二零二五年度商业综合体安保与资料专员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度商业综合体安保与资料专员聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8工作经验3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金5.工作内容5.1安保工作5.1.1安全巡逻5.1.2紧急事件处理5.1.3入出管理5.1.4贵重物品看护5.2资料管理5.2.1文件归档5.2.2信息保密5.2.3资料整理6.工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核周期6.4考核结果运用7.离职与终止合同7.1离职手续7.2终止合同条件7.3离职经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1安保人员岗位职责10.2资料管理规范11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效时间12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除生效时间13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效条件14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方名称：商业综合体1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4被聘用方姓名：1.1.5被聘用方身份证号码：1.2合同签订时间：2024年1月1日1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效2.聘用人员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份证号码：2.5联系方式：1382.6学历：本科2.7专业：安全防范技术2.8工作经验：3年3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：安保与资料专员3.2岗位职责3.2.1负责商业综合体内部安全巡逻，确保公共区域安全3.2.2处理紧急事件，包括火灾、盗窃、斗殴等3.2.3负责商业综合体出入管理，包括门禁控制、访客登记等3.2.4负责贵重物品的看护和管理3.2.5负责商业综合体资料的整理、归档和保密工作3.3工作地点：市区路号商业综合体3.4工作时间：每日8小时，每周40小时4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金制度：根据工作表现，年终奖金为基本工资的10%4.3社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.工作内容5.1安保工作5.1.1每日进行不少于3次的安全巡逻，确保公共区域安全无隐患5.1.2掌握紧急事件处理流程，确保在突发事件中迅速响应5.1.3负责门禁系统的管理，确保出入人员身份合法5.1.4负责贵重物品的看护，确保财物安全5.2资料管理5.2.1按照档案管理制度进行资料的整理和归档5.2.2严格保密商业综合体内部资料，防止信息泄露5.2.3定期对资料进行清理和更新6.工作考核6.1考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作质量、突发事件处理能力等6.2考核内容：包括但不限于安保工作执行情况、资料管理工作情况、团队合作精神等6.3考核周期：每月一次6.4考核结果运用：考核结果作为调整薪酬、晋升和奖惩的依据7.离职与终止合同7.1离职手续：离职前需提前一个月向聘用方提出书面申请，并完成工作交接7.2终止合同条件：包括但不限于违反合同约定、严重失职、严重违反商业综合体规章制度等7.3离职经济补偿：按照国家规定和合同约定给予经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未按时到岗工作，连续旷工超过3天8.1.2被聘用方违反工作纪律，严重失职8.1.3被聘用方泄露商业综合体内部资料，造成严重后果8.1.4被聘用方与其他人员发生斗殴，造成不良影响8.2违约责任8.2.1被聘用方违反第8.1.1项，聘用方有权解除合同，并要求赔偿经济损失8.2.2被聘用方违反第8.1.2项，聘用方有权解除合同，并要求赔偿经济损失8.2.3被聘用方违反第8.1.3项，聘用方有权解除合同，并要求赔偿经济损失8.2.4被聘用方违反第8.1.4项，聘用方有权解除合同，并要求赔偿经济损失8.3违约赔偿8.3.1被聘用方因违反合同约定导致聘用方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料9.3.2争议解决机构应在收到争议材料后60日内做出裁决10.合同附件10.1安保人员岗位职责10.1.1负责商业综合体内部安全巡逻，确保公共区域安全无隐患10.1.2处理紧急事件，包括火灾、盗窃、斗殴等10.1.3负责门禁系统的管理，确保出入人员身份合法10.1.4负责贵重物品的看护，确保财物安全10.2资料管理规范10.2.1资料归档应按照档案管理制度执行10.2.2资料保密应严格遵守保密规定10.2.3资料整理应保持资料完整、有序11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2符合法律法规的规定11.2变更程序11.2.1双方应签订书面变更协议11.2.2变更协议应明确变更内容、生效时间等11.3变更生效时间11.3.1变更协议经双方签字盖章后生效12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2出现第8.1条规定的违约情形12.2解除程序12.2.1双方应签订书面解除协议12.2.2解除协议应明确解除原因、生效时间等12.3解除生效时间12.3.1解除协议经双方签字盖章后生效13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份13.3合同生效条件13.3.1本合同经双方签字盖章后生效14.合同签订日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、评估方、仲裁方或其他任何为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观地履行其职责。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。16.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行或解决争议。