2025版驾校教练员薪酬福利保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾校教练员薪酬福利保障合同范本本合同目录一览第一条教练员的基本信息1.1教练员姓名1.2教练员性别1.3教练员身份证号码1.4教练员联系方式1.5教练员驾校名称1.6教练员职位第二条教练员薪酬2.1基本工资2.2岗位工资2.3绩效工资2.4奖金2.5课时费2.6岗位津贴2.7年终奖第三条教练员福利3.1社会保险3.2住房公积金3.3休假制度3.4带薪年假3.5产假3.6陪产假3.7病假3.8事假3.9考勤制度第四条教练员培训与发展4.1在岗培训4.2外部培训4.3职业晋升4.4教学技能提升第五条教练员考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果5.4申诉程序第六条教练员工作纪律6.1工作时间6.2工作内容6.3工作质量6.4工作态度6.5保密协议第七条教练员合同期限7.1合同签订7.2合同期限7.3合同续签7.4合同解除第八条教练员违约责任8.1教练员违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条教练员争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十条教练员合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果第十一条教练员合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知11.4合同终止后果第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同补充12.4合同附件第十三条合同解除与终止的补偿13.1补偿原则13.2补偿标准13.3补偿程序13.4补偿争议解决第十四条合同其他约定14.1法律适用14.2合同争议解决14.3合同解释14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条教练员的基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员性别：男1.3教练员身份证号码：1101011990030756781.4教练员联系方式：138001380001.5教练员驾校名称：驾校1.6教练员职位：教练员第二条教练员薪酬2.1基本工资：人民币8000元/月2.2岗位工资：根据驾校规定及教练员级别确定2.3绩效工资：根据教练员教学成绩及学员满意度评定2.4奖金：年终奖、优秀教练员奖等2.5课时费：根据教练员级别及课时收费标准确定2.6岗位津贴：夜间教学津贴、节假日教学津贴等2.7年终奖：根据驾校效益及教练员表现确定第三条教练员福利3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金3.3休假制度：按照国家规定执行带薪年假、病假、事假等3.4带薪年假：每年累计5天，根据工作年限递增3.5产假：女教练员产假90天，男教练员陪产假7天3.6陪产假：男教练员陪产假7天3.7病假：根据实际情况，按照国家规定执行3.8事假：根据实际情况，按照国家规定执行3.9考勤制度：严格执行考勤制度，按时到岗第四条教练员培训与发展4.1在岗培训：驾校定期组织教练员进行教学技能培训4.2外部培训：根据教练员需求，驾校提供外部培训机会4.3职业晋升：根据教练员表现及考核结果，提供晋升机会4.4教学技能提升：定期参加驾校组织的教学技能提升活动第五条教练员考核与评价5.1考核方式：定期考核，包括教学成绩、学员满意度、教学质量等5.2评价标准：根据国家规定及驾校制定的评价标准执行5.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.4申诉程序：教练员对考核结果有异议，可向驾校提出申诉第六条教练员工作纪律6.1工作时间：按照驾校规定执行，一般为每日8小时工作制6.2工作内容：按照驾校规定，负责学员的教学工作6.3工作质量：确保教学质量，提高学员通过率6.4工作态度：认真负责，积极主动，遵守驾校规章制度6.5保密协议：教练员需签署保密协议，保守驾校商业秘密第八条教练员违约责任8.1教练员违约行为：8.1.1未按合同规定时间到岗或擅自离岗8.1.2教学质量不达标，连续两次考核不合格8.1.3泄露学员信息或驾校商业秘密8.1.4涉嫌违法违纪行为8.2违约责任承担：8.2.1教练员因违约行为导致驾校损失的，应承担相应赔偿责任8.2.2教练员违约导致合同解除的，驾校有权要求教练员支付违约金8.3违约赔偿：8.3.1违约金为一个月基本工资的金额8.3.2驾校因教练员违约行为遭受的直接经济损失，教练员应全额赔偿第九条教练员争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构：9.2.1驾校所在地的人民调解委员会9.2.2驾校所在地的人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求9.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决或判决9.4争议解决费用：9.4.1双方协商解决不产生费用9.4.2仲裁和诉讼费用由败诉方承担第十条教练员合同解除10.1合同解除条件：10.1.1教练员提出解除合同10.1.2驾校提出解除合同，包括教练员严重违约、工作能力不足等10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签订解除合同协议10.2.2单方解除合同，应提前30日书面通知对方10.3合同解除通知：10.3.1以书面形式通知对方10.3.2通知应包含解除合同的原因和生效日期10.4合同解除后果：10.4.1教练员应按照合同约定办理工作交接10.4.2驾校应按照合同约定支付教练员相应补偿第十一条教练员合同终止11.1合同终止条件：11.1.1合同期限届满11.1.2教练员退休、死亡或丧失劳动能力11.2合同终止程序：11.2.1驾校应提前30日通知教练员合同终止11.2.2教练员应按照合同约定办理工作交接11.3合同终止通知：11.3.1以书面形式通知对方11.3.2通知应包含合同终止的原因和生效日期11.4合同终止后果：11.4.1教练员应按照合同约定办理工作交接11.4.2驾校应按照合同约定支付教练员相应补偿第十二条合同生效与变更12.1合同生效：12