二零二五年度工资结算与员工心理健康支持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工资结算与员工心理健康支持协议本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2合同目的1.3适用范围2.工资结算2.1工资标准2.2工资支付时间2.3工资支付方式2.4工资调整2.5税费和扣款3.员工心理健康支持3.1心理健康服务内容3.2心理健康服务提供方式3.3心理健康服务时间安排3.4心理健康服务费用3.5心理健康服务保密4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同续签5.违约责任5.1违约行为定义5.2违约责任承担5.3违约金6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.通知和送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达方式9.法律适用和争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.合同附件10.1工资结算表10.2心理健康服务记录表11.合同生效12.合同修改13.合同终止14.其他第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.1“本合同”指双方就二零二四年度工资结算与员工心理健康支持所签订的协议。1.1.2“甲方”指雇佣员工的单位。1.1.3“乙方”指甲方雇佣的员工。1.1.4“工资”指乙方按照约定应得的报酬。1.1.5“心理健康支持”指甲方为乙方提供的心理咨询服务及相关支持活动。1.2合同目的1.2.1明确甲乙双方在工资结算方面的权利和义务。1.2.2提升乙方心理健康水平，增强工作效能。1.3适用范围1.3.1本合同适用于甲方全体正式员工。1.4合同期限1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束。2.工资结算2.1工资标准2.1.1乙方的工资标准根据岗位、工龄和绩效评定确定。2.2工资支付时间2.2.1工资每月支付一次，具体支付时间为每月的十五日。2.3工资支付方式2.3.1工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.4工资调整2.4.1甲方根据国家政策、市场行情和公司经营状况，可对工资标准进行适当调整。2.5税费和扣款2.5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.5.2甲方依法扣除乙方个人所得税等法定扣款。3.员工心理健康支持3.1心理健康服务内容3.1.1甲方为乙方提供免费的心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理测评和压力管理。3.2心理健康服务提供方式3.2.1甲方通过公司内部心理健康中心或委托外部专业机构提供心理健康服务。3.3心理健康服务时间安排3.3.1心理健康服务时间根据乙方需求和工作时间安排。3.4心理健康服务费用3.4.1心理健康服务费用由甲方承担。3.5心理健康服务保密3.5.1甲方对乙方接受心理健康服务的内容严格保密。4.合同期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期限4.2.1本合同有效期为二零二四年度。4.3合同续签4.3.1如双方同意，合同期满后可续签。5.违约责任5.1违约行为定义5.1.1甲方未按时支付工资或未提供心理健康支持。5.1.2乙方未按合同规定履行工作职责。5.2违约责任承担5.2.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。5.3违约金5.3.1甲方违约，应支付相当于一个月工资的违约金。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决合同争议。6.2争议解决程序6.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决。6.3争议解决地点6.3.1争议解决地点为合同签订地。7.合同解除7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2发生不可抗力导致合同无法履行。7.2合同解除程序7.2.1解除合同应提前一个月通知对方。7.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。7.3合同解除后的处理7.3.1合同解除后，甲方应支付乙方剩余工资和福利待遇。7.3.2双方应解除合同关系，并终止相互间的权利和义务。8.通知和送达8.1通知方式8.1.1甲方以书面形式通知乙方，包括但不限于邮寄、电子邮件或专人送达。8.1.2乙方以书面形式通知甲方，包括但不限于邮寄、电子邮件或专人送达。8.2送达地址8.2.1甲方送达地址为：[甲方全称]，[地址]。8.2.2乙方送达地址为：[乙方全称]，[地址]。8.3送达方式8.3.1通知应通过挂号信或快递服务寄送，以确保送达。8.3.2电子邮件通知应发送至双方指定的电子邮箱地址。9.法律适用和争议管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同中的任何条款或解释如与法律相冲突，应以法律规定为准。9.2争议管辖9.2.1双方因本合同发生的争议，应提交至合同签订地的人民法院解决。10.合同附件10.1工资结算表10.1.1工资结算表应详细列明乙方的工资构成、扣款项目及金额。10.2心理健康服务记录表10.2.1心理健康服务记录表应记录乙方接受心理健康服务的日期、内容、效果等。11.合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同修改12.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方共同签署。13.合同终止13.1合同终止后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。13.2合同终止不影响双方因违约而产生的赔偿责任。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或委托的，不属于甲方或乙方员工的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方双方同意。15.2.2第三方介入的目的是为了协助合同条款的履行，提高合同履行的效率或解决合同履行中出现的特定问题。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规和本合同的规定。15.3.2第三方对其提供的服务或行为承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权获得甲方或乙方支付的合理费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方和乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同关系承担责任。15.5.2第三方在介入本合同时，不改变甲方和乙方之间的合同权利和义务。15.6第三方介入程序15.6.