医院编外劳动合同（2篇）

医院编外劳动合同一、合同双方

1.用人单位（甲方）：__________医院

2.劳动者（乙方）：__________

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.本合同期满后，根据双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容按照甲方工作安排执行。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行全日制工作制度，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资待遇为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如：就餐补贴、住宿补贴等。

七、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。

2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方业务水平。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，可以解除本合同。

3.法律、法规规定的其他解除或终止合同的情形。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________医院

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日医院编外劳动合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

3.乙方享有甲方规定的奖金、津贴等待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如：______、______等。

六、劳动保护和安全

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患有职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之