2025年度旅游行业导游聘用合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行业导游聘用合同规范范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义和解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1导游基本信息3.2用人单位基本信息4.导游聘用条件4.1导游资格要求4.2导游工作能力要求4.3导游品行要求5.导游岗位职责5.1工作职责5.2工作标准5.3工作时间6.用人单位义务6.1提供工作条件6.2支付报酬6.3培训与发展6.4维护权益7.导游义务7.1履行岗位职责7.2保守商业秘密7.3遵守法律法规7.4维护单位形象8.工作报酬及支付方式8.1工作报酬标准8.2支付方式8.3支付时间9.违约责任9.1导游违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.保密条款12.1保密信息12.2保密义务13.其他约定事项13.1合同生效13.2合同附件13.3其他约定14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《导游人员管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度，由甲乙双方在中华人民共和国境内签订的导游聘用关系。2.定义和解释2.1定义在本合同中，“导游”是指持有导游资格证书，能够为游客提供旅游服务的专业人才。2.2解释本合同中未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业规范解释。3.双方基本信息3.1导游基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________导游资格证书号码：____________________3.2用人单位基本信息名称：____________________法定代表人：____________________住所：____________________营业执照号码：____________________4.导游聘用条件4.1导游资格要求导游必须持有有效的导游资格证书，并具备相应的导游服务能力。4.2导游工作能力要求4.3导游品行要求5.导游岗位职责5.1工作职责（1）按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解服务；（2）确保游客的人身安全，维护游客合法权益；（3）协助解决游客在旅游过程中遇到的问题；（4）遵守国家法律法规和行业规范，维护导游职业形象。5.2工作标准导游应按照旅游行程安排，准确、生动、生动地为游客讲解景点文化、历史背景等。5.3工作时间导游每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。6.用人单位义务6.1提供工作条件用人单位应提供符合导游工作要求的交通工具、通讯工具等必要条件。6.2支付报酬用人单位应按照约定支付导游的工资、奖金等报酬。6.3培训与发展用人单位应定期对导游进行业务培训，提高导游的业务能力和综合素质。6.4维护权益7.导游义务7.1履行岗位职责导游应按照合同约定，认真履行岗位职责，确保旅游服务的质量和效果。7.2保守商业秘密导游应保守用人单位的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。7.3遵守法律法规导游应严格遵守国家法律法规和行业规范，自觉维护导游职业形象。7.4维护单位形象导游在工作中应维护用人单位的形象，不得有损害用人单位利益的行为。8.工作报酬及支付方式8.1工作报酬标准导游的月工资为人民币______元，根据工作量及服务质量，可享受额外的奖金和津贴。8.2支付方式（1）工资支付：每月______日支付上一个月的工资。（2）奖金支付：根据年度考核结果，于______月份支付年终奖金。9.违约责任9.1导游违约责任（1）导游如提前解除合同，需提前______日书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。（2）导游在服务过程中出现重大失误，损害游客利益，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应责任。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付工资，应向导游支付相当于未支付工资总额的_____%的违约金。（2）用人单位未履行培训义务，导致导游能力未得到提升，应承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）导游因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明，可以解除合同。（3）用人单位违反合同约定，导游有权解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自动终止。10.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清所有费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）人民法院受理；（3）人民法院审理；（4）人民法院作出判决。12.保密条款12.1保密信息保密信息包括但不限于用人单位的商业秘密、导游的个人隐私等。12.2保密义务（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.其他约定事项13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于导游人员聘用协议、导游资格证书复印件等。13.3其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、旅游服务供应商、保险机构等。1.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同履行；（2）第三方提供的服务符合合同约定，且不违反法律法规；（3）第三方具备相应的资质和能力，能够保障服务质量。