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2合同自双方签字盖章之日起30日后生效12.2合同变更：12.2.1双方协商一致，签订合同变更协议12.2.2变更内容不得违反法律法规12.3合同补充：12.3.1双方协商一致，签订合同补充协议12.3.2补充协议具有同等法律效力12.4合同附件：12.4.1教练员个人简历12.4.2教练员工作计划12.4.3教练员考核记录第十三条教练员合同解除与终止的补偿13.1补偿原则：13.1.1合理、公平、公正13.1.2按照合同约定执行13.2补偿标准：13.2.1解除合同：按照教练员剩余合同期限，按比例支付工资13.2.2终止合同：按照教练员工作年限，支付一定数额的经济补偿13.3补偿程序：13.3.1教练员提出补偿请求13.3.2驾校审核补偿请求13.3.3双方协商确定补偿金额13.4补偿争议解决：13.4.1双方协商解决13.4.2协商不成，按照第九条争议解决方式处理第十四条合同其他约定14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同争议解决：14.2.1合同争议解决方式按照第九条执行14.3合同解释：14.3.1本合同条款如有歧义，以有利于教练员的原则解释14.4合同附件：14.4.1教练员个人简历14.4.2教练员工作计划14.4.3教练员考核记录第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，介入合同执行、监督、调解或提供专业服务的任何个人或组织，不包括合同双方及其直接关联方。1.2范围：a.教练员培训与考核的专业机构；b.教练员社会保险和住房公积金的代缴机构；c.教练员争议调解机构；d.教练员职业技能鉴定机构；e.教练员薪酬福利保障相关的咨询服务机构。第二条第三方介入的程序与要求2.1介入程序：a.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；b.甲乙双方共同邀请或由一方邀请第三方介入；c.第三方接受邀请后，与甲乙双方签订合作协议。2.2要求：a.第三方应在合作协议中明确其权利、义务和责任；b.第三方应具备相应的资质和专业知识；c.第三方介入活动应遵守国家法律法规和行业规范。第三条第三方介入的权利与义务3.1权利：a.第三方有权根据合作协议，对教练员的培训、考核、薪酬福利等进行监督；b.第三方有权对教练员与驾校之间的争议进行调解；c.第三方有权对教练员的职业技能进行鉴定。3.2义务：a.第三方应按照合作协议，独立、客观、公正地履行职责；b.第三方应保守教练员和驾校的商业秘密；c.第三方应及时向甲乙双方报告介入活动的情况。第四条第三方责任限额4.1责任限额：第三方因违约、过失或疏忽导致甲乙双方或教练员遭受损失的，其责任限额如下：a.第三方因违约导致甲乙双方或教练员遭受损失的，应承担不超过其收取服务费用的100%的赔偿责任；b.第三方因过失或疏忽导致甲乙双方或教练员遭受损失的，应承担不超过其收取服务费用的50%的赔偿责任。4.2除外责任：a.因不可抗力导致损失的，第三方不承担责任；b.因甲乙双方或教练员故意或重大过失导致损失的，第三方不承担责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分：a.第三方仅对甲乙双方或教练员因第三方介入活动直接导致的损失承担责任；b.甲乙双方或教练员因自身原因导致的损失，第三方不承担责任。5.2权利划分：a.第三方享有合作协议中约定的权利；b.甲乙双方或教练员享有本合同中约定的权利。第六条第三方变更与退出6.1变更：第三方如需变更合作协议的内容，应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.2退出：a.第三方如需退出介入活动，应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；b.第三方退出介入活动后，甲乙双方应另行协商确定新的第三方介入事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入活动引发的争议，按照第九条争议解决方式处理。7.2争议解决费用：争议解决费用按照第九条执行。第八条本合同的修正8.1本合同的修正条款应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订补充协议。8.2本合同的修正条款自补充协议签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历要求：包含教练员基本信息、教育背景、工作经历、培训记录等。说明：用于了解教练员的背景和能力，作为合同执行和考核的依据。2.教练员工作计划要求：包含教学目标、教学内容、教学方法、时间安排等。说明：用于指导教练员的教学工作，确保教学质量和进度。3.教练员考核记录要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：用于评估教练员的教学能力和工作表现。4.教练员社会保险缴纳证明要求：包含社会保险缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。说明：用于证明驾校已按照规定为教练员缴纳社会保险。5.教练员住房公积金缴纳证明要求：包含住房公积金缴纳时间、缴纳金额、缴纳比例等。说明：用于证明驾校已按照规定为教练员缴纳住房公积金。6.教练员培训记录要求：包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于记录教练员的培训情况，作为晋升和考核的依据。7.教练员争议调解协议要求：包含争议内容、调解结果、双方签字等。说明：用于解决教练员与驾校之间的争议。8.教练员违约金支付凭证要求：包含违约金金额、支付时间、支付方式等。说明：用于证明教练员已支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：a.未按合同规定时间到岗或擅自离岗，每次扣罚半天工资。b.教学质量不达标，连续两次考核不合格，扣除一个月绩效工资。c.泄露学员信息或驾校商业秘密，一次性罚款5000元。d.涉嫌违法违纪行为，按国家法律法规处理。2.违约责任认定标准：a.教练员违反合同规定，经核实后，由驾校提出违约行为认定。b.教练员对违约行为认定有异议，可在收到认定通知后5个工作日内提出申诉。c.申诉期间，不影响违约行为的处理。3.违约责任示例说明：a.教练员因个人原因未能按时到岗，驾校认定其擅自离岗，扣除半天工资。b.