2025年度文化演出农民工临时工雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化演出农民工临时工雇佣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资及待遇3.1基本工资3.2工资支付方式3.3工资支付日期3.4加班工资及待遇3.5社会保险及福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具及设备4.3安全生产及劳动保护5.劳动合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同的通知及程序5.4合同解除或终止后的工资支付6.违约责任6.1雇主违约责任6.2雇员违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.其他约定9.1合同附件9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止10.合同生效11.合同附件11.1雇员身份证明11.2雇员健康状况证明11.3雇员培训证明12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度文化演出农民工临时工雇佣合同1.2合同编号：2024CY0011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方基本信息1.5.1雇主：文化演出有限公司1.5.1.1名称：文化演出有限公司1.5.1.2法定代表人：1.5.1.3地址：市区路号1.5.2雇员：1.5.2.1姓名：1.5.2.2性别：男1.5.2.3身份证号：XXXXX1.5.2.4地址：市区路号2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称：文化演出现场工作人员2.2岗位职责：2.2.1协助演出前场地布置和设备调试2.2.2演出期间协助维持观众秩序2.2.3演出结束后协助场地清理和设备收尾2.2.4完成雇主安排的其他相关工作2.3工作地点：市区文化广场2.4工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周3.工资及待遇3.1基本工资：每月人民币2000元3.2工资支付方式：每月底前支付上月工资3.3工资支付日期：每月5日3.4加班工资及待遇：3.4.1法定节假日加班工资为正常工资的300%3.4.2非法定节假日加班工资为正常工资的150%3.5社会保险及福利待遇：3.5.1雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.5.2雇员享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇4.工作条件4.1工作环境：室内外演出场地，需遵守演出场地相关规定4.2工作工具及设备：雇主提供工作所需的工具和设备4.3安全生产及劳动保护：雇主负责提供必要的安全防护措施，确保雇员的人身安全5.劳动合同解除与终止5.1合同解除条件：5.1.1雇员提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主5.1.2雇主因特殊情况需要解除合同，需提前一个月书面通知雇员5.2合同终止条件：5.2.1合同有效期届满5.2.2双方协商一致解除合同5.3解除或终止合同的通知及程序：5.3.1双方解除或终止合同，需以书面形式通知对方5.3.2收到通知的一方应在收到通知之日起七个工作日内予以回复6.违约责任6.1雇主违约责任：6.1.1未按时支付工资，需支付相应滞纳金6.1.2未提供必要的工作条件，造成雇员人身伤害或财产损失的，需承担相应的法律责任6.2雇员违约责任：6.2.1未履行工作职责，造成雇主损失的，需承担相应责任6.2.2严重违反工作纪律，经教育不改的，雇主有权解除合同8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起三十日内进行协商，协商不成则可向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付明细表、社会保险缴纳明细等10.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效10.3合同解除：除本合同第五条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同，擅自解除合同的，应承担相应的违约责任11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同生效日期：2024年3月1日12.合同解除12.1合同解除条件：参照本合同第五条规定的合同解除条件12.2合同解除程序：参照本合同第五条规定的合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件：参照本合同第五条规定的合同终止条件13.2合同终止程序：参照本合同第五条规定的合同终止程序14.合同争议解决14.1争议解决方式：参照本合同第九条规定的争议解决方式14.2争议解决机构：如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理并作出判决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持单位、监理单位等。15.2第三方的介入方式：第三方介入可以是提供中介服务、咨询服务、技术支持、监理服务等形式。15.3第三方的选择：甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、合同金额等因素综合确定。16.3第三方责任限额的约定：甲乙双方应在合同中明确约定第三方责任限额，并在合同附件中予以详细说明。17.第三方责权利17.1第三方的权利：17.1.1按照合同约定提供服务17.1.2要求甲乙双方提供必要的配合和支持17.1.3在履行合同过程中，享有相应的知情权、咨询权、建议权17.2第三方的义务：17.2.1按照合同约定履行服务义务17.2.2对甲乙双方的信息保密17.2.3对因自身原因导致的损失承担相应的赔偿责任17.3第三方的责任：17.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任17.3.