二零二五年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.门卫职责范围2.1门卫工作职责2.2门卫工作要求2.3门卫工作内容3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资支付方式3.3薪资调整4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3工作班次5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.门卫工作纪律6.1工作纪律6.2行为规范6.3保密义务7.门卫工作考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：门卫薪资待遇明细表12.3附件三：门卫考核标准13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：基础小学乙方：（门卫姓名）1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道路号乙方地址：省市区街道路号1.3合同双方联系方式第二条门卫职责范围2.1门卫工作职责2.1.1负责校园门卫工作，确保校园安全；2.1.2接待来访人员，核实身份，登记来访信息；2.1.3协助学校安保部门处理突发事件；2.1.4负责校园内车辆管理，确保校园交通秩序；2.1.5维护校园环境卫生，保持校园整洁；2.2门卫工作要求2.2.1严格遵守国家法律法规，执行学校规章制度；2.2.2认真负责，勤奋工作，确保校园安全；2.3门卫工作内容2.3.1每日按时到岗，做好交接班记录；2.3.2对校园出入人员进行身份核实，防止无关人员进入；2.3.3对校园内车辆进行登记、管理，确保校园交通秩序；2.3.4协助学校安保部门进行安全巡逻，发现安全隐患及时报告；2.3.5保持校园环境卫生，协助保洁人员清理垃圾。第三条薪资待遇3.1薪资标准乙方月薪资为人民币元，按月支付；3.2薪资支付方式甲方每月在乙方工作满一个月后，于次月日前支付乙方薪资；3.3薪资调整如乙方工作表现优秀，经甲方考核同意，可适当调整薪资。第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天；4.2休息时间乙方每周休息时间为周六、周日；4.3工作班次乙方工作班次为轮班制，具体班次由甲方根据实际需要安排。第五条社会保险与福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；5.2.2乙方享有国家法定加班工资待遇；5.3休假制度5.3.1乙方享有国家法定休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第六条门卫工作纪律6.1工作纪律6.1.1乙方应严格遵守国家法律法规，执行学校规章制度；6.1.2乙方应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息；6.1.3乙方应爱护公共财产，不得损坏学校设施；6.2行为规范6.2.1乙方应礼貌待人，维护学校形象；6.2.2乙方应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾；6.3保密义务6.3.1乙方对学校内部信息负有保密义务，未经授权不得向他人泄露。第七条门卫工作考核7.1考核标准甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等方面；7.2考核方式甲方通过观察、调查、询问等方式对乙方进行考核；7.3考核结果甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果作为乙方薪资调整和续签合同的依据。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行门卫职责，造成安全事故或损害学校利益；8.1.2乙方违反工作纪律，严重影响学校正常教育教学秩序；8.1.3乙方未经批准擅自离岗或无故缺勤；8.1.4乙方泄露学校秘密或损害学校声誉；8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况给予警告、罚款或解除合同；8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3乙方违约导致合同解除的，应按照合同约定支付违约金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2乙方退休或因健康原因无法继续履行合同；9.3合同解除与终止程序9.3.1甲方需提前天书面通知乙方合同解除或终止事宜；9.3.2乙方收到甲方通知后，应在天内办理工作交接手续。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后天内提出解决请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；10.3争议解决机构10.3.1如双方同意，可委托仲裁委员会进行仲裁。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，且合同内容完整、清晰；11.1.2合同经双方签字盖章后生效；11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2合同因双方协商一致或法定事由而解除；11.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：门卫薪资待遇明细表12.3附件三：门卫考核标准第十三条合同签署与生效13.1合同签署双方应在合同上签字盖章，合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2合同生效合同自双方签字盖章之日起生效；13.3合同备案双方应将合同报送相关政府部门备案。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，以国家相关法律法规为准；14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合作伙伴。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方服务协议》。2.2《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、责任范围等条款。2.3第三方介入前，甲乙双方应向对方提供《第三方服务协议》的副本。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应按照《第三方服务协议》的约定，履行其服务职责，并对服务质量负责。3.2第三方有权根据《第三方服务协议》的规定，获取相应的服务费用。3.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据《第三方服务协议》的约定确定。4.2如《第三方服务协议》未明确责任限额，则第三方的责任限额为人民币万元。4.3第三方的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的责任和权利。5.2第三方在履行服务过程中，不得干预甲乙双方之间的合同履行。5.3第三方应确保其服务不违反甲乙双方之间的合同约定。第六条第三方介入对合同履行的影响6.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的合作义务，并配合第三方提供服务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方服务协议》的终止协议。