16.1.2第三方介入的程序16.1.2.1双方应共同选定第三方，并与其签订服务协议。16.1.2.2第三方介入后，应向双方提供专业意见或服务。16.1.2.3第三方在提供意见或服务过程中，应遵守保密原则。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额17.1.2.1第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.1.2.2如第三方责任导致合同无法履行，责任限额为实际损失的50%。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与聘用方的责任划分18.1.1第三方对聘用方负责，确保其提供的意见或服务符合合同要求。18.1.2聘用方对第三方的行为和成果进行监督，如发现第三方存在违约行为，有权要求其承担相应责任。18.1.2第三方与被聘用方的责任划分18.1.2.1第三方对被聘用方负责，提供的服务或意见应有助于其履行合同义务。18.1.2.2被聘用方应配合第三方的工作，如因自身原因导致第三方工作受阻，应承担相应责任。18.1.3第三方与其他第三方的责任划分18.1.3.1如第三方在履行职责过程中需要与其他第三方合作，应明确各自的责任和权利。18.1.3.2第三方与其他第三方之间的争议，由双方自行解决。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，合同履行方式可能发生变化，双方应根据实际情况调整合同条款。19.1.1双方应确保合同变更符合法律法规和合同约定。19.1.2合同变更需经双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如出现争议，应由双方协商解决。20.1.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。20.1.2第三方介入后的争议解决，应遵循原合同约定的争议解决方式。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，如合同履行完毕或因其他原因需要终止，双方应签订书面终止协议。21.1.1终止协议应明确终止原因、生效时间等。21.1.2终止协议经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安保人员岗位职责要求：详细列出安保人员的岗位职责和工作标准，包括巡逻路线、突发事件处理流程等。说明：该附件用于明确安保人员的具体工作内容和要求，确保安保工作的规范性和有效性。2.资料管理规范要求：详细规定资料管理的流程、分类、归档、保密和销毁等环节的操作规范。说明：该附件用于指导资料管理专员正确执行资料管理任务，确保资料的安全和保密。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任和权利等。说明：该附件用于明确第三方服务的具体细节，确保第三方服务的高效和合规。4.考核标准及结果记录要求：明确考核的标准、周期、方式以及考核结果的记录和运用。说明：该附件用于规范考核流程，确保考核的公平性和公正性。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：该附件用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。6.合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、生效时间、双方责任等。说明：该附件用于明确合同终止的细节，确保终止过程的清晰和明确。7.违约责任认定标准要求：明确违约行为的类型、认定标准和相应的责任。说明：该附件用于规范违约行为的认定和处理，确保违约责任的处理公正合理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时到岗工作，连续旷工超过3天。违反工作纪律，严重失职。泄露商业综合体内部资料，造成严重后果。与其他人员发生斗殴，造成不良影响。未按规定完成安保或资料管理工作。2.责任认定标准：旷工或未按时到岗：根据旷工天数，每旷工一天扣除当月工资的10%。违反工作纪律或严重失职：根据损失情况，赔偿聘用方经济损失的50%。泄露内部资料：根据泄露程度和后果，赔偿聘用方经济损失的100%。发生斗殴：根据斗殴行为造成的损失，赔偿对方经济损失的100%。3.违约责任示例说明：若安保人员因个人原因，连续旷工5天，则扣除5天工资的10%，即扣除500元。若安保人员因工作失职导致商业综合体遭受损失，则赔偿聘用方经济损失的50%，即赔偿5000元。若资料管理专员泄露公司机密资料，导致公司遭受重大损失，则赔偿聘用方经济损失的100%，即赔偿10000元。全文完。二零二四年度商业综合体安保与资料专员聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与宗旨2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位描述与职责3.1职位名称3.2职位性质3.3职位职责3.4职位要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休息时间6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险6.4其他福利7.工作内容与任务7.1安全管理7.2资料管理7.3客户服务7.4其他任务8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：薪酬福利明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与宗旨本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现双方合作共赢。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：商业综合体法定代表人：X住所地：X2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：X身份证号码：X住址：X3.职位描述与职责3.1职位名称商业综合体安保与资料专员3.2职位性质全职3.3职位职责3.3.1安全管理负责商业综合体内外的安全巡查，及时发现并处理安全隐患；负责消防设施设备的检查和维护；负责监控系统的操作与维护；负责突发事件的处理与协调。3.3.2资料管理负责收集、整理、归档商业综合体内外的相关资料；负责资料的保管与保密；负责资料的更新与归档。3.3.3客户服务负责解答客户咨询，提供必要的服务；负责协助客户处理问题，提高客户满意度。3.3.4其他任务完成上级领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。