2.第三方权利和义务2.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，享有合法权益的保护。2.2第三方义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守商业秘密和甲乙双方的隐私；（3）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方责任（1）第三方在提供辅助服务过程中，因自身原因导致的服务质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或游客人身、财产损失，应承担相应的法律责任。3.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同约定服务费用的_____%；（2）如因第三方原因导致损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商分担超出部分。4.第三方介入后的合同变更4.1合同变更（1）甲乙双方协商一致，可对合同进行变更，包括但不限于服务内容、服务费用、责任承担等；（2）合同变更需书面通知第三方，并经第三方同意。5.第三方介入后的争议解决5.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.2争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）人民法院受理；（3）人民法院审理；（4）人民法院作出判决。6.第三方介入后的合同解除与终止6.1合同解除条件（1）经甲乙双方协商一致，同意解除合同；（2）第三方提供的服务不符合合同约定，经协商无法达成一致；（3）第三方违反法律法规，损害甲乙双方合法权益。6.2合同终止条件合同期限届满，如甲乙双方无续签意愿，合同自动终止。7.第三方介入后的合同附件7.1第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.2其他附件根据合同履行需要，甲乙双方可另行签订其他附件，作为本合同的补充。8.第三方介入后的合同生效日期本合同及附件自双方签字（或盖章）之日起生效。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方第三方作为辅助服务提供者，与甲乙双方分别签订服务协议，明确各自的权利和义务。9.2第三方与游客第三方在提供辅助服务过程中，应尊重游客的合法权益，不得侵犯游客的人身、财产权益。9.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间发生争议，应依法解决，不得影响甲乙双方的合法权益。10.特别约定10.1本合同及附件中未涉及事宜，可由甲乙双方另行协商约定。10.2本合同及附件的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。10.3本合同及附件的签订、履行和解释以中文文本为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员聘用协议详细要求和说明：此协议为甲乙双方签订的正式聘用合同，详细规定了导游的聘用条件、工作职责、薪酬待遇、合同期限、违约责任等内容。2.导游资格证书复印件详细要求和说明：提供导游人员的有效导游资格证书复印件，以证明其具备导游资格。3.第三方服务协议详细要求和说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方提供的服务内容、服务标准、费用支付、责任承担等内容。4.旅游行程安排表详细要求和说明：详细列出旅游行程的安排，包括景点、住宿、餐饮、交通等详细信息。5.导游服务评价表详细要求和说明：用于收集游客对导游服务的评价，以评估导游的工作表现。6.导游工作日志详细要求和说明：记录导游在旅游过程中的工作情况，包括每日行程、游客反馈、问题处理等。7.紧急联系信息表详细要求和说明：列出甲乙双方及游客的紧急联系方式，以便在紧急情况下及时联系。8.保险单详细要求和说明：提供导游及游客的保险单，证明双方已购买相应的保险。9.合同变更协议详细要求和说明：在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，双方应签订变更协议。10.合同解除协议详细要求和说明：在合同解除时，双方应签订解除协议，明确解除原因、责任承担等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定（1）未按时履行导游职责，责任认定：导游需支付相当于一个月工资的违约金。（2）泄露游客隐私，责任认定：导游需承担相应的法律责任，并赔偿游客因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时支付工资，责任认定：用人单位需支付相当于未支付工资总额的_____%的违约金。（2）未提供必要的工作条件，责任认定：用人单位需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）服务质量不符合约定，责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，并支付相当于服务费用_____%的违约金。（2）泄露商业秘密，责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.游客违约行为及责任认定（1）违反旅游规定，责任认定：游客需承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。（2）损害导游或用人单位利益，责任认定：游客需承担相应的赔偿责任。示例说明：1.导游未按时到达景点，导致行程延误，游客不满。导游需支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位未按时支付导游工资，导游提出解除合同。用人单位需支付相当于未支付工资总额的_____%的违约金。3.第三方提供的服务质量差，游客提出投诉。第三方需支付相当于服务费用_____%的违约金，并赔偿游客因此遭受的损失。全文完。