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定18.1.2第三方在履行合同过程中，产生的费用由甲方承担18.1.3第三方在履行合同过程中，如需甲方协助，甲方应予以配合18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定18.2.2第三方在履行合同过程中，产生的费用由乙方承担18.2.3第三方在履行合同过程中，如需乙方协助，乙方应予以配合18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1若第三方在履行合同过程中，因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应承担相应的责任18.3.2若第三方在履行合同过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任19.第三方介入的合同条款19.1.1第三方的名称、地址、联系方式19.1.2第三方的资质和能力19.1.3第三方的服务内容和方式19.1.4第三方的责任限额19.1.5第三方的保密义务19.1.6第三方的费用及支付方式19.1.7第三方的服务期限19.1.8第三方的违约责任20.第三方介入的合同附件20.1.1第三方的资质证明文件20.1.2第三方的服务合同20.1.3第三方的费用明细表20.1.4第三方的保密协议20.1.5第三方的责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员身份证明要求：提供身份证原件及复印件说明：用于核实雇员身份，确保合同的有效性2.雇员健康状况证明要求：提供近三个月内的健康体检报告说明：确保雇员具备履行工作职责的身体条件3.雇员培训证明要求：提供参加相关培训的结业证书或培训记录说明：证明雇员具备完成工作所需的技能和知识4.工资支付明细表要求：详细列明工资构成、支付日期、金额等说明：便于双方核对工资支付情况，确保工资发放的准确性5.社会保险缴纳明细要求：详细列明社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等说明：确保社会保险的缴纳符合国家规定，保障雇员权益6.工作职责说明书要求：明确列出岗位名称、岗位职责、工作流程等说明：使雇员明确工作内容和要求，提高工作效率7.第三方介入合同要求：详细列明第三方介入的方式、服务内容、责任限额等说明：明确第三方在合同中的角色和责任，保障合同执行的顺利进行8.第三方责任限额协议要求：明确约定第三方责任限额的具体金额说明：确保第三方在履行合同过程中，对可能发生的损失承担相应的赔偿责任9.保密协议要求：明确约定保密内容、保密期限、违约责任等说明：保障甲乙双方的商业秘密和信息安全10.违约责任认定书要求：详细列明违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等说明：便于双方在发生违约时，明确责任和赔偿事宜说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，造成工作进度延误责任认定：根据工作进度延误的程度，扣除相应工资或赔偿雇主因此遭受的损失示例：雇员因个人原因未能按时完成布置工作，导致演出推迟一小时开始，雇主遭受的损失为1000元，雇员需赔偿雇主1000元。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：支付相应滞纳金，滞纳金按每日工资的千分之五计算示例：雇主未按时支付工资，滞纳金为100元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，导致合同无法正常履行责任认定：根据损失程度，扣除相应费用或赔偿甲乙双方因此遭受的损失示例：第三方未按约定完成设备调试，导致演出推迟，雇主遭受的损失为2000元，第三方需赔偿雇主2000元。全文完。2024年度文化演出农民工临时工雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.演出活动信息2.1.演出活动名称2.2.演出活动地点2.3.演出活动时间2.4.演出活动类型3.雇员职责与权利3.1.雇员职责3.2.雇员权利4.工作时间与休息4.1.工作时间规定4.2.休息时间规定4.3.加班规定5.工资与报酬5.1.工资计算方式5.2.报酬发放方式5.3.最低工资标准5.4.试用期工资6.工作条件与安全保障6.1.工作条件要求6.2.安全保障措施6.3.紧急情况应对措施7.福利待遇7.1.社会保险7.2.医疗保健7.3.带薪休假7.4.其他福利待遇8.合同期限与终止8.1.合同期限8.2.合同终止条件8.3.合同解除程序9.违约责任9.1.雇主违约责任9.2.雇员违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同变更与解除11.1.合同变更程序11.2.合同解除程序12.合同生效与解除12.1.合同生效条件12.2.合同解除条件13.合同附件13.1.附件一：演出活动安排表13.2.附件二：工作条件与安全保障措施13.3.附件三：福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：文化演出有限公司1.1.2.雇主地址：市区路号1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.雇主联系电话：1381.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：1.2.2.雇员性别：男1.2.3.雇员身份证号码：056781.2.4.雇员住址：市区路号1.2.5.雇员联系电话：1395678第二条演出活动信息2.1.演出活动名称：《2024年度农民工文化大联欢》2.2.演出活动地点：市体育馆2.3.演出活动时间：2024年5月15日2.4.演出活动类型：综合文艺演出第三条雇员职责与权利3.1.雇员职责3.1.1.参与演出前的彩排和排练3.1.2.按照导演组的要求完成演出任务3.1.4.配合活动主办方完成相关事务3.2.雇员权利3.2.1.享有合同规定的工资和福利待遇3.2.2.享有依法参加社会保险的权利3.2.3.对工作条件提出合理建议的权利3.2.4.遇到劳动争议时，有权依法维护自身合法权益第四条工作时间与休息4.1.工作时间规定4.1.1.演出活动期间，每天工作时间为6小时4.1.2.演出活动前后的准备工作时间不计入工作时间4.2.休息时间规定4.2.1.每日工作结束后，享有1小时的休息时间4.2.2.演出活动期间，如需加班，需提前与雇主协商4.3.加班规定4.3.1.