4.2合同续签条件在合同到期前，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。5.工作地点与时间5.1工作地点商业综合体5.2工作时间5.2.1工作制度实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。5.2.2工作时间安排根据工作需要，具体工作时间由双方协商确定。6.薪酬与福利6.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币元。6.2奖金根据被聘用方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金。6.3社会保险聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利提供带薪年假、节假日福利等。7.工作内容与任务7.1安全管理7.1.1定期进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并协助整改；7.1.2每日对消防设施设备进行巡查，确保其正常运行；7.1.3定期检查监控设备，确保监控效果；7.1.4处理突发事件，包括但不限于火灾、盗窃、斗殴等；7.2资料管理7.2.1收集、整理、归档商业综合体内外的相关资料；7.2.2保管资料，确保资料安全；7.2.3定期更新资料，保持资料完整；7.3客户服务7.3.1及时解答客户咨询，提供必要的服务；7.3.2协助客户处理问题，提高客户满意度；7.4其他任务7.4.1完成上级领导交办的其他工作任务。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1被聘用方解除合同的条件（1）聘用方未按时足额支付工资；（2）聘用方未依法为被聘用方缴纳社会保险；（3）聘用方未提供符合合同约定的劳动条件；（4）被聘用方因个人原因提出解除合同。8.1.2聘用方解除合同的条件（1）被聘用方严重违反公司规章制度；（2）被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害；（3）被聘用方被依法追究刑事责任；（4）被聘用方因个人原因提出解除合同。8.2合同终止的条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除合同（1）一方提出解除合同意向，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订解除合同协议；（3）办理合同解除手续，包括但不限于工作交接、薪资结算等。8.3.2终止合同（1）因合同期限届满或不可抗力导致合同终止，双方应友好协商；（2）办理合同终止手续，包括但不限于工作交接、薪资结算等。9.违约责任9.1聘用方违约责任（1）未按时足额支付工资的，应支付滞纳金；（2）未依法为被聘用方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）未提供符合合同约定的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2被聘用方违约责任（1）严重违反公司规章制度的，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；（2）严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害的，应承担相应的赔偿责任；（3）被依法追究刑事责任的，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。10.保密条款10.1保密事项（1）商业综合体的商业秘密；（2）涉及商业综合体的技术信息；（3）其他属于商业秘密或需要保密的信息。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。10.3违反保密义务的责任被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）有管辖权的人民法院。12.其他约定事项12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件（1）职位说明书；（2）工作职责说明书；（3）薪酬福利明细表；（4）保密协议；（5）其他相关文件。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.2合同签署地点本合同签署地点为商业综合体。13.3合同签署人（1）聘用方代表：X（签字）（2）被聘用方代表：X（签字）14.合同附件清单14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：薪酬福利明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需求或特殊事项，由甲乙双方共同邀请或委托的，具备相应资质和能力，提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围（1）中介服务，如招聘、培训等；（2）专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）项目管理，如工程监理、项目评估等；（4）其他经甲乙双方协商一致的事项。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商甲乙双方应根据本合同的具体需求和第三方提供的专业服务，协商确定第三方的介入事宜。16.2第三方选择甲乙双方共同选择第三方，并要求第三方提供相关资质证明和业绩证明。16.3第三方合同签订甲乙双方与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度以及合同约定进行确定。18.2责任限额的约定甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）因第三方原因造成甲乙双方损失的赔偿金额；（2）第三方因违反合同约定应承担的其他责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；（2）甲乙双方应各自承担因自身原因造成对方损失的相应责任。19.2权利划分（1）第三方享有合同约定的权利，甲乙双方不得干涉；（2）甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故要求第三方承担超出合同约定的义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同因故解除或终止；（3）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。20.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，终止第三方介入；（2）办理合同终