2024年度旅游行业导游聘用合同规范范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号1.3导游联系方式1.4导游住址1.5用人单位名称1.6用人单位法定代表人1.7用人单位联系方式1.8用人单位住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.导游工作内容3.1工作范围3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.导游职责与义务4.1遵守法律法规4.2遵守旅游行业规范4.3遵守用人单位规章制度4.4维护游客权益4.5保密义务5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.工作考核6.1考核标准6.2考核方法6.3考核结果6.4考核申诉7.休假制度7.1法定节假日7.2年休假7.3事假7.4病假7.5产假7.6陪产假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1导游违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1补充条款13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号：110101199001011.3导游联系方式：138001380001.4导游住址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元202室1.5用人单位名称：某某旅行社1.6用人单位法定代表人：1.7用人单位联系方式：01056781.8用人单位住址：北京市朝阳区某某路某某大厦10层2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，并在合同到期前30日内签订续签协议3.导游工作内容3.1工作范围：负责旅行社组织的国内旅游线路的导游工作，包括讲解、行程安排、游客服务等3.2工作职责：严格遵守国家法律法规和旅游行业规范，确保游客安全和权益，完成导游工作职责3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由旅行社安排3.4工作地点：旅行社指定的旅游线路所在地4.导游职责与义务4.1遵守国家法律法规，执行国家旅游行业政策4.2遵守旅行社规章制度，服从旅行社管理4.3尊重游客，提供优质服务，维护游客权益4.4保守旅行社商业秘密，不得泄露客户信息4.5参加旅行社组织的培训和学习，提高自身业务能力5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2奖金及提成：根据导游工作表现和业绩，每月可享受奖金和提成5.3社会保险：按照国家规定，由旅行社为导游缴纳社会保险5.4住房公积金：按照国家规定，由旅行社为导游缴纳住房公积金5.5福利待遇：享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、产假、陪产假等福利待遇6.工作考核6.1考核标准：根据导游工作表现、游客满意度、服务质量等方面进行综合考核6.2考核方法：采用定期考核和随机抽查相结合的方式6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.4考核申诉：导游对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起5个工作日内向旅行社提出申诉8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的旅行社商业秘密、客户信息、内部文件等8.2保密期限：自合同终止之日起三年内8.3违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.违约责任9.1导游违约责任：9.1.1导游未能履行合同约定的工作职责，旅行社有权解除合同，并要求导游承担违约责任9.1.2导游泄露旅行社商业秘密或客户信息，旅行社有权解除合同，并要求导游承担违约责任及赔偿9.1.3导游在合同期内擅自离职，旅行社有权解除合同，并要求导游支付相当于三个月工资的违约金9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未能按时支付导游工资，应按日支付滞纳金，并赔偿导游因此遭受的损失9.2.2用人单位违反合同约定解除合同，应支付相当于三个月工资的违约金9.3违约赔偿：违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和精神损害赔偿10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2导游因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知旅行社11.1.3旅行社因导游严重违约或违法违纪行为解除合同11.1.4用人单位因经营困难或业务调整需要裁员，经协商一致解除合同11.2合同解除程序：双方应书面通知对方合同解除事宜，并办理相关手续11.3解除合同后的处理：11.3.1旅行社应结清导游工资及福利待遇11.3.2导游应归还旅行社提供的物品及资料11.3.3双方应互相协助办理合同解除后的相关事宜12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同12.3合同解除后的处理：同11.313.其他约定事项13.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.2附件：本合同附件包括导游个人信息表、工资待遇明细表等14.合同附件14.1导游个人信息表14.2工资待遇明细表14.3旅行社规章制度14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：导游）以外的，为履行合同目的或提供相关服务的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可能涉及导游的招聘、培训、考核、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等方面。