2024年零售业导购员聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售业导购员聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用条款1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金及提成2.3社会保险及公积金2.4工作时间及休息休假3.工作表现评价3.1评价标准3.2评价周期3.3评价结果的应用4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的情形6.2终止劳动合同的情形6.3经济补偿及赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.其他约定8.1信息变更8.2合同修改及补充8.3法律适用及争议管辖9.附件9.1岗位职责描述9.2薪资结构表9.3培训计划表10.合同签署日期及双方信息10.1甲方信息10.2乙方信息10.3签署日期11.合同附件11.1甲方营业执照副本复印件11.2乙方身份证明复印件11.3其他相关文件12.签字页12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.备注页13.1双方特殊约定13.2合同变更记录13.3其他需要说明的事项14.合同生效日期及条件14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条聘用条款1.1聘用岗位甲方根据乙方的个人能力及甲方业务需求，聘用乙方担任导购员岗位。乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务。1.2聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。1.3工作职责乙方作为甲方的导购员，主要工作职责包括但不限于：（1）负责为顾客提供商品介绍、咨询服务；（2）负责维护商品陈列及卖场卫生；（3）协助促销活动的策划与执行；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。第二条薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。2.2奖金及提成乙方根据甲方制定的销售提成方案，可获得相应的销售提成。具体提成比例及计算方式详见甲方制定的提成方案。2.3社会保险及公积金甲方依法为乙方参加社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家和地方的相关规定执行。2.4工作时间及休息休假乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定详见甲方制定的员工手册。第三条工作表现评价3.1评价标准乙方的工作表现将根据甲方制定的工作评价标准进行定期评价。评价标准包括：工作质量、工作态度、业务能力等方面。3.2评价周期甲方将每半年对乙方的工作表现进行一次评价。3.3评价结果的应用评价结果将作为乙方晋升、调薪、培训等方面的依据。评价结果不佳时，甲方有权要求乙方进行改进，并在必要时提供培训支持。第四条培训与发展4.1培训内容甲方将为乙方提供新员工培训、业务提升培训等相关培训。培训内容涵盖岗位职责、业务知识、团队协作等方面。4.2培训时间甲方将在合同期内为乙方提供必要的培训，具体培训时间根据甲方业务需求及乙方工作情况进行安排。4.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训场地、培训资料、培训师资等。第五条保密协议5.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。保密内容具体包括但不限于：销售策略、价格策略、促销活动、客户资料等。5.2保密期限乙方的保密期限为合同期满后____年。5.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前乙方十二个月的薪资总和。第六条劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）法律、法规规定的其他情形。6.2终止劳动合同的情形（1）本合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。6.3经济补偿及赔偿甲方依法支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。如乙方因违反本合同导致合同解除或终止的，乙方应支付甲方相应的赔偿。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1信息变更乙方的联系方式、户籍所在地等个人信息发生变更时，应及时书面通知甲方。9.2合同修改及补充本合同的修改、补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3法律适用及争议管辖本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第十条附件10.1岗位职责描述详见附件《岗位职责描述》，该附件为本合同的组成部分。10.2薪资结构表详见附件《薪资结构表》，该附件为本合同的组成部分。10.3培训计划表详见附件《培训计划表》，该附件为本合同的组成部分。第十一条合同签署日期及双方信息11.1甲方信息甲方名称：_______统一社会信用代码：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______11.2乙方信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______户籍所在地：_______11.3签署日期本合同于____年__月__日由甲乙双方签署。第十二条合同附件12.1甲方营业执照副本复印件12.2乙方身份证明复印件12.3其他相关文件第十三条签字页13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四条备注页14.1双方特殊约定14.2合同变更记录14.3其他需要说明的事项第十五条合同生效日期及条件15.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2生效条件本合同的生效条件为乙方提供真实、有效的身份证明及其他必要的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细列出乙方作为导购员的具体岗位职责，包括但不限于商品介绍、顾客服务、卖场卫生维护、促销活动协助等工作内容。附件2：薪资结构表明确列出乙方的基本工资、奖金及提成的计算方式、社会保险及公积金的缴纳比例等信息。附件3：培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间及培训费用的承担情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、滥用职权等，乙方应承担赔偿责任。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。5.乙方未按照约定提供真实、有效的身份证明及其他必要的文件，甲方有权解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储