教练员教学质量不达标，连续两次考核不合格，驾校扣除一个月绩效工资。c.教练员在工作中泄露学员信息，驾校认定其违约，一次性罚款5000元。全文完。2024版驾校教练员薪酬福利保障合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同保密条款1.8合同解除条件第二章教练员基本信息2.1教练员姓名2.2教练员性别2.3教练员身份证号码2.4教练员联系电话2.5教练员住址2.6教练员工作年限2.7教练员驾驶证类别第三章教练员岗位职责3.1教练员工作内容3.2教练员工作时间3.3教练员工作地点3.4教练员工作纪律3.5教练员培训与考核3.6教练员奖惩制度第四章教练员薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3绩效考核4.4加班费4.5假期工资4.6节假日工资4.7最低生活保障第五章教练员福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5婚假、产假、陪产假5.6丧假、事假、病假第六章教练员培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训费用6.4培训考核6.5专业技术职称评定第七章教练员合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知期限7.4合同解除或终止后的处理第八章违约责任8.1教练员违约责任8.2学校违约责任8.3违约金的计算与支付8.4违约纠纷解决方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容10.4合同续签第十一章合同附件11.1教练员个人信息表11.2教练员培训计划11.3教练员考核标准11.4其他相关文件第十二章合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点第十三章合同份数13.1合同份数13.2份数分配第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024版驾校教练员薪酬福利保障合同1.2合同双方：甲方：[驾校名称]地址：[驾校地址]乙方：[教练员姓名]身份证号码：[教练员身份证号码]联系电话：[教练员联系电话]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止1.6合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，保障教练员的合法权益，提高教学服务质量。1.7合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（1）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后；（2）乙方违反合同规定，经甲方警告无效后；（3）甲方因经营需要，经双方协商一致后；（4）法律法规规定的其他情况。第二章教练员基本信息2.1教练员姓名：[教练员姓名]2.2教练员性别：[性别]2.3教练员身份证号码：[教练员身份证号码]2.4教练员联系电话：[教练员联系电话]2.5教练员住址：[教练员住址]2.6教练员工作年限：[工作年限]2.7教练员驾驶证类别：[驾驶证类别]第三章教练员岗位职责3.1教练员工作内容：负责驾驶培训教学、学员管理、教学资料整理等工作。3.2教练员工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。3.3教练员工作地点：[驾校地址]3.4教练员工作纪律：遵守国家法律法规、驾校规章制度和职业道德。3.5教练员培训与考核：参加驾校组织的培训，通过考核后方可上岗。3.6教练员奖惩制度：根据教学质量和学员满意度进行奖惩。第四章教练员薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2奖金制度：根据教学成绩和学员满意度进行奖金发放。4.3绩效考核：每月进行一次绩效考核，考核结果与奖金挂钩。4.4加班费：按照国家规定支付加班费。4.5假期工资：按照国家规定支付假期工资。4.6节假日工资：按照国家规定支付节假日工资。4.7最低生活保障：保证教练员最低生活标准。第五章教练员福利待遇5.1社会保险：按照国家规定为教练员缴纳社会保险。5.2医疗保险：按照国家规定为教练员缴纳医疗保险。5.3住房公积金：按照国家规定为教练员缴纳住房公积金。5.4带薪年假：每年享有[天数]天的带薪年假。5.5婚假、产假、陪产假：按照国家规定享受婚假、产假、陪产假。5.6丧假、事假、病假：按照国家规定享受丧假、事假、病假。第六章教练员培训与发展6.1培训计划：驾校将制定详细的培训计划，提高教练员的教学水平。6.2培训内容：包括教学方法、学员管理、应急处理等。6.3培训费用：培训费用由驾校承担。6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。6.5专业技术职称评定：驾校将支持教练员参加专业技术职称评定。第七章教练员合同解除与终止7.1合同解除条件：（1）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后；（2）乙方违反合同规定，经甲方警告无效后；（3）甲方因经营需要，经双方协商一致后；（4）法律法规规定的其他情况。7.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他情况。7.3解除或终止合同的通知期限：提前[天数]天书面通知对方。7.4合同解除或终止后的处理：（1）甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的学员事务；（3）合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的物品和资料。第八章违约责任8.1教练员违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职或从事与教学无关的工作，应赔偿甲方经济损失；（2）违反教学纪律，造成学员投诉或事故，应承担相应责任；（3）违反合同保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。8.2学校违约责任：（1）未按时支付教练员工资，应支付违约金；（2）未按合同约定提供培训机会，应赔偿教练员经济损失；（3）违反合同保密条款，泄露教练员个人信息，应承担法律责任。