15.2.2第三方介入可能涉及旅行社的运营管理、市场营销、客户服务等方面。15.2.3第三方介入可能涉及合同履行过程中的其他必要环节。16.第三方介入的同意与责任16.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，如有需要，可以引入第三方提供相关服务。16.2任何第三方介入必须经过甲方和乙方的书面同意，且第三方需签署相应的合作协议或服务合同。16.3第三方在提供服务的范围内，应对其行为负责，并承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同时，若因自身原因导致合同双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议或服务合同中明确约定，一般不超过合同总金额的10%。17.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按各自责任比例承担。18.第三方权利18.1第三方在合同约定的范围内，享有获取报酬的权利。18.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其服务符合行业标准和规范。19.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和客户信息，不得泄露或滥用。19.3第三方应按时、按质、按量完成合同约定的服务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方存在服务合同关系，甲方为服务购买方。20.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方工作的一部分，与乙方存在工作关系，乙方为服务接受方。20.3第三方与合同双方的责任划分：20.3.1第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应向甲方或乙方承担赔偿责任。20.3.2甲方或乙方违反合同约定，导致第三方遭受损失的，甲方或乙方应向第三方承担赔偿责任。21.第三方变更与替换21.1未经甲方和乙方书面同意，第三方不得擅自变更或替换。21.2如需变更或替换第三方，应由甲方和乙方协商一致，并签订新的合作协议或服务合同。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止，需由甲方、乙方和第三方协商一致，并签署终止协议。22.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照终止协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表详细要求：包括导游的姓名、身份证号、联系方式、住址、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于记录导游的基本信息和资质，作为合同附件。2.工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、提成、社会保险、住房公积金、福利待遇等。说明：用于明确导游的工资构成和福利待遇，作为合同附件。3.旅行社规章制度详细要求：包括旅行社的管理制度、工作流程、奖惩规定等。说明：用于规范旅行社的运营管理，确保导游遵守规定。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。说明：用于明确第三方提供服务的具体细节和责任。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更的细节，确保合同的完整性。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：用于记录合同解除的细节，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定违约行为：导游未按时、按质完成导游工作。责任认定：导游应赔偿旅行社因此遭受的直接经济损失，包括但不限于游客投诉处理费用、赔偿费用等。示例：导游因个人原因未能按时到达旅游地点，导致游客行程延误，旅行社需支付额外费用，导游应赔偿该费用。2.旅行社违约行为及责任认定违约行为：旅行社未按时支付导游工资或福利待遇。责任认定：旅行社应按日支付滞纳金，并赔偿导游因此遭受的损失。示例：旅行社未在约定时间内支付导游工资，导游可要求旅行社支付相应的滞纳金和赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量或服务内容。责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例：第三方提供的导游培训服务未达到约定标准，导致导游业务能力下降，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度旅游行业导游聘用合同规范范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1导游基本信息2.2用人单位基本信息3.聘用关系3.1聘用性质3.2聘用期限4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2导游职责5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日与假期6.工资与待遇6.1工资标准6.2奖金与补贴6.3社会保险与公积金7.工作条件与设施7.1工作场所7.2工作设施与工具8.约束与限制8.1保密条款8.2竞业限制9.违约责任9.1导游违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他权利与义务12.2通知与送达13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：导游个人信息表14.2附件二：工作安排表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指的导游，是指经旅游主管部门批准，持有导游资格证书，从事旅游业务讲解和服务的人员。