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同变更10.1第三方介入可能导致本合同的某些条款需要变更，甲乙双方应协商一致，签订《合同变更协议》。10.2《合同变更协议》应明确变更的内容、生效日期等条款。第十一条第三方介入的补充条款11.1本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。11.2本合同补充条款与本合同不一致的，以补充条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书详细要求：说明书应明确门卫的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。附件说明：该说明书作为合同附件，用于指导门卫履行职责。2.附件二：门卫薪资待遇明细表详细要求：明细表应包含薪资构成、支付时间、支付方式、调整条件等。附件说明：该明细表作为合同附件，用于明确门卫的薪资待遇。3.附件三：门卫考核标准详细要求：考核标准应包含考核项目、考核方式、考核结果应用等。附件说明：该考核标准作为合同附件，用于评估门卫的工作表现。4.附件四：第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任范围等。附件说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入本合同的相关事宜。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、变更原因、生效日期等。附件说明：该协议作为合同附件，用于记录合同变更的正式文件。6.附件六：保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：该协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或无故缺勤。乙方泄露学校秘密或损害学校声誉。乙方违反工作纪律，严重影响学校正常教育教学秩序。乙方未按照合同约定履行门卫职责，造成安全事故或损害学校利益。2.责任认定标准：乙方未按时到岗或无故缺勤：每次缺勤或迟到，甲方有权扣除当月薪资的%。乙方泄露学校秘密或损害学校声誉：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反工作纪律：乙方应接受警告或罚款，严重者可解除合同。乙方未按照合同约定履行门卫职责：乙方应承担由此造成的直接经济损失，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。示例说明：乙方因个人原因未能按时到岗，甲方在核实情况后，扣除乙方当月薪资的10%作为违约金。乙方在工作期间泄露学校财务信息，导致学校遭受经济损失，乙方应赔偿甲方万元，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.门卫职责范围2.1工作时间与班次安排2.2门卫工作内容与要求2.3安全管理职责2.4应急处理程序3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3伙食补贴3.4交通补贴3.5保险福利4.工作考核与评价4.1考核标准与方法4.2评价结果与反馈4.3考核结果应用5.合同期限5.1聘用合同起始日期5.2合同有效期限5.3合同续签条件6.合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2合同终止的情形6.3解除合同的手续与程序7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.2通知方式与送达10.3通知内容的确认11.其他约定事项11.1合同附件11.2不可抗力条款11.3合同变更与补充12.合同附件12.1门卫岗位职责说明书12.2薪资待遇明细表12.3工作考核标准13.合同签订与签署13.1合同签订地点13.2合同签署人13.3合同签署日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任14.3合同归档与存档第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：基础小学1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二四年X月X日。2.门卫职责范围2.1工作时间与班次安排乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据实际工作需要安排。2.2门卫工作内容与要求乙方负责学校大门的出入管理，包括但不限于：（1）核实来校人员身份，确保校园安全；（2）登记来访人员信息，包括姓名、单位、事由等；（3）对校园内车辆进行管理，确保校园交通秩序；（4）协助处理突发安全事件；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3安全管理职责乙方应严格遵守国家有关安全管理的法律法规，切实履行安全管理职责，包括但不限于：（1）对校园内部及周边环境进行巡查，及时发现安全隐患；（2）对校园内部设施设备进行维护，确保正常运行；（3）对校园内部人员的安全教育，提高安全意识；（4）对校园内部消防设施进行检查，确保消防通道畅通；（5）配合公安机关做好校园安全防范工作。2.4应急处理程序乙方应熟悉并掌握应急处理程序，包括但不限于：（1）遇到火灾、自然灾害等紧急情况，立即启动应急预案；（2）迅速组织人员疏散，确保人员安全；（3）及时向学校领导和相关部门报告情况；（4）配合相关部门做好事故调查和处理工作。3.薪资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币元。3.2绩效奖金根据乙方工作表现及学校实际情况，甲方将按月度或年度对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效奖金。3.3伙食补贴乙方每月享有人民币元的伙食补贴。3.4交通补贴乙方每月享有人民币元的交通补贴。3.5保险福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.工作考核与评价4.1考核标准与方法甲方将根据乙方的工作表现、职责履行情况等制定考核标准，采用定性与定量相结合的方法进行考核。4.2评价结果与反馈甲方将在每月或每季度末对乙方的工作进行评价，并将评价结果及时反馈给乙方。4.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪资调整、晋升和奖惩的依据。5.合同期限5.1聘用合同起始日期本合同自二零二四年X月X日起生效。5.2合同有效期限本合同有效期为X年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签条件在合同到期前，如双方同意继续合作，可协商续签本合同。6.合同解除与终止6.1解除合同的条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊等原因解除合同；（3）发生不可抗力导致合同无法履行。6.2合同终止的情形（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。6.3解除合同的手续与程序任何一方解除合同，应提前X日书面通知对方，并按照本合同约定履行相关手续。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起X年。8.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.法律适用与争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。