加班工资按国家规定支付4.3.2.每月加班时间不超过36小时第五条工资与报酬5.1.工资计算方式5.1.1.基本工资：每月1000元5.1.2.绩效奖金：根据演出表现，每月最高可获500元5.2.报酬发放方式5.2.1.每月10日前发放上月工资5.2.2.演出活动期间，每日演出结束后发放当日工资5.3.最低工资标准5.3.1.雇员月工资不得低于当地最低工资标准5.4.试用期工资5.4.1.试用期为一个月，试用期工资为基本工资的80%第六条工作条件与安全保障6.1.工作条件要求6.1.1.雇主提供符合演出要求的工作场地和设备6.1.2.雇主提供必要的安全防护用品和指导6.2.安全保障措施6.2.1.雇主负责对演出场地进行安全检查6.2.2.雇员在演出过程中需遵守安全规定6.3.紧急情况应对措施6.3.1.雇主制定紧急情况应对预案6.3.2.雇员在紧急情况下需服从雇主安排第七条福利待遇7.1.社会保险7.1.1.雇主为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2.医疗保健7.2.1.雇员可享受雇主提供的医疗保健服务7.3.带薪休假7.3.1.雇员享有国家规定的带薪休假制度7.4.其他福利待遇7.4.1.雇员可享受雇主提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等第八部分：合同期限与终止8.1.合同期限8.1.1.本合同自2024年5月1日起生效，至2024年5月15日演出活动结束后终止。8.2.合同终止条件8.2.1.合同期满自然终止。8.2.2.雇主或雇员提前30日书面通知对方，可以解除合同。8.2.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。8.2.4.雇员严重违反合同规定，雇主有权解除合同。8.3.合同解除程序8.3.1.解除合同应当以书面形式通知对方。8.3.2.解除合同后，双方应按照约定结清工资和其他费用。第九部分：违约责任9.1.雇主违约责任9.1.1.雇主未按时支付工资的，应当向雇员支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.1.2.雇主未提供安全工作条件的，应当承担相应的法律责任。9.2.雇员违约责任9.2.1.雇员未经同意擅自离职的，应当支付违约金，违约金为剩余合同期限工资的10%。9.2.2.雇员严重违反合同规定，给雇主造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十部分：争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决争议。10.1.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。10.3.争议解决费用10.3.1.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一部分：合同变更与解除11.1.合同变更程序11.1.1.合同变更应当以书面形式进行。11.1.2.合同变更应当经双方签字盖章后生效。11.2.合同解除程序11.2.1.解除合同应当以书面形式通知对方。11.2.2.解除合同后，双方应按照约定结清工资和其他费用。第十二部分：合同生效与解除12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后，本合同自生效。12.2.合同解除条件12.2.1.合同期满自然终止。12.2.2.双方协商一致解除合同。12.2.3.出现合同约定的解除情形。第十三部分：合同附件13.1.附件一：演出活动安排表13.1.1.表格内容包含演出日期、时间、地点、节目名称、参演人员等信息。13.2.附件二：工作条件与安全保障措施13.2.1.详细列明工作场所的安全设施、防护用品、应急预案等内容。13.3.附件三：福利待遇明细13.3.1.列明社会保险、医疗保健、带薪休假、节日福利等具体待遇。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方概念14.1.1.本合同中的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方（雇主）或乙方（雇员）同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、安全保障或其他相关服务的独立第三方机构或个人。14.2.第三方责任14.2.1.第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重合同双方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。14.3.第三方责权利14.3.1.第三方权利：a.根据合同约定，收取合理的服务费用。b.在其职责范围内，享有对合同履行的监督权和建议权。14.3.2.第三方义务：a.按照合同约定提供专业、高效的服务。b.对甲方和乙方的商业秘密和隐私保密。c.对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。14.4.第三方与其他各方的划分说明14.4.1.第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理。b.第三方对甲方承担直接责任，甲方对乙方承担最终责任。14.4.2.第三方与乙方的关系：a.第三方为乙方提供的服务应满足合同要求。b.第三方对乙方承担直接责任，乙方对甲方承担最终责任。14.5.第三方责任限额14.5.1.第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。14.5.2.如无特殊约定，第三方的责任限额为乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。14.6.第三方介入程序14.6.1.甲方或乙方需引入第三方时，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。14.6.2.第三方介入后，甲方和乙方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。15.第三方变更15.1.如第三方在合同履行过程中发生变更，甲方或乙方应及时通知对方，并取得对方的同意。15.2.第三方变更不影响本合同的效力，但变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。