1.2术语解释用人单位：指与导游签订本合同的旅游企业。导游：指本合同的另一方，即受聘从事导游工作的人员。工作日：指用人单位根据国家规定和单位制度确定的正常工作时间。休息日：指用人单位根据国家规定和单位制度确定的休息日。第二条合同双方信息2.1导游基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______导游资格证书编号：_______2.2用人单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______单位地址：_______联系电话：_______第三条聘用关系3.1聘用性质本合同为固定期限劳动合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2聘用期限本合同聘用期限为_______年。第四条工作内容与职责4.1工作内容概述导游应在用人单位的安排下，按照旅游线路和行程，为游客提供导游讲解、行程安排、安全提示等服务。4.2导游职责1.熟悉所负责旅游线路的地理、历史、文化等相关知识。2.按时到达景点，为游客提供详细的讲解服务。3.负责游客在旅游过程中的安全保障，包括但不限于提醒游客注意人身和财产安全。4.遵守国家法律法规、旅游行业规范和用人单位的规章制度。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据业务需要安排。5.2休息日与假期导游享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由用人单位根据业务需要确定。第六条工资与待遇6.1工资标准导游的月基本工资为人民币_______元，按照实际出勤天数计算。6.2奖金与补贴导游在完成工作任务后，可获得相应的奖金和补贴，具体标准由用人单位制定。6.3社会保险与公积金用人单位依法为导游缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。第七条工作条件与设施7.1工作场所导游应在用人单位指定的旅游线路和景点进行工作，具体工作地点由用人单位安排。7.2工作设施与工具用人单位为导游提供必要的导游讲解工具和设备，包括但不限于导游图、讲解机等。第八条约束与限制8.1保密条款导游对本合同项下的业务信息、客户信息、商业秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制在合同有效期内及合同终止后的一年内，导游不得在相同或相近的行业内，为与用人单位有竞争关系的其他单位提供导游服务。第九条违约责任9.1导游违约责任1.严重违反用人单位规章制度，造成重大损失。2.泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失。3.严重违反工作职责，给游客造成重大损失。4.在合同期内擅自离职。9.2用人单位违约责任1.未按约定支付工资或福利待遇。2.未提供合同约定的工作条件。3.侵犯导游合法权益。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致。2.出现本合同约定的解除条件。3.依法解除。10.2合同终止条件本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为_______人民法院。第十二条其他约定12.1其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2通知与送达1.直接送达至对方住所或单位。2.通过快递送达至对方住所或单位。3.通过电子邮件送达至对方电子邮箱。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第十四条合同附件14.1附件一：导游个人信息表14.2附件二：工作安排表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务而介入的任何独立个体或法人，不包括合同双方及其关联企业。1.2第三方范围中介机构：指在本合同签订过程中提供中介服务的第三方机构。技术支持方：指为本合同项下的导游提供技术支持服务的第三方公司或个人。咨询服务方：指为本合同项下的导游提供专业咨询服务的外部专家或机构。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同项下，第三方因自身原因造成用人单位或导游损失的责任，应按照本合同约定的责任限额承担。2.2责任限额设定第三方责任限额由双方在签订合同时约定，具体金额不得超过合同总金额的_______%。第三条第三方责权利3.1责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和行业规范，对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。3.2权利1.第三方有权按照合同约定收取中介费、技术服务费或咨询服务费。2.第三方有权要求用人单位和导游提供必要的资料和配合，以完成其服务职责。3.3义务1.第三方应保证其提供的服务质量，确保用人单位和导游的合法权益不受侵害。2.第三方应遵守保密原则，对在履行职责过程中知悉的用人单位和导游的商业秘密予以保密。第四条第三方与其他各方的划分4.1职责划分1.用人单位负责合同的履行，包括但不限于导游的招聘、培训、管理和薪酬支付等。2.导游负责按照合同约定提供导游服务，并承担相应的责任。3.第三方负责提供中介服务、技术支持或咨询服务，并承担相应的责任。4.2费用承担1.用人单位支付给第三方的中介费、技术服务费或咨询服务费，作为其履行合同义务的报酬。2.第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。第五条第三方介入的合同条款5.1第三方介入的同意用人单位与导游在签订合同时，应同意第三方介入，并在合同中明确第三方的职责和责任。5.2第三方介入的合同附件1.附件一：第三方中介协议2.附件二：技术服务协议3.附件三：咨询服务协议第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更当第三方介入时，合同双方应就第三方介入的条款进行协商，并签订补充协