10.合同生效与通知10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2通知方式与送达任何一方通知对方，应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。10.3通知内容的确认通知送达后，乙方应在X日内确认收到通知，未在规定时间内确认的，视为已收到通知。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于门卫岗位职责说明书、薪资待遇明细表、工作考核标准等。11.2不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响，双方应协商解决，如协商不成，可部分或全部免除责任。11.3合同变更与补充本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.合同附件12.1门卫岗位职责说明书详细列出门卫的岗位职责、工作流程、考核标准等。12.2薪资待遇明细表明确列出乙方的基本工资、绩效奖金、补贴等具体金额。12.3工作考核标准详细规定乙方工作考核的内容、标准、方法等。13.合同签订与签署13.1合同签订地点本合同签订地点为市区路号。13.2合同签署人甲方代表：X乙方代表：X13.3合同签署日期本合同签署日期为二零二四年X月X日。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，不得遗失或损坏。如一方遗失或损坏合同，应及时通知对方，并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险，或实现特定业务目标。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务或技术支持；（2）作为甲乙双方的顾问或代表；（3）作为甲乙双方之间的中介或协调者；（4）其他经甲乙双方同意的方式。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方应事先协商确定第三方介入的事项、范围和期限；（2）甲乙双方应向第三方提供必要的授权和权限；（3）第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。16.甲乙方额外条款16.1第三方责任（1）第三方应承担其在介入本合同过程中产生的直接责任；（2）第三方不得以任何形式免除或限制其在本合同项下的责任；（3）第三方违反本合同约定的，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方授权的范围和方式行事；（2）第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和支持；（3）第三方有权根据其服务内容要求甲乙双方支付相应的费用。16.3第三方费用（1）第三方服务的费用由甲乙双方另行协商确定；（2）第三方费用应包括但不限于服务费、咨询费、材料费等；（3）甲乙双方应按照约定支付第三方费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质、范围和风险等因素确定；（2）责任限额不得低于第三方服务的潜在损失；（3）责任限额在合同中应明确列出。17.3责任限额适用（1）责任限额适用于第三方在履行本合同过程中产生的直接责任；（2）责任限额不适用于第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失；（3）责任限额不适用于第三方违反法律法规或本合同约定导致甲乙双方遭受的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方应承担其在介入本合同过程中产生的直接责任；（2）甲乙双方应各自承担其在履行本合同过程中产生的直接责任；（3）第三方在介入本合同过程中，若违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。18.2权利划分（1）第三方享有其在介入本合同过程中获得的权利；（2）甲乙双方享有其在履行本合同过程中获得的权利；（3）第三方在介入本合同过程中，若违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方履行其在本合同项下的权利。18.3义务划分（1）第三方应履行其在介入本合同过程中应尽的义务；（2）甲乙双方应履行其在履行本合同过程中应尽的义务；（3）第三方在介入本合同过程中，若违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方履行其在本合同项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫岗位职责说明书详细列出门卫的岗位职责、工作流程、考核标准等，作为合同附件之一。2.薪资待遇明细表明确列出乙方的基本工资、绩效奖金、补贴等具体金额，作为合同附件之一。3.工作考核标准详细规定乙方工作考核的内容、标准、方法等，作为合同附件之一。4.保密协议约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、期限和违反保密义务的责任等。5.第三方服务协议详细规定第三方介入的具体内容、范围、费用、责任和权利等，作为合同附件之一。6.不可抗力事件清单列出可能影响合同履行的不可抗力事件，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。7.违约责任承担细则详细规定违约行为的种类、认定标准和相应的赔偿金额，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定时间到达工作岗位或未履行门卫职责；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；（3）乙方在工作过程中发生重大安全事故，造成甲方损失；（4）第三方违反服务协议，未按约定提供服务质量；（5）甲方未按时支付乙方工资或补贴；（6）甲方未按时支付第三方费用。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定时间到达工作岗位或未履行门卫职责，每次扣除半天工资；（2）乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失额的X倍；（3）乙方在工作过程中发生重大安全事故，赔偿甲方损失额的X倍；（4）第三方违反服务协议，赔偿甲方损失额的X倍；（5）甲方未按时支付乙方工资或补贴，支付违约金X%；（6）甲方未按时支付第三方费用，支付违约金X%。示例说明：1.乙方因故未能按时履行门卫职责，导致校园安全事件发生，造成甲方损失人民币10万元。根据违约责任承担细则，乙方应赔偿甲方损失额的X倍，即人民币万元。2.第三方在提供技术支持服务过程中，由于自身原因导致系统故障，影响甲方正常教学秩序，造成甲方损失人民币5万元。根据违约责任承担细则，第三方应赔偿甲方损失额的X倍，即人民币万元。3.甲方未按时支付乙方工资，累计逾期X天。根据违约责任承担细则，甲方应支付乙方工资总额的X%作为违约金。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围与具体要求2.3工作时间与班次安排3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3保险福利3.4薪资支付方式与时间4.工作条件与环境4.1工作场所4.2工作设备与工具4.3工作环境要求5.