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的请求，并说明介入的目的、第三方的基本信息及预计的费用。15.6.2双方同意第三方介入后，应签署三方协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1责任范围16.1.1第三方的责任限于其在介入本合同时直接造成的损失。16.1.2第三方的责任不包含因甲方或乙方的违约行为导致的损失。16.2限额标准16.2.1第三方的责任限额由双方在签署三方协议时约定，一般不超过其接受委托时预收的费用。16.2.2甲方或乙方可在三方协议中约定更高的责任限额，但需第三方同意。16.3责任承担16.3.1第三方在责任限额内承担赔偿责任。16.3.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。16.4争议解决16.4.1如第三方在责任限额内造成损失，争议解决方式参照本合同第6.1至6.3条。16.4.2超出责任限额的争议，由甲方或乙方自行协商解决，或按照本合同第6.1至6.3条的规定进行争议解决。17.保密条款17.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。17.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.第三方退出18.1第三方在完成其介入目的后，应立即退出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资结算表详细要求和说明：工资结算表应包括员工姓名、岗位、工资构成、扣款项目、实际应发工资等信息，并加盖公司财务章。2.心理健康服务记录表详细要求和说明：心理健康服务记录表应记录员工接受心理咨询服务的时间、内容、服务提供方、服务效果等信息，并保密处理。3.第三方协议详细要求和说明：第三方协议应详细列明第三方介入的目的、服务内容、费用、责任范围、保密条款等内容，并由甲方、乙方和第三方共同签署。4.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序、地点等内容，并由双方共同签署。5.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密的范围、保密期限、违约责任等内容，并由双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：未按时支付工资。未提供心理健康支持。提供的心理健康服务质量不符合约定。1.2乙方违约行为：未按合同规定履行工作职责。提供的信息不真实、不准确。未遵守保密协议。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定：如甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应发工资的[具体金额]。如甲方未提供心理健康支持，应赔偿乙方因未获得心理健康支持而造成的损失。2.2乙方违约责任认定：如乙方未按合同规定履行工作职责，应赔偿甲方因乙方违约而造成的损失。如乙方提供的信息不真实、不准确，应承担相应的法律责任。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方应于每月十五日支付工资，但未在约定时间内支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应发工资的10%。2.乙方违约示例：乙方未按合同规定完成工作任务，导致甲方项目进度延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于额外的人力成本和项目延期损失。全文完。二零二四年度工资结算与员工心理健康支持协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期1.4协议双方基本信息2.工资结算2.1工资计算方法2.2工资支付时间2.3工资支付方式2.4工资调整2.5工资扣除3.员工心理健康支持3.1心理健康支持内容3.2心理健康支持方式3.3心理健康支持人员3.4心理健康支持费用3.5心理健康支持记录4.协议双方的权利与义务4.1双方的权利4.2双方的义务4.3违约责任5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护7.解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除与终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期9.3生效方式10.其他约定10.1其他条款10.2其他约定事项11.合同附件11.1附件一：工资结算明细表11.2附件二：员工心理健康支持计划11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1正本份数13.2抄本份数13.3份数认定14.合同变更与补充14.1变更程序14.2补充协议14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年度内关于工资结算及员工心理健康支持的相关事宜，保障员工的合法权益，提高员工的工作满意度和心理健康水平。1.2协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4协议双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]第二条工资结算2.1工资计算方法甲方按照国家及地方有关法律法规，结合公司实际情况，以岗位工资、绩效工资、加班工资等构成员工的工资总额。2.2工资支付时间甲方每月[具体日期]前支付员工上一个月的工资。2.3工资支付方式甲方通过银行转账方式支付员工工资，具体账号信息由甲方提供。2.4工资调整甲方根据国家及地方政策、公司经营状况及员工工作表现，适时调整员工的工资水平。2.5工资扣除甲方按照国家及地方法律法规，依法扣除员工个人所得税、社会保险费等。第三条员工心理健康支持3.1心理健康支持内容甲方为员工提供心理健康咨询服务，包括心理测评、心理咨询、心理疏导等。3.2心理健康支持方式甲方通过设立心理咨询室、邀请专业心理咨询师等方式，为员工提供心理健康支持。3.3心理健康支持人员甲方聘请具备相关资质的心理咨询师，为员工提供专业心理服务。3.4心理健康支持费用心理健康支持费用由甲方承担，具体费用标准根据实际情况确定。3.5心理健康支持记录甲方对员工接受心理健康支持的情况进行记录，并保密。第四条协议双方的权利与义务4.1双方的权利甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定。乙方有权获得甲方提供的工资及心理健康支持。4.2双方的义务甲方有义务按照国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，支付乙方工资，提供心理健康支持。乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，履行工作职责。4.3违约责任如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。第五条保密条款5.1保密信息范围本协议涉及到的公司商业秘密、员工个人信息等属于保密信息。