8.3违约金的计算与支付：违约金按合同约定比例计算，由违约方支付给守约方。8.4违约纠纷解决方式：双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成可向人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构：[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]。9.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章合同生效及变更10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。10.3合同变更内容：变更后的内容与本合同具有同等法律效力。10.4合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同。第十一章合同附件11.1教练员个人信息表11.2教练员培训计划11.3教练员考核标准11.4其他相关文件第十二章合同签署12.1签署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2签署日期：[签署日期]12.3签署地点：[签署地点]第十三章合同份数13.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。13.2份数分配：甲方一份、乙方一份。第十四章其他14.1合同未尽事宜：由双方协商解决。14.2合同解释权：本合同解释权归甲方所有。14.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学质量监督条款说明：甲方应设立教学质量监督机制，定期对乙方教学情况进行检查，包括但不限于学员反馈、教学视频审查等。若发现教学质量问题，甲方有权要求乙方进行整改，并可能根据情况暂停乙方授课资格。1.2教练员晋升机制说明：甲方应建立教练员晋升机制，根据乙方的工作表现、教学成绩和学员满意度，定期对乙方进行晋升考核。晋升成功后，乙方将享受更高的薪酬待遇和福利。1.3教练员培训与发展支持说明：甲方应提供持续的教学培训和发展机会，包括但不限于专业课程、研讨会等。乙方有义务参加甲方组织的培训，以提高自身教学能力和职业素养。1.4教练员工作环境保障说明：甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的教学设施和工具。若工作环境存在安全隐患，乙方有权要求甲方立即整改。1.5教练员绩效考核结果反馈说明：甲方应定期向乙方反馈绩效考核结果，包括优点和需要改进的地方。乙方有权对绩效考核结果提出异议，甲方应在合理期限内给予回复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教练员个人品牌建设2.2教练员教学自主权说明：乙方在保证教学质量的前提下，有权根据学员特点调整教学方法和进度。甲方应尊重乙方教学自主权，不得干预乙方的正常教学活动。2.3教练员工作时间调整说明：乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。甲方应尽可能满足乙方的工作时间调整需求。2.4教练员个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应关注乙方个人发展，并提供必要的支持和帮助。2.5教练员离职补偿说明：乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿金。若乙方因甲方原因离职，甲方应全额支付离职补偿金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责说明：第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，应负责传达双方信息、协调双方关系、监督合同执行等。第三方中介应保证信息的真实性和准确性。3.2第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务说明：第三方中介对甲乙双方的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介争议解决说明：若第三方中介在履行职责过程中产生争议，应提交甲方和乙方协商解决。协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。3.5第三方中介更换说明：若第三方中介无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权更换第三方中介。更换过程中，双方应相互配合，确保合同执行的连续性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员个人信息表2.教练员培训计划3.教练员考核标准4.第三方中介服务协议5.甲方规章制度6.乙方个人发展计划7.教学质量监督记录8.教练员离职补偿协议9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：擅自离职或从事与教学无关的工作；违反教学纪律，造成学员投诉或事故；违反合同保密条款，泄露甲方商业秘密。2.甲方违约行为：未按时支付教练员工资；未按合同约定提供培训机会；违反合同保密条款，泄露教练员个人信息。3.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规以及甲方和乙方的书面记录。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的司法活动。2.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等信息负有保守秘密的义务。3.普通法：指不依赖于成文法，而是根据法院判例和习惯形成的法律原则。4.离职补偿：指员工离职时，雇主根据法律规定或合同约定给予的经济补偿。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员对绩效考核结果有异议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可提交第三方仲裁。2.问题：教练员工作环境存在安全隐患。解决办法：教练员应及时向甲方报告，甲方应在合理期限内整改。3.问题：教练员需要调整工作时间。解决办法：教练员应提前向甲方提出申请，甲方应在合理期限内给予回复。五、所有应用场景：1.