培训与职业发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3培训费用承担6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同期限8.1合同签订日期8.2合同有效期限8.3合同续签条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同生效12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人签字14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪资待遇明细表14.3附件三：培训计划书14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：基础小学（2）乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称门卫2.2职责范围与具体要求（1）负责校园内外的安全巡逻，维护校园安全秩序；（2）负责校园出入人员的登记、验证和引导；（3）负责校园内车辆的管理和停放；（4）负责校园内的突发事件处理和应急响应；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作时间与班次安排（1）工作时间：每天8小时，每周40小时；（2）班次安排：白班、夜班轮换，具体班次由甲方安排。3.薪资待遇3.1基本工资（1）基本工资：人民币2000元/月；（2）支付方式：按月支付。3.2绩效奖金（1）绩效奖金：根据甲方规定，根据乙方工作表现和考核结果进行发放；（2）支付方式：按季度支付。3.3保险福利（1）养老保险：按照国家规定，由甲方缴纳；（2）医疗保险：按照国家规定，由甲方缴纳；（3）失业保险：按照国家规定，由甲方缴纳；（4）工伤保险：按照国家规定，由甲方缴纳。3.4薪资支付方式与时间（1）薪资支付方式：银行转账；（2）薪资支付时间：每月5日前支付上月薪资。4.工作条件与环境4.1工作场所基础小学校园内4.2工作设备与工具（1）保安制服；（2）巡逻车；（3）通讯设备。4.3工作环境要求（1）工作场所安全、整洁；（2）遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。5.培训与职业发展5.1培训计划（1）乙方入职前，甲方将组织岗前培训；（2）乙方在职期间，甲方将根据工作需要组织相关培训。5.2职业发展规划（1）乙方可根据自身情况，向甲方提出职业发展规划；（2）甲方将提供必要的支持和帮助。5.3培训费用承担（1）甲方承担乙方入职前的岗前培训费用；（2）乙方在职期间参加的培训费用，根据实际情况协商承担。8.合同期限8.1合同签订日期2024年3月1日8.2合同有效期限自2024年3月1日起至2024年2月28日止。8.3合同续签条件（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；（2）如双方均同意续签，应在合同期满前一个月内签订续签协议；（3）续签期限由双方协商确定。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同规定履行职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）甲方未按照合同规定支付薪资；（5）双方约定的其他违约情形。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）违约金的计算方式由双方协商确定；（3）违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定；（2）违约赔偿的支付方式与时间由双方协商确定。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除情形。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方应就解除合同的后续事宜进行协商；（3）协商一致后，签订解除合同协议。10.3合同解除后的处理（1）解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构市区人民法院11.3争议解决程序（1）双方应按照法定程序提起诉讼；（2）人民法院依法审理并作出判决。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件本合同附件如下：附件一：岗位职责说明书附件二：薪资待遇明细表附件三：培训计划书附件四：保密协议附件五：竞业限制协议13.合同签署13.1签署日期2024年3月1日13.2签署地点基础小学会议室13.3签署人签字（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书详细列出了门卫的岗位职责和具体要求。14.2附件二：薪资待遇明细表详细列出了乙方的基本工资、绩效奖金、保险福利等薪资待遇。14.3附件三：培训计划书详细列出了乙方入职培训、在职培训及职业发展规划。14.4附件四：保密协议规定了乙方在任职期间和离职后的保密义务。14.5附件五：竞业限制协议规定了乙方在离职后的竞业限制范围、期限和违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、监理机构等。（2）第三方不包括合同双方及其法定代表人、授权代表。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方在必要时，可邀请第三方介入合同履行，并就第三方介入的具体事项与第三方签订协议；（2）第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。15.3第三方责任（1）第三方在介入合同履行过程中，应按照合同约定和双方要求，履行相应的职责；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，由第三方承担相应责任；（3）第三方在介入合同履行过程中，不得泄露合同双方的商业秘密。16.第三方介入时的额外条款（1）明确第三方介入的具体事项和范围；（2）明确第三方介入的期限和条件；（3）明确第三方介入的费用承担和支付方式；（4）明确第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务。16.2额外条款的签订（1）甲乙方应与第三方就额外条款达成一致，并签订补充协议；（2）补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定（1）甲乙方在签订补充协议时，应明确第三方的责任限额；（2）责任限额可根据第三方介入的具体事项、风险程度和甲乙双方协商确定。17.2责任限额的履行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的履行方式由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入合同履行过程中，应与甲方保持沟通，及时报告工作进展；（2）甲方有权对第三方的履行情况进行监督和检查。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入合同履行过程中，应与乙方保持沟通，及时了解乙方的需求和反馈；（2）乙方有权对第三方的履行情况进行监督和检查。18.3第三方与其他各方的合作（1）第三方在介入合同履行过程中，应与其他相关方保持良好合作，共同推进合同履行；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家相关法律法规和合同约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）出现合同约定的终止情形。19.