5.2保密义务双方对本协议涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限保密期限自本协议生效之日起至双方解除本协议之日止。第六条知识产权6.1知识产权归属本协议涉及到的知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用乙方在使用甲方知识产权时，应遵守国家法律法规及本协议的约定。6.3知识产权保护双方应共同维护知识产权，防止侵权行为的发生。第七条解除与终止7.1解除条件如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。7.2终止条件本协议到期后，如双方无异议，本协议自行终止。7.3解除与终止程序一方解除本协议，应提前[具体天数]书面通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。第八条争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁方式解决争议，应选择[具体仲裁机构名称]作为争议解决机构。8.3争议解决程序仲裁程序应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。第九条合同生效9.1生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。9.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3生效方式本协议自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。第十条其他约定10.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2其他约定事项双方可根据实际情况，在本协议附件中约定其他事项。第十一条合同附件11.1附件一：工资结算明细表11.2附件二：员工心理健康支持计划11.3附件三：保密协议第十二条合同签署12.1签署日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点本协议签署地点为[具体地点]。12.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________第十三条合同份数13.1正本份数本协议一式两份，双方各执一份。13.2抄本份数如需制作合同抄本，双方应协商一致，并注明“抄本”字样。13.3份数认定本协议正本和抄本具有同等法律效力。第十四条合同变更与补充14.1变更程序本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3生效日期本协议的变更或补充协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或中介服务的任何个人或组织，包括但不限于心理咨询机构、人力资源公司、法律顾问、审计机构等。1.2第三方范围（1）提供员工心理健康支持服务；（2）协助工资结算和财务审计；（3）提供法律咨询和争议解决服务；（4）进行人力资源招聘和培训；（5）其他甲乙双方约定的服务。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的任何损失或损害，其责任承担的上限。2.2责任限额约定（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额不超过[具体金额]。（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或甲方/乙方原因造成损失的，其责任限额按照实际情况由甲乙双方另行协商确定。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行本合同的能力。（3）第三方有权在履行本合同过程中，对甲方或乙方提出合理意见和建议。3.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和员工个人信息。（3）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的服务提供者，其服务成果应满足甲方的需求，甲方对第三方的服务质量负有监督和考核责任。4.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的接受者，其服务成果应满足乙方的需求，乙方对第三方的服务质量负有监督和反馈责任。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，第三方在履行本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、服务内容、预期效果等。5.2第三方介入审批对方收到申请后，应在[具体期限]内予以审批，并通知第三方。5.3第三方介入实施第三方介入后，应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行相关服务。第六条第三方介入费用6.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或实际发生情况承担。6.2费用结算第三方介入费用应按照本合同约定或双方协商一致的方式结算。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方无法继续履行服务；（3）甲乙双方协商一致。7.2终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并按照本合同约定处理相关事宜。第八条本合同其他条款的适用本合同中关于第三方介入的修正条款，适用于所有第三方介入的情形，与本合同其他条款相冲突时，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资结算明细表详细要求：包含员工姓名、岗位、工资构成、工资发放日期、实发工资等信息。说明：用于记录和核对员工的工资发放情况。2.附件二：员工心理健康支持计划详细要求：包括心理健康支持的目标、内容、方式、频率、费用预算等。说明：用于指导心理健康支持服务的实施。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：确保甲乙双方的商业秘密和员工个人信息得到保护。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任、期限等。说明：用于规范第三方介入的具体事宜。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于指导双方在发生争议时的处理方式。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更的实际情况。7.附件七：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、日期、双方签字等。说明：用于记录合同终止的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资；乙方未按时提交工作成果；第三方未按约定提供服务质量；双方未按约定履行保密义务；双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应承担违约责任，赔偿乙方因延迟支付而造成的损失。