2025年度收入证明补充协议（企业员工福利发放）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度收入证明补充协议（企业员工福利发放）本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方注册地址及联系方式2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.收入证明的发放范围及条件3.1发放范围3.2发放条件4.收入证明的内容及格式4.1内容要求4.2格式要求5.收入证明的发放时间及方式5.1发放时间5.2发放方式6.收入证明的保管及使用6.1保管要求6.2使用规定7.收入证明的变更及撤销7.1变更条件7.2撤销条件8.员工福利发放的相关规定8.1福利种类及标准8.2福利发放时间及方式9.员工福利的变更及终止9.1变更条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定事项14.1其他约定事项114.2其他约定事项214.3其他约定事项3第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区路号联系电话：0215678乙方注册地址：省市区路号联系电话：13856782.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方为乙方在2024年度提供的收入证明及相关福利发放事宜，确保双方权益的合法、合理实现。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规。3.收入证明的发放范围及条件3.1发放范围本协议适用于甲方在2024年度正式任职的全体员工。3.2发放条件1.在2024年度内连续工作满6个月；2.在2024年度内因特殊情况离职，但离职前连续工作满6个月。4.收入证明的内容及格式4.1内容要求1.乙方姓名及身份证号码；2.乙方在甲方任职期间的工作岗位及工作年限；3.乙方在2024年度的月均收入；4.甲方盖章及出具日期。4.2格式要求1.收入证明抬头；2.收入证明；3.甲方公章及出具日期。5.收入证明的发放时间及方式5.1发放时间收入证明应在乙方满足发放条件后的次月内发放。5.2发放方式6.收入证明的保管及使用6.1保管要求乙方应妥善保管收入证明，不得涂改、伪造或损毁。6.2使用规定收入证明仅限于乙方本人使用，不得转借、转让或用于其他非法用途。7.员工福利发放的相关规定7.1福利种类及标准1.年终奖金：根据乙方在2024年度的绩效考核结果，按月均收入的20%发放；2.带薪年假：根据乙方在甲方工作年限，享有515天的带薪年假；3.员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。7.2福利发放时间及方式甲方将在每个福利发放周期内，以银行转账或现金形式发放福利，具体发放时间及方式另行通知。8.员工福利的变更及终止8.1变更条件1.甲方根据国家法律法规、政策调整或经营状况变化，有权对福利种类及标准进行合理调整。2.乙方因个人原因提出变更福利请求，经甲方同意后可进行变更。8.2终止条件1.乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定被解除或终止劳动合同，甲方有权终止其福利待遇。2.甲方因经营不善或破产清算等原因，有权终止所有员工的福利待遇。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按时发放收入证明或福利待遇；2.乙方未妥善保管收入证明，导致信息泄露或被他人冒用；3.任何一方违反本协议约定，造成对方经济损失。9.2违约责任承担1.甲方未按时发放收入证明或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应发金额的1%。2.乙方未妥善保管收入证明，造成信息泄露或被他人冒用，应承担相应的法律责任。3.违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同生效及终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件1.双方协商一致解除本协议；2.本协议约定的终止条件成就；3.法律法规规定的其他终止情形。12.合同附件12.1附件名称《2024年度收入证明及福利发放明细表》12.2附件内容附件详细列明了乙方在2024年度的收入证明内容及福利发放情况。13.其他约定事项13.1其他约定事项1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方、担保方等，其具体身份及职能由合同双方另行约定。14.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同时，因专业能力限制，需第三方提供专业服务或咨询；2.甲方或乙方根据法律法规要求，需第三方介入进行审计、评估或担保；3.双方协商一致，认为有必要引入第三方进行介入。14.3第三方介入的程序1.双方协商确定第三方的身份、职责及权利；2.甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；3.第三方根据协议或合同约定，履行相关职责。15.甲乙方与第三方的关系15.1甲乙双方与第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与甲乙双方之间的直接法律关系。15.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方的责任16.1第三方应根据协议或合同约定，对其提供的服务或咨询承担相应责任。