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应与第三方协商，确定终止第三方介入的具体时间和方式；（2）终止第三方介入后，甲乙双方应就后续事宜进行妥善处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列出了门卫的岗位职责和具体要求，包括但不限于安全巡逻、出入人员管理、车辆管理、突发事件处理等。2.附件二：薪资待遇明细表详细列出了乙方的基本工资、绩效奖金、保险福利等薪资待遇，以及支付方式和时间。3.附件三：培训计划书详细列出了乙方入职培训、在职培训及职业发展规划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。4.附件四：保密协议规定了乙方在任职期间和离职后的保密义务，包括保密信息的范围、保密义务的具体内容、违约责任等。5.附件五：竞业限制协议规定了乙方在离职后的竞业限制范围、期限和违约责任，包括竞业限制的行业、地域、时间限制等。6.附件六：第三方介入协议明确了第三方介入的具体事项、范围、期限、费用承担、权利义务等，作为本合同的补充协议。7.附件七：合同解除协议规定了合同解除的条件、程序、后续处理等，作为本合同的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行职责责任认定标准：乙方未按照合同约定的职责范围、工作时间和班次安排履行职责，或者未达到合同约定的工作质量标准。示例说明：乙方未按照规定进行校园安全巡逻，导致校园内发生安全事故，乙方需承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方违反保密条款责任认定标准：乙方在任职期间或离职后，泄露了甲方的商业秘密或合同信息。示例说明：乙方在离职后，将甲方的客户信息透露给竞争对手，乙方需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：乙方在离职后，违反了竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的行业。示例说明：乙方在离职后，加入与甲方业务相同的公司，乙方需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按照合同规定支付薪资责任认定标准：甲方未按照合同约定的支付方式和时间支付乙方薪资。示例说明：甲方未在每月5日前支付乙方上月薪资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的薪资及违约金。5.违约行为：第三方未按照协议履行职责责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中，未按照合同或补充协议约定履行职责。示例说明：第三方在执行校园安全巡逻任务时，出现重大失误，导致安全事故，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作时间2.4.工作地点3.薪资待遇3.1.基本工资3.2.奖金及补贴3.3.工资支付方式3.4.工资调整4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险4.2.住房公积金4.3.其他福利待遇5.考勤及休假5.1.考勤制度5.2.休假制度5.3.请假手续6.违约责任6.1.甲方违约责任6.2.乙方违约责任7.合同解除及终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.其他约定9.1.保密条款9.2.合同生效9.3.合同份数9.4.合同附件10.合同签订时间11.合同签订地点12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：薪资待遇明细表12.3.附件三：社会保险及福利待遇明细表13.合同生效条件14.合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X基础小学1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：011.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56199001051.2.3.乙方住址：省市区路号1.2.4.乙方联系电话：022.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.岗位名称：门卫2.2.岗位职责2.2.1.负责学校大门的出入管理，对来访人员进行登记；2.2.2.维护校园内的治安秩序，发现可疑情况及时报告；2.2.3.监督校园内的消防设施，确保消防通道畅通；2.2.4.负责校园内车辆的管理，确保交通秩序；2.2.5.完成学校领导交办的其他工作。2.3.工作时间2.3.1.工作时间：每日8:00至20:00，实行轮班制。2.4.工作地点2.4.1.工作地点：X基础小学校园内。3.薪资待遇3.1.基本工资3.1.1.基本工资：人民币2000元/月。3.2.奖金及补贴3.2.1.绩效奖金：根据学校年度考核结果，每月发放绩效奖金，金额为基本工资的10%。3.3.工资支付方式3.3.1.工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。3.4.工资调整3.4.1.工资调整：根据国家相关政策及学校实际情况，经双方协商一致后，可对工资进行调整。4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险4.1.1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.住房公积金4.2.1.甲方负责为乙方缴纳住房公积金。4.3.其他福利待遇4.3.1.提供工作期间的休息日；4.3.2.提供工作期间的法定节假日；4.3.3.提供工作期间的年休假。5.考勤及休假5.1.考勤制度5.1.1.乙方应严格遵守学校的考勤制度，按时上下班。5.2.休假制度5.2.1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3.请假手续5.3.1.乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。6.违约责任6.1.甲方违约责任6.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；6.1.2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任。6.2.乙方违约责任6.2.1.乙方未按时完成工作任务，应承担相应责任；6.2.2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议；8.1.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构8.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.其他约定9.1.保密条款9.1.1.双方对本合同的条款及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.合同生效9.2.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3.合同份数9.3.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.4.合同附件9.4.1.本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪资待遇明细表、社会保险及福利待遇明细表。10.合同签订时间10.1.