地点”指雇主指定的食品店所在地。1.1.4“工作时间”指员工在雇主处工作的具体时间。1.1.5“休息时间”指员工在工作时间之外的休息时间。1.1.6“假期”指员工根据国家法律规定享有的带薪休假时间。1.1.7“薪酬”指雇主支付给员工的报酬。1.1.8“福利待遇”指雇主提供的非薪酬性质的利益。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释应当符合国家相关法律法规的规定。2.合同双方信息2.1雇主信息2.1.1食品店名称：[食品店名称]2.1.2食品店地址：[食品店地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工信息2.2.1员工姓名：[员工姓名]2.2.2员工性别：[员工性别]2.2.3员工身份证号码：[员工身份证号码]2.2.4员工联系电话：[员工联系电话]3.雇佣关系3.1雇佣起始日期：[雇佣起始日期]3.2雇佣期限：[雇佣期限]，自[雇佣起始日期]起至[雇佣终止日期]止。3.3雇佣岗位：[员工岗位名称]3.4工作地点：[工作地点]4.工作时间与休息4.1工作时间：员工每周工作[工作时间]小时，具体工作时间由雇主安排。4.2休息时间：员工每天应享有[休息时间]小时的休息时间。4.3假期安排：员工根据国家法律规定享有法定假期，具体假期安排由雇主另行通知。5.薪酬与福利5.1基本工资：员工的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金与提成：员工根据工作表现和销售业绩享有奖金和提成。5.3.1社会保险：按照国家法律规定为员工缴纳社会保险。5.3.2住房公积金：按照国家法律规定为员工缴纳住房公积金。5.3.3带薪年假：员工每年享有[带薪年假天数]天的带薪年假。5.3.4其他福利：[其他福利内容]6.工作职责与义务6.1.1维护食品店的形象和秩序。6.1.2负责食品店的日常运营和管理。6.1.3遵守国家法律法规和食品店规章制度。6.2.1保守商业秘密，不得泄露雇主的信息。6.2.2遵守职业道德，维护雇主利益。6.2.3积极配合雇主的工作安排。8.保密与竞业禁止8.1保密义务8.1.1员工在雇佣期间及离职后，应保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、技术秘密等。8.1.2员工未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露或披露雇主的商业秘密。8.2竞业禁止条款8.2.1员工在离职后的[竞业禁止期限]内，不得在[竞业禁止地域范围]内从事与雇主业务相竞争的经营活动。8.2.2竞业禁止期间，员工不得自行或与他人合作，直接或间接地参与任何与雇主业务相竞争的业务。9.解除与终止9.1解除条件9.1.1.1员工严重违反工作纪律或规章制度；9.1.1.2员工因犯罪被追究刑事责任；9.1.1.3员工不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任；9.1.1.4员工出现重大过失或重大损害雇主利益的情形。9.1.2.1雇主未按照合同约定支付工资；9.1.2.2雇主未提供安全的工作环境；9.1.2.3雇主违反合同约定侵犯员工合法权益。9.2终止条件9.2.1雇佣期限届满，本合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。9.3解除与终止程序9.3.1雇主或员工提出解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]天以书面形式通知对方。9.3.2双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致意见。10.违约责任10.1违约行为10.1.1雇主未按照合同约定支付工资或福利待遇；10.1.2员工未按照合同约定履行工作职责；10.1.3一方违反保密义务或竞业禁止条款。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式并由双方签字或盖章确认。12.2通知与送达12.2.1直接送达至对方指定的地址；12.2.2通过挂号信、特快专递等方式邮寄至对方指定的地址；12.2.3通过电子邮件等方式发送至对方指定的电子邮箱。13.合同生效13.1合同签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效日期[合同签署日期]14.合同附件14.1.1员工入职登记表；14.1.2工资支付表；14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2“中介方”指专门从事中介业务的第三方，其主要职责是协助甲乙双方达成交易或完成特定事项。15.1.3“咨询服务方”指提供专业咨询服务的第三方，其主要职责是为甲乙双方提供专业意见和建议。15.1.4“技术支持方”指提供技术支持服务的第三方，其主要职责是为甲乙双方提供技术解决方案和实施支持。15.2范围15.2.1.1协助甲乙双方寻找合作伙伴；15.2.1.2提供市场分析、风险评估等服务；15.2.1.3协调甲乙双方之间的沟通和谈判；15.2.1.4提供技术解决方案和实施支持；15.2.1.5其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的流程与条件16.1流程16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。16.1.3第三方按照协议约定履行职责，提供相关服务。16.2条件16.2.1第三方具备完成相关服务所需的资质和能力。16.2.2第三方承诺遵守国家法律法规和商业道德。16.2.3第三方同意承担相应的法律责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1权利：17.1.1.1要求第三方按照协议约定提供服务；17.1.1.2检查第三方提供的服务质量；17.1.1.3要求第三方承担违约责任。17.1.2义务：17.1.2.1按时支付第三方服务费用；17.1.2.2为第三方提供必要的协助和支持；17.1.2.3协助第三方完成相关工作。17.2乙方的权利与义务17.2.1权利：17.2.1.1要求第三方按照协议约定提供服务；17.2.1.2检查第三方提供的服务质量；17.2.1.3要求第三方承担违约责任。17.2.2义务：17.2.2.1按时支付第三方服务费用；17.2.2.2为第三方提供必要的协助和支持；17.2.2.3协助第三方完成相关工作。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方因提供的服务质量不符合约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的[责任限额比例]。18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方在提供服务的过中，应遵守甲乙双方的要求和约定。19.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，由第三方自行解决，不涉及甲乙双方。19.1.3第三方在提供服务的过中，如违反法律法规或商业道德，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并追究其法律责任。20.本合同与第三方协议的关系20.1本合同与第三方协议的关系20.1.1本合同是甲乙双方之间达成的协议，第三方协议是甲乙双方与第三方之间达成的协议。20.1.2本合同与第三方协议之间如有冲突，以本合同为准。20.1.3本合同与第三方协议的生效、变更、解除等，均不影响各自协议的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工入职时的详细信息。2.工资支付表要求：包含员