保密信息安全防护管理规定

保密信息安全防护管理规定TOC\o"1-2"\h\u23720第一章总则 155021.1目的与依据 1146011.2适用范围 1232791.3基本原则 211161第二章保密信息分类与定级 2170762.1信息分类标准 275642.2信息定级流程 214910第三章保密信息安全防护措施 3295483.1物理安全防护 354413.2技术安全防护 35649第四章保密信息的存储与传输 3136734.1信息存储要求 3133064.2信息传输规范 47340第五章人员管理与培训 417505.1人员安全审查 4100595.2保密教育培训 41540第六章保密信息的使用与访问控制 4211836.1使用授权管理 4302826.2访问控制策略 524868第七章监督与检查 520737.1监督机制 5258227.2检查内容与频次 5276第八章违规处理与应急响应 5242078.1违规行为认定与处理 547938.2应急响应流程与措施 5第一章总则1.1目的与依据为加强保密信息的安全管理，保证国家秘密和单位商业秘密的安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本规定。本规定旨在明保证密信息安全防护的目标、任务和要求，为保密信息的管理提供依据和指导。1.2适用范围本规定适用于单位内部涉及保密信息的产生、存储、使用、传输、销毁等全过程的管理。适用于单位全体员工、临时工、实习生以及与单位有合作关系的外部人员。1.3基本原则保密信息安全防护管理应遵循以下基本原则：最小化原则：严格控制保密信息的知悉范围，保证只将保密信息提供给有必要知悉的人员。全程化原则：对保密信息的整个生命周期进行全程管理，包括产生、存储、使用、传输、销毁等环节。分类管理原则：根据保密信息的重要性和敏感性，对其进行分类管理，并采取相应的安全防护措施。动态调整原则：根据实际情况和安全风险的变化，及时调整保密信息的分类和安全防护措施。第二章保密信息分类与定级2.1信息分类标准根据信息的内容和性质，将保密信息分为国家秘密、商业秘密、工作秘密和个人隐私四类。国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。商业秘密是指不为公众所知悉，能为单位带来经济利益，具有实用性并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。工作秘密是指单位在工作过程中产生的，不属于国家秘密和商业秘密，但不宜公开的事项。个人隐私是指涉及个人的敏感信息，如个人身份信息、健康信息、财务信息等。2.2信息定级流程保密信息的定级应按照以下流程进行：信息产生部门根据信息分类标准，对本部门产生的信息进行初步分类和定级。保密管理部门对信息产生部门的初步分类和定级进行审核，提出修改意见。信息产生部门根据保密管理部门的审核意见，对信息的分类和定级进行调整。单位保密委员会对调整后的信息分类和定级进行审批，确定最终的信息分类和定级。第三章保密信息安全防护措施3.1物理安全防护物理安全防护是保护保密信息的重要手段之一，应采取以下措施：设立专门的保密区域，对保密信息的存储和处理场所进行严格管理，限制无关人员进入。安装监控设备、报警系统等安全防范设施，对保密区域进行实时监控和预警。对保密信息的存储设备，如硬盘、磁带、光盘等，进行妥善保管，防止丢失、被盗或损坏。对涉及保密信息的设备进行定期维护和检查，保证其正常运行和安全性。3.2技术安全防护技术安全防护是保障保密信息安全的关键，应采取以下措施：采用加密技术对保密信息进行加密处理，保证信息在传输和存储过程中的安全性。安装防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等安全防护软件，防止网络攻击和病毒感染。对计算机系统和网络进行定期漏洞扫描和安全评估，及时发觉和修复安全漏洞。建立备份和恢复机制，定期对保密信息进行备份，保证在发生灾难或故障时能够快速恢复信息。第四章保密信息的存储与传输4.1信息存储要求保密信息的存储应符合以下要求：选择安全可靠的存储介质，如加密硬盘、磁带库等，对保密信息进行存储。对存储介质进行分类管理，按照信息的分类和定级进行存储，并采取相应的安全防护措施。建立存储介质的管理制度，对存储介质的使用、保管、销毁等进行严格管理。对存储在计算机系统中的保密信息，应设置访问权限，限制无关人员的访问。4.2信息传输规范保密信息的传输应遵循以下规范：采用加密技术对传输的保密信息进行加密处理，保证信息在传输过程中的安全性。选择安全可靠的传输方式，如专用网络、加密邮件等，避免使用公共网络传输保密信息。在传输保密信息前，应对接收方的身份进行核实，保证信息传输的安全性和准确性。对传输的保密信息进行记录和备案，以便追溯和查询。第五章人员管理与培训5.1人员安全审查对涉及保密信息的人员进行安全审查，包括入职审查、在职审查和离职审查。入职审查主要审查人员的身份、背景、资格等信息，保证其符合岗位要求和保密要求。在职审查主要审查人员的工作表现、保密意识、遵守保密规定等情况，及时发觉和纠正存在的问题。离职审查主要审查人员在离职前是否妥善交接工作、是否清理了个人存储的保密信息等，防止保密信息泄露。5.2保密教育培训加强对人员的保密教育培训，提高其保密意识和保密技能。保密教育培训应包括以下内容：保密法律法规和单位保密规定的培训，使人员了解保密的法律责任和义务。保密知识和技能的培训，如信息分类、加密技术、安全防护等，提高人员的保密能力。保密案例分析和警示教育，通过分析实际案例，使人员吸取教训，增强保密意识。第六章保密信息的使用与访问控制6.1使用授权管理对保密信息的使用进行授权管理，保证经过授权的人员才能使用保密信息。使用授权应根据信息的分类和定级进行，明确授权的范围、期限和使用方式等。使用授权的申请和审批应按照规定的程序进行，审批记录应妥善保存。6.2访问控制策略制定访问控制策略，对保密信息的访问进行严格控制。访问控制策略应包括以下内容：身份认证：对访问保密信息的人员进行身份认证，保证其身份的真实性和合法性。访问权限设置：根据人员的职责和工作需要，设置相应的访问权限，限制其对保密信息的访问范围和操作权限。访问日志记录：对人员的访问行为进行记录，包括访问时间、访问对象、操作内容等，以便进行审计和追溯。第七章监督与检查7.1监督机制建立健全监督机制，对保密信息安全防护管理工作进行监督。监督机制应包括内部监督和外部监督。内部监督由单位内部的保密管理部门和相关职能部门负责，定期对保密信息安全防护管理工作进行检查和评估。外部监督由上级主管部门、国家保密行政管理部门等负责，对单位的保密信息安全防护管理工作进行监督和指导。7.2检查内容与频次检查内容应包括保密信息的分类和定级、安全防护措施的落实、人员管理与培训、信息的存储与传输、使用与访问控制等方面。检查频次应根据单位的实际情况和保密要求确定，一般情况下，单位内部的检查应每年不少于两次，上级主管部门和国家保密行政管理部门的检查应根据相关规定进行。第八章违规处理与应急响应8.1违规行为认定与处理对违反保密信息安全防护管理规定的行为进行认定和处理。违规行为包括泄露保密信息、未经授权使用保密信息、违反安全防护措施等。对违规行为的认定应依据相关法律法规和单位保密规定进行，处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同、追究法律责任等