16.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由协议或合同约定，如无约定，则以实际损失为限。17.2第三方的责任限额包括但不限于：1.第三方因提供错误信息或咨询导致甲乙双方损失；2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失；3.第三方违反协议或合同约定，给甲乙双方造成损失。18.第三方的权利1.获得甲乙双方提供的必要资料和信息；2.根据协议或合同约定，收取合理的服务费用；3.在履行职责过程中，有权要求甲乙双方配合。19.第三方介入的终止1.第三方完成协议或合同约定的职责；2.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；3.法律法规规定的其他终止情形。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议或合同约定，对第三方提供的服务或咨询进行验收。20.2如第三方提供的服务或咨询不符合约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿。21.本合同的修改与补充21.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商一致，对本合同进行修改或补充。21.2本合同的修改或补充，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度收入证明及福利发放明细表》详细要求和说明：该附件应包含所有符合收入证明发放条件的员工名单及相应的收入证明信息。信息应包括员工姓名、身份证号码、岗位、工作年限、月均收入、福利发放情况等。附件应加盖甲方公章，并由负责人员签字确认。2.《第三方合作协议》详细要求和说明：该协议应明确第三方在介入过程中的职责、权利、义务及费用等内容。协议应包含双方签字盖章，并经甲方法定代表人或授权代表签字确认。3.《福利发放记录》详细要求和说明：该记录应详细记录福利发放的时间、方式、金额及受益人信息。记录应加盖甲方财务章，并由负责人员签字确认。4.《争议解决记录》详细要求和说明：该记录应详细记录争议发生的日期、争议内容、双方协商过程及最终解决方案。记录应加盖甲方公章，并由负责人员签字确认。5.《违约行为记录》详细要求和说明：该记录应详细记录违约行为的日期、违约行为内容、违约方、违约责任认定及处理结果。记录应加盖甲方公章，并由负责人员签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时发放收入证明或福利待遇。乙方未妥善保管收入证明，导致信息泄露或被他人冒用。第三方未按照协议或合同约定履行职责，导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准：甲方未按时发放收入证明或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应发金额的1%。乙方未妥善保管收入证明，造成信息泄露或被他人冒用，应承担相应的法律责任。第三方未按照协议或合同约定履行职责，应根据协议或合同约定承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：甲方未在约定时间内向乙方发放收入证明，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应发金额的1%。示例二：乙方因自身原因导致收入证明信息泄露，乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：第三方在审计过程中发现重大错误，导致甲乙双方权益受损，第三方应根据协议或合同约定承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度收入证明补充协议（企业员工福利发放）1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.收入证明要求2.1收入证明类型2.2收入证明提供方式2.3收入证明审核标准3.福利发放政策3.1福利项目及标准3.2福利发放时间3.3福利发放方式4.员工资格认定4.1员工资格条件4.2员工资格审核流程4.3员工资格变更处理5.收入证明变更5.1收入证明变更原因5.2收入证明变更流程5.3收入证明变更后的福利调整6.福利发放变更6.1福利发放变更原因6.2福利发放变更流程6.3福利发放变更后的员工权益保障7.保密条款7.1信息保密义务7.2信息保密责任7.3信息泄露处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效后的法律效力12.合同附件12.1附件一：收入证明模板12.2附件二：福利发放明细12.3附件三：协议签署表13.其他约定13.1协议未尽事宜另行协商13.2协议解释权13.3协议附件14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年度企业员工福利发放过程中收入证明的相关要求，确保福利发放的公平、合理和透明。1.2协议适用范围本协议适用于企业全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等，在2024年度内享受企业福利的员工。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。2.收入证明要求2.1收入证明类型员工需提供近三个月的工资条、银行工资发放记录或社会保险缴费证明等作为收入证明。2.2收入证明提供方式（1）亲自提交至人力资源部门；（2）通过企业内部邮箱发送至人力资源部门指定邮箱；（3）通过企业内部网络平台至指定文件夹。