16.第三方终止16.1.第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲方或乙方，并取得对方的同意。16.2.第三方终止后，甲方和乙方应协商确定后续事宜，包括但不限于合同终止后的服务衔接、费用结算等。17.第三方争议解决17.1.第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。17.2.协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：演出活动安排表详细要求和说明：a.包含演出日期、时间、地点、节目名称、参演人员等信息。b.演出活动安排表应提前至少一个月提交给甲方和乙方。c.演出活动安排表如有变更，应及时通知甲方和乙方，并经双方确认。2.附件二：工作条件与安全保障措施详细要求和说明：a.列明工作场所的安全设施、防护用品、应急预案等内容。b.安全保障措施应符合国家相关法律法规和行业标准。c.安全保障措施应定期更新，确保其有效性。3.附件三：福利待遇明细详细要求和说明：a.列明社会保险、医疗保健、带薪休假、节日福利等具体待遇。b.福利待遇明细应与合同条款一致。c.福利待遇如有调整，应及时通知乙方，并经乙方确认。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：a.明确第三方服务的具体内容、服务标准、费用等。b.约定第三方服务的期限、终止条件及违约责任。c.协议应经甲方和乙方签字盖章后生效。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：a.明确争议解决的方式、机构及费用承担。b.约定争议解决的具体程序和期限。c.协议应经甲方和乙方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.雇主违约行为：未按时支付工资。未提供安全的工作条件。未履行合同约定的其他义务。b.雇员违约行为：未经同意擅自离职。严重违反合同规定。未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：a.雇主违约责任：未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。未提供安全的工作条件的，应承担相应的法律责任。b.雇员违约责任：未经同意擅自离职的，应支付违约金，违约金为剩余合同期限工资的10%。严重违反合同规定的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：a.雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金，违约金计算公式为：违约金=应支付工资×1%。b.雇员未经同意擅自离职，应支付违约金，违约金计算公式为：违约金=剩余合同期限工资×10%。全文完。2024年度文化演出农民工临时工雇佣合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订目的及依据1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作量及完成标准3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4最低工资保障4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3假期及福利待遇5.工作条件与安全5.1工作环境及设施5.2安全生产及防护措施5.3职业病防治5.4应急预案6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金及赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更通知10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止后的处理11.1工资结算11.2社会保险及公积金转移11.3其他遗留问题处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式及送达12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（农民工临时工姓名）：__________________________甲方地址：__________________________________________乙方地址：__________________________________________联系电话：__________________________________________1.2合同签订目的及依据本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度文化演出中乙方作为临时工的雇佣关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条工作内容与职责2.1工作岗位及职责乙方在甲方组织的文化演出中担任临时工，具体岗位为__________________________，职责包括__________________________。2.2工作地点工作地点为甲方指定的演出场地：__________________________。2.3工作时间每日工作时间：__________________________，每周工作天数：__________________________。2.4工作量及完成标准乙方应按照甲方要求，完成每月__________________________的工作量，并确保工作质量达到__________________________的标准。第三条工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币__________________________元。3.2奖金及补贴根据乙方工作表现，甲方将发放__________________________奖金及补贴。3.3工资支付方式及时间甲方每月__________________________日前支付乙方上月工资。3.4最低工资保障甲方承诺乙方工资不低于__________________________元/月，确保乙方享有最低工资保障。第四条社会保险与福利4.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳__________________________社会保险。