合同签订时间：2024年X月X日。11.合同签订地点11.1.合同签订地点：省市区路号X基础小学。12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.1.1.详见附件一。12.2.附件二：薪资待遇明细表12.2.1.详见附件二。12.3.附件三：社会保险及福利待遇明细表12.3.1.详见附件三。13.合同生效条件13.1.本合同生效条件：双方签字（或盖章）并完成合同附件的签署。14.合同解除条件14.1.合同解除条件：14.1.1.双方协商一致，解除本合同；14.1.2.出现本合同约定的解除情形；14.1.3.法律法规规定的其他解除情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或解决合同履行中出现的争议而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入的类型15.2.1.中介方：在合同履行过程中，为促成交易或提供服务而介入的第三方；15.2.2.评估方：对合同标的物或合同履行情况进行评估的第三方；15.2.3.争议解决方：在合同履行过程中，为解决争议而介入的第三方。16.第三方介入的条件16.1.第三方介入必须符合法律法规及本合同的规定；16.2.第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.3.第三方介入需签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1.第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错或疏忽导致的损失，应限于其直接责任范围内；17.2.第三方的责任限额应根据其介入的类型和具体协议内容确定；17.3.若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应按合同约定承担超出部分的责任。18.第三方权利18.1.第三方有权根据本合同和其与甲乙双方签订的协议，享有相应的权利；18.2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；18.3.第三方有权在合同履行过程中提供必要的服务或协助。19.第三方义务19.1.第三方应按照本合同和其与甲乙双方签订的协议，履行相应的义务；19.2.第三方应保证其提供的服务或协助符合合同约定及法律法规的要求；19.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。20.第三方与其他各方的划分20.1.第三方与甲方的关系：20.1.1.第三方与甲方之间的关系由其与甲方签订的协议确定；20.1.2.甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方违反了其与甲方签订的协议。20.2.第三方与乙方的关系：20.2.1.第三方与乙方之间的关系由其与乙方签订的协议确定；20.2.2.乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方违反了其与乙方签订的协议。20.3.第三方与甲乙双方的关系：20.3.1.第三方与甲乙双方的关系由其与甲乙双方签订的协议确定；20.3.2.第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的约定；20.3.3.第三方在履行本合同过程中，产生的任何争议，应提交至合同约定的争议解决机构解决。21.第三方介入的具体条款21.1.第三方介入的具体条款由甲乙双方与第三方协商确定，并签订书面协议；21.2.第三方介入的协议应与本合同条款不冲突；21.3.第三方介入的协议应明确各方的权利、义务和责任。22.第三方介入的变更与解除22.1.第三方介入的协议在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致；22.2.第三方介入的协议变更或解除后，甲乙双方和第三方应重新签订书面协议，并明确新的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1.详细要求：明确门卫岗位的工作职责、工作内容、工作要求及工作标准；描述门卫岗位的工作环境、工作条件及工作待遇；列出门卫岗位的培训内容和考核标准。1.2.说明：本附件为乙方工作指导文件，乙方应严格遵守。2.附件二：薪资待遇明细表2.1.详细要求：列出基本工资、奖金、补贴等各项待遇的具体金额；明确各项待遇的发放条件和周期；列出社会保险及福利待遇的具体内容和标准。2.2.说明：3.附件三：社会保险及福利待遇明细表3.1.详细要求：列出社会保险和福利待遇的具体项目和标准；明确社会保险和福利待遇的缴纳比例及甲方承担的部分；列出社会保险和福利待遇的享受条件。3.2.说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方违约行为：1.1.1.未按时支付乙方工资；1.1.2.未按规定为乙方缴纳社会保险；1.1.3.违反合同约定，擅自变更乙方工作内容；1.1.4.其他违反合同约定的行为。1.2.乙方违约行为：1.2.1.未按时完成工作任务；1.2.2.泄露甲方商业秘密；1.2.3.违反合同约定，擅自离职；1.2.4.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准2.1.甲方违约责任：2.1.1.未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；2.1.2.未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任；2.1.3.违反合同约定，擅自变更乙方工作内容，应向乙方支付违约金；2.1.4.其他违约行为，应根据合同约定及法律法规承担相应责任。2.2.乙方违约责任：2.2.1.未按时完成工作任务，应承担相应责任；2.2.2.泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任；2.2.3.违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金；2.2.4.其他违约行为，应根据合同约定及法律法规承担相应责任。3.违约责任示例说明3.1.甲方违约示例：3.1.1.甲方未按时支付乙方工资，逾期7天，乙方有权要求甲方支付滞纳金人民币100元。3.2.乙方违约示例：3.2.1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金人民币500元。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同4本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同签订1.4合同期限1.5合同解除2.聘用关系2.1聘用主体2.2聘用条件2.3聘用方式2.4聘用期限2.5聘用解除3.门卫职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作纪律3.4工作要求3.5工作考核4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利4.6薪资发放5.工作纪律与保密5.1工作纪律5.2保密条款5.3违约责任6.离职与交接6.1离职条件6.2离职手续6.3交接工作6.4离职待遇7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同续签10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3终止后的处理11.