2.3收入证明审核标准人力资源部门将对提供的收入证明进行审核，审核标准如下：（1）收入证明需真实、完整，无涂改、伪造等行为；（2）收入证明需与员工实际工资相符；（3）收入证明需符合国家相关法律法规要求。3.福利发放政策3.1福利项目及标准（1）带薪年假；（2）节日慰问金；（3）生日礼品；（4）员工体检；（5）其他福利项目。福利发放标准根据员工职级、工作年限等因素确定。3.2福利发放时间福利发放时间根据企业财务状况和员工福利发放计划确定，具体时间另行通知。3.3福利发放方式（1）现金发放；（2）转账至员工个人银行账户；（3）实物发放。4.员工资格认定4.1员工资格条件（1）在本企业工作满一年；（2）无严重违反企业规章制度的行为；（3）无未了结的劳动争议。4.2员工资格审核流程人力资源部门负责审核员工的资格，审核流程如下：（1）员工提交收入证明及相关材料；（2）人力资源部门进行初步审核；（3）审核通过后，员工将获得福利资格。4.3员工资格变更处理员工在享受福利期间，如出现资格变更情况，需及时向人力资源部门报告，人力资源部门将根据实际情况进行调整。5.收入证明变更5.1收入证明变更原因（1）工资调整；（2）社会保险缴费基数调整；（3）其他合理原因。5.2收入证明变更流程收入证明变更流程如下：（1）员工向人力资源部门提出变更申请；（2）人力资源部门审核变更申请；（3）审核通过后，员工重新提供收入证明。5.3收入证明变更后的福利调整收入证明变更后，福利发放标准将根据新的收入证明进行调整。6.福利发放变更6.1福利发放变更原因（1）企业财务状况变化；（2）国家政策调整；（3）其他合理原因。6.2福利发放变更流程福利发放变更流程如下：（1）人力资源部门提出福利发放变更方案；（2）经企业领导审批后，通知全体员工；（3）根据变更后的福利发放方案执行。6.3福利发放变更后的员工权益保障福利发放变更后，企业将保障员工的合法权益，确保福利发放的公平、合理。8.保密条款8.1信息保密义务双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密责任任何一方违反保密义务，导致对方利益受损的，应承担相应的法律责任。8.3信息泄露处理如发生信息泄露，泄露方应在发现后立即通知对方，并采取一切必要措施防止信息进一步泄露。9.争议解决9.1争议解决方式本协议争议解决方式为协商，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序争议双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，一般不超过实际损失的一倍。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。11.2合同解除程序一方提出解除本协议，应提前书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本协议约定妥善处理相关事宜，包括但不限于福利发放、资料归还等。12.合同生效12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效后的法律效力本协议生效后，对双方具有法律约束力。13.合同附件13.1附件一：收入证明模板13.2附件二：福利发放明细13.3附件三：协议签署表14.其他约定14.1协议未尽事宜另行协商本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2协议解释权本协议的解释权归企业所有。14.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成合同成立的第三方；（2）技术服务方：提供与本合同履行相关的技术支持、咨询、培训等服务的第三方；（3）担保方：为保证甲乙双方履行合同义务，提供担保服务的第三方；（4）其他：经甲乙双方同意，参与本合同履行的其他第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任承担第三方在本合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。16.2第三方责任限额（1）中介方：中介方对本合同履行的责任，以中介服务费为限；（2）技术服务方：技术服务方对本合同履行的责任，以技术服务费为限；（3）担保方：担保方对本合同履行的责任，以担保金额为限；（4）其他第三方：其他第三方对本合同履行的责任，由双方另行约定。17.第三方介入程序17.1第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意承担相应的责任。17.2第三方介入流程（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订合作协议；（3）第三方按照合作协议履行义务。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的义务，承担相应的责任。18.2第三方责任第三方在本合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。18.3第三方与其他方的责任划分（1）中介方：中介方仅对中介服务负责，不对甲乙双方的合同履行负责；（2）技术服务方：技术服务方仅对技术服务负责，不对甲乙双方的合同履行负责；（3）担保方：担保方仅对担保服务负责，不对甲乙双方的合同履行负责；（4）其他第三方：其他第三方根据合作协议的约定，承担相应的责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件第三方介入后，甲乙双方可协商变更本合同的相关内容。