4.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳__________________________住房公积金。4.3假期及福利待遇乙方享有国家规定的法定假期，包括__________________________。甲方还将提供__________________________福利待遇。第五条工作条件与安全5.1工作环境及设施甲方确保乙方工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。5.2安全生产及防护措施甲方将采取__________________________安全生产及防护措施，确保乙方人身安全。5.3职业病防治甲方将采取__________________________职业病防治措施，保障乙方健康。5.4应急预案甲方制定__________________________应急预案，应对突发情况。第六条违约责任6.1甲方违约责任如甲方未按约定支付工资、未按规定缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任如乙方未按约定完成工作任务、擅自离岗等，应承担相应的违约责任。6.3违约金及赔偿违约方应支付违约金__________________________元，并赔偿因违约造成的损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向__________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。7.3争议解决期限自争议发生之日起__________________________日内解决。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方在合同期内擅自离职，甲方有权解除合同。8.1.2乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，甲方有权解除合同。8.1.3甲方因业务调整或不可抗力因素导致演出取消，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可提前终止合同。8.3合同解除及终止程序8.3.1任何一方要求解除或终止合同，应提前__________________________天书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。第九部分：合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同条款。9.1.2国家法律法规或政策发生变化，导致合同条款需要调整。9.2合同变更程序9.2.1双方应书面提出变更请求，经协商一致后，签署书面变更协议。9.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。9.3合同变更通知变更协议签署后，双方应在__________________________日内将变更内容通知对方。第十部分：保密条款10.1保密范围乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后__________________________年。10.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第十一部分：合同解除与终止后的处理11.1工资结算合同解除或终止后，甲方应在__________________________日内支付乙方应得工资。11.2社会保险及公积金转移甲方负责将乙方社会保险及公积金转移至乙方新单位或个人账户。11.3其他遗留问题处理双方应妥善处理合同解除或终止后可能产生的其他遗留问题。第十二部分：其他约定事项12.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2通知方式及送达本合同的通知应以书面形式进行，通过__________________________送达。12.3合同附件1.合同变更协议；2.乙方工作表现评价；3.乙方工资支付记录；4.乙方社会保险及公积金缴纳证明。第十三部分：合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件如出现合同第八条规定的解除条件，合同可被解除。13.3合同解除程序合同解除应按照第八条规定的程序进行。第十四部分：合同附件清单1.合同变更协议；2.乙方工作表现评价；3.乙方工资支付记录；4.乙方社会保险及公积金缴纳证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、担保或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、担保公司、律师事务所等。16.第三方介入程序16.1介入条件甲方或乙方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和第三方的基本信息。16.2介入审批对方应在收到介入申请后__________________________日内给予书面答复，同意介入的，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1责任第三方应按照合作协议约定，承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1提供的服务质量；17.1.2保密义务；17.1.3合同履行过程中的合规性；17.1.4因第三方原因导致的违约责任。17.2权利第三方有权根据合作协议约定，享有相应的权利，包括但不限于：17.2.1获取合理的报酬；17.2.2在合同履行过程中，获得甲方或乙方的必要协助；17.2.3对合同履行过程中的问题提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于合作协议约定的范围内，超出该范围的责任由甲方或乙方自行承担。18.2权利划分第三方的权利仅限于合作协议约定的范围内，超出该范围的权利由甲方或乙方享有。18.3保密义务第三方及其工作人员对本合同内容及双方业务信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额由甲方或乙方在合作协议中约定，不得超过__________________________元。19.2限额计算第三方责任限额的计算方式为：19.2.1根据第