其他约定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同履行地11.4合同生效日期12.合同附件12.1附件一：门卫职责清单12.2附件二：薪资待遇明细12.3附件三：保密协议13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同生效及解释权14.1合同生效14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同双方当事人为甲方（基础小学）和乙方（门卫）。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处履行门卫职责及薪资待遇等相关事宜，经友好协商，达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.3合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同期限本合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。1.5合同解除（1）乙方严重违反甲方工作纪律，经甲方多次教育仍不改过者；（2）乙方因个人原因无法继续履行门卫职责者；（3）国家法律法规或政策变动，导致本合同无法继续履行者。2.聘用关系2.1聘用主体甲方为用人单位，乙方为受聘员工。2.2聘用条件（1）具有完全民事行为能力；（2）持有有效身份证件；（3）具备履行门卫职责的身体条件；（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.3聘用方式本合同采用书面形式，甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。2.4聘用期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.5聘用解除本合同解除情形参照第一条第五款的规定。3.门卫职责3.1工作内容乙方在甲方处履行门卫职责，具体内容包括：（1）负责校园出入人员的登记、审查和疏导；（2）负责校园内部车辆的管理和疏导；（3）负责校园内公共区域的安全巡逻；（4）负责校园内突发事件的处理；（5）完成甲方交办的其他工作。3.2工作时间乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.3工作纪律（1）坚守岗位，不得擅自离岗；（2）文明礼貌，热情服务；（3）保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密；（4）服从甲方管理，听从指挥。3.4工作要求（1）熟悉门卫岗位职责和操作流程；（2）具备较强的责任心和执行力；3.5工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作效果。4.薪资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币2000元。4.2奖金乙方在本合同有效期内，如无违纪违规行为，可享受年度奖金，奖金金额为基本工资的10%。4.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。4.6薪资发放甲方按月支付乙方工资，具体发放时间为每月5日。5.工作纪律与保密5.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保校园安全。5.2保密条款乙方在履行门卫职责过程中，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方违反合同约定，擅自离岗或未履行门卫职责，造成安全事故或其他不良后果的；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方在合同期内，因个人原因无法继续履行门卫职责，未提前一个月通知甲方，或未按甲方要求办理离职手续的；（4）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，解除本合同的。8.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失；（3）乙方未提前一个月通知甲方离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（4）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定解除合同，乙方无权要求赔偿。9.合同变更与解除9.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。9.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规或政策变动，导致合同无法履行。10.合同终止10.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规或政策变动，导致合同无法履行。10.2合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于离职手续、财产清算等。10.3终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余工资、社会保险、住房公积金等事宜。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于门卫职责清单、薪资待遇明细、保密协议等。11.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。11.3合同履行地本合同履行地为甲方所在地。11.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：门卫职责清单详细列出门卫的各项工作职责。12.2附件二：薪资待遇明细具体列明乙方的基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等薪资待遇。12.3附件三：保密协议详细规定乙方在履行门卫职责过程中的保密义务。13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。14.合同生效及解释权14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同履行、监督、评估或提供专业意见等。2.第三方责任限额2.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为乙方一个月的基本工资。3.第三方责任划分3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定。3.2第三方责任划分如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方原因导致合同无法履行或造成损失的，由甲方和乙方按各自责任比例承担相应责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，根据不可抗力的影响程度，由甲方、乙方和第三方协商分担责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）按照合同约定或双方协商一致，参与合同履行、监督、评估或提供专业意见；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）根据合同约定和实际工作情况，提出合理的工作建议。4.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定；（2）按照合同约定或双方协商一致，履行相关职责；（3）保守甲方商业秘密；（4）及时向甲方和乙方报告工作进展情况。