19.2合同变更程序（1）甲乙双方书面同意合同变更；（2）通知第三方；（3）签订变更协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同约定的争议解决方式。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序同本合同约定的争议解决程序。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入后，出现本合同约定的合同终止条件，甲乙双方可终止本合同。21.2合同终止程序（1）甲乙双方书面同意合同终止；（2）通知第三方；（3）办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收入证明模板详细要求：收入证明模板应包含员工姓名、身份证号码、工作单位、工资发放时间、工资数额、单位盖章等信息。说明：此模板用于员工提供收入证明时使用，确保收入证明的真实性和规范性。2.附件二：福利发放明细详细要求：福利发放明细应包含福利项目、发放标准、发放时间、发放金额、受益人等信息。说明：此明细用于记录和公示福利发放情况，确保福利发放的透明度。3.附件三：协议签署表详细要求：协议签署表应包含甲乙双方名称、协议内容摘要、签署日期、签署人等信息。说明：此表格用于记录协议的签署情况，确保协议的有效性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包含甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用标准、违约责任等内容。说明：此协议用于明确第三方介入时的具体条款，确保各方的权益。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决费用等内容。说明：此协议用于明确争议解决的具体流程和费用，确保争议的及时解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含合同变更内容、变更原因、变更日期、变更双方等信息。说明：此协议用于记录合同变更的情况，确保合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照本合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方约定的福利款项，视为违约，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：第三方未按照合作协议履行义务。责任认定标准：根据第三方违约行为对合同履行的影响程度，确定第三方责任。示例说明：若第三方未按约定提供技术服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。3.违约行为：甲乙双方未按照协议约定提供收入证明。责任认定标准：根据收入证明的重要性，确定违约责任。示例说明：若甲方未在规定时间内提供收入证明，导致乙方无法正常发放福利，甲方应承担相应的违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照协议约定变更合同。责任认定标准：根据变更协议的重要性，确定违约责任。示例说明：若甲乙双方未按照变更协议约定进行合同变更，导致合同无法正常履行，双方应承担相应的违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按照协议约定解决争议。责任认定标准：根据争议解决协议的重要性，确定违约责任。示例说明：若甲乙双方未按照争议解决协议约定解决争议，导致合同无法正常履行，双方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度收入证明补充协议（企业员工福利发放）2本合同目录一览1.1.1协议概述1.1.2协议目的1.1.3协议适用范围1.22.1定义与解释1.2.2术语定义1.33.1收入证明要求1.3.2收入证明内容1.3.3收入证明提供方式1.44.1福利发放标准1.4.2福利发放条件1.4.3福利发放方式1.55.1福利项目1.5.2福利项目描述1.66.1福利发放时间1.6.2福利发放期限1.77.1员工义务1.7.2员工责任1.88.1企业义务1.8.2企业责任1.99.1收入证明变更1.9.2福利项目调整1.1010.1协议生效与终止1.10.2协议解除条件1.1111.1违约责任1.11.2违约赔偿1.1212.1争议解决1.12.2仲裁条款1.1313.1法律适用1.13.2法律解释1.1414.1其他约定第一部分：合同如下：1.1.1协议概述1.1.2协议目的本协议旨在明确乙方在2024年度的收入证明要求，以及甲方根据乙方收入证明提供的福利发放标准和条件。1.1.3协议适用范围本协议适用于甲方与乙方在2024年度内签订的劳动合同关系，以及乙方在甲方工作期间的收入证明和福利发放事宜。1.22.1定义与解释“收入证明”指乙方在2024年度内由甲方出具的、证明乙方收入情况的正式文件。“福利”指甲方根据本协议约定，在乙方符合条件的情况下，向乙方提供的各种形式的物质和精神上的待遇。1.2.2术语定义“甲方”指在2024年度内与乙方签订劳动合同的企业。“乙方”指在2024年度内受雇于甲方的员工。1.33.1收入证明要求乙方姓名、身份证号码；甲方单位名称、地址；乙方在甲方的职位、入职日期；乙方当月工资总额、应缴税费、实发工资；甲方盖章确认。1.3.2收入证明内容收入证明应真实、准确反映乙方在甲方的收入情况，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。1.3.3收入证明提供方式纸质版：乙方将收入证明纸质版交至甲方人事部门；电子版：乙方将收入证明电子版发送至甲方指定邮箱。