乙方未按时提交工作成果，应承担违约责任，赔偿甲方因延迟收到的损失。第三方未按约定提供服务质量，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。双方未按约定履行保密义务，应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息而造成的损失。双方未按约定解决争议，应承担违约责任，赔偿因争议未得到及时解决而造成的损失。3.违约责任示例：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方工作进度延误，第三方应赔偿甲乙双方因延误造成的经济损失。双方未按约定解决争议，导致双方关系紧张，应承担违约责任，赔偿对方因关系紧张而造成的损失。全文完。二零二四年度工资结算与员工心理健康支持协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.工资结算方式3.1工资构成3.2工资支付周期3.3工资支付方式3.4工资调整4.员工心理健康支持内容4.1心理健康支持方式4.2心理健康支持服务提供方4.3心理健康支持服务内容4.4心理健康支持服务期限5.心理健康支持费用承担5.1费用承担主体5.2费用支付方式5.3费用结算时间6.协议执行6.1协议生效6.2协议变更6.3协议解除6.4违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2司法管辖10.协议生效条件10.1协议签订10.2协议生效时间11.协议附件11.1附件一：工资结算表11.2附件二：心理健康支持服务协议11.3附件三：其他相关文件12.协议解除条件12.1协议解除情形12.2协议解除程序12.3协议解除通知13.协议终止13.1协议终止条件13.2协议终止程序13.3协议终止通知14.协议其他事项14.1协议解释14.2协议附件解释14.3协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度的工资结算和员工心理健康支持相关事宜，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.工资结算方式3.1工资构成甲方向乙方支付的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴、补贴等。3.2工资支付周期甲方每月支付一次工资，支付日期为每月的[具体日期]。3.3工资支付方式甲方通过银行转账方式支付工资至乙方指定账户。3.4工资调整甲方根据国家相关政策、行业标准和公司实际情况，对工资进行定期或不定期的调整。4.员工心理健康支持内容4.1心理健康支持方式甲方为乙方提供心理健康支持服务，包括心理咨询服务、心理培训、心理健康讲座等。4.2心理健康支持服务提供方甲方委托[心理健康支持服务提供方名称]为乙方提供心理健康支持服务。4.3心理健康支持服务内容心理健康支持服务内容包括但不限于心理咨询、心理测评、心理辅导等。4.4心理健康支持服务期限心理健康支持服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.心理健康支持费用承担5.1费用承担主体甲方承担乙方心理健康支持服务的相关费用。5.2费用支付方式甲方通过银行转账方式支付心理健康支持服务费用至[心理健康支持服务提供方名称]指定账户。5.3费用结算时间甲方在每月工资支付日同时支付当月心理健康支持服务费用。6.协议执行6.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议变更任何一方对本协议的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致，并签署书面文件后生效。6.3协议解除本协议任何一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。6.4违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密内容双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息，也不得利用保密信息从事任何损害对方利益的活动。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）合同履行地人民法院。9.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决。10.法律适用10.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖本协议履行过程中发生的争议，如协商或仲裁不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.协议生效条件11.1协议签订本协议经双方代表签字盖章后生效。11.2协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.协议附件12.1附件一：工资结算表12.2附件二：心理健康支持服务协议12.3附件三：其他相关文件13.协议解除条件13.1协议解除情形（1）一方违反本协议，经对方催告后仍未改正；（2）出现不可抗力致使本协议无法履行；（3）双方协商一致解除本协议。13.2协议解除程序一方解除本协议，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。13.3协议解除通知解除协议的通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。14.协议其他事项14.1协议解释本协议的条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。14.2协议附件解释本协议附件与本协议具有同等法律效力，如附件内容与本协议冲突，以附件内容为准。14.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供特定服务或履行特定职责而被甲乙双方邀请或授权介入的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方的介入范围第三方的介入范围限于本合同中约定的服务或职责，包括但不限于：（1）协助甲乙双方进行合同履行；（2）提供专业咨询或技术支持；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）其他经甲乙双方同意的服务或职责。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方共同与第三方签订书面协议；（3）第三方按照约定的职责和权限参与本合同的履行。16.2第三方介入条件（1）第三方具备完成约定服务或职责的能力和资质；（2）第三方同意遵守本合同的相关约定；（3）甲乙双方同意第三方介入。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）按照约定履行服务或职责；（2）保证服务或职责的质量；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利（1）根据约定获取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，有权了解甲乙双方的商