5.第三方介入程序5.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方介入的具体职责和范围；（3）第三方介入的时间、地点和方式；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的违约责任。6.第三方介入合同变更6.1第三方介入后，如需变更第三方介入协议，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入协议的变更，不影响本合同的履行。7.第三方介入终止7.1第三方介入合同履行完毕或终止条件成就，甲方和乙方应签订书面终止协议。8.第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，应由甲方和乙方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.本合同与其他协议的关系9.1本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方之间的完整协议。9.2如本合同与第三方介入协议的内容不一致，以本合同为准。10.适用法律本合同及第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。11.争议解决11.1甲方、乙方和第三方因本合同及第三方介入协议发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫职责清单详细列出门卫的各项工作职责，包括安全巡查、来访登记、突发事件处理等。要求：清单应明确、具体，便于门卫理解和执行。2.附件二：薪资待遇明细列明乙方的基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等薪资待遇的具体金额和发放方式。要求：明细应清晰、完整，确保乙方了解其薪资构成。3.附件三：保密协议规定乙方在履行门卫职责过程中应遵守的保密义务，包括保密范围、保密措施等。要求：协议应明确保密内容，确保甲方商业秘密的安全。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的背景、目的、职责范围、时间、地点、费用及违约责任等。要求：协议应详细、具体，确保第三方了解其权利和义务。5.附件五：合同变更协议记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更内容、变更原因、变更日期等。要求：协议应真实、完整，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议记录合同解除的原因、日期、处理方式等。要求：协议应明确、具体，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行门卫职责，导致安全事故或其他不良后果。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。乙方未按约定履行离职手续，给甲方造成不便。第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准：乙方未按时履行门卫职责，造成安全事故或其他不良后果的，乙方应承担全部责任。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失，并承担相应的法律责任。乙方未按约定履行离职手续，给甲方造成不便的，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担全部责任。示例说明：乙方在门卫岗位上擅自离岗，导致校园内发生盗窃事件，乙方应承担全部责任，包括赔偿损失和承担相应的法律责任。乙方在履行门卫职责过程中，泄露了甲方客户信息，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿损失，并承担相应的法律责任。乙方在合同期满后，未提前一个月通知甲方，擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。第三方在提供安全评估服务时，未发现校园安全隐患，导致校园内发生火灾事故，第三方应承担全部责任。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同5本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职责范围3.1门卫职责概述3.2门卫职责细则3.3职责变更及调整4.工作时间与班次4.1工作时间安排4.2班次安排4.3倒班制度5.薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4假期工资6.工作条件与设施6.1工作场所6.2工作设施6.3安全保障7.培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果应用8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指双方就基础小学门卫职责履行与薪资待遇达成一致意见，经双方签署后生效的协议。1.2术语解释（1）“门卫”指在基础小学门卫室工作，负责校园安全、秩序维护及外来人员管理的专职人员。（2）“工作场所”指基础小学门卫室及其相关工作区域。（3）“工作设施”指门卫工作中所需的监控设备、报警设备等。（4）“工作时间”指门卫按照规定工作时间执行岗位职责的时间段。2.双方基本信息2.1聘用方信息基础小学，地址：省市区路号，法定代表人：X。2.2被聘用方信息姓名：X，性别：X，身份证号码：X，住址：省市区路号。3.职责范围3.1门卫职责概述门卫负责维护校园安全、秩序，执行校园出入管理制度，保障师生安全。3.2门卫职责细则（1）负责校园出入口的值班工作，对出入校园人员进行身份核实；（2）负责校园内外的巡逻，发现可疑人员及时报告；（3）负责校园内的治安管理，协助学校处理突发事件；（4）负责校园内的车辆管理，确保校园交通秩序；（5）负责校园内的消防、防盗等安全设施的管理与维护。4.工作时间与班次4.1工作时间安排门卫工作时间：每日7:00至19:00。4.2班次安排门卫实行两班倒工作制，每班工作12小时，休息12小时。4.3倒班制度门卫倒班由双方协商确定，如遇特殊情况，双方可进行适当调整。5.薪资待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金被聘用方在履行职责过程中表现优秀，可获得相应绩效奖金。5.3社会保险及公积金被聘用方依法缴纳社会保险及公积金，具体标准按国家规定执行。5.4假期工资被聘用方依法享有法定节假日、带薪年假等假期，假期工资按国家规定执行。6.工作条件与设施6.1工作场所被聘用方应在基础小学门卫室工作，确保工作场所的整洁、安全。6.2工作设施基础小学提供必要的工作设施，包括监控设备、报警设备等。6.3安全保障基础小学为门卫提供必要的安全保障，包括但不限于门卫制服、防身器械等。8.违约责任8.1被聘用方违约责任（1）被聘用方未按合同规定履行职责，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或未履行提前通知义务的，应支付相当于一个月工资的违约金。（3）被聘用方违反保密条款，泄露学校机密信息的，应承担相应的法律责任。8.2聘用方违约责任（1）聘用方未按合同规定支付工资或福利待遇的，应支付相应金额的赔偿金。（2）聘用方未提供合同规定的工作条件，导致被聘用方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。（3）聘用方违反合同规定，单方面解除合同，未按规定支