1.44.1福利发放标准甲方根据乙方收入证明提供的福利发放标准如下：收入证明中显示的月工资总额达到或超过甲方规定的标准，乙方有权享受甲方提供的福利；福利标准根据甲方实际情况进行调整。1.4.2福利发放条件乙方享受福利的条件如下：乙方在甲方工作期间，且收入证明符合福利发放标准；乙方无违反甲方规章制度的行为。1.4.3福利发放方式现金发放；代金券或购物卡；其他甲方认可的福利形式。1.55.1福利项目带薪年假；员工体检；员工培训；节日慰问品；其他福利项目。1.5.2福利项目描述具体福利项目的描述和标准详见附件《福利项目及标准明细表》。1.66.1福利发放时间甲方将在乙方符合福利发放条件后，按照规定的时间向乙方发放福利。1.6.2福利发放期限福利发放期限为乙方在甲方工作的期间，或根据双方协商一致提前终止本协议的情况。1.77.1员工义务严格按照本协议约定提交收入证明；遵守甲方规章制度，维护甲方利益；如有收入证明虚假情况，乙方应立即纠正并承担相应责任。8.8.1企业义务8.1.1在乙方符合收入证明要求的情况下，及时出具并确认收入证明；8.1.2根据本协议约定，按时向乙方发放福利；8.1.3保障乙方在享受福利过程中的合法权益；8.1.4如有福利发放标准的调整，甲方应提前通知乙方。8.8.2企业责任8.2.1甲方未按时出具收入证明的，应向乙方支付违约金；8.2.2甲方未按时发放福利的，应向乙方支付违约金；8.2.3甲方违反福利发放条件的，应退还乙方已发放的福利。9.9.1收入证明变更若乙方收入发生变化，应及时通知甲方，并按照本协议要求更新收入证明。9.9.2福利项目调整甲方有权根据实际情况调整福利项目，但调整内容不得违反法律法规和本协议的约定。10.10.1协议生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。10.10.2协议解除条件10.10.2.1乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失；10.10.2.2甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方解除本协议；10.10.2.3双方协商一致，决定解除本协议。11.11.1违约责任11.1.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定；11.1.2违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失；11.1.3若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。12.12.1争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.12.2仲裁条款双方在履行本协议过程中发生的争议，也可选择提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.13.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.13.2法律解释本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照有关法律法规的规定执行。14.14.1其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。15.15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本协议项下的义务，提供专业服务，或解决争议。15.15.3第三方介入的方式15.15.3.1提供咨询服务；15.15.3.2执行技术服务；15.15.3.3作为争议解决的中立第三方；15.15.3.4其他经甲乙双方同意的方式。16.16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本协议项下职责时，应遵守相关法律法规和行业规范，并承担相应的法律责任。16.1.2第三方因自身原因导致的服务质量不达标或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本协议的约定和要求，获得甲乙双方提供的信息和必要的配合。16.2.2第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，收取合理的费用。17.17.1第三方责任限额17.1.1.1第三方因提供服务而产生的直接经济损失的赔偿限额；17.1.1.2第三方因自身原因导致的违约责任限额；17.1.1.3第三方因违反法律法规或行业规范而应承担的赔偿责任限额。17.1.2若第三方责任超出约定的限额，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。18.18.1第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方与甲方的划分：第三方应按照本协议的约定，向甲方提供所需的服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。甲方应向第三方支付约定的服务费用，并确保支付方式符合双方约定。18.1.2第三方与乙方的划分：第三方应按照本协议的约定，向乙方提供所需的服务，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。乙方应向第三方支付约定的服务费用，并确保支付方式符合双方约定。18.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方协议履行过程中的服务提供者，其与甲乙双方之间的关