驾校与教练员之间的劳动关系；2.教练员个人品牌建设与推广；3.教练员教学质量监督与提升；4.教练员薪酬福利保障；5.教练员离职与补偿；6.教练员与驾校之间的争议解决。全文完。2024版驾校教练员薪酬福利保障合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要培养合格的驾驶人才，提高驾校教学质量，乙方具备相关资质，愿意担任驾校教练员，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的教练员岗位，包括但不限于驾驶技能培训、交通安全教育、法律法规讲解等。3.2关键词解释（1）薪酬：指甲方按照本合同约定向乙方支付的劳动报酬。（2）福利：指甲方为乙方提供的各种待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、培训机会等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬和福利。（3）甲方应提供必要的工作条件和安全保障，保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行教练员职责，提高教学质量。（2）乙方应遵守国家法律法规、驾校规章制度，维护驾校声誉。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的驾校教学点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成各项教学任务，保证教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前______个工作日书面通知甲方。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方提出辞职，双方应按照合同约定办理终止手续。（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余薪酬和福利。（2）乙方应将教学场地、教学设备等归还甲方。（3）双方应按照国家法律法规和驾校规章制度处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：甲方根据乙方的工作表现和教学成果，按照国家规定和行业标准支付的基本工资。（2）课时费：甲方根据乙方授课时数和教学质量支付的费用。（3）绩效奖金：甲方根据乙方年度教学业绩和驾校整体运营情况支付的奖金。（4）福利补贴：甲方为乙方提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。（5）社会保险：甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（6）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资和课时费：每月支付一次，于每月的______日前支付。（2）绩效奖金：年度考核合格后，于次年的______日前支付。（3）福利补贴：按照国家规定和公司政策，定期支付。7.3支付时间（1）基本工资和课时费：每月的______日前支付。（2）绩效奖金：年度考核合格后，次年的______日前支付。（3）福利补贴：按照国家规定和公司政策，定期支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用的同时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应按照甲方的要求提供必要的银行账户信息，以便甲方进行支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方薪酬和福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的______%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行教学职责，影响驾校教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：违约金=应支付金额×违约天数×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约发生后______日内支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、教学资料等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火山爆发等。（2）战争：战争、军事行动、骚乱等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动、骚乱等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的条款。（2）涉及乙方个人权益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行审查和修改的权利，乙方不得异议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教学质量的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定时的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护驾校的教学质量和声誉。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教学资源和条件。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与教学活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同签订之日的完整文件，任何与本合同相抵触的文件均无效。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.乙方与甲方签订的劳动合同。3.乙方社会保险缴纳证明。4.甲方为乙方缴纳的住房公积金证明。5.乙方年度考核结果。6.任何与本合同相关的补充协议或附件。7.任何与合同履行相关的通信记录或文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪酬和福利，经乙方书面催告后仍不支付的。未经乙方同意，擅自变更乙方